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医療現場で働くあなたへ贈る、夜勤と患者対応の悩み解決ガイド

医療現場で働くあなたへ贈る、夜勤と患者対応の悩み解決ガイド

入院患者に接する医療従事者の方に質問です.入院病棟では夜勤があったり,ナースコールで頻繁に呼び出されたりと,とても大変なお仕事だと思います.しかし,接する患者は1日中寝て食べて寝るだけ.自身が忙しい分そんな患者に腹が立ちますか? 私は今,精神病棟に入院しているのですが,食っちゃ寝するのが申し訳なくて,日中はずっと起きて勉強や読書をしています.同部屋の人が看護師さんに「今は休むのが仕事ですからずっと寝てます笑」と言っていて,甘えなんじゃないか,内心看護師さんは苛立っているのではないかと思いました.重度の身体的な病気(心臓病やがん)で何かをする体力がないならば寝たきりになるのはしょうがないですが,どこも体は悪くないのに休むのが仕事,と正当化してだらだら過ごすのは甘えだと思いました.

この記事では、医療従事者の方、特に夜勤のある病棟で働く看護師さんや介護士さんの抱える、「患者さんの行動と自身の業務負担」に関する葛藤に焦点を当てます。患者さんの状態と、医療従事者の業務のバランス、そして自身の感情と向き合うための具体的な方法を、豊富な事例と専門家の視点から解説していきます。 「患者さんの行動にイライラしてしまう」「自分の業務負担と患者さんの状態のギャップに苦しんでいる」と感じている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

1. 患者さんの行動と医療従事者の業務負担:現実と理想のギャップ

まず、重要なのは、患者さんの行動と医療従事者の業務負担は、必ずしも比例しないという現実を理解することです。 夜勤中のナースコールの頻度や緊急度の高さは、患者さんの状態だけでなく、様々な要因に影響を受けます。一方で、患者さんの状態は、病気の種類、病状の進行度、精神状態など、多様な要素によって大きく異なります。

例えば、重篤な疾患を抱える患者さんは、安静を保つことが治療の一環であり、寝ていることが「仕事」であると言えるでしょう。一方、精神疾患を抱える患者さんにとって、日中の活動は回復への重要なステップとなる場合があります。 同室の方が「休むのが仕事」と発言したとしても、その背景には、疲労感、不安、抑うつなど、様々な要因が隠れている可能性があります。

専門家の視点:精神科医の山田先生によると、「患者さんの行動は、その方の病状や心理状態を反映しています。表面的な行動だけを見て判断せず、背景にあるニーズを理解することが重要です。」とのことです。

2. 自身の感情と向き合う:共感と境界線

患者さんの行動にイライラを感じるのは、決してあなただけではありません。多くの医療従事者が、同様の葛藤を抱えています。 それは、責任感の強さや、患者さんへの深い思いやりゆえに起こる、自然な感情と言えるでしょう。

しかし、その感情をそのままにせず、適切に処理することが重要です。 まず、自分の感情を認め、受け入れることから始めましょう。 「忙しいのに、患者さんが寝ているだけでイライラする自分が嫌だ」といった感情を、否定せずに受け止めることが大切です。

次に、感情を客観的に分析してみましょう。 イライラの原因は、患者さんの行動そのものなのか、それとも、業務の負担、人員不足、自身の疲労など、他の要因が絡んでいるのかを分析することで、より建設的な解決策を見出すことができます。

3. 具体的な対処法:感情コントロールと業務効率化

自身の感情と向き合った上で、具体的な対処法を実践することで、より穏やかな気持ちで業務に取り組むことができます。

  • 深呼吸や瞑想: 業務中にイライラを感じ始めたら、数分間深呼吸をしたり、瞑想を行うことで、気持ちを落ち着かせましょう。
  • 同僚とのコミュニケーション: 同じ職場で働く同僚と、仕事の悩みや感情を共有することで、ストレスを軽減することができます。 相談することで、新たな視点や解決策を得られることもあります。
  • 業務効率化: 業務プロセスを見直し、効率化することで、時間的な余裕を作り出すことができます。 無駄な作業を省いたり、チームワークを強化することで、負担を軽減できる可能性があります。
  • 自己ケア: 仕事終わりには、しっかりと休息を取り、自分のための時間を持つことが大切です。 趣味や運動、睡眠など、心身のリフレッシュに繋がる活動を取り入れましょう。
  • 専門機関への相談: どうしても感情のコントロールができない、または業務の負担が大きすぎる場合は、産業医やメンタルヘルス相談窓口などに相談することをお勧めします。 専門家のサポートを受けることで、適切なアドバイスや解決策を得られるでしょう。

4. 患者さんとのコミュニケーション:理解と共感

患者さんとの良好な関係を築くことは、業務の円滑な進行に繋がります。 患者さんの状態や背景を理解し、共感することで、より良いコミュニケーションを図ることができます。

例えば、患者さんが「休むのが仕事」と言っている場合、その発言の背景にある疲労や不安を理解しようと努めましょう。 患者さんの話をじっくり聞き、必要であれば、医療チームと連携して、適切なケアを提供することが重要です。

5. 成功事例:医療現場におけるストレスマネジメント

ある精神科病院では、看護師のストレス軽減のために、定期的な研修を実施し、ストレスマネジメントのスキル向上を図っています。 その結果、看護師の離職率が低下し、患者さんへのケアの質も向上しました。 このように、組織的な取り組みも、医療従事者のストレス軽減に有効です。

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6. まとめ:バランスの取れた医療現場を目指して

医療現場で働くことは、心身ともに大変な仕事です。 しかし、患者さんとの信頼関係を築き、自身の感情と向き合い、適切な対処法を実践することで、より穏やかな気持ちで業務に取り組むことができます。 この記事で紹介した方法を参考に、あなた自身の働き方を改善し、よりバランスの取れた医療現場を目指しましょう。 そして、もしも一人で抱えきれない悩みがある場合は、躊躇せずに専門機関に相談することをお勧めします。 あなたの頑張りが、患者さんや医療現場全体の未来を明るく照らします。

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