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【既婚子持ちで転職活動中…】飲食店退職後の制服返却で店長に怒られるのが怖い!円満解決への道

【既婚子持ちで転職活動中…】飲食店退職後の制服返却で店長に怒られるのが怖い!円満解決への道

既婚、子持ちです。飲食店の退職後の制服返却について。9月末に仕事を退職しました。辞める日に店長にボロカスに私の悪かったところを指摘して下さり、相当落ち込みました。その週は精神病んでいて家で寝たきり状態で次の週は不眠症になり、店長に言われた言葉を思い返しては泣いてました。その中で次の仕事を探してました。そんなこんなで制服をクリーニングに出すのを忘れてしまい、金曜日11日に朝から役場に用事があったので用事を終えハローワークに行った帰りにクリーニング屋さんに行こうと思ってました。その日の朝から身体がダルく、ハローワークに着いた時には眠気とダルさが増してました。ハローワークの方の話や手続きしてるうちに急に鼻水が止まらなくなりボーッとしながらも話を聞いてました。やっと終わった~っていう頃には寒くて仕方なくて、家に帰ってすぐ眠りに着きたい状態でした。クリーニング店は地味に遠かったので明日行けばいいやと思っちゃいました。家に帰り着き凄く寒気があったので、体温計で測ると39度も熱がありました。(2年前のコロナぶりの温度でした)家に帰り着いたのが15時だったので16時には保育園に子ども達をお迎えに行かなくちゃならなかったのてま、1時間仮眠を取って頑張って運転しながら連れて帰りました。それから今日まで頭痛だけが取れず寝込んでましたが、流石にクリーニング出さなきゃと思い今日の夕方に出してきました。水曜日の夕方に出来上がるそうです。明日は祝日なので火曜日の忙しくない時間帯に制服返却はいつが大丈夫なのか連絡しようと思ってます。多分、電話で連絡するのが遅いだの何でこんなに遅くなったのかを問われると思います。上記で話した通りに正直に話そうとは思ってます。「辞めた週は精神が病んでおり家でボーッとしてました。次の週は仕事探さなきゃと必死になってしまい忘れてしまってました。それで風邪を拗らせてしまい、連絡が遅くなりました。申し訳有りません。」と話すとまた何かガミガми言われそうで怖いです。そのうえ、制服返すときも奥に呼ばれてまたガミガミと30分以上言われそうな気がするのですが、私が耐えられないのでどうしたら良いでしょうか。モール内にあるお店なので郵送は難しいです、、流石に何度も何度もガミガミ言われると消えそうです。消えたくなります。

この記事では、転職活動中のストレスや体調不良によって制服返却が遅れてしまった相談者の方に向けて、店長との円満なコミュニケーション方法と、今後の転職活動におけるメンタルヘルスの保ち方について、具体的なアドバイスを提供します。 既婚で子持ち、さらに転職活動という多忙な状況下での出来事ですので、感情的な負担を軽減しながら問題解決を図る方法を一緒に考えていきましょう。

1. 店長への連絡と制服返却:状況説明と謝罪のポイント

まず、店長への連絡は、電話ではなく、メールやLINEなどの書面で状況を説明することをお勧めします。 電話だと感情がこもってしまい、誤解を生む可能性があります。書面であれば、落ち着いて事実を伝え、謝罪の言葉を添えることができます。

メールやLINEで伝えるべき内容は、以下の通りです。

* **遅延の理由の説明:** ハローワークへの手続き、体調不良、育児など、具体的な状況を簡潔に説明しましょう。「転職活動に追われ、体調を崩してしまい…」と一言で済ませるのではなく、具体的な出来事を時系列に沿って説明することで、あなたの状況への理解を深めてもらえます。
* **謝罪:** 遅延によって生じた迷惑を深く謝罪しましょう。「ご迷惑をおかけして申し訳ございませんでした」などの、誠意のこもった言葉を選びましょう。
* **返却日時提案:** 火曜日の具体的な時間帯を複数提案し、店長の都合に合わせられるようにしましょう。
* **今後の対応:** もし何か必要なものがあれば、積極的に協力する姿勢を示しましょう。

例えば、以下のようなメールを作成してみてはいかがでしょうか。

件名:制服返却について

〇〇店長様

先日は大変お世話になりました。〇〇です。

退職後、制服の返却が大幅に遅れてしまい、誠に申し訳ございません。

退職直後は、店長様からご指摘いただいた点について深く反省し、精神的に落ち込んでしまい、家から出られない日が続きました。その後は、新しい仕事探しに必死に取り組んでおりましたが、その中で体調を崩し、高熱が出てしまい、制服のクリーニングを忘れておりました。

現在は回復しておりますので、クリーニング済みの制服を火曜日の14時~15時、もしくは16時~17時の間にお届けに伺いたいと考えております。店長の都合の良い時間帯に合わせていただければ幸いです。

ご多忙の中、大変申し訳ございませんが、何卒よろしくお願い申し上げます。

〇〇

2. 店長との面談:冷静さを保つための準備と心構え

制服返却の際、店長から厳しい言葉をかけられる可能性も考慮し、事前に心構えをしておきましょう。

* **深呼吸とマインドフルネス:** 面談前に深呼吸を行い、心を落ち着かせましょう。マインドフルネス瞑想なども効果的です。
* **想定問答集の作成:** 店長からどのような質問をされるかを予想し、事前に回答を考えておきましょう。想定問答集を作成することで、冷静さを保つことができます。
* **感情の整理:** 店長への怒りや不満を事前に整理しておきましょう。感情的になることなく、事実を淡々と伝えることが大切です。
* **自己肯定感を高める:** 転職活動や育児で疲れている自分を責めないでください。あなたは頑張っているのです。自己肯定感を高めることで、精神的な負担を軽減できます。

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3. 今後の転職活動におけるメンタルヘルスの維持

今回の経験を通して、転職活動中のメンタルヘルスの重要性を改めて認識されたのではないでしょうか。

* **休息の確保:** 睡眠時間を十分に確保し、疲れたら休むことを心がけましょう。
* **ストレスマネジメント:** ストレスを感じたら、適度な運動や趣味で発散しましょう。
* **専門家への相談:** どうしても辛い場合は、カウンセラーやメンタルヘルスの専門家に相談しましょう。
* **サポートシステムの活用:** 家族や友人、転職エージェントなど、周囲のサポートを活用しましょう。

4. 成功事例:転職活動とメンタルヘルスの両立

私のクライアントにも、転職活動中にメンタルヘルスに課題を抱えていた方がいました。彼女は、育児と仕事の両立に苦労し、転職活動にも疲弊していました。しかし、彼女は、転職エージェントのサポートを受けながら、自身の強みやキャリアプランを明確化し、目標を定めて活動を進めました。また、定期的に友人と会話をしたり、趣味の時間を作ることで、ストレスを軽減していました。結果、彼女は理想の仕事に就き、現在も充実した日々を送っています。

5. まとめ:困難を乗り越え、未来へ

転職活動は、精神的に負担のかかるプロセスです。今回の制服返却の件も、その一例でしょう。しかし、困難な状況を乗り越えることで、あなたは成長し、より強い自分になることができます。

店長への連絡、面談、そして今後の転職活動において、この記事で紹介したアドバイスを参考に、一歩ずつ進んでいきましょう。 もし、一人で抱えきれないと感じた時は、誰かに相談することをためらわないでください。

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