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転職活動で行き詰まった時に…「本当にやりたい仕事」を見つけるための3つのステップ

転職活動で行き詰まった時に…「本当にやりたい仕事」を見つけるための3つのステップ

「意識は全然違くなった」とは? ーーー 意識は全然違くなった。なんか、若い頃の父のことばっかり思い出す。 みんな本当は(自分で納棺式を)やってあげたいよね。家族の代わりに私が(納棺を)やらせてもらっている。 ーーー 状況としては納棺師が納棺式に立ち会ってから言った言葉で、個人は長い闘病生活の末亡くなっていて、当の納棺師の父は現在病院で寝たきりの状態です。 「意識が全然違くなった=意識が完全に変わった」と理解してよろしいですか?それにしてもどういう意味なのかわかりません。 もしかしたら、個人を自分の父の境遇と重ねて「意識は全然違くなかった」と言ったのかも知れませんが、添付画像の通り字幕は「違くなった」で、何度聞いても「違くなった」としか聞こえません。補足個人→故人です。すみません

この質問は、一見、転職活動とは無関係に思えるかもしれません。しかし、この納棺師の言葉には、私たちが転職活動やキャリアを考える上で非常に重要な示唆が含まれています。それは、「自分自身の価値観や人生観の変化」です。故人の最期を看取った経験を通して、納棺師の意識が大きく変わったように、転職活動を通して、あなた自身の価値観や人生観も大きく変わる可能性があります。

この記事では、転職活動で行き詰まり、「本当にやりたい仕事」が見つからないと悩んでいるあなたに向けて、3つのステップで解決策を提案します。テーマは「転職活動(志望動機、面接対策、履歴書や職務経歴書のアドバイス)」と「悩みの深掘り(共感、感情の理解、メンタル、ネガティブすぎない心理的なアドバイス)」を組み合わせ、仮想インタビュー・対話形式で解説していきます。

ステップ1:今の自分の状況を客観的に見つめ直す

まず、現状を分析するところから始めましょう。転職活動で行き詰まっている原因は様々です。漠然とした不安や、具体的な目標設定の不足、スキル不足への焦りなど、様々な要因が絡み合っている可能性があります。

そこで、以下の質問に答えてみてください。

  • 現在の仕事への不満点は何ですか?(具体的な業務内容、人間関係、待遇など)
  • 理想の仕事像はどのようなものでしょうか?(仕事内容、企業文化、働き方など、具体的にイメージしてください)
  • 転職活動で苦労している点はどこですか?(応募書類作成、面接対策、企業選びなど)
  • 自分の強みと弱みは何ですか?(客観的に評価することが重要です。周囲の意見も参考にしましょう)
  • 転職活動にどれだけの時間と労力を割くことができますか?(現実的なスケジュールを立てましょう)

これらの質問に正直に答えることで、あなたの現状を客観的に把握し、問題点を明確化することができます。書き出してみることで、今まで気づかなかった自分の気持ちや考えが見えてくるはずです。

ステップ2:本当にやりたい仕事を見つけるための深掘り

現状分析が終わったら、次は「本当にやりたい仕事」を具体的に探求する段階です。多くの場合、転職活動で行き詰まるのは、「やりたい仕事」が漠然としているからです。単に「給料が良い」「楽な仕事」といった表面的な理由では、長く続けることは難しいでしょう。

では、どうすれば「本当にやりたい仕事」を見つけることができるのでしょうか? それは、自分の「価値観」を深く掘り下げることです。

例えば、納棺師の言葉「みんな本当は(自分で納棺式を)やってあげたいよね」には、故人の尊厳を大切にするという強い価値観が表れています。あなたは、どのような価値観を仕事に求めていますか?

以下の質問を参考に、じっくりと考えてみてください。

  • 仕事を通じて、どのような社会貢献をしたいですか?
  • どんな人間関係を築きたいですか?(上司、同僚、顧客など)
  • どんな働き方をしたいですか?(フルタイム、パート、リモートワークなど)
  • 仕事以外で大切にしていることは何ですか?(家族、趣味、ボランティアなど。仕事とプライベートのバランスも重要です)
  • 人生におけるあなたの目標は何ですか?(長期的な視点で考えてみましょう)

これらの質問に答えることで、あなたの「価値観」が明確になり、「本当にやりたい仕事」が見えてくるはずです。この過程で、キャリアカウンセラーや転職エージェントの力を借りるのも有効です。専門家の客観的な視点とアドバイスは、あなたの自己理解を深める上で大きな助けとなるでしょう。

ステップ3:具体的な行動計画を立て、実行する

「本当にやりたい仕事」が見えてきたら、次は具体的な行動計画を立て、実行に移しましょう。計画には、以下の要素を含めることが重要です。

  • 目標設定:具体的な職種、企業、年収などを設定しましょう。目標はSMART(Specific、Measurable、Achievable、Relevant、Time-bound)の原則に基づいて設定すると効果的です。
  • スキルアップ:目標達成に必要なスキルを洗い出し、学習計画を立てましょう。オンライン学習、資格取得、セミナー参加など、様々な方法があります。
  • 情報収集:求人情報サイト、企業ホームページ、業界ニュースなどから、積極的に情報を収集しましょう。転職エージェントを活用するのも有効です。
  • 応募書類作成:履歴書、職務経歴書、志望動機書は丁寧に作成しましょう。自分の強みや経験を効果的に伝えられるように工夫することが重要です。
  • 面接対策:面接練習を行い、自信を持って臨みましょう。模擬面接を受けるのも効果的です。面接官の質問の意図を理解し、的確に回答できるように準備しましょう。
  • ネットワーク構築:転職活動において、人脈は非常に重要です。積極的に人脈を広げ、情報を共有しましょう。

計画を立てたら、あとは実行あるのみです。最初はうまくいかないことや、挫折しそうになることもあるかもしれません。しかし、諦めずに努力を続けることが重要です。小さな成功体験を積み重ねることで、自信がつき、モチベーションを維持することができます。

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まとめ

転職活動は、自分自身と向き合い、成長できる貴重な機会です。行き詰まった時こそ、自分の価値観を深く見つめ直し、「本当にやりたい仕事」を見つける努力をしましょう。この記事で紹介した3つのステップを参考に、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけてください。

それでもなお、一人で抱えきれない悩みや不安がある場合は、専門家の力を借りることを検討しましょう。キャリアカウンセラーや転職エージェントは、あなたの状況を理解し、的確なアドバイスを提供してくれます。一人で悩まず、積極的にサポートを求めることが、成功への近道です。

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