老健で夜勤は選ばれる理由は？メリットとデメリットを解説
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読み込み中...老健の夜勤は、介護職員の中でもやや特殊な業務形態のひとつです。夜勤のメリットやデメリットを知っておけば、自分自身が老健の夜勤に向いているかどうか、あるいは夜勤をこなすためのコツを掴むことができます。ここでは、老健の夜勤について、メリット・デメリットとともに詳しく解説します。
【目次】
1.老健とは？
2.老健の夜勤で働くメリット・デメリット
2-1.【メリット1】時間を有効に使える
2-2.【メリット2】日勤と比較して高収入を期待できる
2-3.【デメリット1】生活リズムが乱れる場合がある
2-4.【デメリット2】2交替制の場合は拘束時間が長くなる
3.老健の夜勤で働く人の体験談
4.転職エージェントに相談する際の注意点
5.よくあるQ&A
1.老健とは？
老健は、高齢者が生活するための住居やサービスを提供する施設のことです。老人ホームや特別養護老人ホームとは異なり、介護保険を使って利用者さんが施設で生活することができます。老健には日勤のみの勤務形態や、夜勤が含まれる勤務形態があります。
2.老健の夜勤で働くメリット・デメリット
老健の夜勤は、日勤と勤務時間帯や仕事内容がやや異なります。そのため、老健の夜勤特有のメリット・デメリットも存在します。老健で日勤だけでなく夜勤もこなせる介護職員として活躍したい、あるいは老健の夜勤専従で働きたいという方は、以下のメリット・デメリットを把握しておきましょう。
2-1.【メリット1】時間を有効に使える
夜勤は、利用者さんが就寝している時間に働くことから、比較的ゆったりと過ごせる点がまず大きな特徴です。定期巡回や記録記入作業が終われば、空き時間が発生することも多々あるでしょう。このような空いた時間を有効に活用して、書類整理やスタッフルームの清掃など、日勤中は忙しくて手が回らないような業務にもじっくり取り組むことが可能です。また、夜勤スタッフは日勤スタッフに比べて少ないため、ほかのスタッフの目を気にせず自分のペースで業務に取り組める点も大きなメリットといえるでしょう。
2-2.【メリット2】日勤と比較して高収入を期待できる
老健に限らず、介護施設では夜勤をすると必ず「夜勤手当」が支払われます。夜勤手当とは、夜勤を担当した介護職員に対して支払われる夜勤1回あたりの報酬・手当のことであり、老健では1回の夜勤（2交替制）につき7,203円が平均額となっています。そのため、夜勤もこなす介護職員と日勤専従で働く介護職員の労働時間が同じであっても、夜勤もこなす介護職員のほうが合計収入額は高くなります。効率的に稼げるという点は、大きな魅力となるのではないでしょうか。
2-3.【デメリット1】生活リズムが乱れる場合がある
夜勤は、人々が普段寝ている時間帯に活動することとなります。日勤と夜勤の両方をこなす場合は、不規則な勤務となるため生活リズムが乱れやすくなる点がデメリットです。また、夜勤専従であっても、役所など昼間にしなければならない用事がある際は睡眠不足となりやすく、心身ともに疲れを感じてしまうでしょう。疲労が蓄積すると体調を崩す可能性もあるため、十分な睡眠を心がけることが大切です。
2-4.【デメリット2】2交替制の場合は拘束時間が長くなる
老健の夜勤は、2交替制の場合が多いため、1回の勤務で12時間以上拘束されることがあります。夜勤当日の日中に休むことができないため、身体的にも精神的にも負担がかかることがあります。また、夜勤明けの日には睡眠不足や疲労感が残り、日常生活に支障が出ることもあるため、夜勤をこなす場合は体調管理に注意が必要です。
3.老健の夜勤で働く人の体験談
老健の夜勤で働く人の体験談をいくつか紹介します。
・「夜勤はゆったりとした時間があるので、昼間は忙しくてできないことをすることができます。ただ、睡眠リズムが崩れることもあるので、自分なりの睡眠管理をしっかりと行うことが大切です。」
・「夜勤の時間帯は利用者さんが寝ている時間帯なので、日勤と比べると比較的静かで、落ち着いた雰囲気があります。ただし、夜勤専従の場合は睡眠不足に注意が必要で、生活リズムを整えることが重要です。」
・「夜勤は夜間手当がつくため、収入面ではかなり魅力的です。ただ、生活リズムが乱れることもあるので、自分に合った働き方を考える必要があります。」
4.転職エージェントに相談する際の注意点
転職エージェントに相談する際には、以下の注意点を忘れずに押さえておきましょう。
・エージェントの実績や信頼性を確認する
・希望する職種・勤務地を明確に伝える
・希望する条件（給与、休日、勤務時間帯など）を明確に伝える
・転職エージェントの手数料やサービス内容を確認する
5.よくあるQ&A
Q1.老健の夜勤の勤務時間は何時から何時までですか？
A1.施設によって異なりますが、通常は21時から翌日の5時までが夜勤の勤務時間帯です。
Q2.老健の夜勤の時給はどのくらいですか？
A2.介護施設によって異なりますが、夜勤手当を含めた平均時給は1,100円〜1,500円程度です。
Q3.老健の夜勤専従で働く場合、日勤と比べてどのくらいの手当がもらえますか？
A3.介護施設によって異なりますが、夜勤手当を含めると、平均で月額5万円程度の手当がもらえる場合があります。ただし、勤務形態や時間帯、地域、経験年数、スキルなどによっても異なるため、具体的な金額は相談して確認することが重要です。
Q4.老健の夜勤で働くときに必要な資格はありますか？
A4.介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格が必要となります。また、特別養護老人ホームや病院の場合には、介護福祉士や看護師の資格が必要な場合もあります。
Q5.老健の夜勤は体力的に大変なのでしょうか？
A5.勤務内容によって異なりますが、夜勤は日勤と比べると比較的ゆったりと過ごせることが多く、体力的には負担が少ない場合があります。ただし、生活リズムが乱れることや睡眠不足になることがあるため、自己管理が重要となります。
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