【土日祝休み】 ケアワーカー

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】

■業務内容：
システムエンジニアとして、介護認定支援システム開発業務をお任せします。

【プロジェクト内容】
介護認定業務の効率化システム開発
煩雑な要介護認定業務のフローを管理できるソフトの開発。
または機能追加や改修業務
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～移行

【使用言語】
Java、C＃

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。


【PRポイント】

IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中⼼とした企業」が特徴です。
同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、
いい仕事⼒を発揮、その結果クライントとの信頼関係が⽣まれ、より⼤きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、
エンジニアの環境整備には⼒をいれています技術⾯だけではなく、提案⼒、マネジメント⼒など、”現場で通⽤する為”の教育体制を整えています。
資格優先という⾵潮に踊らされず、真のエンジニア⼒を習得させたい、との考えです。

【給与】

520万円/35歳・入社2年目/リーダー（名古屋勤務）
480万円/30歳・入社2年目/サブリーダー（東京勤務）
340万円/28歳・入社1年/メンバー（福岡勤務）

※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。

■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.0ヶ月分
■昇給　年1回（10月）※人事考課による
■試用期間：あり/3ヶ月　※試用期間中の労働条件に変更はありません。

【応募資格】

✦学歴不問
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・プログラマーとしての開発実務経験（半年以上）
・システムエンジニアとしての開発経験

【勤務時間・曜日】

所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分 時間外労働：有
■残業：0～20時間程度（配属先による）

※フレックスなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜時短勤務＞
相談可

【勤務地】

＜勤務先＞
福岡支店・開発センター／福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル2F
顧客先(福岡県内)／福岡県内の顧客先

【休日休暇】

土日祝休み
■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与）

【福利厚生・諸手当】

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントに通知されます。
採用条件に合致した方については、wovieエージェントにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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