介護スタッフ(契約社員)の求人

福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン中山/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県横浜市緑区中山1-17-18
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

リアンレーヴ本牧/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県横浜市中区本牧元町50-41
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

リアンレーヴ三ツ境/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西1-11-2
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

リアンレーヴ川崎幸/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県川崎市幸区小向町10-22
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

リアンレーヴ横浜瀬谷/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷5-34-3
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューンたまプラーザ/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-7-10
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン葉山/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県三浦郡葉山町一色1957番地
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン本郷台/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷4-9-25
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン北鎌倉/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県鎌倉市台1595番地
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン武蔵小杉/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-44-1
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン百合ヶ丘/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県川崎市麻生区万福寺4-1-1
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン登戸/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県川崎市多摩区中野島4-4-33
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン川崎/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県川崎市川崎区藤崎3-6-1
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン生田/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県川崎市多摩区三田4-5555-1
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン上大岡/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県横浜市港南区日野6-11-3
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン松風台/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県横浜市青葉区松風台13-13
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン市ヶ尾/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-15-23
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン綱島/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県横浜市港北区綱島西5-20-8
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューン希望が丘/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県横浜市旭区東希望が丘18-1
  • 月給258,500円 ~
  • 契約社員

木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

ライフコミューンいずみ中央/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県横浜市泉区和泉中央南5-19-11
  • 月給258,500円 ~
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木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

リアンレーヴ武蔵新城/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県川崎市中原区新城中町13-1
  • 月給258,500円 ~
  • 契約社員

木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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福利厚生充実/安定の木下グループ 無資格介護契約社員

リアンレーヴ新百合ヶ丘/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
  • 神奈川県川崎市麻生区五力田1-9-1
  • 月給258,500円 ~
  • 契約社員

木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【仕事内容】...

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