株式会社三葉で、子どもの可能性を共に広げよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子どもたちの可能性を信じて、療育の輪を広げよう！
オープニングメンバー募集！発達支援センターで活躍しませんか？
東証上場企業・株式会社三葉が、全国に展開する発達支援センターでオープニングメンバーを募集しています！
仕事内容
- 子どもたちの特性に合わせた支援計画の作成・管理
- ご家族への相談や支援
- 他スタッフへのアドバイスや指導
- 関係機関との連携
アピールポイント
- 事業拡大に伴う募集！
- 安定した経営基盤
- 残業なし、定時退勤、有給あり
- 70歳定年
- 子どもや家族に配慮した勤務体制
- シングルマザーも働きやすい職場
- 週休二日制
- 交通費全額支給
こんな方歓迎！
- 子どもが好きな方
- 楽しく優しく指導できる方
- 地元で長期安定して働きたい方
子どもたちの成長をサポートし、社会貢献度の高いやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る、療育の輪を広げるやりがいある仕事
子どもたちの成長をサポートするやりがいある仕事
子どもが好きな方、楽しく優しく指導できる環境で働きたい方にとって、この仕事は大きなやりがいをもたらすでしょう。発達支援センターの児童発達支援管理責任者として、子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、実施サポートを行います。子どもたちの課題解決をサポートし、成長を促すことで、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。
専門的な知識や経験を活かせる職場
経験者や有資格者も歓迎しています。資格手当や研修手当など、資格や経験を活かした待遇も充実しています。また、社内Wikiにより、社内規程や業務関連情報を気軽に閲覧でき、業務遂行をサポートします。
働きやすさと成長の機会
1日最長7時間勤務、残業なし、定時退勤、有給ありなど、働きやすさも重視されています。また、資格取得全額支援制度や昇給制度、賞与制度など、成長の機会も豊富です。70歳定年、70歳以上は嘱託など、長期的に安定して働ける環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、子どもたちの成長をサポートするだけでなく、自身のキャリア形成にも役立てられます。資格取得全額支援制度や昇給制度により、専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。また、全国に175事業所を展開する企業ですので、異動や転勤を通じて、幅広い経験を積むことも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、未経験者や子育て中の方など、様々な悩みに応える制度や働き方を提供しています。
未経験者へのサポート：研修や社内Wikiによる業務関連情報の提供により、未経験者でも安心して業務に取り組めます。
子育てとの両立：フレックスタイム制や帯同出勤制度により、子育て中の方でも働きやすい環境が整っています。
ワークライフバランス：残業なしの定時退勤、有給休暇、70歳定年など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
未経験者も安心できる理由
この求人は、未経験者でも活躍できるよう、以下のような特徴を備えています。
適性：子ども好き、優しく指導できる方、地元で長期安定して働きたい方など
研修・サポート体制：研修や社内Wikiによる業務関連情報の提供により、未経験者でも安心して業務に取り組めます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の理念や事業内容に対する共感
- 自身のスキルや経験がどのように貢献できるかの具体例
- この仕事に対する熱意とやる気
例文：
見出し：子どもの可能性を信じ、社会貢献したい
貴社の「子どもの可能性を信じ、様々な取り組みを行う」という理念に強く共感しました。私は、子どもたちが持つ無限の可能性を信じ、彼らの成長をサポートしたいと考えています。この求人は、私のこの想いを叶える絶好の機会だと感じました。
見出し：未経験でも熱意とやる気で貢献したい
私は児童発達支援の経験はありませんが、子どもとの関わり合いが大好きで、彼らの成長を促すことに強い関心を持っています。貴社の研修制度やサポート体制を活用し、未経験ながら熱意とやる気で貢献したいと考えています。
見出し：子育てしながらも社会貢献したい
私は現在子育て中ですが、社会貢献したいという想いは強く持っています。貴社のフレックスタイム制や帯同出勤制度により、子育てと仕事を両立させながら、このやりがいのある仕事に取り組むことができると確信しています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 子どもの発達支援に対する理解
- 子どもへの接し方
- コミュニケーション能力
- チームワーク精神
よくある質問とその回答例：
質問：子どもの発達支援について、どのように理解していますか？
回答例：子どもの発達支援とは、発達に遅れや課題のある子どもたちが、適切な支援を受けることで、発達を促し、自立した生活を送ることを目指す取り組みです。私は、子ども一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画を作成し、その実施やモニタリングを通じて、子どもたちの成長をサポートしていきたいと考えています。
質問：子どもへの接し方で大切にしていることは何ですか？
回答例：私は、子どもを尊重し、ありのままを受け入れることを大切にしています。また、子どもたちの興味や関心に寄り添い、彼らの主体性を引き出すような接し方を心がけています。子どもたちの成長を促すためには、信頼関係を築くことが不可欠だと考えています。
まとめ
この求人は、子どもの可能性を信じ、社会貢献したい方、未経験でも熱意とやる気で貢献したい方、子育てしながらも社会貢献したい方に最適な機会です。貴社の理念や働き方に共感し、自身のスキルや経験を活かして、子どもたちの成長をサポートしたいという強い想いを面接でアピールしましょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社 三葉（ホームページ）
東証上場し事業拡大中！オープニング求人！子どもの可能性を信じ、様々な取り組みを行う当社で療育の輪を広げませんか？ ■仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 ＼COMPASS発達支援センター木太町店オープン！オープニングメンバーを募集します！／ 発達支援センターの児童発達支援管理責任者として、子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、実施サポートをお願いします。 【具体的には】 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 ・関係機関との連携及び必要書類等の作成 ※社内Wikiを作成しているので、社内規程や業務関連の情報を気軽にWeb上で閲覧可能です！ 【アピールポイント】 ～事業拡大のための募集です（令和6年3月22日付、東京証券取引所市場 TOKYO PRO Marketに上場致しました。）～ 全国に175事業所を展開しております。 全国のCOMPASSに年間のべ20万人が通所する事業で安定した経営基盤を堅持しています。 ・1日最長7時間勤務 ・残業なし、定時退勤、有給あり ・70歳定年、70歳以上は嘱託に ・2021年厚生労働省はたらき方改革のモデル企業で福利厚生も充実 ・子どもや家族が病気や介護が必要な時は配慮し状況により帯同も可 ・シングルマザーの方も多く、参観日等の行事にも参加しやすく、大変働きやすい職場です。 ・週休二日制（日・祝・その他）月に9日以上の休日取得が義務 ・交通費全額支給 【こんな方は歓迎します】 ・子どもが好きな方 ・楽しく優しく指導が出来る環境で仕事がしたい方 ・地元で長期安定して働きたい方 ・UIJターン歓迎 【こんな方が活躍中】 ・様々な世代が多数活躍中！ ・全職員の8割近くが女性！管理職全155人の内、120名が女性です！ ・シングルマザーの方も多く、子育て中でも大変働きやすい職場です！ ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 香川県高松市木太町香川県高松市木太町3234-8 中原ビル2階 COMPASS発達支援センター木太町店(株式会社三葉)「正社員」 ■勤務先 COMPASS発達支援センター木太町店（株式会社三葉）「正社員」 〒760-0080 香川県 高松市木太町3234-8 中原ビル2階 ※アクセス情報: 木太町駅より徒歩10分／自動車・バイク通勤可（要相談） ※最寄駅: 木太町駅 月給：31万円 ～ 41万円 ■給与 月給 310,000円~410,000円 ・「資格手当」と「児発管研修手当」にて合計年間36万円～支給 ※児発管の資格を有する方が対象 ・児発管業務手当：児童を担当した人数により年12万円～支給 ・契約人数によりプラス業務手当支給 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給） ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・通勤手当は社内規定による ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要） 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給
変形労働時間制 ■勤務時間 （1）09:30～17:30 （2）10:00～18:00 （3）10:30～18:30 （4）11:00～19:00 ※実働7時間／休憩60分 【休日・休暇】 ・週休2日制（日祝休み＋他） ※月に最低9日以上の休日取得が必須 ・年間休日120日 ・その他、有給休暇 ・夏季休暇（2日間） ・介護休業あり ■労働時間 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり143時間 試用期間 あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：6か月 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 ■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ■職種 児童発達支援・サービス管理責任者 ■勤務形態 変形労働時間制 ■先輩からのメッセージ 【仕事のやりがい】 子ども達を間近で見守りながら、課題解決をサポートするお仕事です。独自の療育指導は高い評価を頂いており、社会貢献度の高いお仕事。 資格や経験を活かしたい方、子ども達に寄り添いながら成長を促していきたい方にとって、大きなやりがいと達成感、満足感が得られるお仕事です。 ■雇用期間の定め 定めなし ■URL https://www.compass-mitsuba.com/ ■更新日 2025年02月17日
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