わかばケアセンター五反野で、あなたの“ありがとう”を見つける介護職へ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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介護職への転職を考えているあなたへ。訪問介護という仕事は、ただの職業ではなく、利用者様の生活を支え、感謝される素晴らしい仕事です。しかし、働きやすさやキャリア形成についての不安もあるのではないでしょうか。わかばケアセンター五反野は、そんなあなたの悩みを解消し、充実したキャリアを築ける環境を提供しています。
キャリアアドバイザーが語る、わかばケアセンター五反野の魅力
◆ 働きやすい環境が整った職場
わかばケアセンター五反野は、ワークライフバランス認定企業として、働きやすさを重視しています。夜勤がなく、希望休を取得できるため、プライベートとの両立が可能です。また、短時間勤務や子育て、介護などの相談にも柔軟に対応しており、様々なライフスタイルに合わせた働き方ができます。
◆ キャリアアップを支援する充実の制度
資格取得支援制度や研修受講費補助があり、介護福祉士やケアマネージャーといった資格取得を目指す方には最適な環境です。経験に不安がある方でも、しっかりとした研修制度が用意されているため、安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして多くの転職希望者を見てきた中で、このような支援がある職場は貴重です。
◆ 他社との比較で見える優位性
訪問介護業界には多くの企業がありますが、わかばケアセンター五反野の特徴は、充実した福利厚生と安定した収入です。例えば、昇給のチャンスが定期的に設けられており、サービスに入れる件数が増えれば収入に直結します。また、年2回の賞与もあり、経済的な安定を求める方にも非常におすすめです。
◆ 成功事例から学ぶキャリア形成
過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、数年後には介護福祉士の資格を取得し、リーダー職に昇進した方もいます。わかばケアセンターでは、個々の成長を大切にしており、努力次第でキャリアアップが可能です。こうした成功事例は、あなたの将来を描く上での大きな参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
わかばケアセンター五反野での介護職は、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長とキャリア形成のチャンスです。介護職員初任者研修を受けた後、実務を通じてスキルを磨くことができ、さらに資格取得支援制度を利用することで、介護福祉士やケアマネージャーといった専門的な資格も取得可能です。こうした資格を持つことで、役職への昇進や給与の向上が期待でき、より多くの責任を持った仕事に挑戦することができます。
また、定期的な研修を通じて最新の介護技術や知識を学ぶことができ、自己研鑽の機会も豊富です。さらに、社内のサポート体制も整っているため、安心してキャリアを積むことができるでしょう。このように、わかばケアセンター五反野では、あなたの成長を支える多くの制度が用意されています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
わかばケアセンター五反野は、地域に密着した訪問介護サービスを提供する企業です。ここでは、働きやすい環境を整え、スタッフが安心して働ける制度を用意しています。特に注目すべきは、ワークライフバランスを重視した職場環境です。夜勤がなく、希望休が取れるため、仕事とプライベートの両立が可能です。
また、資格取得支援制度や研修受講費の補助が充実しており、介護福祉士やケアマネージャーの資格取得が目指せる環境が整っています。これにより、キャリアアップを図りながら、やりがいを感じられる仕事を続けることができます。さらに、短時間勤務や子育て、介護などのライフスタイルに合わせた働き方も可能で、さまざまな方が活躍しています。
未経験者も安心できる理由
介護業界に未経験で挑戦することに不安を感じている方も多いでしょう。しかし、わかばケアセンター五反野では、しっかりとした研修制度が整っており、経験がなくても安心してスタートできます。新入社員研修やOJT研修を通じて、必要な知識や技術を身につけることができるため、未経験者でもスムーズに業務に入れる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- 柔軟な考え方ができる方
- チームでの協力を大切にできる方
これらの特徴を持つ方は、訪問介護の仕事で活躍できる可能性が高いです。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観を織り交ぜることが重要です。以下に、わかばケアセンター五反野に特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆地域貢献への思い
私は、地域に根ざした介護サービスを提供することに強い魅力を感じています。わかばケアセンター五反野が「よりそうサービス」を掲げている点に共感し、利用者様の生活を支える一員として貢献したいと考えています。特に、夜勤がなくプライベートも大切にできる環境に魅力を感じ、長く働き続けられる職場だと思いました。
◆資格取得への意欲
介護業界でのキャリアアップを目指しており、わかばケアセンター五反野の資格取得支援制度に大変興味を持っています。介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得し、より多くの利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。充実した研修制度が整っている点も、私にとって大きな魅力です。
◆チームワークを重視したい
私は、チームでの協力を大切にしながら働くことが好きです。わかばケアセンター五反野では、チームで利用者様をケアするスタイルが採用されており、協力し合いながら仕事を進めることができる点に魅力を感じています。チームの一員として、利用者様に「ありがとう」と言っていただけるようなサービスを提供したいと思っています。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己理解と企業理解です。自身の経験や価値観をしっかりと伝え、わかばケアセンター五反野の理念に共感していることを示すことが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を考えておくと良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
回答例: 私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添うことで、少しでも生活を豊かにできると考えています。介護職はその使命を果たすための最適な職業だと思い、志望しました。
質問2: わかばケアセンター五反野の魅力は何だと思いますか？
回答例: 地域に密着したサービスを提供し、スタッフの働きやすさを重視している点が魅力だと思います。また、資格取得支援が充実しているため、自己成長を図れる環境が整っている点も素晴らしいと思います。
まとめ
わかばケアセンター五反野は、未経験者でも安心して働ける制度が整った職場です。働きやすい環境やキャリアアップの支援が充実しており、地域に貢献するやりがいのある仕事です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの「ありがとう」が、利用者様の笑顔に繋がります。ご応募お待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
わかばケアセンター五反野
【足立区五反野】 『よりそうサービス』で“ありがとう”がもらえる訪問介護スタッフ
わかばケアセンターをご紹介します。
介護の未来を見据えた、幅広い事業を展開しています。
1999年創業以来、地域に「よりそう」サービスを提供してきました。
足立区内に11事業所を展開、300名を超える登録ヘルパーが在籍しています。
わかばケアセンター五反野では、正職員の介護スタッフを募集しています。
働きやすい環境を大切にしています
ワークライフバランス認定企業です。夜勤なし・希望休が取れるため、お仕事だけでなくプライベートにおいても充実した時間を過ごせますよ。
資格取得支援制度や、研修受講費の補助制度もあるので、介護福祉士・ケアマネージャーの資格取得や自己研鑽等、ステップアップを目指せます。
研修制度あり。経験に不安がある方でも、しっかり学びながらお仕事をスタートできますよ。
働く時間が限られている方も多数活躍しています。短時間勤務、子育て、介護などお気軽にご相談ください。
制度が充実した職場で、資格を活かして働いてみませんか？
ご応募お待ちしております。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
事業所周辺の利用者様を中心に、1日6件程の訪問。
住み慣れた家で暮らす利用者様をチームでケアする、訪問介護のお仕事です。
サービス内容はご利用者様によって
身体介護や生活援助、通院同行など様々です。
移動は社用の電動自転車を利用できます。
１日の最初と最後のサービスが始業・終業時間に近いスケジュールの場合には
主に直行直帰となります。
診療科目・サービス形態
訪問介護
給与
【正職員】 月給262,000円〜282,000円
給与の備考
【エクスパートクルー：￥282,000】
訪問介護経験1年あり
・基本給￥200,000
・処遇改善手当￥20,000
・ベースアップ手当￥6,000
・処遇支援補助手当￥6,000
・業務手当￥30,000
・居住特別支援￥20,000
【ビギナークルーⅢ：￥272,000】
介護職経験１年以上(訪問介護未経験)
・基本給￥200,000
・処遇改善手当￥10,000
・ベースアップ手当￥6,000
・処遇支援補助手当￥6,000
・業務手当￥30,000
・居住特別支援￥20,000
【ビギナークルーⅡ：￥262,000】
介護職経験１年未満
・基本給￥200,000
・処遇改善手当￥10,000
・ベースアップ手当￥6,000
・処遇支援補助手当￥6,000
・業務手当￥20,000
・居住特別支援￥20,000
★昇給チャンスあり★
ビギナークルーで入社した方は
入社後３カ月・６カ月・１年後のタイミングで
１万円の昇給チャンスがあります！！
サービスに入れる件数が増えていけば
しっかり収入に反映されますよ！！
・通勤手当：実費支給
・昇給あり：年1回
・賞与あり：年2回
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業なし。残業代は法定通り別途支給
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
住宅手当
制服貸与
副業OK
社割あり
ハラスメント相談窓口あり
交通費実費支給
制服貸与
社用スマホ貸与
確定拠出年金全額会社負担
資格取得費補助
研修受講費補助
研修受講出勤扱い
法人内食費補助
社内サークル
健康診断
インフルエンザ予防接種
福利厚生倶楽部加入
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
【社内】
新入社員研修・フォローアップ研修・OJT研修など
【社外】
実務者研修、同行援護、喀痰吸引等の資格が、費用会社負担で取得可能です。
※社内規定有り
また、介護福祉士や介護支援専門員試験合格者には、
お祝い金が支払われます。
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
9:00～18:00（休憩60分）
◆時短正社員制度あり
休日
4週8休以上
月1シフト提出
年間休日１０７日以上
月９日休みのシフト制
希望休２日
年次有給休暇（取得率６５％！、平均取得日数９．８日）
長期休暇・特別休暇
夏季休暇３日
冬季休暇４日
慶弔休暇
産前産後休業
育児休暇（取得率100％！）
子の看護休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
◆必須要件◆
〇介護職員初任者研修以上
〇年齢：～64歳
※定年年齢が65歳のため（例外事由1号）
ブランクある方も歓迎♪
しっかり指導するのでご安心ください！
選考プロセス
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[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より連絡を致しますので、履歴書をご送付ください
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※面接実施から内定までは３日～１週間程度です
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ケアマネジャー(正職員)東京都足立区中央本町2-24-18 2階施設・サービス形態
介護・福祉事業所
居宅介護支援事業所、訪問介護営業時間
平日
9:00～18:00休業日
土日祝日利用者定員数
約400名施設規模
居宅介護支援事業所
訪問介護事業所スタッフ構成
ケアマネージャー7名
サービス提供責任者5名
非常勤クルー(ヘルパー)50名
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