ジンフィールド株式会社で介護のキャリアアップに挑戦！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護のスペシャリストを目指しませんか？
キャリアアップのチャンス到来！
ジンフィールド株式会社では、介護のスペシャリストを目指す方のための求人を募集しています。グループホームで管理者やチームをサポートする「主任候補介護スタッフ」として活躍しませんか？
入居者様の笑顔を創造するやりがいある仕事
入居者様の個性や生活リズムに合わせた介護の実施、食事介助、健康管理、レクリエーションの企画など、入居者様の生活を支え、笑顔を創造するやりがいある仕事です。
経験者も未経験者も大歓迎
経験者も未経験者も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してご応募ください。また、主任候補生としてキャリアアップを図ることができ、主任→副施設長→施設長への昇進も可能です。
働きやすい環境と充実の福利厚生
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。また、スキルアップのための研修制度や、社会保険完備、昇給・賞与ありなど、充実の福利厚生が整っています。
あなたのライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。まずはお気軽にお問い合わせください。職場見学や仕事内容のご説明も実施しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆グループホーム介護で入居者の笑顔を創造
ジンフィールド株式会社は、介護施設の運営に特化した企業です。その中でも、グループホームシニアライフ本庄では、認知症対応型のケアを提供しています。入居者一人ひとりの個性や生活リズムに合わせた個別ケアプランに基づき、食事介助や入浴、排泄などの身体介助、レクリエーションの企画・実施など、幅広い業務を担います。入居者の生活を支え、笑顔を創造するやりがいのある仕事です。
◇キャリアアップの道筋が明確
ジンフィールド株式会社では、主任候補生としてキャリアアップを図ることができます。主任→副施設長→施設長への道筋が明確に示されており、自身の成長を計画的に進めることができます。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、介護福祉士の資格取得支援制度もあります。
◆チームワークと働きやすい環境
グループホームシニアライフ本庄では、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。チームで協力し、入居者一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。また、スタッフの意見やアイデアが尊重され、働きやすい環境づくりに努めています。
キャリア形成のチャンス
ジンフィールド株式会社で介護の仕事に就くことで、以下のようなキャリア形成のチャンスが期待できます。 * 主任候補生としてキャリアアップの道筋を進む * 介護福祉士などの資格を取得し、スキルアップを図る * チームワークの中で、コミュニケーション能力やリーダーシップを磨く * 入居者の生活を支え、社会貢献に携わる
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 **悩みを解決する企業制度** * **未経験者への丁寧な指導:** 経験やブランクに不安がある方でも、先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 * **キャリアアップの明確な道筋:** 主任候補生としてキャリアアップを図ることができ、主任→副施設長→施設長への昇進も可能です。 * **スキルアップのための研修制度:** 資格取得や実務スキルの向上を支援する研修制度が充実しています。 **理想的な働き方** * **チームで協力する風通しの良い職場:** スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、居心地の良い雰囲気です。 * **ライフスタイルを尊重:** 変形労働時間制や希望休取得など、様々なライフスタイルに対応しています。 * **残業ほぼなし:** 残業は週1回程度のシフト制で、ワークライフバランスが保てます。 ## 未経験者も安心できる理由 **不安解消のためのサポート** * **事前職場見学・仕事内容説明:** 不安を解消するために、職場見学や仕事内容の説明会を実施しています。 * **先輩スタッフによる丁寧な指導:** 未経験者でも、先輩スタッフがマンツーマンで指導してくれます。 **この仕事に向いている人の特徴** * **思いやりと共感力:** 入居者の立場に立って、寄り添ったケアを提供できます。 * **チームワーク:** チームで協力して入居者に寄り添うことができます。 * **向上心:** スキルアップやキャリアアップに意欲的です。 ## 志望動機作成のポイントと例文 **志望動機作成のポイント** * **会社の理念や事業内容との共感:** ジンフィールド株式会社の「より良いサービスとは」を考える姿勢や、利用者やスタッフに寄り添う姿勢に共感していることを示します。 * **自分のスキルや経験の活かし方:** 介護の経験やスキルが、入居者の生活を支えるためにどのように活かせるかを明確にします。 * **キャリアビジョン:** 主任候補生としてのキャリアアップを図りたいという意欲や、施設長を目指す将来像をアピールします。 **例文** **見出し: 入居者の笑顔のために** ジンフィールド株式会社様の「より良いサービスとは」を考える姿勢に強く共感しております。入居者の個性や生活リズムに合わせたケアを提供することで、笑顔を創造するお手伝いをしたいと考えております。 私のこれまでの介護経験では、入居者のニーズを的確に把握し、寄り添ったケアを提供することに努めてまいりました。ジンフィールド株式会社様で主任候補生としてキャリアアップを図ることで、より多くの入居者に寄り添い、笑顔を創造できる機会を得たいと考えております。 **見出し: チームで支える介護** ジンフィールド株式会社様のチームワークを重視する風通しの良い職場環境に惹かれました。私はチームで協力して入居者に寄り添うことが得意であり、ジンフィールド株式会社様のチームの一員として、入居者の生活を支えていきたいと考えております。 私の介護経験では、チームで協力して入居者のケアにあたることで、より質の高いサービスを提供することができました。ジンフィールド株式会社様でも、チームの一員として、入居者に寄り添い、笑顔を創造するお手伝いをしたいと思っております。 **見出し: 介護の未来を担う** ジンフィールド株式会社様で主任候補生としてキャリアアップを図り、施設長を目指す将来像を描いております。私は介護の未来に貢献したいという強い思いを持っており、ジンフィールド株式会社様の理念や事業内容に共感しております。 私の介護経験では、入居者のケアだけでなく、スタッフの育成や業務改善にも取り組んでまいりました。ジンフィールド株式会社様で施設長として、入居者やスタッフに寄り添い、介護の未来を担っていきたいと考えております。 ## 面接対策 **評価されるポイント** * **入居者への思いやり:** 入居者の立場に立って、寄り添ったケアを提供できることをアピールします。 * **チームワーク:** チームで協力して入居者に寄り添うことができることを示します。 * **向上心:** スキルアップやキャリアアップに意欲的であることをアピールします。 **よくある質問とその回答例** * **介護の経験はありますか?** 「介護の経験がなくても、入居者に寄り添い、寄り添ったケアを提供することに強い思いを持っています。先輩スタッフのご指導のもと、スキルを習得し、入居者の生活を支えていきたいと考えております。」 * **なぜジンフィールド株式会社に応募されたのですか?** 「ジンフィールド株式会社様の『より良いサービスとは』を考える姿勢や、利用者やスタッフに寄り添う姿勢に共感しました。また、主任候補生としてキャリアアップを図れる制度や、チームワークを重視する風通しの良い職場環境に惹かれました。」 * **介護の未来についてどのようにお考えですか?** 「介護の未来は、入居者一人ひとりのニーズに合わせた質の高いサービスを提供することが重要だと考えております。ジンフィールド株式会社様で施設長として、入居者やスタッフに寄り添い、介護の未来を担っていきたいと考えております。」 ## まとめ ジンフィールド株式会社は、入居者の笑顔を創造し、スタッフのキャリアアップを支援する、魅力的な職場です。未経験者でも安心できるサポート体制が整っており、志望動機作成のポイントや面接対策を参考にすることで、応募の成功率を高めることができます。介護の未来に貢献したいという思いがある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
ジンフィールド株式会社（ホームページ）
主任候補介護スタッフ、キャリアアップを目指しませんか？ グループホーム介護スタッフ＜正社員＞ 仕事内容 【介護職 主任候補】 認知症対応型グループホームシニアライフ本庄（２ユニット）での管理者・チームメンバーのサポート及び介護支援業務 【仕事内容】 入居者様一人ひとりの個性や生活リズムに合わせた、個別ケアプランに基づいた介護の実施 食事、入浴、排泄などの身体介助 服薬介助、健康管理 レクリエーションの企画・実施、外出のサポート 記録業務（介護記録、申し送りなど） 入居者様の生活環境の整備 家族との連絡・調整 など あなたの経験を活かして、入居者様の生活を支え、笑顔を創造するお手伝いをしませんか？ グループホームシニアライフ本庄では、日中は、１ユニット９名（全室個室）の入居者を３名の 職員で対応、夜勤は、１ユニットにつき１名の職員、２ユニットで２名 の職員で対応しています。日中・夜勤ともチームで協力し、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。 スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。 未経験者やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 主任候補生としてキャリアアップを図れます！ 主任→副施設長→施設長へのキャリアアップが可能です。 また、スキルアップのための研修制度も充実しています。 ＜ジンフィールド株式会社では＞ 調剤薬局をはじめ、有料老人ホームをはじめグループホーム、小規模多機能などの介護施設の運営では、7つの事業所が細かく連携を取ることで、ご利用者様のニーズ・状況・希望に合わせたサービスの提案を可能にしています。 「より良いサービスとは」を常に考え、利用者やご家族に気持ちよく過ごしてもらえるよう、そこで働くスタッフも、働きやすい環境づくりに努めています スタッフの方から出た意見やアイディアに対しては、スタッフ全員で話し合い一度実践してみるようにしています。「チーム」としてお仕事に向き合うことができる、居心地の良い雰囲気も魅力の1つです。！あなたのライフスタイルを尊重します／ 私にできるだろうか」・「難しいお仕事なのかな」など不安が少しでもあれば、まずはお問合せください。事前の職場見学・お仕事内容のご説明も行っています 現在、派遣・正社員・パートタイム・アルバイト・短期など、さまざまなライフスタイルの中で仕事をしている方から、職場見学や転職のご相談も受けております また、働く職場環境改善、高収入を目指してご応募頂く方もいます。 20代、30代、40代、50代のスタッフが活躍中 介護福祉士、初任者研修終了者、実務者研修終了、ヘルパー2級などの有資格者歓迎 無資格の方も、介護施設での勤務経験があれば可 転職でステップアップしませんか？ 資格・経験 ホームヘルパー２級 必須 初任者研修終了以上 介護福祉士あれば尚可 ヘルパー２級以上必須、 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 介護施設（施設問わず）での勤務経験のある方 〒840-0025佐賀県佐賀市佐賀県佐賀市本庄町鹿子9-3 ジンフィールド株式会社 勤務地 ジンフィールド株式会社 佐賀県佐賀市本庄町鹿子9-3 グループホーム シニアライフ本庄 【交通手段】 最寄駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 佐賀駅 車で15分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間 7：30〜16:30 8:30〜17:30 9:30〜18:30 16：30～9：30（休憩１ｈ） 夜勤は週1回程度のシフト制 残業ほぼナシ 休日 ４週8休（シフト制） ※月2回程度の希望休取得あり あり あり 3ヶ月 条件同一 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・昇給・賞与あり ・駐車場完備 ・年3回の処遇改善手当あり ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・制服貸与 ・無料駐車場あり 職種補足 【主任介護職員】グループホームでの日常生活の身体介護や生活支援、サポート業務 雇用形態 正社員 学歴 不問 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 条件同一 喫煙環境 敷地内禁煙（喫煙所あり） 担当者 採用担当者 永渕 受付先名 ジンフィールド株式会社 佐賀県佐賀市高木瀬町西6－12－3 ジンフィールド株式会社 本部事務所 TEL：0952-37-5118 TEL：080-4281-0598 受付時間：09:00〜17:00 土日は携帯へご連絡ください
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