未経験でも活躍できる！西都保健生活協同組合でケアマネジャーとしてキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのキャリアに輝きを！昇給幅が大きく、プライベートも充実のケアマネジャー求人
未経験・ブランクOK！
経験やブランクがなくても、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心です。
昇給幅が大きい！
年1回、6400円～8000円/月の昇給があり、年収が大幅にアップします。
プライベートも充実！
8:50～17:20の勤務で、土日は基本休み。有給休暇も3ヶ月後に付与され、お子様の行事にも参加可能です。
福利厚生も充実！
扶養手当、資格更新の研修費用全額補助、傷病手当70％賃金保障など、豊富な福利厚生が用意されています。
利用者様の笑顔がやりがいに！
利用者様の気持ちに寄り添い、穏やかな最期の時間を過ごしていただけるようにサポートするやりがいのある仕事です。
清瀬駅徒歩17分！
アクセスも便利で、坂が少ない道が多いため、自転車での訪問も楽々です。
ぜひこの機会に、キャリアアップとプライベートの充実を叶えるケアマネジャーの仕事にご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
西都保健生活協同組合は、地域に根ざした医療・福祉事業を展開する生活協同組合です。ケアマネジャーとして入職すると、以下のような魅力的な環境で働くことができます。
◆経験者も未経験者も歓迎
未経験者やブランクがある方も歓迎しています。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。
◆安定した昇給制度
年1回の昇給制度があり、月給は年収で7万6800円～9万6000円ずつアップします。安定した収入が期待できます。
◇ワークライフバランスを重視
8:50～17:20の勤務で、残業は月平均3時間程度です。土日は月2回午前のみの出勤で、プライベートの時間を確保できます。
◆充実した福利厚生
扶養手当や資格更新の研修費用全額補助など、充実した福利厚生が用意されています。
キャリア形成のチャンス
西都保健生活協同組合では、ケアマネジャーとして着実にキャリアを積むことができます。
◆スキルアップ制度
資格更新の研修費用を全額補助しており、スキルアップを積極的に支援しています。
◆役職への道筋
主任ケアマネやケアマネジャーの役職への道筋が明確に示されています。経験と実力を積めば、管理職としての活躍も期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、未経験やブランクのある方にとって、キャリアアップの大きなチャンスを提供しています。研修やサポート体制が充実しており、経験豊富なスタッフが指導してくれるため、安心して業務に取り組めます。
また、昇給幅が大きく、年収が大幅にアップする可能性があります。さらに、17:20終業で時間外勤務が少なく、プライベートを充実させながら働くことができます。
未経験者も安心できる理由
介護支援専門員の資格は必須ではありません。未経験者でも、研修やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。
また、この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなものがあります。
- 人と接するのが好き
- コミュニケーション能力が高い
- 問題解決能力がある
- 責任感がある
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、次のポイントを意識しましょう。
- 会社の特徴と自分のスキルや経験を関連づける
- なぜこの会社で働きたいのかを明確にする
- 自分の強みや熱意をアピールする
例文:
見出し: やりがいのある仕事で社会貢献したい
私は、人と接することが好きで、コミュニケーション能力に自信があります。また、問題解決能力にも優れていると自負しています。貴社のケアマネジャーの求人に応募したのは、これらのスキルを活かして社会貢献したいという強い思いからです。貴社は、地域に密着した医療サービスを提供しており、利用者さまの生活をサポートする重要な役割を担っています。私は、このやりがいのある仕事に携わり、利用者さまの笑顔に寄り添いたいと考えています。
見出し: 充実した研修制度に惹かれました
私は、介護支援の経験はありませんが、貴社の充実した研修制度に惹かれました。未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っていることは、私のスキルアップに大きなメリットになると考えています。また、昇給幅が大きく、年収が大幅にアップする可能性があることも魅力的です。私は、貴社で成長し、利用者さまの生活を支える有能なケアマネジャーになりたいと強く願っています。
見出し: 利用者さまの笑顔に寄り添いたい
私は、人と接するのが好きで、利用者さまの笑顔に寄り添う仕事に携わりたいと考えていました。貴社のケアマネジャーの求人に応募したのは、利用者さまの生活をサポートし、最期まで穏やかに過ごせるようお手伝いしたいという思いからです。私は、利用者さまの気持ちに寄り添い、彼らのニーズに合わせたケアプランを作成する能力に自信があります。貴社で、利用者さまの幸せに貢献できることを心から楽しみにしています。
面接対策
面接では、次のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 利用者さまへの思いやり
- 貴社への理解
よくある質問とその回答例を紹介します。
質問: なぜ介護の仕事に興味を持ったのですか？
回答: 人と接することが好きで、利用者さまの笑顔に寄り添う仕事に携わりたいと思ったからです。また、介護は社会にとって重要な役割であり、社会貢献したいという思いもあります。
質問: 未経験ですが、この仕事に適応できると思いますか？
回答: 未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度に惹かれました。また、人と接するのが好きで、コミュニケーション能力にも自信があります。利用者さまの気持ちに寄り添い、彼らのニーズに合わせたケアプランを作成する能力も磨きたいと思っています。
質問: 貴社で働きたいと思った理由は？
回答: 貴社は、地域に密着した医療サービスを提供しており、利用者さまの生活をサポートする重要な役割を担っています。また、昇給幅が大きく、年収が大幅にアップする可能性があることも魅力的です。私は、貴社で成長し、利用者さまの生活を支える有能なケアマネジャーになりたいと強く願っています。
まとめ
この求人は、未経験やブランクのある方にとって、キャリアアップの大きなチャンスです。充実した研修やサポート体制、昇給幅の大きさ、働き方の柔軟性など、魅力的な条件が揃っています。志望動機や面接対策をしっかり準備して、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
西都保健生活協同組合（ホームページ）
未経験やブランクOK！昇給幅が大きい★17:20終業◇時間外少なめ！有給休暇は3ヶ月後付与☆【清瀬市・清瀬駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 《 先輩スタッフに聞きました 》 Q.入職のきっかけ・決めては？ ・家から近い ・クリニック併設の居宅なので、医療との連携が取りやすい。 ・坂が少ない道が多いため、自転車での訪問が苦にならない。 Q.おすすめポイントは？ ・有給が取りやすい ・多職種との連携が取りやすい ・体調を崩した時でも併設のクリニックですぐに診てもらえるので安心 ・定期昇給があるのが嬉しい Q.印象に残っていること 一人暮らしで身寄りのない利用者さまから、「最後にあなたに会えてよかった」と言っていただけたときに嬉しく感じました。 利用者さまの気持ちに寄り添い、穏やかな最期の時間を過ごしていただけたことが今も心に残っています。 西都保健生活協同組合 北多摩クリニックケアプランセンターきずな 求人概要 西都保健生活協同組合 北多摩クリニックケアプランセンターきずな：ケアマネジャー/正職員 未経験やブランクOK！昇給幅が大きい★17:20終業◇時間外少なめ！有給休暇は3ヶ月後付与☆【清瀬市・清瀬駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒204-0013 東京都清瀬市上清戸2-1-41 給与 月給20万8000円～39万2550円 ※月給には第二基本給1万3500円、東京都居住支援特別手当1万円を含む ※介護福祉士の経験も考慮します ※経験年数により異なる ★入職後の昇給は年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップします！ ※上記はケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。 求人詳細 未経験やブランクOK！昇給幅が大きい★17:20終業◇時間外少なめ！有給休暇は3ヶ月後付与☆【清瀬市・清瀬駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 時間外少なめ＆日・祝休み☆終業17:20でメリハリつけて働けます◆扶養手当支給♪月給20万8000円～39万2550円◆有給休暇は3ヶ月後に付与！ケアマネジャーさん募集中です♪まずはお問い合わせください！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆★☆ ケアマネジャー募集 ☆★☆ ◎サービス事業所と利用者さまとの調整 ◎ケアプラン・必要書類の作成 などをお任せします！ 《 未経験の方もOKです 》 現在、主任ケアマネ2名、ケアマネ3名、事務員1名が在籍中！ 先輩スタッフが指導しますので、未経験の方もご安心ください♪ 60歳以上の方もご相談下さい♪ 《 安定の生活協同組合での募集 》 ★昇給幅が大きい！ 年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップ！ ★プライベートも充実可能！ 8:50～17:20の勤務で、実働7.5時間！ 土曜は月2回午前のみで、基本は平日のみの勤務です！ ★お子様がいる方必見 扶養に入れてなくても、扶養手当の支給があります！ 有給休暇は3ヵ月後に付与！お子様の行事参加も可能です♪ ★資格更新の研修費用は全額補助！ 研修日も勤務として扱います！ 《 1日の勤務例 》 08:50 朝礼、ミーティング、訪問、書類関係 12:00 休憩 13:00 訪問、書類関係 17:20 退勤 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 必要資格 介護支援専門員
東京都清瀬市上清戸〒204-0013 東京都清瀬市上清戸2-1-41 西都保健生活協同組合 北多摩クリニックケアプランセンターきずな 勤務先情報 施設名 西都保健生活協同組合 北多摩クリニックケアプランセンターきずな 所在地 〒204-0013 東京都清瀬市上清戸2-1-41 【交通手段】 最寄駅 西武池袋線「清瀬駅」より徒歩17分 給与 月給：20万8000円 ～ 39万2550円 給与 月給20万8000円～39万2550円 ※月給には第二基本給1万3500円、東京都居住支援特別手当1万円を含む ※介護福祉士の経験も考慮します ※経験年数により異なる ★入職後の昇給は年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップします！ ※上記はケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。 【給与例】 給与例 【モデル月給】 ①経験10年の方の場合 月給26万6200円 ※月給内訳：基本給23万0700円＋第二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円 ②経験15年の方の場合 月給30万3500円 ※月給内訳：基本給26万8000円＋第二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円 ③経験20年の方の場合 月給33万7500円 ※月給内訳：基本給30万2000円＋第二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円 シフト制 勤務時間 8:50～17:20（休憩60分） 8:50～12:50（休憩なし・土曜日※月2回） 時間外勤務月平均3時間 休日・休暇 年間休日114日 日曜・祝日（土曜は月に2回午前のみの出勤あり） 年末年始休暇(12/29～1/3) 夏季休暇(5日間) 有給休暇（3ヶ月後10日付与） 育児・介護休業取得実績あり あり 試用期間3ヶ月（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給年1回(6400円～8000円/月)※ケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。 賞与年2回（勤務実績による） 社会保険完備 退職金（勤続3年以上） 扶養手当（扶養なしの子（小学生まで）3000円/人、扶養内の子（18歳まで）8000円/人、配偶者・親1万2000円/人） 休日手当 通勤手当（実費支給、上限なし、規定による） 健診あり 資格更新の研修費用全額補助あり※研修日も勤務として扱います ＜その他こんな福利厚生もございます＞ 充実の共済制度あり 傷病手当70％賃金保障＋共済で27％保証 入院した場合、窓口負担（医療保険分）全額キャッシュバック制度あり 試用期間3ヶ月（同条件） 受動喫煙対策 屋内禁煙
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