株式会社デザインケアでキャリアアップの道へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
訪問看護未経験でもOK！年収556万円～の管理者候補募集
経験不問で管理者候補に！
株式会社デザインケアでは、訪問看護や管理者経験がなくても、管理者候補として活躍できる求人を募集しています。
充実の研修制度でスキルアップ
入社後、店舗研修で訪問看護の知識や会社の文化を学びます。また、社内マネジメント大学では、マネジメント技術や看護管理を無料で学ぶことができます。
年間休日117日、完全週休2日制
仕事とプライベートの両立がしやすい、充実した福利厚生が魅力です。
社会貢献度の高い仕事
地域で暮らす人々の健康と生活を支える、やりがいのある仕事です。訪問看護ステーションの運営全般を担当し、組織づくりや地域連携にも携わります。
新拠点で活躍するチャンス
全国展開中の当社では、香川県宇多津町に新拠点をオープンします。地域医療に貢献したい方、管理者として活躍したい方を歓迎しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆訪問看護未経験でも管理者候補に
株式会社デザインケアでは、訪問看護未経験でも管理者候補として応募できます。同社では、充実した研修制度が用意されており、訪問看護の基礎から管理者としてのスキルまでを体系的に学ぶことができます。また、看護観やマネジメント力、性格適性などを総合的に判断して任用するため、未経験者でも活躍の機会があります。
◆充実した研修制度でスキルアップ
同社では、訪問看護未経験者や管理者未経験者を対象に、2週間から1ヵ月の店舗研修を実施しています。この研修では、かかりつけのケアや同社の文化を学び、1ヵ月前後で独り立ちを目指します。また、社内マネジメント大学では、基本的なマネジメント技術やコミュニケーションスキル、看護管理などを半年間で学ぶことができます。これらの研修はすべて無料です。
◆管理者としてのキャリアアップの道
同社では、管理者としてのキャリアアップの道も明確です。担当店舗の運営全般を任され、組織や風土づくり、地域連携の施策などを提案・推進できます。さらに、複数の店舗をまとめる訪問看護部長やブロック長としてのキャリアパスも用意されています。
キャリア形成のチャンス
株式会社デザインケアで管理者として働くことで、以下のようなキャリア形成のチャンスが得られます。
- 組織や風土づくり、地域連携の施策などを提案・推進するリーダーシップを発揮できる。
- 複数の店舗をまとめる訪問看護部長やブロック長としてのキャリアアップを目指せる。
- 「訪問看護を日本の社会インフラにする」というビジョン実現に貢献できる。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
訪看未経験でも管理者候補に
この求人は、訪看経験や管理者経験がなくても応募できるため、未経験者でも管理者として活躍するチャンスがあります。
充実の研修制度でスキルアップ
2週間から1ヵ月の店舗研修や社内マネジメント大学で、訪問看護やマネジメントの基礎をしっかり学べます。未経験者でも短期間で独り立ちできる体制が整っています。
働きやすい環境で充実した生活
完全週休2日制で年間休日117日と、ワークライフバランスが充実しています。また、年収556万円～と給与水準も高く、経済的な安定も期待できます。
未経験者も安心できる理由
手厚いサポート体制
店舗研修や社内マネジメント大学など、未経験者でも安心してスキルを身につけられるサポート体制が整っています。
この仕事に向いている人の特徴
- コミュニケーション能力に優れている
- チームワークを大切にできる
- 責任感があり、リーダーシップを発揮できる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機のポイント
- 訪問看護への熱意を伝える
- 未経験でも挑戦したい意欲を示す
- 会社理念やビジョンに共感していることをアピールする
例文
訪問看護への熱意を伝える
貴社の「みんなのかかりつけ訪問看護」という理念に強く共感しました。地域住民の健康と幸福に貢献したいという思いが、私の看護師としての志望動機です。
未経験でも挑戦したい意欲を示す
私は訪看経験や管理者経験はありませんが、貴社の充実した研修制度とサポート体制に惹かれました。未経験でも挑戦する機会を与えていただければ、必ずや成長し、管理者として貢献できると確信しています。
会社理念やビジョンに共感していることをアピールする
貴社の「訪問看護を日本の社会インフラにする」というビジョンに深く感銘を受けました。このビジョンを実現するために、私のスキルと熱意を捧げたいと考えています。
面接対策
評価されるポイント
- 訪問看護への理解
- マネジメント能力
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例
Q. 訪看経験がないのですが、大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。当社では、未経験者でも研修制度やサポート体制が充実しています。短期間で独り立ちできるよう、全力でサポートします。
Q. 管理者として必要なスキルはありますか？
A. コミュニケーション能力、チームワーク力、責任感、リーダーシップなどが必要です。これらのスキルは、当社で提供するマネジメント大学やOJTを通じて習得できます。
まとめ
この求人は、訪看未経験者でも管理者候補として活躍できるチャンスです。充実した研修制度やサポート体制、働きやすい環境が整っています。訪問看護への熱意があり、未経験でも挑戦したい意欲がある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社デザインケア
訪看経験や管理者経験なしでもOK■年間休日117日/完全週休2日制■研修制度充実/会社負担で学べます 【アピールポイント】 訪看経験や管理者経験なしでもOK! 【訪問看護ステーションの管理者/管理者候補】 ■年収556万円～(待機手当別・みなし残業代含） ■社内マネジメント大学など研修制度充実/会社負担で学べます ■年間休日117日/完全週休2日制 ✨｢みんなのかかりつけ訪問看護｣で検索！ HPには動画など沢山の情報を掲載しています ✅お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4198-5584 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ツダ 【仕事内容】 ⭕訪看経験や管理者経験なしでもOK! ⭕社内マネジメント大学など研修充実 ⭕年収556万円～ 【具体的な業務内容】 訪問看護ステーションの管理者・管理者候補 (マネージャー・マネージャー候補)としての業務をお任せします。 管理者就任後は、事業所運営全般を担当していただきます。 ・訪問看護ステーションの運営 ・組織マネジメント ・訪問スタッフのスケジュール調整 ・訪問スタッフの育成 ・地域連携(各種連携先対応など） ・ご利用者様対応 など 【充実の研修制度】 ✨訪問看護未経験・管理者未経験でもOK！ 入職後、２週間から１ヵ月の店舗研修にて かかりつけのケアや文化を学びます。 訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも 1ヶ月前後で独り立ちしています。 25歳で所長に任用された事例もあります。 看護観、マネジメント力、性格適性などから 総合的に任用判断しています。 ✨社内マネジメント大学で専門的な学びも可能！ 基本的なマネジメント技術のほか、 コミュニケーションスキル、看護管理などを、 半年間15回で学びます。 もちろん無料です。 【管理者として働く魅力】 ■担当店舗・地域において、組織や風土づくり、 地域連携の施策など、新たな取り組みを 積極的に提案し推進することができます。 ■複数の店舗をまとめる訪問看護部長や ブロック長としてのキャリアアップの道も。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」 というビジョン実現を共に目指しましょう。 【新拠点での管理者採用です！】 2014年に創業した当社。 日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる 「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を、 全国で1万店舗展開することを目指しています。 創業から5年弱で10拠点展開を実現し、 現在全国30店舗。 私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから 100歳を超えるご年配の方まで、 また、地域の一般市民から医療介護職まで、 地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。 この想いに共感し、 ともに邁進してくださる方は ぜひお力を貸してください。 ⭐YouTubeにて多数の動画を紹介しています。 「みんなのかかりつけ訪看ちゃんねる」 で検索ください。 ⭐公式HPにスタッフによるブログを多数掲載！ ※日本看護協会・厚生労働省 「看護業務の効率化アワード2020」優秀賞受賞 ※経産省・中小企業庁 「はばたく中小企業300社2021」選出 【求人ID-OTH】 【応募資格】 看護師の資格や経験を活かして、働きませんか。 【必須条件】 ✅看護師免許 ✅普通自動車運転免許 【優遇条件】 ✅救急経験や訪問看護経験、管理者経験をお持ちの方 【社内マネジメント大学について】 訪問看護ステーションが上手くいくかどうかは、 管理者次第といっても過言ではありません。 スタッフが輝きながら最高のケアを実践し、 地域をより良いものにしていくための土台となる 訪問看護ステーションを創り上げていただくため、 管理者育成には力を入れています。 取締役会長として、 元リクルートホールディングス執行役員 草原繁 を迎え、より本質的なマネージメントを学べる環境 へと進化しています。 マネージメントラダーも独自に開発しており、 マネージャーとしての能力開発や成長支援を行っています。 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #有資格者歓迎 #交通費支給 #育児サポートあり #昇給あり #賞与あり #車通勤OK #副業・WワークOK #40代も応募可 #育休制度あり #オープニングスタッフ
香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁50番５号 メゾンファースト 501号 みんなのかかりつけ訪問看護ステーション香川 【勤務地備考】 【みんなのかかりつけ訪問看護ステーション香川】 ■JR予讃線「宇多津駅」より徒歩4分 ■車通勤OK ■坂出市・宇多津町・丸亀市から通勤しているスタッフもいます。 直行直帰も可能なので、生活スタイルに合わせた働き方ができます。 給与 月給：40万円 ～ 46万円 【給与】 月給 400,000円〜460,000円 (基本給38.0万円～44.4万円） ⭐賞与年2回、特別賞与年1回制度あり 【モデル給与】 ※下記には、役職手当、みなし残業代、オンコール待機手当を含みます。 ⭐所長代理 月収40万円～・年収556万円～ ⭐所長 月収46万円～・年収646万円～ ✨訪問看護業界の給与水準を地域ごとに調査し、 最高水準の給与テーブルをご用意しています ※業績や評価によって年収は変化します ※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです シフト制 【勤務時間】 8:45～17:45(1時間休憩） ■シフト制 オンコールについて 担当は月8-10回程度。 急な転倒、点滴トラブル、退院後すぐの不安、 発熱時の相談やお看取りなどさまざまです。 電話で対応して、必要がある場合に出動します。 ※待機回数は待機担当者の人数によって変動します ⭐自宅待機が基本 ⭐担当日は普段通りの生活でOK 【休日休暇】 ■完全週休2日制（4週8休） ■年間休日117日 ※年間休日には法定有休5日分を含みます ※入職時特別休暇5日付与（初回有休付与まで有効の特別休暇です） ※入社半年後より有給休暇10日付与 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与年2回、特別賞与年1回 ・交通費支給 (上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給） ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職 ・1時間単位で有給休暇取得可能 ・副業、WワークOK ・車通勤OK ・ベースアップ評価料手当 ・自家用車手当 ・自家用車通勤で自家用車訪問の場合 月間500キロ走行で月5000円程度 駐車場は会社契約 ・自家用車通勤で社用車訪問の場合 駐車場手当として月2000円、 駐車場は個人契約 ・学習還元手当 学会等に参加し、法人内部の研修として還元した 場合、研修参加費など年間5万円まで支給 ・病児保育手当 10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する 場合、2,000円/日、年間2万円まで支給 ・夕活手当 所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会 や研修に参加 500円/回支給 ・オンコール手当 ・待機手当(待機担当に支給。内容によって1,000円～3,000円/回） ・出動手当(出動した場合に保険や処置内容・ 時間により2,000円～7,000円） 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙
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