杏園会グループでキャリアを築く：ケアマネジャーとしての歩み|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「年間休日120日！土日祝休み♪」夢のような介護職求人
充実の福利厚生で安心の職場環境
年間休日120日、土日祝休みでプライベートを満喫できます。賞与は実績3ヶ月分と手厚く、住宅手当や家族手当など諸手当も充実。駅チカで車通勤もOKと通勤も楽々です。
経験不問でサポート充実
経験の浅い方やブランク復帰の方も歓迎。丁寧な指導で安心して業務に取り組めます。居宅での配属なので、介護業務との兼務はありません。
安定の医療法人雇用
医療法人ならではの安定した雇用条件で、安心して働けます。資格手当や家族手当など、充実した福利厚生も魅力です。
カムバックも大歓迎！
以前当法人に勤務していた方は、カムバックを大歓迎。経験や知識を生かして、再び活躍しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
安定した雇用環境と充実した福利厚生
杏園会グループは医療法人として安定した雇用環境を提供しています。年間休日120日、土日祝休み、賞与実績3ヶ月分など、充実した福利厚生が特徴です。
経験者・未経験者問わず歓迎
杏園会グループでは、経験の浅い方やブランク復帰の方も歓迎しています。丁寧な指導のもと、安心して業務に取り組むことができます。
成長機会が豊富
杏園会グループでは、主任ケアマネ資格手当やその他資格手当など、スキルアップを支援する制度が充実しています。また、グループ内の異動の可能性もあり、キャリアアップの機会も豊富です。
キャリア形成のチャンス
ケアマネジャーとして杏園会グループで働くことで、以下のようなキャリア形成が期待できます。
専門性の向上
ケアマネジャーとして、ご利用者様のニーズに合わせたサービスの提案やモニタリング、認定調査など、幅広い業務を経験できます。これにより、専門性を高め、在宅介護支援のスペシャリストとして成長することができます。
マネジメントスキルの習得
ケアマネジャーは、利用者様やご家族、他の専門職との連携を図りながら業務を行います。この経験を通じて、マネジメントスキルやコミュニケーション能力を向上させることができます。
役職への道筋
杏園会グループでは、主任ケアマネなどの役職への道筋が明確です。実績や能力に応じて、管理職としてキャリアアップを図ることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、介護業界で働く方や転職を検討している方に、さまざまな悩みを解決する魅力的な働き方を提案しています。年間休日120日、土日祝休み、賞与実績3ヶ月分、充実した福利厚生など、ワークライフバランスを重視した制度が特徴です。これにより、介護の仕事でよくある悩みである過重労働や休日不足を解消できるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも安心して応募できるよう、丁寧な研修やサポート体制が整っています。また、この仕事に向いている人の特徴として、共感力やコミュニケーション能力、問題解決能力などが挙げられます。思いやりがあり、人の話をよく聞き、課題を解決する意欲のある方は、この仕事に適性があると言えます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
- 会社の理念や事業内容に共感していることを伝える。
- 自身の経験やスキルがどのように役立てられるかを具体的に示す。
- 熱意や向上心をアピールする。
例文
例文1：介護業界への思いを伝える
私は、介護業界で高齢者の生活を支えることに強い関心を持っています。杏園会グループの理念である「地域に根ざし、信頼される医療・介護サービスの提供」に共感し、貴社のチームの一員として貢献したいと考えています。
例文2：自身の経験をアピールする
私は、過去に介護施設で介護士として勤務していました。利用者様とのコミュニケーションやケアプランの作成など、介護業務の基礎を学びました。この経験を活かして、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活をサポートしたいと考えています。
例文3：向上心をアピールする
私は、介護の知識や技術を向上させることに熱心です。ケアマネジャーの資格取得を目指しており、定期的に研修や勉強会に参加しています。杏園会グループの充実した研修制度を活用し、自分のスキルをさらに磨きたいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護業界に対する理解度
- ケアマネジャーとしての知識
- コミュニケーション能力
- 熱意と向上心
よくある質問とその回答例
- Q：なぜケアマネジャーになりたいですか？
- A：高齢者の在宅生活を支え、自立を促進したいからです。ケアマネジャーとして、利用者様とご家族のニーズを把握し、適切なサービスを提供することで、より良い生活を送っていただきたいと考えています。
- Q：ケアマネジャーとしての経験を教えてください。
- A：私は、過去にケアマネジャーとして3年間勤務していました。利用者様のケアプランの作成、モニタリング、サービスの調整など、ケアマネジャー業務全般を担当していました。
- Q：杏園会グループで働きたい理由を教えてください。
- A：杏園会グループの理念や福利厚生に共感し、安定した環境でキャリアを積みたいと考えています。また、グループ内の異動の可能性があることも魅力的です。さまざまな施設で経験を積むことで、自分のスキルを向上させたいと考えています。
まとめ
杏園会グループのケアマネジャーの求人は、介護業界で活躍したい方やワークライフバランスを重視する方に最適です。未経験者でも安心して応募でき、充実した研修やサポート体制が整っています。応募の際は、志望動機をしっかりと準備し、面接では介護業界に対する理解度やケアマネジャーとしての知識をアピールしましょう。この機会を逃さず、あなたのキャリアを杏園会グループで築き上げてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
杏園会グループ（ホームページ）
年間休日120日！土日祝休み♪賞与実績3ヶ月分☆住宅手当や家族手当などの諸手当や福利厚生が充実！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区、金山、居宅介護支援事業所（老健に併設）、ケアマネジャー、日勤常勤】 【Q＆A】 ＊面接日は決まっていますか？ →面接日は、出来る限りご都合に合わせて実施させていただきますので、お気軽にぜひご相談ください。 ＊入職日は決まっていますか？ →入職日は原則、毎月1日・16日付となります。入職日については、面接時に確認をさせていただきます。 ＊寮はありますか？ →独身寮が2ヶ所（中川区・熱田区）ございます。時期により空き状況が異なりますので、ご相談ください（常勤職員のみ）。 ＊入職後に異動の可能性はありますか？ →熱田区、港区に杏園会グループの施設がございますので、グループ内の異動の可能性はございます。 ただ、ご相談のうえ決めておりますので強制的な異動はございません。 ＊職員食堂はありますか？ →ございます。日替わり定食スタイルで食べることができます。 ＊育児休業制度はありますか？ →法令に基づきあります｡育児環境により最長で2歳まで取得できます。 常時20～30名の職員が取得しております（男性の取得実績もあり）。 ＊有給休暇について教えてください。 →法定通りとなっています。 ＊制服はありますか？ →無償で制服を貸与しております。また、クリーニング代も法人負担となりますので本人負担はありません。 【カムバックも大歓迎です！】 当法人に以前勤務していた皆さまへ、カムバックを大歓迎しております！！ 当法人を退職してさまざまなフィールドで経験や知識を得て、再び当法人に戻ってくださる方がたくさんみえます。 再入職いただいた方にお話しを伺うと、「一旦退職すると連絡して良いのか迷ってました」とおっしゃる方がほとんどです。 お気軽にお問い合わせください。お待ちしております！ かなやま居宅介護支援事業所 求人概要 かなやま居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 年間休日120日！土日祝休み♪賞与実績3ヶ月分☆住宅手当や家族手当などの諸手当や福利厚生が充実！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区、金山、居宅介護支援事業所（老健に併設）、ケアマネジャー、日勤常勤】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町9番3号 老健かなやま内 給与 月給21万円～27万円 ※経験・能力により異なる ※月給にはケアマネ資格手当1万円、その他資格手当0～2万円を含む ※別途、諸手当あり（詳細は福利厚生欄を参照ください） 求人詳細 年間休日120日！土日祝休み♪賞与実績3ヶ月分☆住宅手当や家族手当などの諸手当や福利厚生が充実！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区、金山、居宅介護支援事業所（老健に併設）、ケアマネジャー、日勤常勤】 「介護老人保健施設かなやま」に併設された居宅介護支援事業所でケアマネさんを募集中！医療法人ならではの安定した雇用条件で安心して働けます◎経験の浅い方やブランク復帰の方も応援します！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 老健併設の居宅介護支援事業所でケアマネ業務全般をお任せします。 ◎ご利用者様のニーズにあわせたサービスを提案させていただき、ご本人様・ご家族様の意向を確認させていただいた上で、在宅生活を継続できる様に支援をさせていただきます。 ◎経験の浅い方やブランク復帰の方も、丁寧にお教えしますので安心してご応募ください！ ◎現在、ケアマネは3名体制になります。 ◎あくまで居宅での配属になりますので、介護業務のとの兼務ではございません。 具体的には、 ・介護支援計画の立案 ・モニタリング ・認定調査 など ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし 必要資格 介護支援専門員、普通自動車運転免許
愛知県名古屋市熱田区桜田町〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町9番3号 老健かなやま内 かなやま居宅介護支援事業所 勤務先情報 施設名 かなやま居宅介護支援事業所 所在地 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町9番3号 老健かなやま内 【交通手段】 最寄駅 各線「金山駅」より徒歩7分 給与 月給：21万円 ～ 27万円 給与 月給21万円～27万円 ※経験・能力により異なる ※月給にはケアマネ資格手当1万円、その他資格手当0～2万円を含む ※別途、諸手当あり（詳細は福利厚生欄を参照ください） 変形労働時間制 勤務時間 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇 年間休日120日 土曜・日曜・祝日、他（月9～11日休み） 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 特別休暇 育児休暇 介護休暇 あり 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給年1回 賞与年3回（3ヶ月前年度実績※個人成績・会社の業績による） 主任ケアマネ資格手当（1万円） その他資格手当1万5000円～2万円 ※看護師2万円、准看護師1万5000円、介護福祉士1万8000円、社会福祉士1万5000円 家族手当（配偶者1万円、子・同居父母5000円） 住宅手当（2万円※ 支給要件あり） 通勤手当（実費支給:上限3万円） 時間外手当（終了時刻のみ）を1分単位にて支給しています 社会保険完備 退職金制度 （勤続3年以上） マイカー通勤可 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） 受動喫煙対策 敷地内禁煙
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き