【ゆめラボで夢を育むキャリアを】キャリアアドバイザーが語る、保育業界の新たな可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
完全ホワイト！残業ゼロでマイカー通勤OK！
夢を叶えられる職場「ゆめラボ」
「ゆめラボ」では、発達障害や発達の遅れのあるお子さまに個別療育を提供しています。完全ホワイト企業を目指しており、残業や持ち帰り仕事は一切ありません。また、送迎業務がないのでマイカー通勤も可能です。
充実のサポート体制
療育未経験の方でも安心！充実した研修制度とOJTで、しっかりとサポートします。また、職員同士のコミュニケーションが活発で、和やかな雰囲気の職場です。
求める人材
児童発達支援管理責任者として勤務いただける方、または保育業界・看護業界・福祉業界での経験がある方をお待ちしています。子どもと向き合い、夢を叶えるお手伝いをしたいという熱意のある方、ぜひご応募ください。
待遇
- 月給：30万円～35万円
- 固定残業代あり
- 昇給年1回、賞与年2回
- 退職金あり（勤続3年以上）
- 通勤費全額支給
- 駐車場会社負担
- 扶養手当あり
- 入社後推奨資格により、奨励金あり
- 年間休日120日
- 原則週2日休み
- 有給休暇取得率80%以上！
夢を叶えたい方、一緒に「ゆめラボ」で働きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆ホワイトな職場環境で、安心して長く働ける
ゆめラボは、残業ゼロ、持ち帰り作業ゼロ、週休2日制を徹底した「完全ホワイト」な職場環境を提供しています。この徹底ぶりは、福祉業界では非常に珍しく、従業員のワークライフバランスを重視しています。
◇経験未経験問わず、OJTで安心して働ける
療育未経験の方でも、充実した研修制度とOJTにより、安心して働けます。当社は、従業員の成長とスキルアップを積極的に支援しています。
◆人とのつながりを重視したアットホームな職場
ゆめラボでは、人間関係の潤滑さに重点を置いています。失敗や喜びを分かち合える職場づくりを目指しており、コミュニケーション能力に長けた方や、人に興味がある方が活躍できます。
キャリア形成のチャンス
ゆめラボでは、経験を積むにつれて、児童発達支援管理責任者として活躍する道筋があります。また、入社後に奨励金が出る推奨資格を取得することで、キャリアアップを図ることもできます。 さらに、ゆめラボでは、研修制度が充実しています。研修を通じて、療育に関する知識やスキルを向上させ、より質の高い支援を提供できるようになります。 福祉業界は、社会的ニーズが高く、やりがいのある仕事です。ゆめラボで、お子様の成長を支えながら、ご自身のキャリアを築きませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
キャリアアドバイザーの視点
この求人は、福祉業界で長時間労働や持ち帰り課題に悩んでいる方にとって、理想的な働き方を提供しています。残業ゼロ、持ち帰り課題なし、週休2日制という完全ホワイトな環境は、ワークライフバランスを重視する方に最適です。また、送迎業務がないため、通勤が楽になるのも嬉しいポイントです。
未経験者も安心できる理由
キャリアアドバイザーの視点
この求人は、療育未経験者でも安心して応募できます。充実した研修制度とOJTが用意されており、先輩や後輩とのコミュニケーションが活発な職場環境で、スキルを身に付けることができます。また、会社が掲げる「喜びと失敗を分かち合える職場づくり」という理念のもと、人間関係が良好な職場であることが伺えます。
志望動機作成のポイントと例文
キャリアアドバイザーの視点
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。 * 会社の理念や価値観への共感 * 自分の強みや経験がどのように貢献できるか * この仕事に対する熱意
例文
**例1: 理念への共感** 「ゆめラボの『喜びと失敗を分かち合える職場づくり』という理念に強く共感しました。私は人間関係を重視しており、先輩や後輩と協力して成長できる環境で働きたいと考えています。」 **例2: 経験の活かし方** 「私は保育業界で5年間、発達に遅れのあるお子さまの支援を行ってきました。ゆめラボの個別療育に特化した環境で、私の経験とスキルを活かし、お子さまの成長に貢献したいです。」 **例3: 仕事に対する熱意** 「発達障害のあるお子さまの支援に強い興味を持っています。ゆめラボの『完全ホワイト』な環境で、お子さまと向き合い、彼らの成長をサポートできることにやりがいを感じます。」
面接対策
キャリアアドバイザーの視点
面接では、以下のポイントが評価されます。 * 理念や価値観への共感 * 児童発達支援への熱意 * コミュニケーション能力 * チームワーク力
よくある質問とその回答例
**質問:** 「なぜゆめラボに応募されたのですか？」 **回答:** 「ゆめラボの理念や価値観に共感し、完全ホワイトな環境で働きたいと思ったからです。また、個別療育に特化した環境で、お子さまの成長に貢献したいと考えています。」 **質問:** 「児童発達支援に対する熱意を教えてください。」 **回答:** 「発達障害のあるお子さまの支援に強い興味があり、彼らの成長をサポートすることでやりがいを感じます。ゆめラボの個別療育の環境で、お子さま一人ひとりに寄り添った支援を提供したいです。」
まとめ
キャリアアドバイザーの視点
この求人は、福祉業界で理想的な働き方を求めている方、児童発達支援に熱意のある方、人間関係を重視する方にぴったりの求人です。充実した研修制度や人間関係の良好な職場環境で、スキルを身に付けながら、お子さまの成長に貢献できます。興味のある方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社G-net
月給30万以上/個人療育/マイカー通勤OK！残業なし！送迎無し！ アピールポイント: ✅〈スタッフボイス〉✅ ★当社を選んだ理由 ①保育園で集団保育を行う中で発達に少し遅れがあるお子さまがいて、ほかのお友達とレベルを合わせて活動することが難しい場面がありました。 ゆめラボは一人一人の発達に合わせてスケジュールを作り、 また1対1で療育ができるところがとても良いと思い、 ゆめラボを選びました。 ②ホームページの内容から とても明るく楽しい雰囲気の職場であることが伝わってきたことと Instagramから療育の内容がよくわかり興味を持ったのかきっかけです。 また、ペーパードライバーの私にとって送迎業務がないのも助かります。 ★当社のおすすめポイント ①職員同士話しやすい環境で、気になることわからないこともすぐに答えてくださいます。 仕事以外の家庭でのこと趣味の話などで盛り上がることもあり、とても和やかな雰囲気の職場です。 ③残業や持ち帰り仕事がないこと、休憩時間がきちんととれることが助かります。 みんなで同じ研修を受け、意見の交換をすることができるので、同じ方向を向いて働くことができています。 仕事内容: 【ゆめラボの想い】 私たちは完全ホワイトな会社を目指しています。 残業ゼロ→残業はしない、させない、また、残業しないところを評価します。 持ち帰り課題や作業ゼロ→自宅に帰ってから仕事をしていたのでは本末転倒です。 週休2日制としています。 ＊公休数の関係で年に数回週6勤務の日がありますが、そんな週はぜひ有休をとってください。有給取得を推奨しています！ なぜ残業0、有給取得推奨、持ち帰り課題なしなのか。それは個別療育・ゆめラボで働く方々には、安心して長く働いてもらいたいという私たちの想いがあるからです。 せっかく熱い思いを持って入社してくれても、家庭と仕事の両立が出来ない、自分の時間が持てない、などで続けられない方もこの福祉業界ではたくさんいます。 私たちは福祉業界の労働環境を変えていきたいと強く願っています。 まず、私たちが率先垂範して、完全ホワイトを目指していきます。 【ゆめラボVALUE（価値観）】 主体的でいよう 夢を持とう 社会をよりよくしよう 学ぶことを楽しもう 愛を持とう 感謝しよう 【代表 本多 正治からのメッセージ】 「この会社で良かった！」「ずっとここで働きたい」と思ってもらえるように、会社内の人間関係づくりに力を入れています。先輩や後輩など関係なく、失敗や喜びを分かち合えるような職場づくりを目指しています。 会社の理念にも、「喜びと失敗を分かち合える職場をつくります」を明言しています。 それくらい、そこで働く人間関係の潤滑さに重要視しています。 人とコミュニケーションを取るのが好きな方、人に興味がある方、相手に親切心を持って対応できる人と一緒に仕事をしたいと思っております。 スキルは全く必要ありません。また、能力も問いません。それよりも、考え方や価値観、理念に共感できることを重視しています。一緒に仕事を通して、夢の創造と実現をしていきましょう。 当社HPです。 実際にスタッフの声やお客様の声など教室の雰囲気が分かります。良かったら参考にしてください。 ゆめラボHP→https://www.yumelabo.jp/recruit/ Instagram→ID yumelabo.gnet保育士 ＜仕事内容＞ 未就学の発達障害や発達の遅れのあるお子さまへの直接支援、支援記録の作成、療育課題の製作、支援内容の話し合いなど 当社は、研修制度が充実しているので、療育未経験の方でも療育できるようOJTが整っているので安心ください。 〜特徴〜 ・0歳から6歳までの未就学の お子さまで発達に遅れがあったり、 発達障害のあるお子さまが通所します。 ・定員10名/個別療育に特化した児童発達支援事業所です。 ・持ち帰り課題を含む残業はゼロです。 ・利用者の送迎はありません。 ・日曜日休み 〜主な一日の流れ〜 09：00 出社、清掃、療育の道具作りなど 10：30 療育の様子を確認しながら支援計画等の作成 12：00 昼休み 13：00 療育の様子を確認しながら支援計画等の作成 17：30 明日の準備、日報等など 18：00 お疲れ様でした！ 求める人材: ＜必須条件＞ ・児童発達支援管理責任者として勤務いただける方 ※児発管の資格をお持ちであれば、経験年数は問いません。 ＜歓迎条件＞ ・しっかり子供と向き合える方 ・下記業界にて従事した経験がある方 保育業界/看護業界/福祉業界
広島県広島市西区観音町9-22 小山ビル１階 児童発達支援事業所 ゆめラボ観音教室 勤務地: 広島市西区観音町9-22 受動喫煙防止措置 ・全室禁煙です 【交通手段】 アクセス: 広島路面電車： 天満町電停下車1分 ・自転車、バイク、車での通勤も応相談 給与 月給：30万円 ～ 35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥18,500（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年１回、賞与年２回 ・退職金あり（勤続3年以上） ・通勤費 全額支給 ・駐車場 会社負担 ・扶養手当 あり ・入社後推奨資格により、奨励金あり 固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩1時間） ※残業なし 勤務開始日は応相談が可能です！ 休暇・休日: 土日曜日、GW、夏期、年末年始（土曜日は、隔週で開所あり、平日休みで調整） ※年間休日120日 ※原則週2日休み ※有給休暇取得率80%以上！ あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間6カ月 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・賞与あり 350,000 円 〜 750,000 円（前年度実績） ・昇給あり 金額1ヶ月あたり5,000 円 〜 50,000 円（前年度実績） その他: Web応募：「応募ボタン」よりご応募ください。 電話応募：安武（やすたけ）に「Indeedを見た」とご連絡ください。 ※応募時には履歴書は必要ありません！ 面接時にご持参ください！ 事前にご郵送いただいても構いません！ 上記の方法にてまずはご応募ください。 追ってこちらからご連絡いたします。 面接日を決めましょう！ ①面接（１回） ②内定 ※面接後、1週間以内に合否をご連絡いたします。 ※ご応募から2ヶ月以内の入社も歓迎です。 ※土日の面接も対応できます。お気軽にご相談ください。 会社概要 会社名：株式会社G-net 代表者名：本多 正治 設立：平成17年12月 資本金：1000万円 従業員数：147名（正社員：17名/アルバイト：130名） 企業理念：夢を常に追いかけ 世界中の人に夢を与え ありがとうを集める集団である。 事業内容：福祉事業部 児童発達支援事業所 ゆめラボ（5教室） 学習塾事業部：「個別指導 明光義塾」広島県内にて学習塾経営（5教室） 留学事業部：「ファーストイングリッシュ」マンツーマンスタイルの英語留学 本社所在地：〒730-0051 広島市中区大手町3-8-4 大手町佐野ビル2F HP：https://gnet-hr.com/about/ ────────────────────────── 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 – 350,000円 月給 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 児童発達管理責任者実践研修修了 (必須)
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