【ケアマネジャーとして活躍!社会貢献とキャリアアップのチャンス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護未経験者も大歓迎!年間休日120日、フレックスタイムでワークライフバランスも◎
居宅介護支援事業所はごろも
介護支援に興味がある方必見!未経験者でも歓迎の居宅介護支援事業所はごろもでは、年間休日120日、フレックスタイム制で働きながら、ワークライフバランスも充実させられます。
仕事内容
- 在宅の方やケアハウス入居者のケアプラン作成
- 訪問介護や通所介護、ケアハウスとの連携
福利厚生
- 年間休日120日
- フレックスタイム制
- 時間外業務月5時間程度
- 電動自転車、スマートフォン、パソコン支給
- 研修費用法人負担
- 社会保険完備
- 賞与年2回(2.5ヶ月)
介護支援のやりがいを体験したい方、お気軽にお問い合わせください!
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆やりがいのある社会貢献の場
社会福祉法人互恵会は、地域に根ざした福祉サービスを提供しています。ケアマネジャーとして、在宅の方やケアハウスの入所者の方々の生活を支えることで、社会貢献に携わることができます。
◇フレキシブルで働きやすい環境
フレックスタイム制や年間120日の休日、月5時間程度の時間外業務など、働きやすい環境が整っています。プライベートを充実させながら、仕事に打ち込めます。
◆スキルアップとキャリアパス
研修費用は法人で負担され、事例検討会などを通じてスキルアップを図れます。主任介護支援専門員資格を取得すれば、月1万円の手当が支給されます。また、将来的なキャリアパスも明確です。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネジメントに関する専門知識とスキルを身に付けることができます。利用者ニーズに合わせたサービスの提供や、関係機関との連携などを通じて、幅広い経験を積めます。 主任介護支援専門員資格を取得することで、さらに責任ある業務を担うことも可能です。また、2025年4月には地域交流や多世代交流を取り入れたホスピスケアが法人として行われる予定で、新しいキャリアの道が開ける可能性があります。
未経験者も安心できる理由
◆研修制度とサポート体制
この求人は未経験者も歓迎しており、研修費用は会社が負担してくれます。また、3名のケアマネジャーが在籍しており、毎週事例検討会が行われています。そのため、未経験者でも安心して業務を始めることができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いている人は、以下のような特徴を持っています。
- 人と接するのが好き
- 困っている人を助けたいという思いがある
- コミュニケーション能力が高い
- 問題解決能力がある
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜこの会社で働きたいのか
- なぜこの仕事がしたいのか
- 自分の強みや経験がどのように会社に貢献できるのか
◆例文
例文1:未経験者向け
私は未経験者ですが、人と接するのが好きで、困っている人を助けたいという思いが強いです。貴社の研修制度やサポート体制が充実していることを知り、安心して応募させていただきました。また、貴社が地域交流や多世代交流に取り組んでいる点にも共感しました。私のコミュニケーション能力と問題解決能力を活かして、利用者様の生活をサポートしたいと考えています。
例文2:経験者向け
私は介護業界で5年間経験を積んできました。在宅やケアハウスでのケアマネジメント業務に精通しています。貴社の併設施設との連携体制が充実している点に魅力を感じました。利用者様のニーズに合わせた柔軟な支援を提供し、地域福祉の向上に貢献したいと考えています。また、貴社のホスピスケア事業にも興味があり、私の経験を活かしてサポートできれば幸いです。
例文3:業界未経験者向け
私は医療業界で10年間勤務していましたが、介護業界への転職を検討しています。貴社の求人に応募させていただいた理由は、貴社が未経験者歓迎であることと、研修制度が充実していることです。私のコミュニケーション能力と問題解決能力は、ケアマネジメント業務に活かせるものと考えています。また、貴社の地域交流や多世代交流の取り組みにも共感しました。利用者様だけでなく、地域社会にも貢献できる仕事に携わりたいと思っています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 志望動機
- 自己分析
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
◆よくある質問とその回答例
面接では、以下のような質問がされることがあります。
- なぜこの会社に応募したのですか?
- あなたの強みは何ですか?
- この仕事でどのような貢献ができますか?
- 利用者様とのトラブルをどのように解決しますか?
回答例は、例文1~3を参考にして作成してください。
まとめ
この求人は、未経験者でも安心して応募でき、研修制度やサポート体制が充実しています。また、年間休日120日、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています。貴社が地域福祉の向上に貢献している点にも魅力を感じました。自分の強みと経験を活かして、利用者様の生活をサポートしたいと考えています。ぜひ、ご検討のほどよろしくお願いいたします。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人互恵会(ホームページ)
未経験の方もぜひ◎年間休日120日♪フレックスタイム制!時間外業務月5時間程度◇【足立区・大師前駅/谷在家駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 居宅介護支援事業所はごろも 求人概要 居宅介護支援事業所はごろも:ケアマネジャー/正職員 未経験の方もぜひ◎年間休日120日♪フレックスタイム制!時間外業務月5時間程度◇【足立区・大師前駅/谷在家駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒123-0841 東京都足立区西新井5-34-1 給与 月給28万9719円~31万2417円 ※月給に資格手当2万円、役割手当2万5000円、チーム労力手当4万円、居住特別手当1万円、固定残業代3万5719円~3万8517円を含む ※居住特別手当は東京都が支給している期間となります。 ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業は月平均5時間程度ですが、残業の有無にかかわらず18時間分・3万5719円~3万8517円を固定残業代として支給、超過分は別途時間外手当支給。 ※主任介護支援専門員資格をお持ちの方は、別途月1万円支給。 求人詳細 未経験の方もぜひ◎年間休日120日♪フレックスタイム制!時間外業務月5時間程度◇【足立区・大師前駅/谷在家駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 まずは見学にお越しください☆研修費用は法人で負担します♪夏季休暇や冬季休暇もあり、年間休日は120日なのでプライベートの時間も大事にしながら働けます☆2路線3駅からアクセス可能な事業所でお仕事しませんか? 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR <正職員/ケアマネジャーの求人> 未経験の方もOK!PC操作ができれば問題ありません◎ コミュニティケアにチャレンジしてみたい方からのご応募もお待ちしています。 事前の問い合わせ・見学も受け付け中です! <仕事内容> 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 西新井周辺の在宅の方、ケアハウスの入所者の方を担当します。 ※電動自転車やスマートフォン、パソコンの支給あり ※研修費用は法人で負担 3名のケアマネジャーが在籍中。毎週、事例検討会を行っています。 訪問介護、訪問看護、通所介護、ケアハウスが併設しているので連携も取りやすい!(利用者ニーズに合わせて外部事業所と連携していただきます。) <社会福祉法人互恵会> 2025年4月より、地域交流・多世代交流を取り入れた温かみのあるホスピスケアを法人として行っていく予定です。 2025年度は併設するケアハウスやデイサービスにて、地域の方向けに「子ども食堂」「学生向けの勉強カフェ」などを開放する予定をしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 必要資格 介護支援専門員 東京都足立区西新井〒123-0841 東京都足立区西新井5-34-1 居宅介護支援事業所はごろも 勤務先情報 施設名 居宅介護支援事業所はごろも 所在地 〒123-0841 東京都足立区西新井5-34-1 【交通手段】 最寄駅 日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」「西新井大師西駅」から徒歩9分、東武大師線「大師前駅」から徒歩15分
勤務時間 フレックスタイム制度 勤務時間 【フレックスタイム制】 8:00~18:30の間(標準労働時間1日8時間) ※コアタイムは8:30~17:30 ※休憩60分 ※時間外業務月5時間程度 休日・休暇 月9~11日休 夏季休暇(3日) 冬季休暇(2日) 年間休日120日 有給休暇(法定通り) 育児休業取得実績あり あり 試用期間3ヶ月(同条件) 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回(2.5ヶ月※前年度実績) 社会保険完備 退職金制度(勤続1年以上) 退職金共済加入 通勤手当(実費支給、上限2万円/月) 試用期間3ヶ月(同条件) 受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) 当社HP https://www.gokeikai.or.jp/
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