ひばりの里ネットワークでキャリアアップの道を開く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
理想のワークライフバランスを手に入れよう！フレックス勤務で無理なく働ける求人情報
働きやすい環境が充実！
ひばりの里ネットワークでは、フレックス勤務で出勤・退勤時間を調整可能。自分の生活リズムに合わせて無理なく働けます。さらに、有休取得率100％、毎週日曜休み、月10日休みなど、休みも充実。18歳以下のお子様を扶養している方は子供手当、小学生以下のお子様がいる方は特別有休も付与されます。
やりがいのある仕事内容
居宅介護支援事業所の管理やケアマネジャー業務を担当。職員の管理やアドバイス、請求業務など、介護業界の知識とスキルを活かせます。また、定年が70歳なので、長く働き、キャリアを積むことも可能です。
待遇も充実！
月給33万円に加え、業績に応じた報酬制度あり。社会保険も完備で、年2回賞与、昇給・昇格も期待できます。交通費も月1万5千円上限で支給。さらに、子供手当や子の看護休暇など、子育て支援も充実しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆フレキシブルな働き方でライフバランスを確保
ひばりの里ネットワークでは、フレックス勤務制度により、出勤・退勤時間を調整できます。これにより、育児や介護など私生活との両立が容易になり、理想のライフワークバランスを実現できます。
◆充実した福利厚生で安心の職場環境
有休取得率100%、毎週日曜休み、月10日休みなど、充実した福利厚生が整っています。また、18歳以下のお子様を扶養している方には子供手当が支給され、小学生以下のお子様がいる方には特別有休が与えられます。
◆成長機会が豊富な職場
居宅介護支援事業所の管理やケアマネジャー業務を通じて、介護業界の専門知識とスキルを身に付けることができます。また、業績に応じた報酬制度や昇給・昇格制度により、キャリアアップの道筋が明確です。
キャリア形成のチャンス
ひばりの里ネットワークでは、介護業界におけるキャリア形成の大きなチャンスがあります。主任介護支援専門員の資格取得を目指す方や、介護業界でキャリアアップを希望する方にとって、最適な環境です。 スキルアップ制度や役職への道筋が整備されており、自身の能力や経験に応じてキャリアを築くことができます。介護業界の専門家として、地域社会に貢献しながら、やりがいのある仕事に就くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、ワークライフバランスに悩む方に朗報です。フレックス勤務制度により、出勤・退勤時間を調整可能。理想の働き方を叶え、充実したプライベートライフを送ることができます。
また、有給取得率100％、毎週日曜休み、月10日休みなど、手厚い福利厚生が充実しています。18歳以下のお子様を扶養している方には子供手当が支給され、小学生以下のお子様がいる方には特別有休も付与されます。さらに、年間休日123日、定年が70歳と長く働けるのも魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。また、この仕事に向いているのは、協調性があり、人を助けることにやりがいを感じる方です。コミュニケーション能力や対人スキルに自信のある方は、活躍できる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえましょう。
- 会社の特徴と自分の強みを関連付ける
- なぜこの会社で働きたいのかを明確にする
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるかをアピールする
例文：
見出し：ワークライフバランス重視の環境で、地域貢献に努めたい
私は、ワークライフバランスを重視した環境で働きたいと考えております。貴社のフレックス勤務制度や手厚い福利厚生は、私のライフスタイルにぴったりです。また、地域貢献に携わることに強い関心があり、貴社の居宅介護支援事業やケアマネジャー業務に携わることで、地域の方々の生活を支えたいと思っております。
見出し：未経験ですが、協調性と対人スキルに自信あり
私は未経験ではありますが、協調性があり、人を助けることにやりがいを感じております。また、コミュニケーション能力や対人スキルに自信があり、貴社で求められる業務を迅速に習得できると確信しております。未経験者に対する研修やサポート体制が充実していることも、応募の決め手となりました。
見出し：介護業界での経験を活かし、地域に貢献したい
私は介護業界で数年間経験を積んでおり、介護に関する知識とスキルを有しております。貴社の居宅介護支援事業やケアマネジャー業務では、これらの経験を活かして地域の方々の生活を支えたいと考えております。また、貴社の地域貢献への取り組みにも共感しており、一員として貢献できることを楽しみにしております。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 志望動機
- 介護に関する知識とスキル
- 協調性と対人スキル
- フレックス勤務制度に対する理解
よくある質問とその回答例：
Q：介護に関する経験はありませんが、応募できますか？
A：未経験者でも歓迎しております。研修やサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。
Q：フレックス勤務制度について詳しく教えてください。
A：基本的には8:30～17:30（休憩1時間）ですが、予定に合わせて早退や遅出、残業などを調整可能です。1ヶ月の決められた労働時間内であれば、ご自身の都合に合わせて勤務時間を調整していただけます。
まとめ
ひばりの里ネットワークの求人は、ワークライフバランス重視の方、未経験者の方、地域貢献に携わりたい方にとって魅力的な機会です。ご自身の強みと会社の特色を照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
ひばりの里ネットワーク
出勤、退勤時間の調整が可能なフレックス勤務で理想のライフワークバランスを！ アピールポイント: ・有休取得率100％ ・毎週日曜休み ・月10日休み ・18歳以下のお子様を扶養している方は子供手当1人につき1万円支給 ・小学生以下のお子様がいる方は特別有休5日～最大10日付与／年 ・年間休日123日（年末年始12/29～1/3はお休みとなります。） ・定年が70歳なので長く働けます。 仕事内容: ・居宅介護支援事業所の管理（職員の勤怠管理、職員へのアドバイス、請求業務、市役所への届出等） ・ケアマネジャー業務 求める人材: 協調性のある方
埼玉県加須市麦倉2116-2 デイサービスセンター麦倉ひばりの里内ケアサポートひばりの里 ケアサポートひばりの里 勤務地: 埼玉県加須市麦倉2116-2 デイサービスセンター麦倉ひばりの里内ケアサポートひばりの里 【交通手段】 アクセス: 東武日光線柳生駅より徒歩38分 マイカー通勤可（駐車無料） 給与 月給：33万円 給与: ・上記月給にプラスして業績に応じた報酬制度あり シフト制 勤務時間・曜日: 勤務については８：３０～１７：３０（休憩１Ｈ）を基本としつつ、予定に合わせて早退や遅出、残業など1ヶ月の決められた労働時間内であれば調整可能です。 日曜日は基本的にお休みです。他の休日は自分で決めていただいて結構です。（公休は月１０日） 休暇・休日: 月10日休み 日曜定休日 年末年始12/29～1/3はお休みとなります。 あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間2ヶ月 ・契約期間の定めなし、70歳定年 ・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険） ・年2回賞与 ・昇給・昇格あり ・交通費支給（月1万5千円上限） ・子供手当（18歳未満の子供を扶養している方）・・・一人につき10,000円/月支給 ・子の看護休暇（特別有休）小学生以下のお子様がいる方・・・5日～最大10日/年付与 ・退職金制度あり その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 330,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間 資格と免許: * 主任介護支援専門員または1年以内に左記資格取得見込み (必須)
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