株式会社木下の介護で、介護の最前線に立つチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界の夢が叶う！年間休日120日、ブランクOKのケアマネ募集
充実の福利厚生とやりがいのある仕事内容
介護施設でのケアマネージャーとして、入居者の介護サービス計画の作成やご家族のサポートを行います。人と話すのが好きで、高齢者の方と触れ合うのが好きな方にぴったりの仕事です。
施設の魅力ポイントTOP3
- 年間休日120日（月10日休暇）
- 1人当たりの業務負担が軽い（残業1時間以内）
- ケアマネはケアマネ業務に専念できる分業体制
ブランクや未経験でも安心
介護施設未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
充実の福利厚生
- 交通費支給（上限40,000円）
- 社会保険完備
- 住宅優遇制度
- 保育料優遇制度
キャリアアドバイザーが語る、施設ケアマネジャーの魅力
介護業界に転職を考えているあなたにとって、株式会社木下の介護は魅力的な選択肢となるでしょう。キャリアアドバイザーとしての視点から、この求人情報の注目すべきポイントをご紹介します。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
株式会社木下の介護では、年間休日120日という業界トップクラスの休日数や、平均残業時間1時間以内という働きやすい環境が整っています。また、交通費支給や有給休暇の取得率の高さなど、福利厚生も充実しています。
◇業務負担の軽減と専門性の向上
同社では、業務分担が明確化されており、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。無駄な残業が削減されているため、業務負担が軽減され、専門性を高めることに集中できます。
◆キャリアアップの道筋
経験加算や更新研修の費用全額負担など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。介護職から施設長へのキャリアアップや、ケアマネから施設長補佐へのキャリアアップの実例もあり、将来の成長に期待が持てます。
キャリア形成のチャンス
株式会社木下の介護で施設ケアマネジャーとして働くことで、以下のような成長が期待できます。 * 介護支援専門員の知識とスキルの向上 * 施設ケアマネジメント業務の習得 * 介護業界の動向や制度に関する理解の深まり * チームワークやコミュニケーション能力の向上 * 介護に関する専門知識を活かしたキャリアアップへの道筋
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護業界で転職を考えている方にとって、この求人は以下のような悩みを解消する魅力的な選択肢となります。
- 経験不足の不安：未経験者でも研修やサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組めます。
- 業務過多による過労：人員配置が手厚く、無駄な残業を徹底削減しています。
- 業務の多様化：ケアマネ業務に専念できる分業体制を採用しています。
さらに、この求人は以下のような理想的な働き方を提供しています。
- 年間休日120日：月平均10日以上の公休で、ワークライフバランスが充実しています。
- 1日平均残業1時間以内：業務負担が軽く、プライベートな時間を確保できます。
- 充実した福利厚生：交通費支給、昇給、賞与、有給休暇、社会保険完備など、手厚い福利厚生が用意されています。
未経験者も安心できる理由
介護施設の未経験者でも、この求人に応募する際に不安を感じるかもしれません。しかし、以下の理由から安心して応募できます。
- 研修やサポート体制：先輩スタッフが丁寧に指導し、業務を習得するまでサポートします。
- 未経験者歓迎：在宅介護の経験しかない方やブランクのある方も活躍しています。
- 向き不向き：「人に喜んでもらいたい」「人と話すのが好き」「誰かのために何かをしたい」といった思いがある方は、この仕事に向いています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の理念や事業内容への共感：介護業界の課題解決や高齢者の生活充実への貢献に対する思いを述べましょう。
- 自身のスキルや経験とのマッチング：介護支援専門員の資格や在宅介護の経験など、応募要件に沿ったスキルや経験を強調しましょう。
- 会社の働き方や福利厚生への魅力：年間休日120日や業務負担の軽さなど、求人の魅力的な点をアピールしましょう。
例文：
私は、介護業界が深刻な人手不足に直面していることを認識しており、この問題の解決に貢献したいと考えています。貴社の「施設ケアマネ/西所沢駅より徒歩10分/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/所沢市/ST0167_12」の求人は、私の思いに合致しています。
私はこれまで在宅介護の経験があり、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じています。貴社の求人は、介護施設でのケアマネジャーの経験がなくても応募可能であるため、私の在宅介護の経験を活かして貢献できるのではないかと考えています。
私は、ワークライフバランスを重視しており、年間休日120日という貴社の制度に強く惹かれました。また、業務負担が軽く、1日平均残業1時間以内という点も、私の生活スタイルに合致しています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護業界に対する理解：介護業界の課題や高齢者のニーズを理解しているかどうか。
- ケアマネジャーとしてのスキル：ケアプランの作成や高齢者とのコミュニケーション能力。
- 会社の理念や事業内容への共感：貴社の介護に対する取り組みやビジョンと自身の価値観が一致しているかどうか。
- 意欲と熱意：介護業界で活躍したいという強い意欲と熱意。
よくある質問とその回答例：
Q：介護施設での経験がないのですが、応募できますか？
A：はい、応募可能です。当社では、未経験者でも研修やサポート体制が充実していますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
Q：業務負担はどれくらいですか？
A：人員配置が手厚く、無駄な残業を徹底削減しています。1日平均残業は1時間以内です。
Q：貴社の介護に対する取り組みを教えてください。
A：当社は、「ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担う」ことを大切にしています。高齢者の尊厳を尊重し、自立した生活を支援するケアプランの作成に努めています。
まとめ
この「施設ケアマネ/西所沢駅より徒歩10分/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/所沢市/ST0167_12」の求人は、介護業界で活躍したい方にとって、理想的な選択肢です。未経験者でも安心できる研修やサポート体制、業務負担の軽さ、充実した福利厚生など、魅力的な条件が揃っています。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、この機会にぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社木下の介護
施設ケアマネ/西所沢駅より徒歩10分/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/所沢市/ST0167_12 採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております！ お仕事内容 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。 ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 掲載：7 〒359-1142埼玉県所沢市上新井埼玉県所沢市上新井5丁目7-2 株式会社木下の介護 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 359-1142埼玉県所沢市上新井5丁目7-2 西武新宿線「西所沢」駅より徒歩10分
勤務時間 固定時間制 勤務時間 9:00～18:00 休日・休暇 シフト：週5日以上 あり 給与変動なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 ・交通費支給（上限40,000円／月） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで 概要 施設ケアマネ/西所沢駅より徒歩10分/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/所沢市/ST0167_12 募集職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 株式会社木下の介護 募集内容 この求人のポイント 施設ケアマネ/西所沢駅より徒歩10分/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/所沢市/ST0167_122025年8月オープン予定！介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり★ 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大3万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアアップの例 ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数 40 人 ●平均年齢 44 歳 ・10代 2 人 ・20代 6 人 ・30代 8 人 ・40代 5 人 ・50代以上 21 人 ●女性 11 人 ●男性 29 人 ●正社員20 人 ●パート20 人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 勤務地： 埼玉県所沢市上新井5丁目7-2 勤務先： リアンレーヴ西所沢／介護付有料老人ホーム アクセス： 西武新宿線「西所沢」駅より徒歩10分 業種・業界 医療・介護業界 必須スキル・経験・資格 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ●介護施設未経験の方も活躍中 「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 勤務期間：長期勤務できる方 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1～2ヶ月後の勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 受動喫煙防止措置条項 室内禁煙
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