ケアサポート株式会社でキャリアアップを図ろう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界で活躍しよう！手厚い福利厚生でプライベートも充実♪
充実した福利厚生でプライベートも充実！
年休112日+有給10日で年間122日も休暇が取れるから、プライベートも充実！有給消化率も80%以上で、自分の時間を確保しやすい環境です。
年収342万円～462万円！手厚い給与体系
賞与が年3回支給され、昨年度の実績は2.2ヶ月分！介護職員等処遇改善手当や夜勤手当、住宅手当、家族手当など、手厚い手当も充実しています。
キャリアアップのチャンスも！
現場だけでなく、相談業務や契約業務、教育など、スキルに応じてさまざまな業務を任せられます。ゆくゆくはリーダーや管理職としてキャリアアップを目指すことも可能です。
ICT・DXで業務効率化！
iPadを使用した服薬管理や食事量記録など、ICT・DXを積極的に導入し、業務効率化を実現。スタッフの負担を大幅に軽減しています。
自立支援介護で利用者の生活を向上！
「自立支援介護」に取り組み、利用者の生活の質向上や介護度の改善を目指します。自立を促すサポートを通じて、利用者のその人らしさを大切にします。
求める人材
- 高校卒業以上
- 普通免許（AT限定OK）
- 介護福祉士
- 正社員経験7年以上（業界問わず）
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆ 充実した福利厚生でプライベートも充実
年休112日、有給10日という手厚い休暇制度に加え、有給消化率80%以上を誇るケアサポート株式会社。プライベートと仕事の両立を重視する企業姿勢が伺えます。
◇ 賞与年3回で経済的にも安心
昨年度実績で2.2ヶ月分が支給された賞与制度。経済的な安定を図る上で大きなメリットとなります。
◆ 介護福祉士の経験を活かし、幅広い業務に携われる
介護スタッフとしての実務だけでなく、相談業務や契約業務、教育など、介護福祉士の経験を活かした幅広い業務を担当できます。キャリアアップの機会が豊富に用意されています。
キャリア形成のチャンス
◆ スキルアップ制度でさらなる成長を
資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする制度が充実しています。キャリアアップに向けて自己研鑽を積むことができます。
◆ リーダーや管理職へのキャリアパスも
介護スタッフとしての実績を積み重ねることで、リーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。企業の成長とともに、自身のキャリアもステップアップできます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護業界でキャリアを積みたい方にとって、ケアサポート株式会社は魅力的な職場です。この求人は、介護福祉士の資格と7年以上の正社員経験を持つ方を対象としています。この求人のメリットを以下に紹介します。
◆充実した福利厚生
ケアサポート株式会社では、住宅手当、家族手当、交通費支給などの充実した福利厚生が用意されています。また、資格取得支援制度や各種サークル活動、ベネフィットワン加盟による各種割引制度など、従業員の福利厚生に力を入れています。
◆有給消化率80%
有給消化率が80%以上と高く、プライベートの充実も図れます。生活リズムに無理のないシフト作成が行われており、夜勤の翌日は休みか連続夜勤で調整されるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
未経験者も安心できる理由
介護福祉士の資格や正社員経験がなくても、ケアサポート株式会社では研修やサポート体制が充実しています。未経験者でも安心して応募できます。
◆研修制度
未経験者には、介護の基礎知識や技術を学ぶ研修が用意されています。経験者でも、最新の介護技術や知識を習得するための研修が受けられます。
◆サポート体制
現場には経験豊富な先輩職員がおり、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、相談業務や契約業務、教育など、スキルに応じてさまざまな業務を任せてもらえるため、キャリアアップの機会も豊富です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえてください。
- 会社の特徴や魅力に共感していることを伝える。
- 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す。
- 介護業界やケアサポート株式会社に対する熱意を表現する。
◆例文
「介護の力で社会に貢献したい」
私は、介護業界で社会に貢献したいという強い思いを持っています。ケアサポート株式会社の「自立支援介護」の理念に共感し、ご利用者様の生活の質向上に携わりたいと考えています。私の介護福祉士の資格と、介護業界での経験を活かし、ご利用者様やご家族のサポートに貢献したいです。
「ICT・DXを活用した介護の未来に期待」
ケアサポート株式会社のICT・DXへの取り組みには大変興味があります。介護業界の課題を解決し、スタッフの負担を軽減するような革新的な技術に携わりたいと考えています。私のITスキルと介護の知識を組み合わせ、介護の未来を共に創り上げていきたいです。
「チームワークと成長の機会を求めて」
私は、チームワークを大切にし、互いに支え合いながら成長できる職場を求めています。ケアサポート株式会社の充実した研修制度やサポート体制に惹かれ、自分のスキルを向上させながら、ご利用者様やご家族に質の高いサービスを提供したいと考えています。
面接対策
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 介護に対する熱意と知識
- コミュニケーション能力と対人スキル
- チームワークへの理解
- 志望動機の一貫性
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜ介護業界で働きたいのですか？
A. 私は、人と関わる仕事が好きで、社会に貢献したいと考えています。介護業界は、高齢化社会において重要な役割を担っており、ご利用者様の生活を支える仕事にやりがいを感じます。
Q. ケアサポート株式会社を選んだ理由は？
A. ケアサポート株式会社の「自立支援介護」の理念に共感し、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、ICT・DXへの取り組みや充実した福利厚生にも惹かれました。
Q. 介護の経験はありますか？
A. 介護福祉士の資格を取得しており、介護施設で介護業務に従事した経験があります。ご利用者様の生活支援やケアプランの作成などを担当しました。
まとめ
ケアサポート株式会社は、介護業界でキャリアを積みたい方にとって、魅力的な職場です。充実した福利厚生、研修制度、サポート体制が整っており、未経験者でも安心して応募できます。志望動機を作成する際は、会社の理念や特徴に共感し、自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に示しましょう。面接では、介護に対する熱意やコミュニケーション能力をアピールし、志望動機の一貫性を示すことが大切です。この求人に興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
ケアサポート株式会社（総務人事部）
【20代～30代が活躍中】賞与年3回！ 住宅手当あり！充実した福利厚生！年休112日+有給10日＝122日！ 仕事内容: ① 有給消化率80% / プライベートも充実♪ ② 賞与年3回 2.2ヶ月支給（昨年度実績） ③ 住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生多数！ ◎介護スタッフとしてご利用者様の日常生活を支援していただきます◎ また、スキルに応じて、現場だけでなく”相談業務”、”契約業務”、”教育”などをお任せ致します。 ゆくゆくはリーダーや管理職としてのキャリアアップも目指すことが可能です☆ 現在、20～30代の方活躍中です！ 年収：342万円〜462万円 （※賞与含む） 月給：250,500~334,200円 ・介護職員等処遇改善手当(月49000円) ・夜勤手当（1回3000×4回分）を含む ・交通費規定支給(上限5万円/月) ・住宅手当 15,000円(条件による) ・家族手当 20,000円(条件による) ・役職⼿当 ・勤続手当(5年経過以降より支給) ・賞与あり（年3回 / 3・7・12月） （ 昨年実績：2.2ヶ月分支給 ） ・退職⾦制度(確定給付年金) 正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変わりなし ケアサポートの魅力 ◎ケアサポートはICT・DXに力を入れています！ 2023年からDXとICTのプロジェクトが始まりました。 現場での服薬管理や食事量などの情報記録にiPadを使用しています。 記録や共有にかかる時間の短縮を実現し、 大幅にスタッフの負担を減らすことができました。 ◎ケアサポート式自立支援 ケアサポートでは『自立支援介護』に取り組んでいます。 ４つの基本ケア（運動・栄養・水分・排泄）をもとに 「生活の質を向上させること」 「介護度を改善させること」を目的とし、 “水分摂取を促す・記録する”、 “歩行訓練の撮影や何秒で歩けたか計測する”といったように 自立を促すサポートを行なっています。 その人らしさを大切にできることを行います！ 年間休日日数:112日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇を除く 有休消化率80%以上です。 ・家族⼿当 ・住宅⼿当 ・役職⼿当 ・退職⾦制度(確定給付年金) ・昇給(年1回/4月) ・賞与(年3回/7 12 3月) ※昨年実績：2.4ヶ月分支給 ・勤続手当(5年経過以降より支給) ・慶弔休暇 ・資格取得⽀援制度(取得にかかる費用を負担) ・各種サークル活動 ・⾞通勤可(拠点による) ・ベネフィットワン加盟(各種割引制度) ・ユニ・ケア―アウトレット販売サイト ・サッカー観戦チケット、有名テーマパーク優待券、東京ドームシーズンシート ・⾷事補助制度 ※栄養士が作ったバランスの取れた食事を安価で提供しております。 ・慶弔⾒舞⾦ ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・男性育児休業サポート制度 ・再雇⽤制度 ・短時間勤務 ・キャリアチャレンジ制度 ・親睦会制度 ※状況に応じ様々な福利厚生として従業員に還元しております。 ・従業員紹介制度 ・髪色・ネイル自由（介護上、支障のない程度） ＜求める人材＞ ●必須 ・高校卒業以上 ・要普通免許（AT限定OK） ・介護福祉士 ・正社員経験7年以上 （※業界問わず） 埼玉県越谷市東越谷6₋15₋11 ケアサポートこしがや(株式会社ケアサポート) 勤務地: ケアサポートこしがや 〒343-0023 埼玉県越谷市東越谷6-15-11 【交通手段】 アクセス: 東武スカイツリーライン「越谷駅東口」より朝日バス「市立病院」もしくは「いきいき館」もしくは「総合公園」もしくは「越谷レイクタウン駅」行き⇒「越谷警察署前」下車。バス停より徒歩6分。 月給：25万500円 ～ 33万4200円
シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 -シフト例- ・7:00~16:00（早朝） ・8:00~17:00（日勤） ・13:00~22:00（遅番） ・22:00~翌7:00（夜勤）※夜勤は月に3~4回程度 生活リズムに無理のないシフト作成をしています。 夜勤日の翌日は、お休みもしくは連続する夜勤で調整です。 （希望休も考慮した作成をしております） 休日・休暇 休暇・休日: 年間休日：112日 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 その他: 1.応募) Webまたはお電話から応募ください。 2.面接) 履歴書(写真貼付)と職務経歴書をお持ちください。 3.採用) 業務開始日もお気軽にご相談ください。 ※応募から採用までは1~3週間程度です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,500円 – 334,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き