船井総研 for リトナ株式会社でキャリアアップの道筋を歩もう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップと安定収入が叶う！介護のスペシャリストに
手厚い研修でキャリアアップをサポート
充実した研修制度で、新入社員から経験者までキャリアアップを応援します。eラーニング研修も充実しており、自分のペースでスキルアップ可能です。
安定収入とモチベーションアップの仕組み
年に1回の昇給制度と年2回の賞与支給で安定した収入が見込めます。また、表彰制度で頑張りが評価され、モチベーションを維持できます。
明るいオフィスでやりがいある仕事
2022年にリニューアルした明るいオフィスで、ケアマネジャーとしてご利用者様の生活をサポートします。地域の方々を支えるやりがいのある仕事です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆手厚い研修体制でキャリアアップをサポート
元気村では、新入職員研修やフォローアップ研修など、入職時から手厚い研修制度が用意されています。また、eラーニング研修制度も導入されており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップしてくれます。
◇安定した収入とモチベーションアップの表彰制度
元気村では、年に1回の昇給制度により給与アップが期待できます。さらに、年2回の賞与支給もあり、安定した収入が得られる見込みです。また、表彰制度が充実しており、頑張りが評価され、モチベーションの向上につながります。
◇明るく開放的なオフィスで快適な職場環境
2022年にリニューアルした元気ケアプランニングセンターさいたまのオフィスは、明るく開放的な空間です。快適な職場環境で、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。
キャリア形成のチャンス
元気ケアプランニングセンターさいたまのケアマネジャーとして活躍することで、以下のようなキャリア形成の道筋が期待できます。 * ケアプランの作成やモニタリング業務を通じて、ケアマネジメントの専門知識を習得できます。 * 介護保険に関する相談や事業所間の調整業務を担当することで、コミュニケーション能力や調整力を向上させられます。 * 認定調査業務や介護保険給付管理に関する事務作業を経験することで、介護制度に関する理解を深められます。 これらの経験を積み重ねることで、ケアマネジャーとしてのスキルを磨くとともに、介護業界でのキャリアアップの基盤を築くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、未経験者やキャリアアップを目指す方にとって魅力的な環境を提供しています。万全の研修体制により、不安を解消し、スキルを向上させることができます。また、昇給制度や年2回の賞与、表彰制度など、安定した収入とモチベーションアップが期待できます。
未経験者も安心できる理由
この求人は、介護支援専門員資格を必須としていますが、未経験者も歓迎しています。新入職員研修やフォローアップ研修が充実しており、経験豊富なスタッフからのサポートが受けられます。さらに、この仕事に向いている人の特徴として、コミュニケーション能力、問題解決能力、協調性が挙げられます。
◆研修体制
新入職員研修やフォローアップ研修、eラーニング研修制度など、段階的な研修が用意されています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◆サポート体制
経験豊富なスタッフがサポートしてくれるので、困ったことがあってもすぐに相談できます。また、チームワークを重視した職場環境で、周囲の協力が得られます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜ介護業界に興味を持ったのか
- なぜこの会社に応募したのか
- 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるのか
以下に、例文を3パターンご紹介します。
◆例文1：介護業界への熱意をアピール
私は長年、高齢者の方々と関わる仕事に携わりたいと思っていました。介護業界は、高齢化社会の課題解決に貢献できるやりがいのある分野だと考えています。
◆例文2：会社の理念への共感
貴社の「感動介護」という理念に強く共感しました。私は、利用者様一人ひとりの尊厳を尊重し、寄り添ったケアを提供したいと考えています。
◆例文3：自分のスキルと経験を強調
私は、コミュニケーション能力と問題解決能力に優れています。また、チームワークを重視し、周囲と協力して業務に取り組むことができます。貴社の研修制度を活用し、さらにスキルを向上させ、会社に貢献したいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護業界に対する理解
- 会社の理念への共感
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
また、よくある質問とその回答例をご紹介します。
◆よくある質問
- なぜ介護業界に興味を持ったのですか？
- なぜこの会社に応募したのですか？
- 貴社の理念についてどう思いますか？
- あなたの強みと弱みは何ですか？
- この仕事でどのような貢献ができると思いますか？
◆回答例
- 高齢化社会の課題解決に貢献したいと思ったからです。
- 貴社の「感動介護」という理念に共感したからです。
- 利用者様一人ひとりの尊厳を尊重し、寄り添ったケアを提供したいと考えています。
- 強みはコミュニケーション能力と問題解決能力です。弱みは、介護業界での経験がないことです。
- 貴社の研修制度を活用してスキルを向上させ、利用者様やご家族に質の高いケアを提供したいと考えています。
まとめ
この求人は、未経験者やキャリアアップを目指す方にとって、成長とやりがいのある環境を提供しています。研修体制やサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。また、昇給制度や賞与、表彰制度など、安定した収入とモチベーションアップが期待できます。介護業界に興味があり、利用者様やご家族に寄り添ったケアを提供したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
船井総研 for リトナ株式会社
万全の研修体制✨/昇給あり◎/賞与年2回/表彰制度あり/退職金制度あり⭐️ アピールポイント: ⭐️ココがうれしい！ポイント3つ⭐️ ⭐️キャリアアップを応援 元気村では新入職員研修や 新入職員フォローアップ研修など、 入職のタイミングから手厚い研修を受けることが できます。 またeラーニング研修制度も導入！ あなたのキャリアアップを応援します。 ⭐️安定収入の見込みあり 元気村では年に1回昇給制度で給与アップの チャンスがあります！ また年2回賞与の支給あり！ 安定収入が得られる見込みがあります。 ⭐️表彰制度でモチベーションアップ 年に1回、オンライン表彰式『Genki Group Award』を 実施しています。 『永年勤続表彰』『感動介護大賞』など ひとりひとりの頑張りをしっかり評価！ 努力が形になる、うれしい制度です。 仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2022年にリニューアルした明るいオフィスで 働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元気ケアプランニングセンターさいたまでは 現在、ケアマネジャーを募集中！ あなたのスキルを発揮しませんか？ 【生活相談員としての仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・介護や介護保険に関する相談 ・ご利用者様の自宅を訪問しモニタリング ・事業所間の連絡、調整 ・認定調査業務 ・介護保険給付管理に関する事務作業 など 【事業所について】 社会福祉法人元気村は埼玉、秋田、宮城、熊本と 広い範囲で事業を運営。 「感動介護」を実践し、地域の方々を支えています。 元気ケアプランニングセンターさいたまは 2022年にオフィスをリニューアルし 2024年にオープンしました。 明るく開放的なオフィスで一緒に働きませんか？ 求める人材: 介護支援専門員
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8F 社会福祉法人元気村 元気ケアプランニングセンターさいたま 勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8F 【交通手段】 アクセス: JR「大宮駅」から徒歩12分 給与 月給：27万1000円 ～ 29万3000円 給与: 271,000円～293,000円 390万円〜430万円 住宅手当（条件有り） 扶養手当（条件有り） 通勤手当（上限30,000円） 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月） 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） ※残業は月平均10時間程度 休暇・休日: 週休2日制（原則土日） 年間休日112日 有給休暇 慶弔休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費支給 研修制度あり 退職金制度あり その他: ケアマネ、ケアマネジャー、ケアマネージャー 事業所の受動喫煙対策：敷地内禁煙 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 271,000円 – 293,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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