精神保健福祉士のキャリアアップ！認定資格とスキルアップ方法
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読み込み中...目次：
精神保健福祉士のキャリアアップとは？
認定精神保健福祉士とは？
認定精神保健福祉士の取得方法は？
認定精神保健福祉士が身につけることができるスキルとは？
精神保健福祉士の生涯研修制度
精神保健福祉士の転職エージェントとは？
よくあるQ＆A
精神保健福祉士のキャリアアップとは？
精神保健福祉士として働くうえで、キャリアアップは大変重要です。しかし、一体どのようにスキルアップするのでしょうか？ ここでは、認定精神保健福祉士という資格について、その取得方法や身につけることができるスキルについて解説します。
認定精神保健福祉士とは？
認定精神保健福祉士とは、日本精神保健福祉士協会が設けた資格です。この資格を持っていると、精神保健福祉士の専門性が高いと認められ、精神保健福祉士の待遇を向上させることが期待されます。認定精神保健福祉士には、研修を受ける必要があります。
認定精神保健福祉士の取得方法は？
認定精神保健福祉士の取得方法には、生涯研修制度があります。この制度は、「基幹研修」「養成研修」「課題別研修」という3つの体系で構成されています。認定精神保健福祉士を取得するためには、これらの研修を受講し、更新研修を受けることが必要です。各研修の詳細は以下の通りです。
・基礎研修：ハンドブックを利用して自主的に行うテキスト学習です。
・基幹研修I：基幹研修の中でも、最初に受講する研修です。入会から3年度未満の方が受講することができます。
・基幹研修II：基幹研修Iを修了した後に受講する研修です。入会から3年度が経過していること、および基幹研修Iを修了していることが条件となります。
・基幹研修III：基幹研修IIを修了した後に受講する研修です。基幹研修IIIまで修了することで、「研修認定精神保健福祉士」として認められます。
・更新研修：認定精神保健福祉士としての資格を維持するために、5年ごとに受講する必要があります。
認定精神保健福祉士が身につけることができるスキルとは？
認定精神保健福祉士は、精神保健福祉士としての専門的なスキルを高めることができます。具体的には、以下のようなスキルが身につけられます。
・精神障害の病態や症状、治療法に関する知識の向上
・医療や社会福祉制度、法律に関する知識の向上
・コミュニケーションスキルの向上
・ケアプラン作成や支援方法の選択など、実践的なスキルの向上
精神保健福祉士の生涯研修制度
精神保健福祉士の生涯研修制度は、認定精神保健福祉士になるための「基幹研修」だけではなく、その他の研修も用意されています。以下では、「養成研修」と「課題別研修」について説明します。
3-1. 養成研修
「養成研修」は、日本精神保健福祉士協会における各種事業への参画を期待して実施される研修です。認定精神保健福祉士または研修認定精神保健福祉士に該当する方が受講できるため、基本的には基幹研修I〜IIIを受け終えた後に受講する研修となるでしょう。養成研修は、特定の分野に基づくエキスパートを育てることを目的としており、中には各養成研修に応じた経験年数などの条件が定められている研修も存在します。たとえば、「認定成年後見人」や「認定スーパーバイザー」になるためには、養成研修を受ける必要があります。
3-2. 課題別研修
「課題別研修」は、基礎研修を受けていなくても受講可能な研修です。研修のテーマは、精神障害者地域移行支援、生活保護と精神障害者支援などさまざまなものが用意されています。複数のテーマの中から、毎回現代社会の時世に沿った内容のものが選ばれて開催されます。また、受講する上で必要となる要件はテーマごとにそれぞれ違ったものが設けられるのが通例です。
課題別研修の参加者の対象は日本精神保健福祉士協会の構成員がメインとなっていますが、テーマによっては非構成員でも研修を受けられるケースがあります。「精神保健福祉士の生涯研修制度」には、基幹研修に加えて、養成研修や課題別研修など、多様な研修が用意されています。
養成研修は、認定精神保健福祉士または研修認定精神保健福祉士に該当する方が受講できる研修で、特定の分野に基づくエキスパートを育成することを目的としています。養成研修には、各養成研修に応じた経験年数などの条件がある場合もあります。例えば、「認定成年後見人」や「認定スーパーバイザー」になるためには、養成研修を受ける必要があります。
課題別研修は、基礎研修を受けていなくても受講可能な研修で、研修のテーマは精神障害者地域移行支援、生活保護と精神障害者支援など多岐に渡ります。毎回現代社会の時世に沿った内容が選ばれて開催され、受講する上で必要となる要件はテーマごとにそれぞれ異なります。日本精神保健福祉士協会の構成員が参加者のメインとなっていますが、テーマによっては非構成員でも受講可能なケースもあります。例えば、一般企業でストレスチェックを実施する方に向けた講習や、精神保健福祉士の養成学校に通う学生の現場実習体験を受け入れる側の職員に向けた講習を行っています。
精神保健福祉士にとって、生涯学習を行いスキルアップすることは、専門職としての質の向上に直結する重要な要素です。継続的な学びを通じて、高い専門性を維持し、より質の高いサービスを提供することが求められます。
精神保健福祉士の転職エージェントとは？
精神保健福祉士の転職エージェントとは、精神保健福祉士の転職支援を行う会社です。転職エージェントを利用することで、自分に合った求人情報や転職のアドバイスを得ることができます。代表的な精神保健福祉士の転職エージェントとしては、以下のものがあります。
・メディウェル
・キャリアアップパートナーズ
・ケアジョブ
・トライブ
よくあるQ＆A
Q1. 認定精神保健福祉士の取得には、どのくらい時間がかかるのでしょうか？
A1. 基幹研修Iから基幹研修IIIまでを修了する場合、最短でも約3年かかります。ただし、課題別研修などを含めると、さらに時間がかかることもあります。
Q2. 認定精神保健福祉士の更新研修は、どのような内容なのでしょうか？
A2. 更新研修は、認定精神保健福祉士として必要な知識やスキルの更新を図るための研修です。具体的には、最新の医療や社会福祉制度、法律などの情報の習得や、実践的なスキルの向上を目的としています。
Q3. 精神保健福祉士の転職エージェントを利用するメリットは何ですか？
A3. 精神保健福祉士の転職エージェントを利用することで、自分に合った求人情報を得ることができます。また、転職の際のアドバイスや面接対策などのサポートも受けることができます。自分で求人情報を探す手間を省き、効率的に転職活動を進めることができる点もメリットの一つです。
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