特定施設入居者生活介護 ネオで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「今の職場での将来に不安を感じている」「介護業界に興味はあるけれど、経験がないから不安」という方々へ。特定施設入居者生活介護 ネオは、あなたの新しいスタートを応援します。経験不問で、残業もほぼなし。充実した手当と育児休業制度が整った環境で、安心して働くことができます。さあ、あなたの未来を考える時間を持ちましょう。
キャリアアドバイザーが語る特定施設入居者生活介護 ネオの魅力
◆働きやすい環境が整っています
特定施設入居者生活介護 ネオでは、介護職として働く上で非常に重要な「働きやすさ」が確保されています。月の残業時間は1時間程度で、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。また、無料駐車場が完備されており、マイカー通勤ができるため、天候に左右されることなく快適に通勤できます。
◆キャリアパスとスキルアップ制度
この施設では、昇給や賞与が実績に基づいて支給されるため、努力がしっかりと評価される環境があります。さらに、介護福祉士の資格を取得することで、給与面でも大きなメリットがあります。介護職としてのキャリアを積むだけでなく、スキルアップを目指せる制度も充実しており、将来的にはリーダーや管理職としての道も開かれています。
◆他社と比較した際の優位性
他の介護施設と比較すると、特定施設入居者生活介護 ネオは手当が充実している点が特筆すべきです。住宅手当、家族手当、職務手当などがしっかり支給されるため、経済的な安定を得やすい環境です。また、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に対しても柔軟に対応できる点が魅力です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にこの施設で働くことを選んだ方々の中には、未経験からスタートし、今ではリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、職場のサポートや研修制度を活用しながら、自分のペースで成長してきました。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
特定施設入居者生活介護 ネオでの介護職は、ただの仕事ではなく、あなたのキャリア形成において重要なステップとなるでしょう。未経験からでも始められるこの職種では、日々の業務を通じて、介護の専門知識や技術を身につけることができます。さらに、資格取得を支援する制度があるため、介護福祉士や実務者研修などの資格を目指すことも可能です。
将来的には、リーダーや管理職としてのキャリアパスが用意されており、スキルを磨くことで、より高い役職に就くチャンスも広がります。また、育児休業や介護休業の取得が可能なため、ライフイベントに合わせた働き方を実現することができるのも大きな魅力です。これらの要素を考慮し、自分自身の適性や将来像を見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「特定施設入居者生活介護 ネオ」では、介護職/ヘルパーとしての新たなキャリアを築くための環境が整っています。特に、未経験者でも安心して働ける制度が充実している点が魅力です。残業はほぼなく、月に1時間程度。プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。さらに、住宅手当や家族手当、職務手当などの各種手当も充実しており、安定した収入を得ることが可能です。
また、育児休業や介護休業の取得実績があるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これにより、家庭と仕事を両立させやすく、長期的なキャリア形成が期待できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験で介護業界に飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、「ネオ」では、充実した研修制度と先輩職員のサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。具体的には、入社後に必要な知識や技術を学ぶ研修が設けられており、実践的なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 相手の気持ちを理解し、思いやりを持って接することができる
- 柔軟な考え方ができ、変化に対応できる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際には、企業の特徴をしっかりと理解し、自分の経験や価値観を絡めることが重要です。以下に、3つの例文を示しますので、参考にしてください。
◆地域貢献を目指して
「私は、地域に貢献する仕事をしたいと考えています。特に、高齢者の方々が安心して生活できる環境を提供することに強い魅力を感じています。ネオの理念である『利用者様一人ひとりの生活ペースを確保する』という姿勢に共感し、私もその一翼を担いたいと思い応募しました。未経験ですが、研修制度を活用し、迅速に成長していきたいと考えています。」
◆家庭との両立を重視
「育児と仕事を両立させることができる職場を探している中で、ネオの育児休業取得実績を知り、非常に魅力を感じました。私自身、家庭を大切にしながら働きたいと考えており、柔軟な働き方ができる環境であれば、より一層のモチベーションを持って業務に取り組むことができると信じています。」
◆スキルアップを目指して
「私は、介護業界でのキャリアを築きたいと考えています。特に、未経験者でもしっかりとした研修制度が整っているネオに魅力を感じています。将来的には、介護福祉士の資格を取得し、より多くの利用者様に寄り添った支援ができるようになりたいと考えています。そのために、まずは御社での経験を積み重ねていきたいと思い応募しました。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- 自己分析の深さ
- 企業への理解と熱意
よくある質問とその回答例を挙げてみましょう。
◇「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添う仕事に興味を持ちました。介護職は、利用者様の生活を支える重要な役割だと考えています。私もその一員として貢献したいと思い、応募しました。」
◇「未経験ですが、どのように成長していきたいですか？」
「研修制度を活用し、先輩方の指導を受けながら実務を通じて成長していきたいと考えています。特に、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことを目指します。」
【まとめ】
「特定施設入居者生活介護 ネオ」は、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。充実した福利厚生や手当、柔軟な働き方が可能な点は、長期的に働く上で非常に魅力的です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、私たちも応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特定施設入居者生活介護 ネオ
【札幌市東区北】経験不問！残業ほぼなし♪昇給・賞与あり★各種手当も充実◎特定施設入居者生活介護で介護職/ヘルパーとして活躍しませんか？
「特定施設入居者生活介護 ネオ」は株式会社ノース・フィールが運営しております。
当社では、高齢者複合施設や特定施設入居者生活介護などの施設運営や、看護小規模多機能居宅介護事業、小規模多機能居宅介護事業なども展開しています。
利用者様一人ひとりの生活ペースを確保し、入居者やご家族の真の願いに応える住まいの提供を行っています。
ただいま当施設では、正社員の介護職/ヘルパーを募集しております。
無料駐車場を完備しております。天候に左右されることなく、マイカーで快適に通勤していただけます。
月の残業時間は1時間程度です。仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます。
住宅手当や家族手当、職務手当など手当がつくほか、賞与・昇給の実績もあります。しっかりと収入をアップさせられますよ。
育児休業や介護休業の取得実績もあるため、あなたのライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
経験は問いません！実務経験がない方でも応募可能です◎
ご応募お待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
特定施設における入居者の一般介護業務
〇レクリエーション、機能訓練等
〇入浴、食事介助
〇掃除、洗濯等の家事援助
〇通院、買物等外出時同行援助
〇買物代行等、入居されている方への一般的な介護業務
〇居住者の夜間見回り、排泄介助等の介護業務など
※夜勤は先輩職員と2名体制
・従事すべき業務の変更：なし
・就業場所の変更：なし
給与
【正職員】 月給174,730円〜248,730円
給与の備考
■介護職/ヘルパー：月給174,730円～245,480円
給与内訳
・基本給：136,450円～207,200円
・調整手当：21,280円
・資格手当：4,000円
・処遇手当：13,000円
■介護福祉士：月給174,730円～248,730円
給与内訳
・基本給：138,200円～207,200円
・調整手当：13,530円
・資格手当：10,000円～15,000円
・処遇手当：13,000円
住宅手当：～15,000円
家族手当：～15,000円
保育手当：～15,000円
児童手当：～20,000円
職務手当：～30,000円
夜勤手当：1回6,000円（月2～4回）
賞与とは別に処遇改善手当支給あり
※6、12、4月に支給、合計100,000円～190,000円（実績）
通勤手当実費支給 上限月額25,000円
固定残業代なし
昇給制度：1.80％～12.07％（実績）
賞与制度：年2回 計2.2ヶ月分（実績）
・試用期間あり 6ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
退職金共済（加入）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 65歳まで）
勤務延長あり（上限 65歳まで）
受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
※施設内専用室あり
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制 1ヶ月単位
（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）10:00～19:00
（4）16:30～翌9:30（夜勤）、実働15.5ｈ
※（1）～（3）の時間帯の内実働7.75ｈ（シフト制）
※月平均所定労働時間173時間
・休憩：（1）～（3）75分、（4）90分
月平均時間外労働時間 1時間
休日
育児支援あり
シフトにより月7～9日程度休み
年間休日104日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
応募要件
未経験可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
自動車運転免許
介護職/ヘルパーの場合：介護職員実務者研修修了者
介護福祉士の場合：介護福祉士
経験不問
年齢制限あり ～59歳まで（定年を上限）
高校卒以上
歓迎要件
普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道札幌市東区北三十七条東28丁目6番10号施設・サービス形態
介護・福祉事業所
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