介護付有料老人ホームソレイユアネックスであなたのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたへ。介護業界は多くの人々の生活を支える重要な役割を担っていますが、同時に不安や悩みも多いのが現実です。特に夜勤専従の働き方は、生活リズムや職場環境に影響を与えるため、慎重な選択が求められます。そこで、介護付有料老人ホームソレイユアネックスの求人情報を元に、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る介護付有料老人ホームソレイユアネックスの魅力
◆安定した職場環境
介護付有料老人ホームソレイユアネックスは、有限会社ラ・ヴィが運営している施設で、内科クリニックを併設しています。このため、医師への報告が迅速に行える体制が整っており、急な対応が必要な際にも安心です。また、看護師が常駐しているため、利用者の健康管理も万全です。夜勤専従スタッフとして働くことで、特に夜間の業務に集中できる環境が提供されます。
◇柔軟な働き方と収入面の安心
夜勤専従という働き方は、慣らし日勤があるため、いきなり夜勤に入ることはありません。これにより、仕事のリズムを整えやすく、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。また、給与面でも月給268,500円〜306,500円と高水準で、賞与や寒冷地手当、処遇改善一時金などの支給もあり、経済的な不安を軽減します。特に、固定残業代がなく、残業もほぼないため、プライベートの時間を大切にしたい方には最適です。
◆幅広い年齢層が活躍する職場
この施設では、40代から60代のスタッフが多く活躍しています。年齢に関係なく、経験を活かしながら働ける環境が整っており、特に介護福祉士としての資格を持つ方には大きなチャンスがあります。パソコンを使用する業務がないため、ITが苦手な方でも安心して働けるのも大きな魅力です。
◇他社と比較した優位性
介護業界は競争が激しいですが、ソレイユアネックスは医療機関と連携している点や、夜勤専従の特化した働き方が可能な点で他社と差別化されています。また、正社員登用の実績もあり、キャリアアップを目指す方にも適した環境です。特に、教育制度や研修が充実しているため、スキルアップを図りながら安定した職場で働きたい方には理想的な職場です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に介護付有料老人ホームソレイユアネックスで働くスタッフの中には、夜勤専従としてキャリアをスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。このような成功事例は、職場の環境やサポート体制がしっかりしていることの証です。自分のキャリアをしっかりと築くための基盤が整っています。
キャリア形成のチャンス
介護付有料老人ホームソレイユアネックスでの夜勤専従スタッフとしての勤務は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成において大きなチャンスとなります。具体的には、以下のような成長の道筋が見込まれます：
- 介護福祉士としての専門性を高め、実務経験を積むことでキャリアの幅を広げることができます。
- 定期的な研修や勉強会に参加することで、最新の介護技術や知識を習得し、スキルアップが可能です。
- 将来的には、リーダー職や管理職への道も開かれており、キャリアアップのチャンスが豊富です。
- 正社員登用制度があり、安定した雇用形態への移行も可能です。
このように、介護付有料老人ホームソレイユアネックスでの勤務は、あなたのキャリアを豊かにする多くの可能性を秘めています。夜勤専従スタッフとしての経験を通じて、自己成長を実感しながら、安定した職場で働くことができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護業界での転職を考えている方にとって、夜勤専従の働き方は魅力的です。介護付有料老人ホームソレイユアネックスでは、夜勤専従スタッフを募集しており、慣らし日勤を通じて利用者様の日中の状態を把握した後、夜勤に入ることができます。このため、夜勤のリズムを整えやすく、生活の安定を図ることが可能です。また、同じ建物内に内科クリニックを併設しているため、医療面でも安心感があります。さらに、賞与や寒冷地手当、処遇改善一時金など、充実した待遇が用意されており、収入面での不安も軽減されます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、介護業界への転職は不安が伴うものですが、ソレイユアネックスではしっかりとした研修制度が整っています。月に1回の研修会に参加することで、必要な知識や技術を身につけることができ、安心して業務に臨むことができます。また、パソコンを使用する業務がないため、ITに不安がある方でも安心して働けます。この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 柔軟な対応ができる方
- チームでの協力を重視する方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、ソレイユアネックスに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 医療体制への安心感
私は、介護業界での経験を通じて、利用者様に寄り添う介護の重要性を実感しています。ソレイユアネックスの内科クリニック併設という医療体制に魅力を感じ、安心して働ける環境で利用者様に質の高い介護を提供したいと考えています。夜勤専従という働き方も、自分の生活スタイルに合っており、長く勤められる職場だと思いました。
◆例文2: 研修制度への期待
未経験ながら介護職に挑戦したいと考えている私にとって、ソレイユアネックスの研修制度は大きな魅力です。月に1回の研修会を通じて、必要な知識と技術を習得できることが、私の成長につながると確信しています。夜勤専従という勤務形態も、私のライフスタイルに合致しており、ぜひ貢献したいと思っています。
◆例文3: 収入面の安定
介護職はやりがいのある仕事ですが、収入面での不安を抱えることが多いと感じています。しかし、ソレイユアネックスでは、賞与や各種手当が充実しており、安定した収入が得られることが魅力です。夜勤専従として働くことで、自分の生活リズムを整えながら、利用者様に心を込めた介護を提供できる環境に魅力を感じています。
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機が重要視されます。特に、介護に対する熱意や利用者様への思いをしっかりと伝えることが求められます。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておくと良いでしょう。
- 「介護職を選んだ理由は何ですか？」
- 「夜勤専従の勤務についてどう思いますか？」
- 「チームでの協力についての考えを教えてください。」
これらの質問に対して、自分の経験や考えを具体的に述べることで、面接官に良い印象を与えることができます。
【まとめ】
介護付有料老人ホームソレイユアネックスは、夜勤専従スタッフを募集しており、充実した待遇や安心の医療体制が整っています。未経験者でも安心して働ける環境があり、志望動機や面接対策をしっかり行うことで、転職の成功に近づけます。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを期待しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護付有料老人ホームソレイユアネックス
夜勤専従スタッフ募集！介護付有料老人ホームで介護のお仕事をしませんか？
介護付有料老人ホームソレイユアネックスは、有限会社ラ・ヴィが運営する施設です。
同じ建物内に内科クリニックを併設しており、医師への報告がすぐできる体制が整っているのが特徴です。
現在当施設では、夜勤専従スタッフを募集しています。
慣らし日勤はありますが、夜勤のみの勤務なので仕事のリズムを整えやすいのが魅力です。
賞与はもちろん寒冷地手当や処遇改善一時金などの支給があるため、収入面での心配は不要です。
幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。パソコンを使用する業務がないので、パソコンが苦手な方も安心です。
看護師も常駐しているのでいざというときも安心です。お気軽にご応募ください！募集内容
募集職種
夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【雇用期間の定めがない契約社員としての雇用】
食事・入浴・排泄介助。その他生活・身体介助、通院同行など
※食事作りあり（白米炊き・みそ汁作りのみ）
※慣らし日勤10日前後あり（利用者様の日中の状態を把握してから夜勤に入るため、夜勤入り期間は個人差あり）
※パソコン使用業務はありません
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：なし
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給268,500円〜306,500円
給与の備考
給与内訳
・基本給 155,000円～185,000円
・資格手当 10,000円
・住宅手当 5,000円～10,000円
・処遇改善手当 16,500円
・特別介護手当 27,000～30,000円
・夜勤手当 55,000円（11回分）
賞与 年2回（実績1か月分）
昇給あり（実績1時間あたり10円～50円）
寒冷地手当 30,000円（10月支給）
処遇改善一時金 10,000円～20,000円（年度末支給）
経験加算手当 経験1年ごとに1,000円加算（上限あり。経験とは入社前の経験）
通勤手当 上限20,000円/月（最寄りの公共交通機関利用時の通勤費として算出し支給）
※職務給制度あり
※固定残業代なし
※試用期間2か月・条件変更なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
復職支援
住宅手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年一律70歳
再雇用制度75歳まで
勤務延長75歳まで
休憩カウンターあり
復職制度あり
正社員登用の実績あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外に喫煙所あり）
車通勤可（駐車場は自己確保・自己負担。会社斜め向かいに24時間700円のコインパーキングあり）
教育体制・研修
研修制度あり
月に1回の研修会には参加していただきます
勤務時間
夜勤専従あり
残業ほぼなし
残業月20時間以内
1か月単位の変形労働時間制
月11回程度の勤務
夜勤 17:00～翌9:00（休憩120分）
慣らし日勤 8:30～17:30の間の8時間（休憩60分）
残業ほぼなし
※120分を複数回に分けて、休憩していただきます
休日
シフト制
年間休日104日
長期休暇・特別休暇
有給休暇
応募要件
介護福祉士
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
介護福祉士
介護施設での勤務2年以上
～69歳（定年70歳のため）
※学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
調理師/調理スタッフ(パート・バイト)北海道札幌市中央区南7条西11丁目1-1設立年月日
2003年2月28日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
48名施設規模
介護居室個室48室（床面積13.4平方メートル）スタッフ構成
施設長 非常勤（兼務）1名
生活相談員 常勤（専従）1名
看護職員 常勤（専従）1名 非常勤（専従）5名
介護職員 常勤（専従）14名 非常勤（専従）8名
機能訓練指導員 常勤（兼務）1名
計画作成担当者 常勤（兼務）1名
栄養士 非常勤（専従）1名
調理員 常勤（専従）2名 非常勤（専従）5名
事務員 常勤（専従）1名
その他の従業者 常勤（専従）1名
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