ツクイ北見常盤で新たな介護のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界でのキャリアアップを目指す皆さん、ツクイ北見常盤（デイサービス）の求人情報に目を向けていますか？働きがいと働きやすさの両方を兼ね備えた職場で、あなたのスキルを活かしながら成長できるチャンスがここにあります。介護職としての将来に不安を感じている方、または新たな挑戦を考えている方にとって、ツクイは理想的な環境を提供しています。
キャリアアドバイザーが語るツクイ北見常盤の魅力
◆ 充実した福利厚生と働きやすい環境
ツクイ北見常盤では、全国500ヶ所以上に展開するデイサービスの一環として、職員の働きやすさを徹底的に考慮した制度が整っています。年間休日は119日、残業は平均月4時間と、プライベートとの両立が可能です。また、育児支援制度が充実しており、産休育休の取得実績も豊富です。子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。
◆ スキルアップとキャリアパスの多様性
ツクイでは、介護職員初任者研修や介護職員実務者研修などの資格取得をサポートしており、入社後も研修制度が充実しています。専門性を高めるだけでなく、他職種へのキャリアチェンジや管理職への道も開かれています。キャリア形成において多様な選択肢が用意されているため、自分の目指すキャリアを描きやすい環境です。
◆ 他社との比較で見える優位性
ツクイは「女性が活躍する会社BEST100」にランクインしており、管理職登用度やワークライフバランスの観点からも高い評価を得ています。競合他社と比較しても、育児支援制度や研修制度の充実度は明らかに優れています。特に育児支援に関しては、全国300社以上の企業主導型保育所と提携しており、子育てと仕事の両立を強力にサポートしています。
◆ 成功事例から学ぶ転職のヒント
過去にツクイで転職成功を収めた方の多くが、スキルアップやキャリアチェンジを実現しています。具体的には、介護職から管理職に昇進したケースや、他のサービスへの異動を果たした方もいます。これらの成功事例は、ツクイが提供する環境が如何に成長を促進するかを示しています。
キャリア形成のチャンス
ツクイ北見常盤での介護職は、ただの仕事ではなくキャリア形成の大きなチャンスです。入社後は、介護のスペシャリストとして専門性を高めることができるだけでなく、他職種へのキャリアチェンジやライン管理職への道も開かれています。具体的には、以下の成長の道筋があります：
- 介護職員初任者研修や実務者研修を通じて基礎を固める
- 経験を積むことで、専門的な知識や技術を習得
- 資格取得支援制度を活用し、さらなる資格を取得
- ライン管理職やスペシャリスト管理職への昇進を目指す
また、ツクイでは研修制度も充実しており、入社時の初期研修やOJT研修を通じて安心してスタートを切ることができます。さらに、オンライン講座やテーマ別法定研修も用意されており、現場で活かせる知識を効率的に学ぶことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ツクイ北見常盤は、全国に500ヶ所以上のデイサービスを展開している企業で、介護職員を募集しています。多くの求職者が抱える「ワークライフバランスの確保」や「育児と仕事の両立」といった悩みを解消するための制度が整っています。具体的には、年間休日119日やリフレッシュ休暇、産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。これにより、家庭との両立を図りながら、安心して働くことができます。
また、ツクイ北見常盤では、社員の「幸せ」を最優先に考えた福利厚生制度が用意されています。例えば、子育てみらいコンシェルジュを利用することで、希望の保育園を簡単に見つけることができ、育児短時間勤務制度もあるため、家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。これらの制度は、仕事のストレスを軽減し、より充実した生活を送るためのサポートを提供します。
未経験者も安心できる理由
介護職に不安を感じる方も多いかもしれませんが、ツクイでは未経験者を積極的に受け入れる体制が整っています。入社後は、初期研修やOJT研修が行われ、専任の育成スタッフが丁寧にサポートします。さらに、オンライン講座を通じて、介護技術や接遇マナーを学ぶことができるため、スキルを身につけながら自信を持って業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある
- 相手の気持ちを理解し、思いやりを持って接することができる
- 柔軟な考え方ができ、変化に対応できる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や制度に共感した点、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを明確にすることが重要です。以下に、ツクイ北見常盤に特化した志望動機の例文を3つご紹介します。
◆例文1: ワークライフバランスへの共感
「私がツクイ北見常盤に応募した理由は、貴社が掲げる『働きがい』と『働きやすさ』の両立に深く共感したからです。私は前職で介護業務に従事しており、家庭との両立が難しいと感じていました。しかし、貴社の育児支援制度や年間休日119日という制度を知り、安心して働ける環境だと感じました。私の経験を活かし、貴社の理念に貢献できるよう努めていきたいと思っています。」
◆例文2: スキルアップとキャリア形成
「介護職において成長を続けたいと考え、ツクイ北見常盤に応募しました。貴社の充実した研修制度や資格取得支援制度に魅力を感じています。私は介護職員初任者研修を修了しており、今後は実務者研修にも挑戦し、専門性を高めたいと考えています。ツクイでのキャリアアップを通じて、より多くの利用者様に貢献できる存在になりたいです。」
◆例文3: チームワークの重要性
「介護はチームで行う仕事だと考え、ツクイ北見常盤に応募しました。私の強みは、他のスタッフと連携しながら業務を進めることです。前職では、レクリエーションの企画や実施を通じて、利用者様との信頼関係を築くことができました。貴社のチームの一員として、より良いサービスを提供するために貢献したいと考えています。」
面接対策
面接では、評価されるポイントとして以下の点が挙げられます。
- 介護に対する熱意と理解
- チームワークやコミュニケーション能力
- 自己成長に対する意欲
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇質問1: 介護職を志望した理由は？
「介護職を志望した理由は、誰かの役に立ちたいという思いからです。前職での経験を通じて、利用者様の笑顔が私の励みになりました。ツクイの理念に共感し、より多くの方に寄り添いたいと考えています。」
◇質問2: どのようにストレスを解消していますか？
「ストレス解消には、趣味の時間を大切にしています。特に、読書やウォーキングを通じてリフレッシュしています。また、同僚とのコミュニケーションを大切にし、悩みを共有することで心の負担を軽減しています。」
まとめ
ツクイ北見常盤は、育児支援制度や充実した研修制度を通じて、社員の成長と幸せを大切にしています。介護職に興味がある方は、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えてみてください。あなたの「幸せ」をツクイで実現するための第一歩を、今すぐ踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ツクイ北見常盤（デイサービス）
【北見市常盤町】デイサービスでの介護職員募集中♪全国500ヶ所以上にデイサービスを展開しています！ツクイは育児支援制度や独自の福利厚生制度が充実！ワークライフバランスも大切にしたい」方にもオススメ♪はたらく皆さんをしっかりサポートします。株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、 訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、 全国47都道府県で750カ所以上の事業所を展開！時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！ 2024年版「女性が活躍する会社BEST100」にランクイン！！「働きがい」と「働きやすさ」の観点から、企業における女性社員活用の実態を各指標で測定。1.管理職登用度2.女性活躍推進度3.ワークライフバランス度4.人材多様性度これらの合計得点を偏差値化し、総合スコアとして作成されたランキング『女性が活躍する会社BEST100（日経WOMAN6月号）』でツクイが74位にランクイン！！（全479社中） 入社後の資格取得もサポート！ 介護職員初任者研修や介護職員実務者研修など、資格取得の費用を会社が一部負担します。また国家資格（一部）を受験される方は、受験対策講座や合格お祝い金の支給もございます。幅広い介護サービスを展開している当社では、資格を取得することにより社内でステップアップも可能です！ 子育てと仕事の両立を応援します！ 登録された全国300社以上の企業主導型保育所の空き状況をオンラインで直接検索し、ご希望の保育園の見学・入園の『ワンクリックでの申込み』が可能な「子育てみらいコンシェルジュ」を導入。 さらに産休育休者の復職支援や子育てに関するコミュニケーションツールとして活用できます。理由を問わず使える「一時保育」もサイト内で申込が可能です！ 親子の健康相談ダイヤルやイクメン・イクボス動画もあり、子育てしながらも安心して働き続けるためのサービスも充実しています。 *――――――――――――――*【ツクイで働くメリット】年間休日119日（公休月9日＋リフレッシュ休暇）賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績）残業平均月4時間（残業少なめ）育児支援制度※産休・育休取得実績あり研修・育成制度の充実（専任の育成スタッフがサポート！）勤務地の異動に対応可能（家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま！）*――――――――――――――*ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。あなたの〝幸せ〟を、ツクイで叶えてみませんか？ツクイ北見常盤（デイサービス）では正職員の介護職員・ケアクルーを募集しています。私たちと一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしております！ツクイ北見常盤（デイサービス）の紹介動画再生募集内容
募集職種
介護職員・ケアクルー(介護職/ヘルパー)
仕事内容
送迎
身体介護
生活援助
デイサービスでの介護業務
＜業務概要＞
身体介助の他、レクリエーションや趣味活動などを通じて、いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。
＜お仕事詳細＞
・食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・送迎、添乗業務
・各種記録など
＜お客様の1日の流れ＞※事業所により異なる
08:30～ ご自宅へお迎え
09:30～ 健康チェック
10:00～ 入浴・趣味活動/機能訓練
12:00～ 昼食
13:30～ 趣味活動/機能訓練・レクリエーション
15:00～ おやつ
16:30～ ご自宅へお送り
※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般
※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給200,500円〜257,100円
給与の備考
・昇給（年１回 0～5,000円※昨年実績）
・賞与（年２回 400,000～520,000円※昨年実績）
・通勤交通費 実費50,000円まで
・扶養手当（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円）
・年末年始手当あり
・時間外勤務手当※固定残業代なし
※試用期間3～4ヶ月（扶養手当なし）
※転勤の場合は本人の希望を考慮
想定年収
【介護職員/1年】
・入職5年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
制服貸与
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・副業可（社内規定有）
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。
結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。
＜育児サポート＞
・育児休業制度（最長２歳まで延長可）
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）
＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金（ＤＣ制度）
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
＜キャリア形成＞
◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。
＜研修制度＞
・初期研修（入社時）
・OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
・オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
・テーマ別法定研修
・階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。
＜自己啓発支援制度＞
・資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
・研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
勤務時間
日勤のみ可
(1)08:00～17:30(休憩60分)
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日
育児支援あり
月1シフト提出
月9日休み(28日の月のみ8日休み)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日119日
有給休暇初年度10日
※日曜日定休
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇
※午前・午後の半日有給取得可
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
生理休暇
応募要件
ブランク可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
40代活躍
50代活躍
＜資格＞
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
＜経験＞
実務経験3年以上 必須
※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
歓迎要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
※面接時に適性検査あり
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
生活相談員(正職員)北海道北見市常盤町6丁目8番9号施設・サービス形態
介護・福祉事業所休業日
定休日：日曜日
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き