介護老人保健施設手稲あんじゅで、あなたの未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたのキャリアやライフスタイルに合った職場を見つけることは非常に重要です。介護老人保健施設手稲あんじゅは、育児休業取得実績や充実したサポート体制を持つ職場です。ここでは、あなたの不安や悩みに寄り添いながら、将来のキャリア形成について考えていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る介護老人保健施設手稲あんじゅの魅力
◆ 充実したサポート体制と研修制度
介護老人保健施設手稲あんじゅでは、シフトごとに指導者がしっかりとサポートします。新採用職員には研修期間も設けており、業務をフォローする体制が整っています。これにより、未経験者でも安心して業務を始められる環境が整っています。
◆ ワークライフバランスの実現
月9～10日の休みがあり、時間外勤務も少なめです。残業は月平均5時間程度で、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、育児休業や介護休業の取得実績があるため、ライフステージの変化があっても長く働き続けられる環境です。
◆ 競合他社と比較した際の優位性
介護老人保健施設手稲あんじゅは、他の介護施設と比較しても、育児支援や研修制度が充実しています。特に、育児休業の取得実績があることで、子育てと仕事を両立しやすい職場環境が魅力です。また、夜勤手当や処遇改善加算など、給与面でも安定した支援が受けられます。
◆ 転職成功事例を交えたキャリアアップの可能性
過去に介護老人保健施設手稲あんじゅで働いていた方の中には、介護職から管理職に昇進した事例もあります。新しいスキルを身につけることで、キャリアアップが実現した方が多く、やりがいを感じながら働いています。これからのキャリア形成を考えたとき、手稲あんじゅは多様な成長の機会を提供しています。
キャリア形成のチャンス
介護老人保健施設手稲あんじゅでは、介護職員としての成長が期待できます。業務の習得状況に応じて夜勤業務に入ることができ、経験を積むことでスキルを向上させることが可能です。また、昇給制度や職務給制度があり、実績に応じた評価が受けられます。
さらに、介護福祉士の資格を持つ方には、専門的な知識を活かしながら、さらなる専門職への道も開かれています。定期的な研修や、他職種との連携を通じて、幅広い知識とスキルを身につけることができます。これにより、将来的には管理職や専門職としてのキャリアを築くことができるでしょう。
このように、介護老人保健施設手稲あんじゅでは、キャリア形成のための多くのチャンスが用意されています。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護職において、働き方や職場環境の選択は非常に重要です。介護老人保健施設手稲あんじゅでは、月9～10日の休みを確保し、時間外勤務もほとんどないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、育児休業や介護休業の取得実績があるため、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。
さらに、シフトごとに指導者がしっかりとサポートしてくれるため、未経験の方でも安心して業務を始めることができます。これにより、職場の雰囲気も和やかで、利用者様に寄り添ったサービスを提供することができるのです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、介護老人保健施設手稲あんじゅでは、新採用職員に対する研修制度が充実しており、業務に必要な知識や技術をしっかりと学ぶことができます。これにより、安心して業務に取り組むことができるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- チームで協力し合うことができる方
これらの特徴を持つ方は、介護職において大いに活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や特色に合わせて自分の経験や思いを具体的に述べることです。以下に、介護老人保健施設手稲あんじゅに特化した3つの志望動機の例文を示します。
◆利用者様の希望に寄り添いたい
私は、利用者様一人ひとりの希望に寄り添った介護を提供したいと考えています。介護老人保健施設手稲あんじゅの「前向きな支援を心がける」という理念に共感し、私の思いを実現できる環境で働きたいです。これまでの経験を活かし、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしたいと考えています。
◆ワークライフバランスの重要性
介護職は体力的にも精神的にも大変な仕事ですが、介護老人保健施設手稲あんじゅのように月9～10日の休みがあり、育児休業の取得実績がある職場であれば、長く働き続けることができると感じています。私自身、家庭との両立を重視しており、ここでの勤務を通じて専門的なスキルを磨きたいと思います。
◆未経験からの挑戦
介護職は未経験でも挑戦できると聞き、興味を持ちました。介護老人保健施設手稲あんじゅでは、指導者がしっかりとサポートしてくれるとのことで、安心して業務に取り組める環境が整っていると感じています。私は人と接することが好きで、利用者様の生活を支えることにやりがいを感じています。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇「なぜ介護職を選んだのですか？」
私が介護職を選んだ理由は、人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いからです。特に、介護老人保健施設手稲あんじゅの理念に共感し、利用者様の希望に寄り添った支援を行いたいと思っています。
◇「困難な状況に直面した時、どう対処しますか？」
困難な状況に直面した場合、まずは冷静に状況を分析し、必要な情報を収集します。その上で、チームメンバーと相談し、最適な解決策を見つけるよう努めます。協力し合うことで、より良い結果を導き出せると考えています。
【まとめ】
介護老人保健施設手稲あんじゅでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。ワークライフバランスを重視し、育児休業の取得実績もあるため、長く働き続けることができるでしょう。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護老人保健施設手稲あんじゅ
【月9～10日休み】育児休業取得実績あり◎シフト毎に指導者がしっかりとサポートしますので、安心してお仕事を始められます！
介護老人保健施設手稲あんじゅでは、利用者様の希望に寄り添ったサービスの提供をおこなっています。一人ひとりの得意なことややりたいことを大切にし、前向きな支援を心がけています。そんな当施設では、介護業務を全般的にお願いできる介護職員の方を募集しています。
シフト毎に指導者がしっかりとサポートしますので、不安なくお仕事を始めていただけます。
新採用職員には研修期間も設けており、業務をフォローしていきます。
月9～10日休みで時間外勤務も少なめなので、ワークライフバランスを保って働けます。
育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化があっても長くお仕事を続けられますよ。
やりがいのある、介護のお仕事をしませんか？あなたからのご応募お待ちしています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
介護業務全般
※業務の習得状況をみて夜勤業務に入っていただきます（月5回程度）
診療科目・サービス形態
介護老人保健施設
給与
【正職員】 月給173,200円〜265,400円
給与の備考
給与内訳
・基本給 158,200円～250,400円 ※経験年数により優遇
・業務手当 15,000円
固定残業代なし
夜勤手当 1回5,500円（月5回程度）
扶養手当 上限13,000円
住宅手当 上限20,000円
寒冷地手当 8,800円～23,360円（10月～3月）
処遇改善加算 100,000円（前年度実績）
特定処遇改善加算 120,000円（前年度実績）
通勤手当 実費支給 上限40,000円/月
昇給あり 実績1月あたり400円～2,500円
賞与あり 実績年3回・計4.1ヶ月分
職務給制度あり
試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
退職金共済加入
定年制あり 一律65歳
再雇用制度あり 上限70歳
新採用職員研修期間あり（期間中の条件変更なし）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤可 無料駐車場あり
職場見学可
復職制度あり
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
変形労働時間制 1ヶ月単位
（1）9:00～17:30（休憩60分）
（2）11:00～19:30（休憩60分）
（3）7:30～16:00（休憩60分）
（4）8:00～16:30（休憩60分）
（5）11:30～20:30（休憩60分）
（夜勤）16:30～翌9:30（仮眠・休憩120分）
※時間外あり 月平均5時間
休日
育児支援あり
シフト制
月休日数9～10日
年間休日数 110日
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
応募要件
介護福祉士
学歴不問
介護福祉士
基本的なPC操作ができる方（介護ソフトで記録を作成しているため）
64歳以下（定年を上限）
学歴不問
歓迎要件
介護施設での勤務経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道札幌市手稲区稲穂五条2丁目6-1設立年月日
1997年6月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護老人保健施設利用者定員数
入所定員 90名施設規模
療養室の数
個室 4名（14.53平方メートル）
2人部屋 13名（17.93平方メートル）スタッフ構成
医師 常勤（専従）1名
看護職員 常勤（専従）7名 非常勤（専従）1名
介護職員 常勤（専従）26名 非常勤（専従）8名
支援相談員 常勤（専従）1名 常勤（兼務）3名
理学療法士 常勤（兼務）5名 非常勤（専従）1名
作業療法士 常勤（兼務）2名
言語聴覚士 常勤（兼務）1名
管理栄養士 常勤（専従）1名
介護支援専門員 常勤（兼務）3名
事務員 常勤（専従）2名
その他の従業者 常勤（専従）1名 非常勤（専従）11名
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き