医療法人中山会 新札幌パウロ病院での介護職—あなたの新しいキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境での人間関係、仕事の内容、そして自分の適性が本当に合うのかどうか。これらの疑問は、多くの転職希望者が持つ共通の悩みです。医療法人中山会 新札幌パウロ病院の通所リハビリテーション「ふる里」では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。新しいキャリアを築くための第一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆働きやすい環境が整っています
医療法人中山会 新札幌パウロ病院は、祝日・日曜休みで夜勤もないため、ワークライフバランスを重視する方には理想的な職場です。残業も月20時間以内と少なく、日勤のみの勤務が可能です。さらに、無料駐車場や送迎バスの完備により、通勤のストレスも軽減されています。これらの条件は、長期的に安心して働くための重要な要素です。
◇成長を促すスキルアップ制度
この職場では、資格取得支援やセミナー参加費補助があり、自己成長をサポートする体制が整っています。介護に関する経験や資格がなくても、しっかりとした研修を受けながら成長できるチャンスがあります。未経験からスタートした方が、数年後には資格を取得し、キャリアアップを果たした事例も多数あります。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、医療法人中山会 新札幌パウロ病院の通所リハビリテーション「ふる里」は、特に職場の雰囲気が明るく、スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。利用者様の元気を育む仕事を通じて、職員自身も成長できる環境が整っています。これにより、スタッフの定着率が高く、安心して長く働ける職場となっています。
◇成功事例から学ぶキャリアの可能性
実際にこの職場で働く介護職員の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼女は「最初は不安だったけれど、先輩方のサポートと職場の雰囲気のおかげで、今では自信を持って利用者様と向き合えるようになりました」と語っています。このような成功事例は、あなたにとっても可能性を示すものです。
キャリア形成のチャンス
医療法人中山会 新札幌パウロ病院での介護職は、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長を促すキャリアの場です。入浴、食事、体操の支援を通じて、利用者様の自立支援に貢献することが求められます。この仕事を通じて得られる経験は、あなたのスキルを豊かにし、将来のキャリアパスに大きな影響を与えます。
スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援やセミナー参加費補助があるため、自己成長を促進する環境が整っています。介護職としての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や専門職にステップアップする道筋も開かれています。これは、あなたが地域の皆さまのニーズに応えるための大きな一歩となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
新札幌パウロ病院の通所リハビリテーションふる里では、祝日・日曜休みで夜勤がなく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。特に、介護職においては、利用者様の自立支援をサポートする重要な役割を担います。ここでは、地域の高齢者のニーズに応えるための制度や環境が整っています。
例えば、介護職は入浴や食事、体操の支援を通じて、利用者様の機能維持や向上に寄与します。また、明るい雰囲気の職場で、笑いが絶えない環境が整っているため、ストレスを感じずに仕事に取り組むことができます。さらに、無料駐車場や送迎バスの利用が可能で、通勤の負担も軽減されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者やブランクがある方でも安心して働けるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。入職後は、先輩社員による丁寧な指導が行われ、実際の業務を通じてスキルを身につけることができます。また、資格取得支援やセミナー参加費補助もあり、キャリアの成長をサポートする環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある
- 高齢者の方々に寄り添い、支援する意欲がある
- チームで協力し合う姿勢を持っている
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜこの職種に興味を持ったのか
- どのように貢献できるか
- 自身の経験やスキルを活かせる点
◆例文1: 地域貢献への思い
「私は地域の高齢者支援に強い関心を持っています。新札幌パウロ病院の通所リハビリテーション施設は、地域のニーズに応えるための取り組みを行っており、私もその一員として貢献したいと考えています。特に、利用者様の自立支援を通じて、生活の質を向上させるお手伝いができることに魅力を感じています。」
◆例文2: 人と接することが好き
「私は人と接することが大好きで、特に高齢者の方々と関わることで、日々の生活に笑顔を届けたいと思っています。新札幌パウロ病院の明るい職場環境で、利用者様の元気を育むお手伝いをすることで、自分自身も成長できると信じています。」
◆例文3: 研修制度の魅力
「未経験ですが、介護職に挑戦したいと考えています。新札幌パウロ病院の充実した研修制度や資格取得支援に魅力を感じており、安心してスキルを身につけながら成長できる環境だと思いました。利用者様の支援を通じて、私自身も成長し、地域に貢献したいです。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントとしては、コミュニケーション能力や人柄、介護への熱意が挙げられます。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておくと良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ介護職を選びましたか？」
「地域の高齢者を支えたいという思いから介護職を選びました。自分の力で少しでも役に立てることが嬉しいと思っています。」 - 「チームでの仕事についてどう考えますか？」
「チームでの協力が重要だと思います。互いに助け合いながら、利用者様に最良のサービスを提供することができると考えています。」 - 「ストレスの対処法は？」
「自分の時間を大切にし、趣味やリフレッシュ方法を持つことでストレスを軽減しています。」
【まとめ】
新札幌パウロ病院の通所リハビリテーションふる里は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。地域貢献を通じて、自身の成長を実感できる職場です。ぜひ、あなたの思いを志望動機として伝え、面接に臨んでみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
医療法人中山会 新札幌パウロ病院 通所リハビリテーション ふる里
祝日・日曜休み、夜勤なし☆経験・資格不問◎地域の皆さまのニーズに応えられる施設を目指しています。
新札幌パウロ病院内にある通所リハビリテーション施設です！
在宅で暮らす高齢者のリハビリテーションを支える施設です。自立支援を根底に、ご利用者様の機能維持や向上をチームで関わるお仕事です。
介護職の一員として入浴、食事、体操の支援など行っていただきます。
祝日・日曜休みで、夜勤もありませんので、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます。
介護に関する資格や経験は問いません。介護のお仕事に関心のある方はぜひご応募ください！当施設でチャレンジしませんか？
無料駐車場を完備しており、マイカー通勤にも優しい環境です。新札幌からの無料送迎バスもございます。
有給取得率70％以上！
明るい雰囲気で常に笑いが絶えない職場です。利用者さまの元気を育む仕事を私たちと一緒に築いてみませんか？あなたからのご応募をお待ちしています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
通所リハビリテーションふる里における介護業務全般
・送迎時の運転、乗車、降車介助
・体操、レクリエーションのサポート
・趣味活動の支援
・入浴介助、食事介助、排せつ介助等
診療科目・サービス形態
通所リハ・デイケア
給与
【正職員】 月給169,000円〜198,500円
給与の備考
職務手当（10,000円）・介護処遇改善手当（12,000円～28,500円）・住宅手当含む
通勤手当 実費支給 上限あり 30,000円/月
扶養手当（配偶者10,000円その他2000円）
燃料手当（25000円～110000円）
試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
社会保険完備
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
受動喫煙対策あり
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
無料送迎バスあり（新札幌・森林公園駅）
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
勤務時間
日勤のみ可
残業月20時間以内
8:45～17:30
休憩時間60分
※時間外勤務（月３時間程度）
休日
4週8休以上
育児支援あり
年末年始、夏季休暇あり
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後10日）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
新卒可
自動車運転免許
学歴不問
40代活躍
50代活躍
経験・学歴不問
59歳以下（年齢制限の事由:定年年齢を上限）
要：普通自動車免許（送迎業務あり）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道札幌市厚別区厚別東二条6丁目4番1号設立年月日
2001年8月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所リハ・デイケア営業時間
月～土 8：45～17:30休業日
日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3）利用者定員数
１日６０名スタッフ構成
介護職員 １３名
看護職 ２名
理学療法士 ３名
作業療法士 １名
相談員 １名
事務員 １名
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