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いこいの里 旭川で介護職員として新たなキャリアをスタートしませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えているあなた、今の職場に不安や不満を感じていませんか?新しい環境で自分の可能性を広げたいと願う方に、いこいの里 旭川は理想的な選択肢です。未経験者でも安心して始められる研修制度と、充実した待遇が整っているこの職場で、あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか?

キャリアアドバイザーが語るいこいの里 旭川の魅力

◆未経験者歓迎!充実の研修制度

いこいの里 旭川では、介護職員としてのキャリアを未経験からスタートする方を全力でサポートしています。特に注目すべきは、3ヵ月間にわたるマンツーマンの研修制度です。この研修では、入居者様の顔と名前を覚えるところから始まり、徐々に業務に慣れていくことができます。先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、安心して成長できる環境が整っています。

◇高水準の給与体系と手厚い待遇

同業種・同地域の中でも高水準の給与を実現しているいこいの里 旭川。月給は222,000円からスタートし、夜勤手当や資格手当も支給されます。また、賞与も年2回支給されるため、安定した収入を得ることが可能です。さらに、社会保険完備や交通費支給、育児休業などの福利厚生も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

◆柔軟な働き方が可能

残業はほとんどなく、月の残業時間は20時間以内。シフトも柔軟に調整できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。特に、月1回のシフト提出や有給消化率ほぼ100%という実績が、スタッフのライフワークバランスを大切にしていることを示しています。

◇キャリアパスが豊富

いこいの里では、介護職員としてのキャリアパスも多様です。希望があれば、施設長やリーダーといった役職への昇進も可能で、現場やスタッフの教育・マネジメントに関わるチャンスが広がっています。自身の成長を実感しながら、より多くの責任を持つ役割へとステップアップできるのは、大きな魅力の一つです。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

実際にいこいの里で働くスタッフの中には、未経験からスタートし、数年でリーダー職に昇進した方もいます。前職が全く異なる業種だった方も多く、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。これらの成功事例は、あなたがこの職場で成長できる可能性を示しています。

キャリア形成のチャンス

いこいの里 旭川では、介護職員としての成長の道筋が明確です。充実した研修制度に加え、資格取得支援制度も設けられており、業務に必要なスキルを身につけることができます。資格を取得することで、さらなる手当を受け取ることができ、収入の向上にもつながります。また、希望するキャリアパスに沿ったサポートも行われており、長期的に見ても安定したキャリア形成が可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

いこいの里 旭川では、未経験者でも安心して介護職員としてのキャリアをスタートできる環境を整えています。資格や経験がなくても、充実した研修制度があり、実際に在籍するスタッフの約7割が無資格・未経験から始めています。前職は様々で、スーパーの品出しや運送業、居酒屋のホール、事務職など多岐にわたります。これにより、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できる職場環境が実現しています。

また、同業種同地域の中でも高水準の給与体系を実現しており、安定した収入を得ることが可能です。手当も充実しており、夜勤手当や資格手当が支給されるため、働きがいを感じながら生活の安定を図ることができます。

【未経験者も安心できる理由】

いこいの里では、未経験者が感じる不安を解消するために、マンツーマンでの研修制度を導入しています。最初の3ヵ月間は教育係がつき、業務に必要な知識やスキルを丁寧に指導します。日々の振り返りを通じて、自己成長を実感しながら業務を学ぶことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます:

  • 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある
  • 相手の気持ちを理解し、寄り添う姿勢が持てる
  • 柔軟な対応力があり、変化に適応できる

これらの特徴を持つ方は、介護職員として非常に活躍しやすいでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特色に合わせて、自分の経験や思いを具体的に伝えることが重要です。以下に、いこいの里に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1:未経験からの挑戦

「私は人と接することが好きで、常に誰かの役に立ちたいと考えていました。いこいの里の充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでも安心して介護職員としてのキャリアをスタートできると思い応募しました。入居者様の笑顔を増やすお手伝いをしながら、私自身も成長していきたいです。」

◆例文2:安定した収入と働きやすさ

「介護業界に興味を持ち始めたのは、安定した収入と手厚い福利厚生が魅力的だったからです。いこいの里の高水準な給与体系や充実した手当を知り、ここでなら安心して長く働けると感じました。人々の生活を支える仕事に貢献したいと思い、応募を決意しました。」

◆例文3:多様なバックグラウンドを活かしたい

「私の前職は居酒屋のホールでしたが、接客業を通じて得たコミュニケーション能力を介護職に活かしたいと考えています。いこいの里での多様なスタッフとの協力を通じて、より良いサービスを提供し、入居者様に寄り添った支援を行いたいです。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです:

  • コミュニケーション能力
  • 介護への熱意や意欲
  • 柔軟な考え方や対応力

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問:なぜ介護職を選んだのですか?

「人に寄り添い、支える仕事に興味を持ちました。特に高齢者の方々に笑顔を届けられることに魅力を感じています。いこいの里のような温かい環境で働けることを楽しみにしています。」

【まとめ】

いこいの里 旭川では、未経験者でも安心して介護職員としてのキャリアを築ける環境が整っています。充実した研修制度と高水準の給与体系、そして多様なスタッフが共に働くことで、あなたの成長をサポートします。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します!

求人情報 (引用元: ジョブメドレー)

いこいの里 旭川
手当充実!賞与ありで安定した収入を得られます♪研修制度ありで未経験者も安心!一緒に働きましょう!
✅介護職員として、安心の研修と待遇でキャリアをスタートしませんか?
◆介護・福祉系の資格が無くても就業可能
◆充実の研修期間と制度で未経験からスタート可能
◆同業種同地域でも高水準の給与体系

⏩当社では、介護職員としてのキャリアを始める方を全力でサポートします。資格や経験がなくても、充実の研修期間と制度があるので安心してスタートできます。また、同業種同地域でも高水準の給与体系を実現しています。

⏩現在在籍している7割のスタッフが無資格・未経験からスタートしており、前職はスーパーの品出しや運送業、居酒屋のホール、事務職など様々。皆さんには資格手当も受け取っていただきたいので、資格取得制度も実施しています。

⏩仕事内容は、身体介助や見守り、入居者様への入浴介助等のサポート業務。お食事作りは外部会社に業務委託をしているので、調理の業務をお任せすることはありません。また、希望があれば施設長やリーダーなど、昇給と合わせて現場やスタッフの教育・マネジメントをすることも可能です。

⏩一緒に、入居者様の笑顔を増やし、心地よい生活をサポートしましょう!あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します✨募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
ジョブメドレー限定求人
他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
仕事内容
身体介護
生活援助

✅身体介助/食事の介助や見守り、入居者様への入浴介助等のサポート業務

✅見守り/余暇活動中のトイレに行くとき等に転倒がないよう付き添いや見守り

✅1日中介護・介助業務をするというより、できないことのお手伝いや見守りをすることが多いです✨

※お食事作りは外部会社に業務委託をしているので、調理の業務をお任せすることはありません⭕

・仕事内容の変更:希望があれば施設長やリーダーなど、昇給と合わせて現場やスタッフの教育・マネジメントをすることあり(希望者のみ、面談の上採択します)

・転勤:なし

診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
住宅型有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給222,000円〜246,000円
給与の備考

【給与】
・基本給:222000円

【その他手当】
・夜勤手当:6,000円(1回/月4回程)
・資格手当:5,000円~
・その他:冬季暖房手当:3,000円 (11月~4月)

【試用期間】
・試用期間:3ヵ月 (期間中の条件変更なし)

【昇給・賞与】
・昇給:昇給あり 実績:年1回 (年3,000~10,000円)
・賞与:賞与あり 実績:年2回 月2.0ヶ月分

想定年収
【介護職員/未経験】
・入職1年目 330万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり

【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生:資格取得支援金 支給実績あり

・車通勤:車通勤可、駐車場あり
・交通費支給:月15,000円迄、燃料代・公共交通費支給

教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり

✅3ヵ月間、教育係とのマンツーマンで研修が行われます。

✅1日の終わりに振り返りを行い、できたことや次の日の目標のすり合わせを行います。

✅最初は、入居者様の顔と名前を覚えたり、お茶汲みをしたりなど簡単なことから徐々に仕事を覚えていきます✨

勤務時間
残業ほぼなし
時差出勤導入
残業月20時間以内

◆早出/7:00~16:00
◆日勤/9:00~18:00
◆夜勤/17:00~翌9:00
(夜勤帯は月4~5回程度、入職後2~3ヵ月からスタート)

✅日勤帯 1日のスケジュール例
・9:00 出社・朝礼
・9:30 体操・入浴・余暇活動(塗り絵等)
・11:30 昼食
・13:00 スタッフ休憩
・14:00 体操・入浴・余暇活動
・15:00 おやつタイム(配膳、下膳)
・15:30 レクリエーション(クイズ等)
・16:00 夕食
・17:00 就寝準備・清掃
・18:00 退社

✅夜勤帯 1日のスケジュール例
・17:00 申し送り確認後、ナイトケア
・18:00 各居室巡回、声掛け
・20:00 就寝薬 配薬
・23:00 体位交換やトイレ誘導、パット交換
・0:30 休憩
・2:30 巡回、トイレ誘導
・5:00 体位交換やパット交換、体温測定
・7:00 ホールへ誘導し、朝食配膳
・8:00 口腔ケア、トイレ誘導
・9:00 業務終了

※1日の日勤、夜勤のスケジュール例になります。
・月の残業時間:残業ほぼなし

休日
4週8休以上
有給消化率ほぼ100%
家庭都合休OK
月1シフト提出

日数固定(月単位):月9日
・年間休日数:107日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6か月後に10日付与)
・生理休暇:取得実績あり
・妊娠休暇・通院休暇:取得実績あり
・産前産後休業:取得実績あり
・介護休業:取得実績あり
・子の看護休暇:取得実績あり
・看護休暇:取得実績あり
・出生時育児休業:取得実績あり
・育児休業:取得実績あり
・裁判員休暇:取得実績あり
・特別休暇:有給休暇、リフレッシュ休暇

応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
学歴不問
ネイルOK
40代活躍
50代活躍
60代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
LGBTQ+フレンドリー

【介護・福祉系の資格が無くても就業可能です!⭐】

✅充実の研修期間と制度があるので、介護職員や福祉の資格や経験がなくても始められます!

✅現在在籍している7割のスタッフが無資格・未経験でいこいの里から介護職員としてスタートしています。

✅皆様には資格手当も受け取ってほしいので資格取得制度も実施しております✨

✅前職は、スーパーの品出し、運送業、居酒屋のホール、事務職など様々な業種の方が未経験からチャレンジしています。
無資格可

歓迎要件

無資格・未経験の方でも応募OKです!

充実の研修期間と同業種同地域でも高水準の給与体系のため、手に職をつける介護デビューも当社にお任せください⭐

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道旭川市台場1条5丁目2番6号設立年月日

2014年9月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、住宅型有料老人ホーム営業時間
シフト体制
◆早出/7:00〜16:00
◆日勤/9:00〜18:00
◆夜勤/17:00〜翌9:00
(夜勤帯は月4〜5回程度、入職後2~3ヵ月からスタート)休業日
【休日】 月8日以上の週休二日制 年休107日以上 ※希望休は月2日まで取得可能です。 2日以上取得希望の場合は、ご相談をしてください 【有給取得率】 ・100%で取得、申請可能です。 ・定期的な取得、連休での取得も可能です! ・スタッフのライフワークバランスを一番大切にしています✨利用者定員数
1日40名施設規模
居室40床スタッフ構成
【職場の環境(スタッフ)】

全33名の職員が在籍しており、20代~60代のスタッフが活躍している職場です。
男女比(4:6)

試用期間中は教育係がマンツーマンであなたのお仕事をサポートするので、イレギュラーな対応を急に1人でお願いすることは絶対にありません!

個人の進捗に合わせた研修制度を採用し、無資格・未経験からでも活躍できるようサポートしております✨

【入居者様の状況】

平均介護度は3.1、男女比率は5:5になっています。

入居者様は、ある程度身の回りのことは自分でやれるので、自立・自走をしている方が多い住宅施設です。

夜勤は入社2~3ヵ月後を目安に業務に慣れてからシフト作成を行っています!

実際の現場の様子はご掲載している写真をご覧下さい✨

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