介護付き有料老人ホーム あかりで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたへ。新しい職場での挑戦には不安や悩みがつきものですが、介護付き有料老人ホーム あかりでは、その不安を解消し、あなたの成長を支える環境が整っています。未経験者歓迎のこの職場で、あなたの資格を活かしながら、充実したキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る介護付き有料老人ホーム あかりの魅力
◆働きやすい環境と充実のサポート
介護付き有料老人ホーム あかりでは、スタッフ8名体制で30名程度の入居者様を支えています。身体介助や生活介助がメインの業務で、食事の調理は行わないため、業務に集中しやすい環境が整っています。また、夜勤は月5～6回程度で、2人体制で行うため、安心して勤務することができます。シフトは応相談で、働きやすさを重視した制度が整っています。
◇注目すべきポイント
転職希望者が特に注目すべきは、以下のポイントです：
- 未経験者歓迎：資格を持っていれば、経験は問いません。
- 柔軟なシフト制度：休日の希望にもできる限り対応。
- 残業ほぼなし：時間外勤務は月平均2時間と少なく、プライベートも大切にできます。
◆他社と比べた優位性
介護業界は競争が激しいですが、あかりは特に以下の点で他社と差別化されています：
- 資格取得支援制度：スキルアップを図るための支援が充実。
- 福利厚生の充実：社会保険完備やボーナス、交通費支給など、安心して働ける環境。
- 育児支援制度：家庭との両立を支援する制度が整っています。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、資格を取得しながらキャリアアップを果たした方が多くいらっしゃいます。例えば、介護職員初任者研修を受けたAさんは、入社後1年で介護福祉士の資格を取得し、現在はリーダーとしてチームをまとめる役割を担っています。このように、あかりでは成長の機会が豊富にあります。
キャリア形成のチャンス
介護付き有料老人ホーム あかりでは、スキルアップやキャリアアップの道筋が明確です。資格取得支援制度があり、業務に必要なスキルを身につけるための研修が充実しています。入社後は、基本的な介護業務を経験しながら、次第に専門的な知識や技術を学ぶことができます。また、役職への道筋も整備されており、経験を積むことでリーダーや管理職へとステップアップすることが可能です。成長を実感しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「介護付き有料老人ホーム あかり」では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、各種休業や休暇が取得しやすく、シフトの調整も柔軟に対応可能です。例えば、育児や介護を行っている方にとっても、育児支援制度や長期休暇の取得実績があることは大きな魅力です。さらに、基本的な勤務は4週8休制で、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。夜勤が月5～6回程度あるものの、出勤の際の負担は少なく、残業もほぼないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護業界に飛び込む際の不安を解消するために、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、先輩スタッフによるOJT（On-the-Job Training）が行われ、実際の業務を通じてスキルを身につけることができます。また、資格取得支援があるため、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちを考えられる方
- 柔軟に対応できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- なぜこの職種を選んだのか
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 「介護付き有料老人ホーム あかり」で働く理由
◆例文1: 「人とのふれあいが好きだから」
私は人とのふれあいが大好きで、特に高齢者の方々と接することで多くのことを学びたいと考えています。介護付き有料老人ホーム あかりでは、未経験者でも安心して働ける研修制度が整っていると知り、応募を決意しました。入居者様の生活を支えることで、少しでも笑顔を増やせる仕事に携わりたいと思っています。
◆例文2: 「資格を活かして成長したい」
介護福祉士の資格を持っている私は、その資格を活かしながら成長できる職場を探していました。介護付き有料老人ホーム あかりでは、資格取得支援がある点に魅力を感じています。自分のスキルを高めつつ、入居者様に寄り添った介護を提供できる環境で働きたいと考えています。
◆例文3: 「柔軟な働き方を求めて」
育児をしながら働くため、柔軟なシフト制度がある職場を探していました。介護付き有料老人ホーム あかりは、シフトや休日の希望に応じて調整が可能とのことで、私のライフスタイルに非常に合った職場だと思います。家庭と仕事の両立を図りながら、介護の仕事を通じて社会に貢献したいと考えています。
【面接対策】
面接では、応募者の人柄や介護に対する熱意が特に評価されます。具体的には、以下のポイントを意識しましょう。
- 入居者様に対する思いやりや配慮
- チームワークを大切にする姿勢
- 学ぶ意欲や成長意欲
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「どのように入居者様に寄り添いたいか？」が挙げられます。これらの質問には、自分の経験や思いを具体的に伝えることが大切です。
【まとめ】
介護付き有料老人ホーム あかりでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護付き有料老人ホーム あかり
未経験可！各休業、休暇取得実績あり！資格を活かして私たちと一緒に働きませんか？
身体介助や生活介助がメインです
「介護付き有料老人ホーム あかり」は、北海道旭川市東光にある介護付き有料老人ホームです。わたしたちの施設では、30人程度の入居者様に対してスタッフ8名体制で業務にあたっています。業務は食事や入浴などの身体介助や、居室清掃などの生活介助がメインで、その他に受診の際の介助や見守りなども行っています。食事の調理は行いません。夜勤は月5～6回程度で、2人体制で行います。
シフトは応相談です
応募にあたり、資格は必須ですが経験は問いません。勤務はシフト制で、4週8休が基本です。シフトや休日の希望がございましたら、できる限り対応いたしますので、お気軽にご相談ください。時間外勤務はほとんどありません。。出勤方法はあなたの環境に合わせて選ぶことができます。マイカー通勤の方は駐車場をご利用いただけます
あなたからのご応募、スタッフ一同お待ちしております。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
介護付き有料老人ホームでの介護業務
・食事、入浴、排せつ介助
・受診介助
・居室清掃、洗濯等の生活支援業務
・見守り、見回り業務等
月5～6回程度の夜勤勤務あり
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給162,000円〜202,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 150,000～180,000円
・資格手当 2,000～12,000円
・処遇改善手当 10,000～20,000円
固定残業代なし
夜勤手当 3,000円/回
通勤手当 実費支給 上限5,500円/月 規定により支給（2km以上）
昇給あり 実績 2,000円/月
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり 一律65歳
再雇用あり 68歳まで
マイカー通勤可（駐車場あり）
屋内の受動喫煙対策 あり（禁煙）
教育体制・研修
資格取得支援
勤務時間
残業ほぼなし
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）11:00～20:00
休憩時間60分
（4）17:00～翌9:00
休憩時間180分
※時間外月平均2時間
休日
4週8休以上
育児支援あり
その他
4週8休（シフトによる）
年間休日 105日
※シフトおよび休日の曜日相談可
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
育児・介護・看護休業取得実績あり
応募要件
未経験可
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護福祉士
普通自動車運転免許
年齢制限あり 64歳まで（65歳定年制のため）
学歴・経験不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道旭川市東光8条9丁目1番20号設立年月日
2019年7月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
入居定員 28名施設規模
敷地面積 1161.32平方メートル
延床面積 1292.23平方メートル
居室総数 26室
居室面積 18～22.5平方メートルスタッフ構成
施設長 1名
生活相談員 3名
看護職員 1名
介護職員 16名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 1名
事務員 1名
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