【くらしさ千歳】あなたの未来を支える介護職、無資格・未経験でも安心して挑戦！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたへ。新しい職場での不安や、今後のキャリアに対する悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。特に介護職は、やりがいがある反面、仕事内容や職場環境に対する不安がつきまといます。しかし、くらしさ千歳では、無資格・未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。今回はキャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆充実した研修制度と資格取得支援
くらしさ千歳では、未経験者でも安心して働けるように、資格取得支援制度を設けています。具体的には、実務者研修の受講費用を会社が負担し、研修は出勤日に実施されるため、働きながらスキルを身につけることが可能です。2023年度には26名が資格を取得しており、成長の機会が豊富に用意されています。
◇評価制度が明確でキャリアアップが目指せる
当社の評価制度は非常に透明性が高く、あなたの頑張りをしっかりと評価します。1年後の評価次第で月給が10,000円UPする可能性があり、昇格者も40名と実績があります。自分の成長を実感しながら働ける環境は、転職希望者にとって大きな魅力です。
◆働きやすい環境と福利厚生
くらしさ千歳では、職員の満足度を高めるための福利厚生が充実しています。特に人気なのが『元気キューティサポート』で、身だしなみや健康面にかかる費用を年間20,000円分サポートしています。また、有給取得率は86.0％と高く、プライベートも充実させることができます。さらに、週休3日制の導入もあり、多様な働き方が可能です。
◇競合他社に対する優位性
介護業界は競争が激しいですが、くらしさ千歳の特筆すべき点は、無資格・未経験の方でも安心してスタートできること、そしてキャリアアップの機会が豊富であることです。他社と比較しても、評価制度や資格取得支援が充実しているため、長期的なキャリア形成が期待できます。
◆実際の転職成功事例
過去には、未経験からスタートした方が、当社の支援制度を活用して資格を取得し、数年後にはリーダー職に昇進したケースもあります。このような成功事例が多く、あなたも同じように成長することが可能です。キャリアアドバイザーとしても、こうした実績は非常に嬉しく感じます。
キャリア形成のチャンス
くらしさ千歳での介護職は、ただの仕事ではなく、あなた自身のキャリアを築くための大きなチャンスです。具体的には、資格取得支援制度により、介護福祉士などの資格を取得することで、専門的なスキルを身につけることができます。さらに、当社では昇進の道筋も明確で、職務手当や夜勤手当などの手当も充実しており、経済的な安定も得られます。
また、役職への道筋も整っており、リーダー職や管理職など、将来的なキャリアビジョンを描くことが可能です。介護職は、社会貢献度が高く、人々の生活を支える重要な役割を担っています。あなたのやる気と情熱があれば、必ず成長できる環境がここにはあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
小規模多機能型ホーム「くらしさ千歳」では、働くあなたの悩みを解消するための制度が整っています。無資格・未経験からスタートできる環境があり、資格取得を支援する制度も充実しています。例えば、資格取得にかかる費用は会社が負担し、研修は出勤日に実施されるため、働きながら学ぶことが可能です。これにより、安心して新たなキャリアを築くことができます。
また、当社では多様な働き方を導入しており、週休3日制を選択できる正社員雇用も可能です。あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができるため、プライベートの充実も図れます。さらに、有給取得率は86.0％と高く、仕事と私生活のバランスを大切にしています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に対して抱える不安を軽減するため、「くらしさ千歳」では充実した研修とサポート体制を整えています。具体的には、入社後には先輩社員によるマンツーマンの指導を受けられ、実際の業務に必要な知識や技術を身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- 学ぶ意欲が高い方
あなたがこれらの特徴を持っているなら、きっと「くらしさ千歳」での仕事が楽しくなるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を結びつけてアピールすることが重要です。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 資格取得支援に魅力を感じて
「私は介護職に対する強い興味を持っており、特に貴社の資格取得支援制度に魅力を感じています。無資格・未経験からのスタートを希望しており、働きながら資格を取得できる環境が整っていることは、私にとって大きな安心材料です。人と接することが好きな私が、利用者様の生活を支えるお手伝いができればと思っています。」
◆例文2: 働き方の多様性に共感して
「貴社の多様な働き方を導入している点に強く共感しました。特に週休3日制の選択肢があることで、プライベートの時間を大切にしながら働けることが魅力です。介護職は特に体力が求められるため、私自身の健康管理も大切にしたいと考えています。貴社でなら、その両立が可能だと思い応募しました。」
◆例文3: 高い有給取得率に安心感を感じて
「貴社の有給取得率が86.0％という高い数字に驚きました。仕事とプライベートのバランスを大切にする姿勢が、私にとって非常に重要です。介護職は責任が重い仕事ですが、しっかりと休息を取ることで、より良いサービスを提供できると考えています。貴社での勤務を通じて、利用者様に寄り添える介護職を目指したいと思っています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意
- 柔軟性と適応力
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇質問: なぜ介護職を選んだのですか？
「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることで、彼らの生活を支えたいと思いました。介護職は大変な面もありますが、やりがいを感じられる仕事だと思っています。」
◇質問: どのようにストレスを管理していますか？
「ストレスを感じた際は、趣味の時間を大切にしています。また、同僚と話すことで気持ちを共有し、サポートし合うことも大切だと思っています。」
【まとめ】
「くらしさ千歳」での介護職は、未経験からスタートできる環境が整っており、働きながら成長できるチャンスが豊富です。高い有給取得率や多様な働き方も魅力的で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ぜひ、今の自分を振り返り、あなたに合ったキャリアを築く一歩を踏み出してみてください。応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
小規模多機能型ホーム くらしさ千歳
【千歳市本町】 ＼＼元気な介護は、働くあなたも元気に／／ 無資格・未経験OK！！ 福利厚生充実◎賞与あり◎マイカー通勤可
★資格取得を応援
資格取得費用は弊社が負担！研修は出勤日に実施。
《資格取得実績：実務者研修26名（2023年度）》
★あなたのやる気をしっかり評価
当社の評価制度であなたの活躍を正当に評価！
1年後の評価次第で月給10,000円UPも目指せる！
《昇格者実績：40名（2023年度）》
★こんな福利厚生も！
職員満足度・人気No.1『元気キューティサポート』
身だしなみや健康面にかかる費用を年間20,000円分当社がサポート！
★有給消化でプライベートも充実
当社の有給取得率は『86.0％（2023年度）』
有給休暇が取得しやすい環境でプライベートも充実！
★多様な働き方を導入
事業所によって週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）を導入！
あなたが希望する働き方の選択が可能！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
◎介護業務全般をお願いします
会話を楽しみながらご利用者さまの生活を支える大切なお仕事です
・食事、入浴、排泄介助
・生活援助（掃除、洗濯）
・通院介助 など
★知識や技術を身につけながら働けます！！
未経験の方でも安心してご応募ください
～～スタッフの1日の流れ 早番の場合～～
7:00 起床介助
8:00 朝食介助、見守り、服薬介助
9:00 入浴準備、血圧測定
10:00 補水対応または入浴対応
11:00 入浴介助または昼食誘導
12:00 休憩
13:00 翌日の服薬セット
14:00 入浴対応または居室清掃や通い対応
16:00 退勤
※入社後、仕事内容が変更となる予定はございません
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【正職員】 月給201,000円〜250,000円
給与の備考
※上記は夜勤手当5回分（計25,000円）、各種手当を含む金額です
※給与は経験などを考慮し決定いたします
◆基本給：176,000円～185,000円
＜手当詳細＞
夜勤手当：5,000円／回
資格手当（介護福祉士）：10,000円／月
職務手当：～30,000円／月 ※経験に応じて支給
★賞与 年2回（6月・12月）※評価制度に基づく
★昇給 年1回（8月）※評価制度に基づく
試用期間：3ヶ月／労働条件変動なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
制服貸与
■社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰
■評価制度
■社員旅行
■交通費全額支給
■元気キューティサポート
■ユニフォーム貸与（ポロシャツ・パーカー）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金（結婚祝いなど）
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
■資格取得支援制度
■研修受講支援
■社内研修制度
■海外研修
勤務時間
残業ほぼなし
シフト制
【1】7：00～16：00
【2】8：00～17：00
【3】9：00～18：00
【4】10：00～19：00
【5】12：00～21：00
【6】21：00～翌7：00
※休憩【1】～【5】60分 【6】120分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日
◆月9日休み（2月のみ月8日休み） ※シフト制
◆年間休日107日
◆年次有給休暇
長期休暇・特別休暇
◆育児・介護休業（取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
40代活躍
◎無資格・未経験OK
歓迎要件
◎介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道千歳市本町5丁目1502-1設立年月日
2013年7月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護施設規模
建物構造 鉄筋コンクリート造3階建
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