「ふれあいの里 グループホーム 小樽・稲穂」で新たなキャリアを築こう！無資格・未経験からの挑戦も大歓迎|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どのような職場が自分に合っているのか不安になることがありますよね。特に介護職は、心身ともに負担が大きいと感じる方も多いかもしれません。しかし、「ふれあいの里 グループホーム 小樽・稲穂」では、無資格・未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。ここでのキャリア形成の可能性を探ってみませんか？
キャリアアドバイザーが語る「ふれあいの里 グループホーム 小樽・稲穂」の魅力
◆働きやすい環境が整った職場
「ふれあいの里 グループホーム 小樽・稲穂」では、北海道の「働きやすい介護の職場認証制度」を取得しており、職場環境の改善に日々取り組んでいます。具体的には、残業がほぼなく、月9日の休暇が確保されているため、プライベートとの両立がしやすいです。また、3交替制のシフトが組まれているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◇キャリアアップの道筋が明確
介護職員としてのスタートから、介護主任職や介護士長職への昇進が見込める環境が整っています。特に、資格取得支援制度があるため、未経験からでもスキルを身につけながらキャリアを築くことができます。過去には、無資格から始めて、数年後には主任職に昇進した方もおり、努力が評価される職場です。
◆他社と比較した際の優位性
「ふれあいの里 グループホーム 小樽・稲穂」は、道内に11施設を持つ「S&Nふれあいケアサービス株式会社」の一員であり、安定した経営基盤のもとで働くことができます。他の介護施設と比較して、教育制度が充実しており、研修を通じてスキルを磨く機会が多い点が特筆すべき点です。また、全道46施設を持つグループの一員として、様々な経験を積むことができるのも大きな魅力です。
◇転職成功事例から学ぶ
実際に「ふれあいの里 グループホーム 小樽・稲穂」で働く方々の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー的存在となった方もいます。彼らは、日々の業務を通じてスキルを磨き、資格を取得し、さらには後輩の指導にも携わるようになっています。このような成長を実感できる環境がここにはあります。
キャリア形成のチャンス
「ふれあいの里 グループホーム 小樽・稲穂」でのキャリア形成は、無資格・未経験からでも可能です。介護職員としての業務を通じて、身体介護やレクリエーション業務など多岐にわたる経験を積むことができます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士や介護支援専門員などの資格を取得し、キャリアアップを目指すことができます。
また、役職への道筋も明確で、介護主任職や介護士長職に昇進するチャンスがあります。これらの役職では、リーダーシップを発揮しながら、業務改善や新人職員の指導に携わることが求められます。自分の成長を実感しながら、他者の成長を支えることができるのも、介護職の大きな魅力です。
このように、ふれあいの里 グループホーム 小樽・稲穂は、介護職としてのキャリア形成において非常に魅力的な選択肢です。あなたもこのチャンスを生かして、素晴らしいキャリアを築いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「ふれあいの里 グループホーム 小樽・稲穂」では、無資格・未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。介護職は、身体的・精神的な負担が大きい職業ですが、当施設は「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しており、働きやすい職場環境を実現しています。具体的には、以下のような制度を導入しています。
- 充実した研修制度：新入社員には丁寧な研修があり、実務を通じてスキルを身につけることができます。
- シフト制での柔軟な勤務：残業がほとんどなく、プライベートとの両立が可能です。
- 育児支援制度：子育て中の方にも配慮した勤務体制があります。
転職後は、安心してご利用者様と向き合い、笑顔で過ごせる環境が待っています。介護の仕事に興味がある方は、ぜひご応募を検討してみてください。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護の職に就く際には、不安を感じる方が多いですが、当施設では以下のようなサポート体制を整えています。
- 先輩職員によるマンツーマンの指導：新しい環境での不安を軽減し、実践的なスキルを習得できます。
- 定期的な研修：介護技術やコミュニケーションスキルを向上させるための研修が定期的に行われています。
この仕事に向いている人の特徴としては、思いやりや優しさを持っている方、コミュニケーションが得意な方が挙げられます。これから資格取得を目指したい方や、ブランクがある方も大歓迎です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先の企業に対する熱意や自分の適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえましょう。
- 企業の理念や方針に共感していることを示す。
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか具体的に述べる。
- 将来的なキャリアビジョンを明確にする。
◆例文1: 介護職員志望の方
「私は介護の仕事に興味を持ち、特にご利用者様とのコミュニケーションを大切にしたいと考えています。ふれあいの里の理念である『安心できる生活の支援』に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。無資格ではありますが、研修を通じてスキルを身につけ、将来的には資格取得を目指したいと思っています。」
◆例文2: キャリアアップを目指す方
「私はこれまでの経験を活かし、介護主任職としてリーダーシップを発揮したいと考えています。ふれあいの里の業務改善提案に対する姿勢に共感し、私もその一翼を担いたいと思い応募しました。自身の成長と共に、職場全体の向上に寄与できるよう努めます。」
◆例文3: ブランクがある方
「私は以前、介護職に従事していましたが、家庭の事情で離職しました。この度、再び介護の仕事に挑戦したいと思い、ふれあいの里に応募しました。ご利用者様と向き合い、心温まるサービスを提供できるよう努めていきたいです。ブランクを経て新たなスタートを切ることにワクワクしています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力：明るく元気な対応が求められます。
- 思いやりや優しさ：介護職に必要な資質を示すことが重要です。
- 業務に対する理解度：仕事内容や企業理念についての理解を示すことが大切です。
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◆質問: 介護職に対するあなたの考えは？
「介護職は人と人との関わりが深い仕事であり、ご利用者様の笑顔を引き出すことができる素晴らしい職業だと考えています。私もその一員として、心を込めて接していきたいです。」
【まとめ】
「ふれあいの里 グループホーム 小樽・稲穂」は、未経験者やブランクがある方にも優しい環境を提供しています。介護の仕事に興味がある方は、ぜひ一度ご応募を検討してみてください。あなたの思いやりが、誰かの笑顔につながるかもしれません。心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ふれあいの里 グループホーム 小樽・稲穂
【小樽市稲穂】介護職員希望の方は、無資格・未経験OK！介護主任職、介護士長職、介護地区兼任職募集！ キャリアアップ目指してみませんか？
「ふれあい小樽・稲穂」を紹介します。
小樽市稲穂にある入居定員数18名の施設です。
私たちは、道内に11施設をもつ「S&Nふれあいケアサービス株式会社」に属しており、
全道4法人46施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。
数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、
安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。
「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しています。
皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善していくことで質の高いサービスが提供できるよう日々努めています。
こんな方は歓迎します。
無資格・未経験でも介護の仕事に興味ある方
明るく元気な方、思いやりのある方
これから資格取得を目指して、キャリアアップしたい方
今までの経験・知識を活かしてキャリアアップしたい方
ブランクある方でも大歓迎
経験のある方は、優遇致します。
ご利用者様と日々向き合い、安心であり笑顔で過ごせる場所づくりを私たちと一緒に作っていきませんか？
優しさ、思いやりを持って、ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただける方をお待ちしております。
ぜひ一度お会いして、お話できることを楽しみにしております。ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にご連絡ください。募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【介護職員業務全般】
・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助
・居室の清掃、洗濯
・日常生活のお手伝い
・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等）
【介護主任職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ご家族様の対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
【介護士長職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ケアプラン作成
・ご家族様の対応
・入退去対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
【介護地区兼任職業務全般】
小樽にある「ふれあい～朝里」、「ふれあい小樽・稲穂」2つの事業所を兼任していただきます。
・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助
・居室の清掃、洗濯
・日常生活のお手伝い
・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等）
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給173,720円〜
給与の備考
【介護職員】 月給173,720円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・処遇改善手当 27,700円
・調整手当 18,820円
夜勤手当 6,000円/回
資格手当
処遇改善賞与（夏・冬）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護主任職】 月給220,200円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 10,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 10,000円
・固定夜勤手当（月5回） 30,000円
・処遇改善手当 31,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護士長職】 月給244,700円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 30,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 20,000円
・固定夜勤手当（月3回） 18,000円
・処遇改善基本給 36,500円
・職務手当 1,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護地区兼任職員】 月給226,700円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 20,000円
・資格手当 4,000円
・固定夜勤手当（月3回） 18,000円
・処遇改善基本給 36,500円
・職務手当 1,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
※特定介護福祉士手当 10,000円（介護福祉士保持者のみ）
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
試用期間3ヶ月（同条件）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり
再雇用あり
マイカー通勤可
食事補助あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
3交替のシフト制
早出 7:30～16:30
日勤 9:00～18:00
遅出 11:00～20:00
夜勤 17:00～翌10:00
※早番・遅番あり
※休憩60分（夜勤時は90分）
※時間外月平均3時間
※夜勤は月4～5回程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
月9休（2月のみ8休）
年間休日107日
長期休暇・特別休暇
6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日
育児休暇（取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
60代活躍
WEB面接可
【介護職員】
新卒、未経験、無資格可能
【介護主任職、介護士長職】
以下必須
18～59歳以下の方（深夜業務のため/定年を上限とする）
介護福祉士
【介護地区兼任職】
18～59歳以下の方（深夜業務のため/定年を上限とする）
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
歓迎要件
【介護士長職】
介護支援専門員があれば尚可
【介護地区兼任職】
介護福祉士があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道小樽市稲穂１丁目１番１号施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
定員 18名施設規模
入居定員ユニット数 2
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