ＳＯＭＰＯケア札幌屯田で新たな一歩を踏み出そう！介護業界の未来を一緒に創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界でのキャリアを考えると、多くの方が「自分に向いているのか」「将来性はあるのか」と不安を抱えることでしょう。特に新卒の方にとっては、初めての職場選びが人生の大きな分岐点となります。そんな中、ＳＯＭＰＯケア札幌屯田は、あなたの成長を全力でサポートする環境を整えています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を深掘りし、あなたの適性や将来像を考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語るＳＯＭＰＯケア札幌屯田の魅力
◆ 充実した研修制度でスキルを磨く
ＳＯＭＰＯケア札幌屯田では、企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、実践的な研修を提供しています。この研修センターでは、実際の現場を再現した環境でのトレーニングが行われ、新人スタッフが安心して業務を学べる体制が整っています。無資格の方でも、入社前に資格取得を支援してもらえるので、安心してスタートできます。さらに、入社後は経験豊富なメンターがしっかりと指導してくれます。
◇ 働きやすい環境とライフスタイルのサポート
転職を考える際、働きやすさは非常に重要なポイントです。ＳＯＭＰＯケア札幌屯田では、シフト制を採用しており、年間113日の休日が確保されています。また、育児短時間勤務制度や子育てサポート制度も充実しているため、ライフイベントを大切にしながら働くことができます。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。
◆ 他社と比較した際の優位性
介護業界には多くの企業がありますが、ＳＯＭＰＯケアは業界のリーディングカンパニーとして、教育制度や福利厚生が特に充実しています。多くの企業が資格取得支援を行っていますが、同社はその支援が手厚く、無資格の方でも安心して入社できます。また、年に一度のキャリアコンサルティングを通じて、個々のキャリアパスを明確に描くことができるため、長期的な成長が期待できます。
◇ 転職成功事例から学ぶ
過去にＳＯＭＰＯケア札幌屯田で成功した転職者の中には、入社後数年で施設運営や本部スタッフ、さらには専門職へのキャリアチェンジを果たした方が多数います。彼らは、充実した研修制度やサポート体制を活用し、自分のキャリアを自らの手で切り開いていきました。こうした成功事例は、あなたの未来を描く上での大きなヒントとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ＳＯＭＰＯケア札幌屯田では、あなたの成長を支えるためのキャリアアップの道筋が用意されています。入社後は、身体介護を中心とした業務を通じて、実務経験を積むことができます。その後は、施設運営や本部スタッフ、専門職などへキャリアチェンジすることも可能です。さらに、資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士や社会福祉士などの資格を取得し、専門性を高めることができます。年に一度のキャリアコンサルティングでは、あなたの目指すキャリアについてじっくりと話し合うことができ、自分の成長に向けた具体的なプランを立てることができます。このように、ＳＯＭＰＯケア札幌屯田は、あなたのキャリア形成を全力でサポートします。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った職場環境が見つかるかどうか」です。ＳＯＭＰＯケア札幌屯田では、スタッフ一人ひとりがやりがいを持って働ける制度を整えています。特に、業界のリーディングカンパニーとしての強みを生かした豊富な研修制度やキャリアアップの機会が魅力です。具体的には、企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、資格取得支援制度を通じて、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。
また、福利厚生も充実しており、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。子育てサポートや長期休暇制度が整っているため、家庭と仕事を両立させやすい環境が魅力です。これにより、あなたの理想的な働き方を実現できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界に対する不安を抱える未経験者の方も多いかと思いますが、ＳＯＭＰＯケア札幌屯田ではその不安を解消するためのサポートが充実しています。入社前に「介護職員初任者研修」の取得を支援しており、資格取得費用は会社が負担します。さらに、入社後はメンターによる丁寧な指導があり、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- ご高齢者と関わることが好きな方
- 優しく素直な気持ちで目の前のことに取り組める方
- 自己成長を目指す意欲がある方
これらの特徴に当てはまる方には、特に適した職場環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴をしっかりと理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、ＳＯＭＰＯケア札幌屯田に特化した志望動機の例文を3つご紹介します。
◆例文1: 人を大切にする理念に共感
私は、介護業界において「人」を大切にする姿勢に強く共感しています。ＳＯＭＰＯケア札幌屯田が掲げる理念に基づき、利用者様一人ひとりに寄り添い、笑顔を引き出す支援を行いたいと考えています。これまでのボランティア活動を通じて、高齢者の方々とのコミュニケーションの大切さを学びました。貴社での経験を通じて、より多くの方に笑顔を届けられるよう成長したいです。
◆例文2: 研修制度への期待
介護職としてのキャリアを築くためには、実践的な研修が不可欠だと考えています。ＳＯＭＰＯケア札幌屯田の「SOMPOケアユニバーシティ」での研修制度に魅力を感じており、ここでの経験を通じて専門知識を深め、スキルを磨きたいと思っています。未経験からスタートする私ですが、貴社のサポートを受けながら成長し、将来的にはマネジメント職を目指したいと考えています。
◆例文3: 福利厚生に魅力を感じて
働きやすい環境が整っていることは、長く働く上で非常に重要だと思っています。ＳＯＭＰＯケア札幌屯田の充実した福利厚生や子育て支援制度に魅力を感じ、応募を決意しました。私は家庭と仕事を両立させることができる環境を求めており、貴社であればその両方を実現できると確信しています。貴社の一員として、質の高い介護サービスを提供し、地域に貢献したいです。
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機が評価されるポイントです。特に、以下の点に注意して準備を進めましょう：
- 自己の経験やスキルを具体的に伝える
- 企業の理念や特徴に対する理解を示す
- 将来のキャリアビジョンを明確にする
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」というものがあります。この質問に対しては、自身の経験や価値観を交えながら、具体的なエピソードを話すと良いでしょう。また、逆質問として「貴社の研修制度について教えてください」といった質問を用意しておくと、企業への興味を示すことができます。
【まとめ】
この記事では、ＳＯＭＰＯケア札幌屯田の魅力や、転職を検討する際のポイントについてご紹介しました。介護業界でのキャリアを考えるあなたにとって、充実した研修制度や働きやすい環境が整ったこの職場は、理想的な選択肢となるでしょう。自分の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ＳＯＭＰＯケア札幌屯田
【札幌市北区屯田五条】新卒ケアスタッフ募集！介護の総合ブランドの当社で、日本の介護を変えていくお仕事をしてみませんか。
SOMPOケアが大切にしていること
ＳＯＭＰＯケア札幌屯田を運営する私たちSOMPOケアは、何よりも「人」を大切にしています。ご利用者様お一人おひとりが楽しく笑顔でいられるように、スタッフ一人ひとりが日々の業務をにやりがいを持って取り組めるように。業界のリーディングカンパニーとして、これからもよりよい介護サービスのお届けと、レベルの高い人材の育成に努めていきます。
豊富な研修制度でキャリアアップ
企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、現場を再現した研修センターでの新人研修や、継続でのフォローアップ研修を行っており、知識や技術の習得はもちろん、やりがいを持って働いてもらえるよう支援を行っています。
無資格の場合でも入社までに会社負担で資格取得を支援しますのでご安心ください。入社後はメンターの先輩が丁寧に指導します。
さらなる資格取得支援やマネジメント職など別職種へのステップアップも可能です。年に一度キャリアコンサルティングを行っていますので、あなたのなりたい姿をぜひ教えて下さい。
大手企業ならではの福利厚生
共済制度にてレストランやレジャー施設などの割引サービスを利用することが可能です。また、お得な保険料で自動車保険や火災保険へも加入いただけます。
子育てサポートのための補助制度や各種休暇制度もご用意しています。ライフイベントを大切にしながら働いていただけます。
ご高齢者と関わることが好きな方、優しく素直な気持ちで目の前のことに取り組むことができる方、自分を成長させていきたいと思える方。私たちと一緒に介護業界をよりよくしていくチャレンジをしてみませんか。ご応募、心よりお待ちしております。募集内容
募集職種
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
全国の各事業所（介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービス、定期巡回サービス、デイサービス）での介護業務
実務経験ののち、施設運営や本部スタッフ、専門職などへのキャリアチェンジが可能です
※配属はご希望を考慮の上決定いたします（ご希望場所から通勤可能な範囲での配属です）
給与
【正職員】 月給163,000円〜205,800円
給与の備考
■資格あり
（大学・大学院・専門・短大・高専）
180,000円～205,800円
■資格なし
（大学・大学院）
171,000円～189,300円
（専門・短大・高専）
163,000円～184,300円
※資格あり＝介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士
※給与は配属先によって異なります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■各種手当
・精皆勤手当：6,000円
・特別介福手当：15,000円
・日祝手当：1回2,000円(平均2回)
・夜勤手当：1回5,000円(平均5回)
※夜勤手当は施設サービス配属のみ
・在宅手当：1回1,000円
※訪問介護事業所・定期巡回事業所の場合
・特別地域手当：5,000～22,000円
※勤務地により有無は異なります
・特別夜勤手当1回1,000～5,000円(平均5回)
※資格ありの場合のみ、勤務地により有無は異なります
■その他手当
・職務手当
・保育手当
・時間外手当
・法定休日出勤手当
・深夜割増手当
・通勤手当
・深夜勤手当
・早朝夜間手当
・年末年始手当
試用期間：6ヶ月～9ヶ月（期間中の待遇変動なし）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
・社会保険完備（厚生年金、労災、雇用、健康保険）
・退職金制度あり
・自動車保険および火災保険の保険料割引
・社宅制度あり（家賃7割負担・引っ越し準備金10万円あり・5年間利用可）※当社規定あり
・各種優待制度（レジャー・旅行・ショッピングなどの割引利用）
・共済給付金（結婚お祝い金やお悔やみ時のお見舞金など）
・資格取得制度あり
・心の健康電話相談（匿名での電話相談サービス）
・産業カウンセラーによる対面カウンセリング※年間５回まで無料
・保育料補助（お子さまが2歳までは月2.5万円、2歳から3歳までは月1万円）
・育児サービス利用補助
・研修制度あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・日勤 9：00～ 18：00（休憩60分）
・夜勤 17：00～翌10：00 （休憩120分）
※そんぽの家の場合、16:00～翌10:00（休憩120分）
※夜勤のシフトは2日分の勤務扱い、 夜勤明けの翌日は休日
・早番 7：00～ 16：00（休憩60分）
・遅番 11：00～ 20：00（休憩60分）
育児短時間勤務制度（お子さまが小学校3年生まで適用）あり
休日
4週8休以上
年間休日：113日（うち特別休暇3日）
※シフト制 月8～10日休
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（4月入社時点で10日付与）
※次年度ごとに1日追加付与、5年で停止
・産前産後休暇
・育児休暇（お子さんが3歳になるまで3年間）
・妊娠期有給休暇5日
・配偶者出産後有給休暇5日
・子の看護のための休暇
応募要件
精神保健福祉士
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
資格不問
※入社までに「介護職員初任者研修」の取得が必要です
（資格取得費用は7万円まで負担いたします）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道札幌市北区屯田五条三丁目2番9号設立年月日
2018年7月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所営業時間
通いサービス 6:00～21:00
宿泊サービス 21:00～6:00利用者定員数
登録定員 25名施設規模
個室 5室スタッフ構成
16名
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