「らくら宮の森」であなたの介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職への転職を考えている方にとって、どんな職場が自分に合っているのか、不安や悩みが尽きないのではないでしょうか。特に、未経験やブランクがある方にとっては、どのように自分のキャリアを形成していくのかが大きな課題です。今回ご紹介するのは、札幌市中央区に位置する「有料老人ホーム らくら宮の森」です。この職場では、あなたの「ありがとう」を体験しながら、安定した環境で働くことができます。
キャリアアドバイザーが語る「らくら宮の森」の魅力
◆未経験でも安心！充実した研修制度
らくら宮の森では、入職者向けに研修が用意されており、未経験の方やブランクをお持ちの方でも安心してスタートできる環境が整っています。研修マニュアルに基づいて、介護の基本をしっかりと学ぶことができ、実践を通じてスキルを磨いていくことが可能です。介護の技術だけでなく、サービス業としての意識を重視しているため、お客さまとの関わり方も自然に身につけることができます。
◇プライベートも大切にできる働きやすさ
月8日休みで残業がほぼないため、プライベートの時間も大切にできます。特に、育児休業や看護休暇、バースデイ休暇などの福利厚生が充実しており、心身ともに無理なく働くことができます。シフトも柔軟に調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆他社との違い：お客さまを大切にする文化
「らくら宮の森」では、利用者や入居者を「お客さま」と呼び、サービスの提供に対する意識が高いのが特長です。このような文化は、介護職においても大きな魅力の一つです。単なる「介護」ではなく、期待以上のサービスを「させていただく」という姿勢が、やりがいを生み出します。他の施設と比較しても、業務に対する姿勢やお客さまとの関わり方において、特に優れていると言えるでしょう。
◇転職成功事例：実際のキャリアアップの道筋
過去の成功事例では、未経験から入職した方が、数年後にはリーダー職に昇進したケースもあります。研修や実務を通じてスキルを身につけ、着実にキャリアを積んでいくことができる環境が整っています。このようなキャリアパスが用意されているため、自分の成長を実感しながら働くことができるのが「らくら宮の森」の魅力です。
キャリア形成のチャンス
「らくら宮の森」での介護職は、ただの仕事ではなく、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。たとえば、入職後はまず身体介護や生活援助の基本を学び、その後、介護福祉士の資格取得を目指すことができます。資格を取得することで、給与面でも優遇されるだけでなく、役職への道筋も開けてきます。
また、昇給制度も充実しており、年に一度の評価を基に昇給が決まります。特に、処遇改善手当や特定処遇改善手当が支給されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。さらに、育児支援制度やリフレッシュ休暇など、働きやすい環境が整っているため、長期的に安定したキャリアを築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
有料老人ホーム らくら宮の森では、介護職/ヘルパーとして働く際の不安を解消するために、充実した企業制度を整えています。月8日の休暇に加え、残業がほとんどないため、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。さらに、育児休業や看護休暇、バースデイ休暇など多様な休暇制度があり、心身ともに無理なく働ける環境が整っています。
また、らくらグループでは「お客さま」との関わりを重視し、期待以上のサービスを提供することを大切にしています。この理念に共感し、実践することで、やりがいを感じながらお仕事を進めることができるでしょう。介護職での「ありがとう」の笑顔に出会えることは、何ものにも代えがたい喜びです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験やブランクがある方でも安心して働ける理由は、充実した研修制度にあります。入職者には研修が用意されており、研修マニュアルに基づいて介護に関する知識を深めることができます。特に、訪問看護師が24時間常駐しているため、安心して働ける環境が提供されています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションを楽しめる方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添える方
- サービス業に対する意識が高い方
- 自己成長を望む方
これらの特徴を持つ方は、らくら宮の森での介護職に向いていると言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえると良いでしょう。
- 企業理念や特徴に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
- 働く意欲や成長したい気持ちを表現する
◆例文1: 企業理念への共感
「らくら宮の森の『お客さま』という呼び方に深く共感しました。介護はただの業務ではなく、心を込めたサービスであるべきだと考えています。私もこの理念に基づき、利用者さまの笑顔を引き出すお手伝いをしたいと思い、応募しました。」
◆例文2: 経験を活かしたい
「以前、サービス業に従事していた経験があり、人とのコミュニケーションが得意です。このスキルを活かして、らくら宮の森でお客さまに寄り添う介護を実践したいと考えています。特に、未経験者向けの研修制度が整っている点も魅力的です。」
◆例文3: 自己成長への意欲
「介護職に興味を持ち、自己成長を望んでいます。らくら宮の森では、昇給制度や育児支援が充実しており、長期的に働きながら成長できる環境が整っています。このような職場で、介護のプロとしてのスキルを磨きたいと思い、応募を決意しました。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、企業の理念への理解や、自身の経験とその活かし方を具体的に説明できるかどうかです。また、相手の気持ちを理解し、寄り添う姿勢が求められます。以下はよくある質問とその回答例です。
◇質問1: 介護の仕事に興味を持った理由は？
「家族が高齢者介護を経験しており、その際に介護の大切さを実感しました。人の役に立ちたいという気持ちが強くなり、介護職に興味を持つようになりました。」
◇質問2: あなたの強みは何ですか？
「コミュニケーション能力が強みです。お客さまとの信頼関係を築くためには、しっかりとした対話が重要だと考えています。以前の職場でも、顧客との良好な関係を築くことができました。」
【まとめ】
有料老人ホーム らくら宮の森は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、プライベートも大切にしながら充実した介護職を実現できます。企業理念に共感し、自己成長を望む方にはぴったりの職場です。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの「ありがとう」を待っているお客さまがいます。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
有料老人ホーム らくら宮の森
【札幌市中央区宮の森2条】月8日休み・残業ほぼなし♪未経験・ブランクOK★研修マニュアルあり♪介護職/ヘルパーとして資格を活かしながら、お客さまの「ありがとう」の笑顔を体験できるお仕事です！
らくらグループを紹介します
居宅・通所・訪問介護・看護・サ高住・有料や特定施設などの介護・看護事業だけでなく、食に関する配食サービスや地域コミュニティーづくりなど、多岐にわたる事業を展開しています。
らくらでは、「利用者さま・入居者さま」という呼び方はせず、「お客さま」と統一していることが特徴。して「あげる」介護ではなく、期待以上のお仕事を「させていただく」からこそ、費用を受け取ることができると考えています。
技術や知識よりも、サービス業意識を何よりも大切に、本気でお客さまに関わることで、人の真の笑顔や喜びの「ありがとう」に出会えるやりがいのあるお仕事です。
現在、有料老人ホーム らくら宮の森では、介護職/ヘルパーを募集しています。
「我儘ではなく、わが、ままに！」のコンセプトをもとに、今まで通りのライフスタイルを続けられるようにサービスを提供する住宅型有料老人ホームです。
安定的に働ける職場です
シフトによる月8回休みで、残業はほとんどありません。プライベートも大切に、心身ともに無理なく活躍できます。
入職者の方には研修があり、未経験の方やブランクをお持ちの方も介護に対する理解と知識を深めていけます。
昇給実績もあり、モチベーションにつなげやすいです。
育児休業・看護休暇のほか、バースデイ休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。気持ちにゆとりを持ってお仕事に取り組めます。
運営する株式会社らくらケアでは、「粋に生きる世界へ」を掲げ、経営者自身の介護経験からこの思いを大切にする風土を形成しています。
介護保険外サービスも積極的に展開していくことで、北海道No.1を目指す企業でお仕事しませんか？ご応募をお待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
・身体介護（排泄、入浴介助、移動移乗介助等）生活援助（洗濯、掃除等）
※訪問看護師24時間常駐で、安心して働いていただけます
転勤の可能性あり:転勤範囲 札幌市内
業務の変更範囲:グループ内における業務全般
診療科目・サービス形態
訪問介護
住宅型有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給200,500円〜246,900円
給与の備考
給与内訳
・基本給 170,000円～206,400円
・処遇改善手当 30,500円～40,500円
夜勤手当 4,500円
介護福祉士 10,000円
※毎月の処遇改善の他、4月、10月に追加の処遇改善と特定処遇改善78,650円～480,255円を支給します（会社規定あり、2022年度実施）
通勤手当 実費支給（上限なし）
昇給あり 実績月あたり0円～5,600円
※昇給は当社における人材育成評価制度により実施（年1回）
試用期間3ヶ月（期間中同条件）
待遇
社会保険完備
交通費支給
退職金あり
復職支援
制服貸与
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業年金（確定給付年金）
マイカー通勤可・無料駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律 65歳）
勤務延長あり（上限 70歳まで）
復職制度あり:復職時労働条件等については原則求職直前のものと同様
受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
※喫煙室設置
教育体制・研修
研修制度あり
ジョブメドレーアカデミー利用
※入職者の方には研修がございます。また、ブランクのある方や未経験の方には研修マニュアルに基づいて就業していただきます
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制・1ヶ月単位
（1）8:00～16:30
（2）9:00～17:30
（3）10:30～19:00
（4）16:30～翌9:30 夜勤
休憩60分、（4）は休憩120分
残業ほぼなし
36協定における特別条項 あり
休日
育児支援あり
年間休日120日以上
シフト制
年間休日120日＋バースデー休暇
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
リフレッシュ休暇:年6日 （※会社規定あり）とバーステー休暇あり
有給休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
新卒可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
60代活躍
介護職員初任者研修修了者
年齢制限あり ～64歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限とする募集）
学歴不問
未経験・ブランクOK
歓迎要件
実務経験あれば歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道札幌市中央区宮の森2条16丁目1-38設立年月日
2014年10月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム利用者定員数
39名施設規模
居室総数 36室
居室面積 24.00～64.16平方メートル
建物構造 RC（鉄筋コンクリート）造
建物階数 地上4階建て
敷地面積 1826.18平方メートル
延床面積 2452.64平方メートル
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