グループホーム らくらの家・ふとみで「ありがとう」を感じる介護職へ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新たな環境での挑戦や、将来のキャリアパスに対する不安は誰しもが持つものです。グループホーム らくらの家・ふとみでは、未経験者も歓迎し、充実した研修制度と安定した職場環境を提供しています。ここでは、あなたのキャリア形成の一助となる情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆働きやすい環境と充実した研修制度
グループホーム らくらの家・ふとみは、残業がほぼなく、プライベートを大切にできる職場です。特に、月平均の残業時間はわずか5時間。さらに、入職者には研修があり、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。研修マニュアルに基づいて業務を進めるため、介護に対する理解を深めやすい環境が整っています。
◆安定したキャリアパスと福利厚生
昇給実績があり、モチベーションを保ちながら働けるのも大きな魅力です。会社の人財育成制度による評価に基づいて年1回の昇給があり、長期的なキャリア形成が可能です。また、育児休業やバースデー休暇、リフレッシュ休暇などの充実した休暇制度も整っており、心身ともに余裕を持って働ける環境が整っています。
◆「お客さま」に寄り添う介護のスタイル
らくらの家では、「利用者さま」という呼称を使わず、「お客さま」として接することを大切にしています。これは、介護を「してあげる」のではなく、期待以上のサービスを「させていただく」という姿勢から来ています。このような考え方は、他の介護施設と比べて特にユニークであり、介護職としてのやりがいを感じやすい環境を生み出しています。
◆成功事例から学ぶ転職のヒント
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、現在ではリーダー職に昇進した方もいます。彼らの多くは、最初の不安を乗り越え、研修を通じてスキルを身につけ、実際の業務での経験を積むことで、自信を持って働けるようになりました。このような成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるはずです。
キャリア形成のチャンス
グループホーム らくらの家・ふとみでの介護職は、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長の場でもあります。介護職としての経験を積む中で、身体介護や生活支援のスキルを習得できるだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も向上します。特に、少人数制のグループホームでは、お客さま一人ひとりに寄り添ったサービスが求められ、自然に人間関係の構築やチームワークの重要性を学ぶことができます。
また、資格取得支援制度も整っており、介護福祉士や実務者研修の取得を目指すことができます。これにより、キャリアアップの道筋も明確に描けるでしょう。将来的には、リーダーや管理職への道も開かれており、幅広いキャリアパスが用意されています。自分の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を通じて「ありがとう」の笑顔に出会える、そんな職場での挑戦をぜひ検討してみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
グループホーム らくらの家・ふとみでは、介護職/ヘルパーとしての働き方が非常に魅力的です。残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。また、提携保育所があり、育児支援制度も充実しているため、子育て中の方でも安心して働けます。さらに、バースデイ休暇やリフレッシュ休暇など、心身の健康を考えた休暇制度が整っており、長期的に無理なく働ける職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が介護職に対して抱える不安を解消するために、グループホーム らくらの家・ふとみではしっかりとした研修制度を用意しています。入職者には研修マニュアルが配布され、具体的な業務内容を理解しながら仕事を始めることができます。また、介護職に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好き
- 相手の気持ちを理解しようとする姿勢がある
- 柔軟な対応ができる
- チームでの協力を大切にする
これらの特徴を持つ方は、特にこの職場で活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴に触れ、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、グループホーム らくらの家・ふとみに合わせた志望動機の例を3パターン示します。
◆「お客さま第一の姿勢に共感」
私は、介護業界において「お客さま」という言葉を使い、期待以上のお仕事を提供する姿勢に強く共感しました。私自身も、過去に接客業でお客さまの笑顔を大切にしてきた経験があり、介護の現場でもその経験を活かし、心からお客さまに寄り添うことができると考えています。
◆「安定した環境での成長を希望」
介護職に興味を持ったのは、成長できる環境であるとともに、安定した働き方ができることを重視しているからです。グループホーム らくらの家・ふとみでは、残業がほとんどなく、年間休日が120日以上と聞き、プライベートと仕事の両立ができる理想的な環境だと感じました。こうした環境で、介護のスキルを磨きながら成長していきたいと思っています。
◆「地域貢献を通じたやりがい」
私は地域に密着したサービスを提供することに興味があり、グループホーム らくらの家・ふとみの理念に強く惹かれました。地域コミュニティの一員として、お客さまの生活を支え、笑顔を生み出すお手伝いができることにやりがいを感じています。この仕事を通じて、地域貢献を果たしながら、自分自身も成長したいと考えています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意
- 柔軟性や協調性
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇「なぜ介護職を選んだのですか？」
私は、人と接することが好きで、誰かの役に立つ仕事をしたいと考えていました。介護職は、直接お客さまに寄り添い、喜びや感謝の言葉をいただけるやりがいのある職業だと思い、選びました。
◇「ストレスをどう管理していますか？」
ストレス管理には、適度な休息と趣味の時間を大切にしています。仕事の後は、友人と過ごしたり、リフレッシュする時間を設けることで、心身のバランスを保つよう心がけています。
◇「チームでの協力をどう考えますか？」
介護はチームで行う仕事ですので、コミュニケーションを大切にし、情報共有をしっかり行うことが重要だと考えています。お互いに助け合いながら、より良いサービスを提供できるよう努めます。
【まとめ】
グループホーム らくらの家・ふとみでは、未経験者も安心して働ける環境が整っています。安定した働き方や充実した研修制度、地域貢献を通じたやりがいを求める方には最適な職場です。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩をお待ちしております！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホーム らくらの家・ふとみ
【石狩郡当別町太美南】資格・経験不問♪残業ほぼなし◎提携保育所あり★研修マニュアルあり♪介護職/ヘルパーとして経験を積みながら、お客さまの「ありがとう」の笑顔を体験できるお仕事です！
らくらグループを紹介します
居宅・通所・訪問介護・看護・サ高住・有料や特定施設などの介護・看護事業だけでなく、食に関する配食サービスや地域コミュニティーづくりなど、多岐にわたる事業を展開しています。
らくらでは、「利用者さま・入居者さま」という呼び方はせず、「お客さま」と統一していることが特徴。して「あげる」介護ではなく、期待以上のお仕事を「させていただく」からこそ、費用を受け取ることができると考えています。
技術や知識よりも、サービス業意識を何よりも大切に、本気でお客さまに関わることで、人の真の笑顔や喜びの「ありがとう」に出会えるやりがいのあるお仕事です。
現在、グループホーム らくらの家・ふとみでは、介護職/ヘルパーを募集しています。
憩いの場・生活の場である広いリビングが特徴のグループホームで、一緒に生活する方々を「家族」と考えています。
安定的に働ける職場です
残業はほとんどありません。プライベートも大切に、心身ともに無理なく活躍できます。
入職者の方には研修があり、未経験の方やブランクをお持ちの方も介護に対する理解と知識を深めていけます。
昇給実績もあり、モチベーションにつなげやすいです。
育児休業・看護休暇のほか、バースデイ休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。気持ちにゆとりを持ってお仕事に取り組めます。
運営する株式会社らくらケアでは、「粋に生きる世界へ」を掲げ、経営者自身の介護経験からこの思いを大切にする風土を形成しています。
介護保険外サービスも積極的に展開していくことで、北海道No.1を目指す企業でお仕事しませんか？ご応募をお待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
認知症の方が安心して生活できるように生活全般の支援（入浴、排泄、食事の介助、レクリエーション等）
※簡単な調理あります
利用者の定員18名
※少人数でお客さまのペースに合わせて働いていただけます
転勤の可能性あり
転勤範囲 札幌市内・当別町
業務の変更範囲:グループ内における業務全般
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給200,500円〜246,900円
給与の備考
給与内訳
・基本給 170,000円～206,400円
・処遇改善手当 30,500円～40,500円
夜勤手当 1回4,500円
※毎月の処遇改善の他4月10月に追加のの処遇改善と特定処遇改善が78,650円～480,255円出ます（会社規定あり・2922年度実施）
通勤手当 実費支給（上限なし）
昇給あり 実績月あたり0円～6,000円
※昇給は当社における人財育成制度の評価により実施（年1回）
試用期間3ヶ月（期間中同条件）
固定残業代なし
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
交通費支給
退職金あり
復職支援
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業年金（確定給付年金）
マイカー通勤可・無料駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律 65歳）
再雇用制度あり
利用可能託児施設あり
※新川に連携保育所あり
復職制度あり:復職時労働条件等については原則求職直前のものと同様
受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
※施設内に専用喫煙室を設置しています
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
ジョブメドレーアカデミー利用
※入職者の方には研修がございます。ブランクのある方や未経験の方には研修マニュアルに基づいて就業していただきますのでご安心ください
資格取得制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制・1ヶ月単位
（1）7:30～16:00
（2）9:45～18:15
（3）17:00～翌9:00
休憩60分、（3）は休憩105分
月平均時間外労働時間 5時間
36協定における特別条項 あり
※特別な事情により、1日4時間、年6回を限度として月80時間、年720時間まで延長可能
休日
育児支援あり
年間休日120日以上
年間休日120日＋バースデー休暇
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
※会社規程あり
有給休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
50代活躍
60代活躍
資格不問
年齢制限あり ～64歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限とする募集）
経験・学歴不問
ブランクOK
歓迎要件
有資格者優遇
介護福祉士資格あれば尚可
介護職員初任者研修修了者あれば尚可
介護職員実務者研修修了者あれば尚可
普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道石狩郡当別町太美南818-62設立年月日
2009年9月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
18名施設規模
居室総数 18室
居室面積 11.06平方メートル
建物構造 木造
建物階数 地上2階建て
敷地面積 1214.93平方メートル
延床面積 620.13平方メートル
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