PDハウス月寒で新たなキャリアを築こう！あなたの成長を支える介護職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どの職場が自分に合っているのか、どのようなキャリアを描けるのか不安になることも多いでしょう。特に介護業界は、専門性が求められる分、適性や将来像をしっかりと見極めることが大切です。PDハウス月寒は、パーキンソン病専門の介護施設として、医療体制とリハビリテーションを通じて患者様をサポートする魅力的な職場です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、PDハウス月寒での介護職の魅力やキャリア形成のチャンスについてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るPDハウス月寒の魅力
◆専門性の高いケアができる環境
PDハウス月寒は、パーキンソン病という特定の疾患に特化した介護施設です。この専門性は、他の一般的な介護施設にはない大きな魅力です。専門的な医療体制とリハビリテーションを通じて、患者様に対する質の高いケアを提供できます。これにより、スタッフも専門知識を深めることができ、やりがいを感じることができます。
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
介護職は体力的にも精神的にも負担が大きい職業ですが、PDハウス月寒では、年間休日120日以上や育児支援制度など、働きやすい環境が整っています。また、社会保険完備やボーナス、退職金制度、資格手当なども充実しており、安心して長く働ける職場です。特に、夜勤明けの次の日は基本お休みとなるため、生活リズムを整えやすいのも大きなポイントです。
◆多様なキャリアパスが用意されている
PDハウス月寒では、スタッフの成長を支えるために、資格取得支援や研修制度が充実しています。介護職としてのスキルを磨くことができるだけでなく、役職への道筋も明確です。例えば、介護福祉士の資格を取得することで、月給が増えるだけでなく、リーダーシップを発揮する機会も増えます。幅広い年代のスタッフが活躍しているため、年齢や経験に関係なく成長できる環境が整っています。
◆転職希望者が注目すべきポイント
転職希望者にとって、PDハウス月寒の魅力は多岐にわたりますが、以下のポイントを特に注目してほしいです。
- ノルマがなく、患者様との関係構築に専念できる
- 残業が少なく、プライベートの時間も確保できる
- 柔軟なシフト制度があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能
◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
実際にPDハウス月寒で働くスタッフの中には、異業種から転職し、介護の専門家として成長した方も多くいます。特に、接客業からの転職者は、コミュニケーション能力を活かし、患者様との信頼関係を築くのが得意です。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成にも大いに役立つでしょう。
キャリア形成のチャンス
PDハウス月寒での介護職は、専門的なスキルを身につけるだけでなく、自身の成長を実感できる環境が整っています。入職後は、オープニング研修やOJT研修を通じて、パーキンソン病ケアの基本を学ぶことができます。さらに、資格取得支援制度もあり、介護福祉士や実務者研修の取得をサポートします。これにより、将来的にはリーダー職や専門職へのキャリアアップも期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
PDハウス月寒は、パーキンソン病に特化した介護施設として、患者様に専門的な医療体制とリハビリテーションを提供しています。ここで働くことのメリットは、何よりも「年間休日120日」という充実した休暇制度です。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方には最適な環境です。また、社会保険完備やボーナス制度、昇給の機会もあり、安定した収入も得られます。これにより、長期的に安心して働ける職場環境が整っています。
さらに、幅広い年代のスタッフが活躍しており、異業種からの転職者も多く受け入れています。特に、未経験者でも安心して働けるよう、オープニング研修やOJT研修が用意されており、サポート体制が充実しています。このような制度により、転職後の不安を軽減し、スムーズに新しい職場に馴染むことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界への転職を考える際、特に未経験者は不安を抱えることが多いでしょう。しかし、PDハウス月寒では、未経験者を支援する体制が整っています。具体的には、入職時に行われるオープニング研修では、パーキンソン病に関する基礎知識や介護技術が学べます。また、実際の業務を通じて先輩スタッフからの指導を受けるOJT研修も用意されているため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の気持ちに寄り添える思いやりのある方
- チームで働くことができる協調性のある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を理解し、自身の経験やスキルと結びつけることが重要です。以下に、PDハウス月寒に特化した例文を3パターン示します。
◆例文1: 専門性への興味
「私は介護福祉士として、様々な高齢者の方々と接する中で、特にパーキンソン病の方々への専門的なケアに興味を持つようになりました。PDハウス月寒が提供する専門的な医療体制に魅力を感じ、私のスキルを活かしながら、患者様の生活の質を向上させるお手伝いができればと思っております。特に、研修制度が充実している点に安心感を持ち、未経験ながらも挑戦したいと考えています。」
◆例文2: ワークライフバランスの重要性
「私は介護職としての経験を通じて、仕事とプライベートの両立が非常に重要であると感じています。PDハウス月寒の年間休日120日という制度は、私にとって非常に魅力的です。充実した休暇を利用して、自己研鑽や家族との時間を大切にしながら、質の高い介護を提供できる環境で働きたいと考えています。」
◆例文3: チームワークの重視
「介護職はチームでの協力が不可欠です。PDハウス月寒では、幅広い年代のスタッフが活躍しているとお聞きし、多様な視点からのケアが提供できる環境に魅力を感じました。私もチームの一員として、利用者様に寄り添いながら、共に成長できる職場で働きたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、応募者の人柄やコミュニケーション能力が評価されます。特に、介護職では利用者様との信頼関係が重要ですので、自己紹介や志望動機を通じて、自分の人間性をしっかりアピールしましょう。
よくある質問としては、以下のようなものがあります：
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
- 「パーキンソン病に対する理解はありますか？」
- 「チームで働く上で大切にしていることは何ですか？」
これらの質問に対しては、自分の経験や考えを具体的に述べることが重要です。例えば、「介護職を選んだ理由は、家族の介護を通じて人の役に立つことの喜びを知ったからです」といった具体的なエピソードを交えながら話すと良いでしょう。
【まとめ】
PDハウス月寒は、専門的なケアを提供する環境が整った介護施設です。未経験者でも安心して働けるサポート体制や、充実した福利厚生が魅力です。自分の適性や将来像を考え、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの経験や情熱が、利用者様の生活に大きな影響を与えることができるはずです。応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
PDハウス月寒／株式会社サンウェルズ
PDハウス月寒（札幌市豊平区）/介護職員/ヘルパー/正社員/介護福祉士月給281,000円～/年間休日120日/上場企業＼PDハウスってどんな施設？／【社会から求められるパーキンソン病専門施設】私たちが運営するPDハウスは、パーキンソン病という難病に向き合う患者様を、専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする介護施設です。体が動かしにくくなったり、震えたりするなど、運動に関わる症状が出る指定難病に特化することで、専門的なケアを実現できる事が特徴です。【こんな方が活躍しています！】＊20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています！（男女比 男4：女6）＊特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・デイサービス・ショートステイ・グループホームで働いてきた方＊接客業等の異業種からの未経験転職者も増えております◎＼サンウェルズってどんな会社？／全国(北海道/関東/関西/東海/北陸/九州エリア)に24のPDハウスを運営している会社です。他、医療特化型住宅・グループホーム・デイサービス・居宅介護支援・福祉用具事業・加圧トレーニング事業なども運営しております。株式会社サンウェルズは2024年7月より東証プライムへ上場しました！今後も年間8～10施設のPDハウスを全国各地に開設予定です。＼スタッフインタビュー掲載中／PDハウスで働くスタッフの声をお届けします！【特養/デイからの転職！実際に働いたからこそ分かる！他施設との違い】など気になる内容をアップしています！！https://job-medley.com/tips/detail/29853/＼会社説明会開催中♪！／オンライン説明会や施設見学説明会もご用意しております◎ ご希望の方については、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪その後担当者より日程などの詳細についてお電話させていただきますので、説明会希望であることをお伝えください！PDハウス月寒／株式会社サンウェルズの紹介動画再生募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
オープン3年以内
ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。
・「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。
・「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。
・「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。
入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない方もいらっしゃいますが、新規開設の施設ではオープニング研修、既存施設への中途入社の場合はOJT研修をご用意しています。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
〈労働契約期間中の変更の範囲〉
業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
診療科目・サービス形態
住宅型有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給271,000円〜281,000円
給与の備考
■介護福祉士
月給281,000円～
■実務者研修、初任者研修
月給271,000円～
※夜勤手当5回分（8000円/回）含む
※介護福祉士は資格手当（10,000円）含む
※介護職処遇改善手当（41,000円分）含む
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
日・祝日給与UP
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※介護職処遇改善手当含む
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度
社内資格制度(手当あり)
交通費全額支給（会社規定に基づく）
車通勤可（駐車場完備）
家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで)
日祝出勤手当(1,000円/日)
年末年始手当(3,000円/日 会社規程による)
資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月)
慶弔見舞金支給(会社規程による)
永年勤続表彰制度あり
友達（リファラル）紹介制度あり
ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス)
制服・エプロン貸与
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
資格取得支援制度あり
勤務時間
(早番) 07:30～16:30
(中番) 08:30～17:30
(遅番)①09:00～18:00
(遅番)②09:30～18:30
(遅番)③10:30～19:30
(夜勤) 17:00～翌09:00
休憩60分(夜勤休憩120分)
【シフト制勤務】
※時間帯は1時間程度前後する可能性あり
※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談
※残業代は1分単位で支給します
※夜勤月5回あり
※夜勤明けの次の日は基本お休みです
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
週休2日シフト制
年間休日120日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休休暇取得制度
看護休暇取得制度
介護休業取得制度
応募要件
ブランク可
年齢不問
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
WEB面接可
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか必須
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 応募受付窓口より面接日程の調整のご連絡をいたします
↓
[3] Web面接
↓
[4] 書類提出＆適性診断
↓
[5] 内定
↓
[6] 採用決定のご連絡
↓
[7] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道札幌市豊平区月寒西4条6丁目1番50号設立年月日
2023年1月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
サービス付き高齢者向け住宅利用者定員数
59名施設規模
居室 59室
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