障害者支援施設えべつ明友荘での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなた、今の職場に不安や悩みを抱えていませんか？新しい環境での挑戦は不安も伴いますが、同時に大きな成長のチャンスでもあります。障害者支援施設えべつ明友荘では、あなたの成長を支える多くの制度とサポートが整っています。ここでの経験が、あなたのキャリアを豊かにするかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る障害者支援施設えべつ明友荘の魅力
◆充実した研修制度でスキルアップを実現
障害者支援施設えべつ明友荘では、働きながら成長できる環境が整っています。新人研修や法人内部研修、外部研修など、様々な研修プログラムが用意されており、経験年数に応じた年間の研修計画も策定されています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得もサポートされます。
◇ワークライフバランスを重視した働き方
残業はほとんどなく、プライベートの時間も大切にできます。月9日の休日が確保されており、育児休業や介護休業などライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。特に、育児短時間勤務制度が設けられているため、子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は競争が激しいですが、えべつ明友荘は年3回の賞与や充実した福利厚生が魅力です。特に、勤続年数に応じた表彰制度や、インフルエンザ予防接種代の法人負担など、職員の健康を大切にする姿勢が伺えます。他の施設と比べても、手厚い待遇とサポート体制が整っているため、安心して長く働くことができます。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去には、未経験から入職したスタッフが、研修を通じてスキルを磨き、数年後には介護福祉士として活躍しているケースもあります。実際に、彼らは利用者との信頼関係を築きながら、自身の成長を実感し、やりがいを感じていると語っています。このような成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。
キャリア形成のチャンス
障害者支援施設えべつ明友荘では、あなたの成長を後押しする多くの機会があります。まず、介護職としての基本的なスキルを身に付けた後、さらなる専門知識を学ぶための研修が用意されています。これにより、介護福祉士や社会福祉士の資格取得が可能となり、キャリアアップに繋がります。
また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮する場面も増えます。たとえば、先輩スタッフが新入職員の指導を行う機会や、チームのマネジメントを任されることもあり、専門職としての成長だけでなく、リーダーシップを育むチャンスも豊富です。
このように、えべつ明友荘での勤務は、単なる仕事ではなく、自己成長を促す貴重な経験となります。あなたのキャリアを新たなステージへと導くために、ぜひこの機会を検討してみてください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
「障害者支援施設えべつ明友荘」では、知的障がいを持つ利用者さんの尊厳を守り、安心で希望に満ちた生活を支援しています。ここで働くことで、あなたは日々のケアを通じて利用者さんと豊かな時間を過ごすことができます。また、残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場環境を提供しています。さらに、賞与は年3回支給され、あなたの頑張りを適正に評価し、還元します。育児休業や介護休業など、ライフステージに変化にも柔軟に対応しているため、長期的なキャリアを築くことができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
介護職に対する不安は、特に未経験者にとって大きな壁となります。しかし、障害者支援施設えべつ明友荘では、充実した研修制度を用意しており、新人研修や法人内部研修、外部研修などを通じて、スキルアップを図ることができます。この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って接することができる方
- 柔軟性を持ち、変化に対応できる方
これらの特性を持つ方であれば、未経験でも安心して働くことができるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。
- 企業の理念や価値観に共感していること
- 自身の経験やスキルをどのように活かせるか
- 将来的なキャリアビジョンとの関連性
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、障害者支援施設えべつ明友荘の『利用者さんの尊厳を守る』という理念に深く共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。これまでの経験を通じて、思いやりの心を大切にしてきました。この職場で、利用者さんと共に過ごすことで、より多くの人々に希望を与えられると信じています。」
◆例文2: 自身の経験を活かす
「私は、以前の職場での接客業務を通じて、人と接することの大切さを学びました。この経験を活かし、障害者支援施設えべつ明友荘で利用者さんに寄り添った支援を行いたいと考えています。特に、利用者さんのニーズに応じた柔軟な対応ができる自信があります。」
◆例文3: 将来のキャリアビジョン
「将来的には、介護福祉士として専門性を高め、障害者支援の分野でリーダーシップを発揮したいと考えています。えべつ明友荘の充実した研修制度を通じて、スキルを磨きながら成長できる環境に魅力を感じています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や思いやりの心、そして自己分析の深さです。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: なぜ介護職を選んだのですか？
「人と接することが好きで、誰かの役に立てる仕事に魅力を感じたからです。特に、障害者支援の分野に興味があり、利用者さんの生活を支えることで自分自身も成長できると考えています。」
◇質問2: どのようにストレスを管理していますか？
「ストレスを感じたときは、趣味の時間を大切にしています。また、同僚や友人と話すことで気持ちを整理し、リフレッシュするように心がけています。」
まとめ
障害者支援施設えべつ明友荘は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、あなたの成長をサポートします。魅力的な職場で、利用者さんと共に過ごす充実した時間を持ちたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を心より応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
障害者支援施設えべつ明友荘
賞与年3回♪残業少なめ☆充実の研修制度でスキルアップも◎正職員の介護職/ヘルパースタッフとして働きませんか？
「障害者支援施設えべつ明友荘」のご紹介
当法人では、知的障がいを持つ利用者さんの尊厳を守り、安心で希望に満ちた生活を支援しています。
多くの行事があり、日々のケアを通じて利用者さんと豊かな時間を過ごすことができます。
お仕事について
研修制度が充実しています。働きながら成長も目指せる職場です。
賞与は年3回あります。あなたの頑張りを適正に評価し還元していきます。
残業はほとんどありません。ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの職場です。
育児休業や介護休業など、ライフステージに変化にも柔軟に対応しています。働きやすい環境を整えていますよ。
少しでも興味を持っていただけましたら、ジョブメドレーよりお気軽にご応募ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
・知的障がいのある利用者さんに対して、日中活動などを提供し、介助や助言などをおこなう
・女性利用者の排泄、入浴、介助
・外出、通院などの付き添い
従事すべき業務の変更あり（法人の定める業務）
就業場所の変更あり（江別市内の他の事業所）
診療科目・サービス形態
障害者支援
給与
【正職員】 月給197,000円〜252,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 167,000円～222,000円
・新処遇改善手当 30,000円
資格手当（介護福祉士、社会福祉士、ほか） 7,000円～10,000円
夜勤手当 5,000円（月3～5回）/回
給食手当 305円/1食
扶養手当 7,500円～
通勤手当 実費支給 上限15,000円/月
昇給あり 実績1,250円～3,000円/月
賞与あり 実績年3回・計5.1月分
固定残業代なし
試用期間3ヶ月：同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
定年制あり 一律65歳
再雇用制度あり 上限70歳まで
勤務延長あり 上限75歳まで
受動喫煙対策あり（屋内禁煙、自家用車内での喫煙は可）
マイカー通勤可 駐車場あり
北海道民間社会福祉事業職員共済会へ加入（各種施設の優待やコンサートチケットの購入などが出来る）
インフルエンザ予防接種代、法人負担
表彰規定あり（勤続年数10年で特別休暇3日と功労金30,000円支給など）
教育体制・研修
研修制度あり
研修制度（新人研修あり、事務研修、医務研修などの実施、法人内部研修、全職員参加、外部研修、経験年数に応じて、年間の研修計画を作成）
勤務時間
残業ほぼなし
変形労働時間制（1ヶ月単位）
9:00～18:00/休憩60分
6:30～15:30/休憩60分
11:30～20:30/休憩60分
17:15～翌9:15/休憩120分
時間外：月平均1時間
※夜勤勤務が月に3～5回程度あり
※育児短時間勤務（3歳まで）
休日
4週8休以上
育児支援あり
家庭都合休OK
シフト勤務のため、月9日の休日
年間休日数108日
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
介護関係資格取得休暇制度あり
育児休業制度（2歳まで）
介護休業制度（最長93日まで利用可能）
子の看護休暇（小学校就学前まで年5日）
応募要件
未経験可
介護福祉士
自動車運転免許
学歴不問
介護福祉士
普通自動車運転免許（AT限定可）
18歳～64歳（深夜勤務従事のため、定年年齢が65歳のため）
必要なPCスキル：エクセル、ワード
経験・学歴不問
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道江別市江別太562番地の21設立年月日
1997年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
障害者支援利用者定員数
生活介護 60名、施設入所支援 52名、短期入所 4名、日中一時支援 2名
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