特別養護老人ホーム神遊で新たなキャリアを築こう！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを望んでいますか？特別養護老人ホーム神遊は、介護業界に新たに飛び込もうとするあなたにとって、理想的な選択肢となるかもしれません。介護業界は厳しいイメージを持たれがちですが、ここでは温かい雰囲気の中で、あなたの成長を支える環境が整っています。未経験や無資格でも安心してスタートできる、そんな職場を探している方にぴったりの情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム神遊の魅力
◆充実した研修制度と安心のサポート体制
特別養護老人ホーム神遊では、未経験者や無資格者でも安心して働けるよう、手厚い研修制度を整えています。実務者研修を自社で開講しており、受講料はテキスト代のみで済むため、経済的な負担も軽減されます。また、介護福祉士やケアマネジャーの受験対策も無料で提供されており、キャリアアップを目指すあなたをしっかりとサポートします。
◆働きやすさを追求した労働環境
残業がほぼなく、シフト制で週休2日以上が確保されているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。年間休日数は105日で、有給消化率も60％以上。これにより、心身ともに健康を保ちながら、自分のペースでキャリアを築くことが可能です。夜勤手当や資格手当も充実しており、給与面でも安定した生活を支える環境が整っています。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、特別養護老人ホーム神遊は、特に職員の定着率が高いことで知られています。2024年度の介護離職率はわずか8％。これは、職場環境が良好である証拠です。多くの職場が厳しい環境にある中、神遊では温もりのあるコミュニケーションが行われており、チームワークを大切にした働き方が実現されています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に当施設に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後には正社員として活躍されている方もいます。彼らは、充実した研修制度や先輩からのサポートを受けながら、自信を持って業務に取り組むことができたと語っています。こうした成功事例は、あなたにも希望を与えることでしょう。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホーム神遊では、キャリアアップの道筋が明確です。入職後は、まずは介護職としての基礎を学び、その後、実務者研修を経て介護福祉士を目指すことができます。さらに、ケアマネジャーとしてのキャリアも視野に入れることができ、将来的には管理職への道も開かれています。資格取得支援制度が充実しているため、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを築いていくことが可能です。あなたの成長を応援する環境が、ここにはあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホーム神遊では、介護業界への第一歩を踏み出したい方にとって、理想的な職場環境を提供しています。2024年度の介護離職率が8％と低く、残業もほぼなし。これにより、プライベートとの両立がしやすく、ストレスの少ない働き方が実現可能です。特に、資格や経験がなくても安心して応募できる制度が整っているため、未経験者でも気軽に挑戦できます。
また、温もり溢れるユニット型・完全個室の施設内では、利用者さまに寄り添ったケアを行うことができ、やりがいを感じる瞬間が多くあります。職場の雰囲気も明るく、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、安心して働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界において未経験者が不安に感じる点は、主に業務の内容やスキルの習得です。しかし、特別養護老人ホーム神遊では充実した研修制度が用意されており、初めての方でも安心して業務に入ることができます。実務者研修を自社で開講しているため、通常20万円程度の受講料がテキスト代の13,000円のみで受講できる点も大きな魅力です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って接することができる方
- チームでの協力を大切にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。
- 自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に述べる
- なぜこの施設を選んだのか、その理由を明確にする
- 将来のキャリアビジョンを示し、長期的な視点を持つ
◆例文1: 利用者様への思いを込めた志望動機
「私は、これまでの経験を通じて人と接することの大切さを実感してきました。特別養護老人ホーム神遊での仕事を通じて、利用者様一人ひとりに寄り添い、心のこもったケアを提供したいと考えています。特に、ユニット型・完全個室の環境で、利用者様の尊厳を大切にしながら生活を支えるという理念に共感し、ぜひその一員として貢献したいと思っています。」
◆例文2: 未経験からの挑戦を表明する志望動機
「介護業界は未経験ですが、特別養護老人ホーム神遊が未経験者を歓迎していることを知り、応募を決意しました。研修制度が充実しているため、しっかりと学びながら成長できる環境に魅力を感じています。私の思いやりの心を活かし、利用者様に安心して過ごしていただけるよう努めていきたいです。」
◆例文3: 将来のキャリアに対する意欲を示す志望動機
「私は、介護職としてのキャリアを積む中で、資格取得を目指したいと考えています。特別養護老人ホーム神遊の資格取得支援制度を利用することで、将来的には介護福祉士として活躍したいという目標があります。利用者様の笑顔を支えるために、日々努力し続けられる職場であることを強く希望しています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントとしては、以下の点が挙げられます。
- コミュニケーション能力
- 思いやりや協調性
- 業務に対する熱意
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることで、彼らの生活を支えることにやりがいを感じるため、介護職を選びました。特別養護老人ホーム神遊の理念に共感し、ここで働きたいと強く思っています。」
【まとめ】
特別養護老人ホーム神遊での介護職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用し、あなたのキャリアを築くチャンスです。ぜひ、あなたの思いを込めた志望動機を作成し、面接に臨んでください。私たちと共に、利用者様の笑顔を支える仕事に挑戦してみませんか？あなたの応募を心よりお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホーム神遊
【札幌市東区北】2024年度介護離職率8％！残業ほぼなし！資格・経験・学歴不問♪介護業界デビュー歓迎！資格取得支援制度、正社員登用あり◎温もり溢れる特養ホームでのお仕事です！
北海道札幌市東区にある「特別養護老人ホーム神遊」は、入所者定員90名、短期入所者定員10名の施設です。明るく清潔な施設内はユニット型・完全個室となっており、利用者さまにゆったりをお過ごしいただける雰囲気です。当施設では利用者さまやご家族さまの想いに寄り添い、利用者さまの尊厳を大切にしながら、お一人おひとりに最適なケアを真心を込めてご提供してまいります。
当施設では、介護スタッフの契約社員を募集しています。夜間勤務があるため、18歳以上の方が対象となります。研修制度や教育体制が充実していますので、資格をお持ちでない方や業務経験がない方も安心してご応募くださいね。正社員登用の可能性もありますので、将来正社員として働きたいとお考えの方も高いモチベーションを保ちながらお仕事をしていただけますよ。
日々の業務の中に大きなやりがいが感じられる職場で、私たちと一緒にお仕事をはじめませんか？スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
介護全般
入居者さまのお食事、身支度、着脱衣、移動介助、入浴、排泄、見守りなどその方にあった介助
雇用期間の定めあり 1年原則更新 更新上限なし
転勤なし
※雇用時期については応相談
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【契約職員】 月給225,290円〜251,285円
給与の備考
時給1300円～1,450円
※月額計算 （1300×173.3時間）=225290円
【 その他⼿当・インセンティブ】
■夜勤手当 3,500円/回（月6回程度）
■資格手当 介護福祉士他10,000円/月
■寒冷地手当 8700円/月(10～3月)
■昇給あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可）
■通勤⼿当：上限16,000円/⽉
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）
モデル賃金
夜勤６回、寒冷地手当毎月に換算し
月総支給額は250640円＋交通費となります。
待遇
社会保険完備
交通費支給
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
正社員登用あり（社内規定あり）
資格取得支援制度あり
実務者研修自社開講！通常20万円程度の受講料がテキスト代の
13,000円のみで受講可！
介護福祉士、ケアマネジャー受験対策無料
社会福祉主事・健康運動実践指導者取得補助 等
屋内禁煙
マイカー通勤可（有料駐車場あり 5,000円/月）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）7:00～16:00
（2）9:30～18:30
（3）13:00～22:00
（4）22:00～翌7:00（夜勤）
休憩60分
※時間外ほぼなし
休日
4週8休以上
月1シフト提出
週休2日制
シフト制
年間休日数 105日
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
有給消化率60％以上
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
18歳以上（深夜勤務があるため）
資格・経験・学歴不問
歓迎要件
UIJターン歓迎
人物重視採用です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(契約職員)北海道札幌市東区北三十九条東1-2-21設立年月日
2020年10月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム施設規模
入居90床
ショートステイ10床
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