月形藤の園特養部で「もっと介護をカッコよく！」未来を一緒に創りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、どのような職場が理想でしょうか？「経験がないから不安」「ライフスタイルに合うのか心配」といった悩みは、多くの求職者が抱える共通のものです。月形藤の園特養部では、そんな不安を軽減し、あなたのキャリア形成を支援する環境が整っています。自然豊かな月形町で、地域と共に新しい介護スタイルを築き上げる挑戦に、一緒に参加しませんか？
キャリアアドバイザーが語る月形藤の園特養部の魅力
◆自然と共に、地域に根ざした介護スタイル
月形藤の園特養部は、地域との連携を重視した新しい介護スタイルを提案しています。自然豊かな環境の中で、地域の人々と手を取り合いながら、利用者一人ひとりに寄り添ったサービスを提供。これにより、地域全体が支え合う温かい雰囲気が生まれています。このような環境で働くことは、介護職としてのやりがいを感じる大きな要素となるでしょう。
◆充実した教育体制とスキルアップの機会
未経験者でも安心してスタートできるよう、月形藤の園特養部では充実した教育体制を整えています。介護職員初任者研修や各種資格取得支援があり、成長を図るための環境が整っています。特に、介護福祉士資格取得を目指す方には、費用負担があるため、経済的な心配も少なくて済みます。これにより、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な職場です。
◆フレキシブルな働き方とライフステージへの配慮
月形藤の園特養部では、週休2日制を採用し、年間休日数は119日。育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化に柔軟に対応可能です。また、残業はほとんどなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。これにより、長期的に安心して働ける職場であることが強調されます。
◆他社と比較した際の特筆すべき点
競合他社と比較すると、月形藤の園特養部は地域密着型のサービスを提供している点が大きな特徴です。特に、介護ロボットやウェアラブルデバイスを導入し、スタッフの負担軽減に努めています。これにより、介護職としての業務が効率化され、より利用者に寄り添ったサービス提供が可能になります。また、アートを取り入れたプログラムも特徴で、利用者の心に寄り添う取り組みが評価されています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者のエピソードでは、未経験からスタートした方が、月形藤の園特養部での経験を通じて介護福祉士の資格を取得し、現在はリーダー職として活躍しているケースがあります。彼らは、地域とのつながりを大切にしながら、自身のキャリアを築いてきました。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
月形藤の園特養部では、介護職としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、以下のような成長の道筋があります：
- 初任者研修を経て、介護福祉士資格を取得し、専門的な知識を身につける。
- 経験を積んだ後、ユニットリーダーや管理職への昇進が可能。
- 地域との連携を深め、地域リーダーとしての役割を果たす機会も。
また、スキルアップ制度も充実しており、各種資格取得支援や研修制度が整っています。これにより、職員が安心して成長できる環境が提供されています。月形藤の園特養部で、あなたのアイデアとユーモアを活かし、共にケアの未来を築いていきましょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
月形藤の園特養部では、介護職における新しい働き方を提案しています。特に、育児休業取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。週休2日制を導入しており、プライベートの時間を大切にしながら、心身ともに充実した生活を送ることができます。
また、自然豊かな月形町での勤務は、ストレスの少ない環境で働くことができ、地域とのつながりを感じながら仕事をすることができます。さらに、介護ロボットやウェアラブルデバイスを活用することで、業務負担を軽減し、より効率的なケアを実現しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい職場に飛び込むことは不安が伴うものですが、月形藤の園ではしっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。介護職員初任者研修を施設負担で受けることができるため、資格を持っていない方でも安心してスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなポイントが挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 柔軟な発想ができる方
- チームでの協力を大切にする方
- 地域貢献に興味がある方
これらの特徴を持つ方には、月形藤の園での仕事が非常にマッチするでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特色に共感を示し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。以下に3つの例文を示します。
◆地域貢献への思い
「私は地域での高齢者支援に強い関心を持っています。月形藤の園が地域と手を取り合い、新しい介護スタイルを提案していることに感銘を受けました。私のコミュニケーション能力を活かし、地域の方々との信頼関係を築きながら、利用者様に寄り添ったケアを提供したいと考えています。」
◆技術革新への興味
「介護業界の技術革新に興味があり、月形藤の園が介護ロボットやウェアラブルデバイスを導入していることに魅力を感じています。私は新しい技術を学ぶ意欲があり、これを活用して利用者様の生活をより豊かにする手助けをしたいと思っています。」
◆おしゃれな介護の実現
「介護をカッコよくするという理念に共感しました。私はファッションに興味があり、介護の現場でもおしゃれで健康的な生活を提案したいと考えています。月形藤の園での勤務を通じて、利用者様に楽しさを提供し、より良い生活を支援したいと思っています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 自己PRや志望動機の明確さ
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇「なぜ介護職を選びましたか？」
「人の役に立つ仕事をしたいと考えており、特に高齢者の方々に寄り添うことに魅力を感じました。介護を通じて、感謝の言葉をいただくことが何よりのやりがいです。」
◇「月形藤の園で働きたい理由は？」
「地域とのつながりを大切にし、新しい介護スタイルを提案する月形藤の園の理念に共感しました。私は地域貢献に興味があり、ここで働くことでより多くの方々に貢献できると考えています。」
【まとめ】
月形藤の園特養部は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域貢献や新しい介護スタイルに挑戦できる魅力的な職場です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの一歩が、介護の未来を一緒に創る第一歩となるでしょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
月形藤の園特養部
経験不問☆週休2日◎育児休業取得実績があるためライフステージの変化にも柔軟に対応できます！
「自然豊かな環境」からの挑戦！
「もっと介護をカッコよく！」一緒にケアの未来をつくっていこう！
月形藤の園は、立地条件のとても悪い場所にあります。市街地からは遠く、通勤も、買い物もとても大変で、おまけに冬は雪がたくさん積もります（笑）。
でも、そんな苦難をくつがえす大きな野望（笑）を胸に、施設は取り組んでいいます。今までの高齢者施設のあり方に不満と疑念を持っている人こそ、当施設に欲しい人材です。
小さな町「月形町」だからこそできる…地域と手を取り合い、施設だけでなく町全体が支え合う新しい介護スタイルを提案しています。
月形藤の園では、技術の進化に乗っかり、介護ロボットやウェアラブルデバイスを駆使して、スタッフの負担を軽減。さらに、自然とアートを組み合わせたプログラムで、利用者のハートをつかむことにも熱心です！
また、施設内外でのおしゃれな生活を応援していきます。ストリートを歩くような気分で…。ここでは、「おしゃれで健康的な生活が当たり前！」を目指します。
経験者も未経験者も関係なし！
月形藤の園で、あなたのアイデアとユーモアを大いに活かし、施設ケアの未来を一緒に創りませんか？一歩踏み出す勇気があれば、私たちのドアはいつでも開かれています！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
特別養護老人ホーム等においての高齢者の介護業務全般
・入浴介助、排泄介助、移乗介助、食事介助、更衣介助
・レクレーションの提供、メンタル面のケア
・介護キーパー（補助者）導入済みのためリネン交換や清掃等は業務として行いません
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給163,000円〜250,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 153,000円～240,000円
・特定処遇改善手当 10,000円
扶養手当 6,000円/人
夜勤手当 約8,000円/回
資格手当 12,000円（介護福祉士）
住宅手当 実費支給（上限あり）
寒冷地手当（11月支給）
調整手当（規定により前歴換算及び給与額参考）
処遇改善一時金 3月末支給（実績72,000円）
役割手当 1,000円～2,000円
当該職種以外の資格を有した場合、規程の50％の手当支給あり
通勤手当 実費支給 上限25,000円/月（規定により支給）
昇給あり 実績1月あたり1,700円～
賞与あり 実績年2回・計3ヶ月分
固定残業代なし
試用期間6ヶ月（同条件）
待遇
寮あり・社宅あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
退職金あり
住宅手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入（道民間社会福祉事業職員共済会、福祉医療機構）
定年制あり 一律65歳
再雇用制度あり 上限70歳まで
勤務延長あり
入居可能住宅（単身用あり。同一敷地内に新築職員住宅あり）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙。屋外に喫煙場所あり）
マイカー通勤可 駐車場あり
職場見学可
休憩室あり
勤続年数により福利厚生として記念品等を支給
職員給食実施（希望者。朝食200円、昼食350円、夕食250円）
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
・研修制度あり
・介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護職員初任者研（旧ヘルパー2級）など各種資格取得費用は事業所にて負担します（一部対象外の資格あり）
・未経験者は介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）等を施設負担で受けられます（取得実績あり）。
・その他にも各種資格の取得支援が充実しています（介護福祉士、ユニットリーダー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、介護福祉士実習指導者、認知症介護実践者研修および同リーダー研修あり（一部対象外の資格あり）。
・介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護職員初任者研（旧ヘルパー2級）など各種資格取得費用は事業所にて負担実績あり。
・ＯＪＴ体制も充実してますので安心して働けます。
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制 1ヶ月単位
（1）7:30～16:30
（2）9:00～18:00
（3）9:30～18:30
（4）16:00～翌10:00（夜勤。月4～6回）
休憩60分
（1）～（4）のシフト制
※時間外あり 月平均3時間
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日数 119日
週休2日
シフト制（事前に希望休の取りまとめあり）
1夜勤は2勤務に相当します
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
応募要件
未経験可
無資格可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
ワード・エクセル基本操作ができる方（入力程度）
年齢制限あり 18～64歳（夜間勤務があるため/定年65歳）
高卒以上（ただし介護福祉士の資格取得者は不問）
経験、資格不問
歓迎要件
介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）あれば尚可
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
生活相談員(正職員)北海道樺戸郡月形町字当別原野417番地9設立年月日
1992年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム利用者定員数
30名施設規模
建築基準法第2条第9号の2に規定する耐火建築物
地上階1階
個室（4室、14.625平方メートル）
2人部屋（4室、21.125平方メートル）
3人部屋（1室、42.25平方メートル）スタッフ構成
医師 非常勤（兼務1名）
生活相談員 常勤（兼務1名）
看護職員 常勤（兼務1名）非常勤（兼務2名）
介護職員 常勤（兼務12名）非常勤（兼務3名）
管理栄養士 常勤（兼務1名）
機能訓練指導員 常勤（兼務1名）
介護支援専門員 常勤（兼務1名）
事務員 非常勤（兼務2名）
その他の従業者 非常勤（兼務3名）
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