子育て支援が充実した「ＳＯＭＰＯケア 函館昭和」で、あなたの介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？特に介護職を目指す方にとって、職場の環境や育児支援の充実度は重要なポイントです。「ＳＯＭＰＯケア 函館昭和」では、子育て中の方も安心して働ける体制が整っており、地域の方々の生活を支えるやりがいのある仕事が待っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力を詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆働きやすい環境が整った職場
「ＳＯＭＰＯケア 函館昭和」では、訪問介護や定期巡回サービスなど多様な介護サービスを提供しています。特に、看護小規模多機能居宅介護施設での勤務は、利用者様のニーズに応じた柔軟なサービスを提供できるため、介護職としてのスキルを大いに磨くことができます。また、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しているため、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。
◇注目すべきポイント
転職希望者が「ＳＯＭＰＯケア 函館昭和」に注目すべきポイントは以下の通りです：
- ノルマがなく、利用者様の生活を第一に考えた働き方ができる
- 月8〜10日の休日と、年間公休110日でプライベートも充実
- 育児支援制度が充実しており、産前産後休暇や育児休暇が取得しやすい
◆他社と比較した優位性
競合他社と比較すると、「ＳＯＭＰＯケア 函館昭和」は特に育児支援が充実している点が際立ちます。多くの介護施設では育児休暇や支援が不十分な場合が多い中、ここではパパもママも支援される体制が整っているため、安心して仕事に専念できます。また、福利厚生も充実しており、レジャー優待や団体扱い保険など、働く人の生活をサポートする制度が整っています。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、未経験からこの職場に飛び込んだ方も多くいます。彼らは、しっかりとした研修制度と先輩スタッフのサポートを受けながら、介護のスキルを着実に身につけていきました。特に、地域の方々との交流を通じて得られる感謝の言葉は、仕事のやりがいを一層感じさせるものです。
キャリア形成のチャンス
「ＳＯＭＰＯケア 函館昭和」では、介護職としての成長が見込める環境が整っています。具体的には、入社後は先輩スタッフによる丁寧な指導が行われ、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。また、資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士などの資格を取得することでキャリアアップが可能です。さらに、役職への道筋も明確で、経験を積むことで管理職や専門職へのキャリアパスが開けています。地域の方々の「ふつうの生活」を支えるやりがいのあるお仕事を通じて、あなた自身の成長を実感しながらキャリアを形成していくことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「ＳＯＭＰＯケア 函館昭和 看護小規模多機能」では、地域の高齢者の方々が「いつまでも住み慣れた場所で、自分らしく生活できる」ことを支援しています。特に、育児中の方にとって安心して働ける環境が整っていることが大きな魅力です。くるみん認定企業であるため、育児支援制度が充実しており、プレママサポートや産前産後休暇、ニューパパサポートなどが提供されています。また、年間公休110日や法定有給休暇に加え、入社時期に応じた特別休暇も用意されており、プライベートと仕事を両立しやすい職場環境が実現されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験の方にとって、介護職は不安が多いかもしれませんが、「ＳＯＭＰＯケア 函館昭和」では、しっかりとした研修とサポート体制が整っています。入社後は、経験豊富なスタッフがマンツーマンで指導を行い、必要なスキルを身につけることができます。特に、思いやりを持って利用者に接する姿勢が求められるため、コミュニケーション能力や人間関係を大切にできる方が向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自分の経験や価値観を伝えつつ、企業の理念や働き方に共感していることを示すことが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆例文1: 地域貢献への思い
「私は地域の高齢者が安心して生活できる環境を整えることに強い関心を持っています。『ＳＯＭＰＯケア 函館昭和』の理念である『住み慣れた場所で自分らしく』という考え方に共感し、ぜひその一翼を担いたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を活用し、しっかりと成長していきたいと思っています。」
◆例文2: 育児支援制度への魅力
「私が貴社に応募した理由は、育児支援制度が充実していることです。子育てをしながら働くことができる環境が整っているため、安心して仕事に専念できると感じています。訪問介護という形で地域の方々に寄り添う仕事に携わりたいと思い、応募を決意しました。」
◆例文3: スキルアップへの意欲
「介護職に興味を持ったのは、人の役に立つ仕事をしたいという思いからです。『ＳＯＭＰＯケア 函館昭和』で提供されている多様なサービスを通じて、自分のスキルを磨き、成長していける環境に魅力を感じました。未経験ではありますが、研修制度を活用し、早く一人前になれるよう努力します。」
【面接対策】
面接では、志望動機や自己PRに加え、実際の業務に対する理解や意欲が評価されます。特に、利用者への思いやりやコミュニケーション能力が重視されるため、具体的なエピソードを交えてアピールすると良いでしょう。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
自分の経験や価値観を基に、介護職に対する熱意を伝えましょう。 - 「どのように利用者に寄り添いますか？」
具体的な対応例を挙げて、思いやりのある姿勢を示すことが重要です。 - 「チームワークの重要性についてどう考えますか？」
介護はチームで行う仕事であるため、協力やコミュニケーションの重要性を強調しましょう。
【まとめ】
「ＳＯＭＰＯケア 函館昭和」は、地域の高齢者を支えるやりがいのある職場です。育児支援制度や充実した研修体制が整っており、未経験者でも安心して働ける環境が魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの思いやりを活かし、地域に貢献できるチャンスが待っています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ＳＯＭＰＯケア 函館昭和 看護小規模多機能
【函館市昭和】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪看護小規模多機能居宅介護施設でのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
「ＳＯＭＰＯケア 函館昭和 看護小規模多機能」をご紹介します
訪問介護、定期巡回サービス、福祉用具住宅改修などのさまざまな介護サービスを展開する「ＳＯＭＰＯケアグループ」が運営しています。
なかなか自分の思うような生活を送ることができない高齢者の方々に愛情を持って接し、ご本人の意思を尊重しながら共に行動するという理念に基づいたサービスを目指しています。
看護小規模多機能居宅介護施設勤務の介護スタッフを募集しています
プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポートなど、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しました。ママだけでなくパパも応援する会社です！
経験に自信がない方もOK！お仕事に慣れるまで、しっかりとサポートいたします。
レジャー優待や団体扱い保険、電話相談といった、グループならではの充実した福利厚生制度が自慢です。
ご利用者様の意思を尊重し、思いやりを持った対応ができる方は大歓迎！資格をいかして、地域の方々の「ふつうの生活」を支えるやりがいのあるお仕事を始めてみませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
～主なお仕事～
・食事介助
・排泄の介助
・入浴介助
・夜間巡回、巡視
・季節イベントの企画や運営
・レクや趣味活動などの実施 など
看護小規模多機能では、「通い」を中心にご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を組み合わせた介護サービスを提供しています。
必要なときに必要なサービスを柔軟に対応するお仕事で、介護職の方にとってはスキルアップができる環境です。
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■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【正職員】 月給172,000円〜
給与の備考
◆NEWS
25年4月より処遇改善します。
月給4,000円アップ！
＜給与モデル＞
【介護福祉士】
月給：245,000円
年収例：330万円～
【実務者研修】
月給：215,000円
年収例：291万円～
【初任者研修・無資格】
月給：207,000円
年収例：281万円～
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
◎オンコール手当（1,500円/日）別途支給あり
◎賞与あり（年2回）
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
※試用期間 6ヶ月（労働条件に変更なし）
※固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■退職金制度
■勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）
■定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新)
■受動喫煙対策：屋内禁煙
※損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です
車通勤可否：可能
バイク通勤可否：可能
自転車通勤可否：可能
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
研修制度
勤務時間
■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制
■平均所定労働時間：170時間
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・12:00～21:00
・16:00～翌10:00（夜勤の休憩は2時間）
4交代シフト制、夜勤は月に5回程度あり
休憩60分
休日
育児支援あり
■休日：月8～10日
■年間公休110日
長期休暇・特別休暇
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
自動車運転免許
学歴不問
■無資格・未経験の方大歓迎
■普通運転免許必須(AT可)
◎学歴不問
◎ブランクありOK！
※定年65歳
歓迎要件
経験者積極採用
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
↓
[3] 面接（1～2回）・ 適性検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です。
↓
[4] 選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。
↓
[5] 入職手続きを進めてください
（求人ID:14498/仕事No:3432qa1）
介護職/ヘルパー(正職員)北海道函館市昭和4丁目30-35 【そんぽの家Ｓ 函館昭和】建物内設立年月日
2018年7月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所営業時間
営業時間
通いサービス 6:00～21:00
宿泊サービス 21:0～06:00
訪問サービス 24時間利用者定員数
定員 登録定員 29名 通いサービス 15名 宿泊サービス5名施設規模
木造造り造り2階建ての1階部分
敷地面積 2,115平方メートル
延床面積 185.46平方メートル
宿泊室 7.58平方メートル 5室スタッフ構成
管理者 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 10名
看護職員 9名
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