ノア地域巡回センターモエレでの介護職—あなたの未来を支える職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？「ノア地域巡回センターモエレ」は、札幌市東区で訪問介護を行っている施設であり、賞与年2回や子育て支援制度など、働きやすい環境が整っています。あなたのキャリア形成をサポートするこの職場で、理想の働き方を見つけてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るノア地域巡回センターモエレの魅力
◆魅力的な職場環境と福利厚生
ノア地域巡回センターモエレは、賞与年2回や特別手当があり、しっかりとした年収アップが見込める職場です。月9日の休暇がしっかりと確保されており、計画的付与制度によりプライベートも充実させることができます。特に、子育て支援の有給休暇制度は、子育て中の方にとって大きな魅力です。働きやすい職場は、長く働くための重要な要素です。
◆成長を促すキャリアパス
この職場では、資格取得支援制度が充実しており、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講費用を上限10万円まで支援しています。さらに、介護支援専門員の資格取得後には、ケアマネージャーとしてのキャリアアップが可能で、報奨金も支給されます。自分の成長を実感しながら働ける環境が整っています。
◆柔軟な働き方と残業の少なさ
ノア地域巡回センターモエレでは、残業がほぼなく、月平均5時間程度です。シフト制でありながら、希望休の取得も可能で、プライベートの時間を大切にしながら仕事に取り組むことができます。柔軟な働き方を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。
◆競合他社との比較で見える優位性
競合他社と比較して、ノア地域巡回センターモエレは、手厚い福利厚生やキャリア支援制度が整っている点が特筆すべきです。特に、未経験者やブランクのある方にも門戸を開いており、40代や50代の方も活躍しています。このように、多様な人材を受け入れる姿勢が、職場の雰囲気をより良いものにしています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去にこの職場で転職を成功させた方の中には、未経験からスタートし、資格取得の支援を受けながらキャリアアップを果たした方も多くいらっしゃいます。彼らは、ノア地域巡回センターモエレのサポートを受けて、今では管理者として活躍しています。このような成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ノア地域巡回センターモエレでは、あなたの成長を支えるための明確な道筋があります。介護職員としての基礎を学んだ後、資格取得支援制度を活用して、さらなるスキルアップを目指すことができます。介護支援専門員の資格を取得することで、ケアマネージャーとしてのキャリアに進むことができ、報奨金制度も用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ノア地域巡回センターモエレでは、働く皆さんの悩みを解消するために、充実した制度を整えています。例えば、賞与年2回に加え、特別手当も支給されるため、しっかりとした収入を得ることが可能です。さらに、月9日の休暇が確保されており、育児支援や計画的付与制度も充実しているため、長期的に安心して働ける環境が整っています。子育て中の方やプライベートを大切にしたい方にとって、理想的な働き方が実現できる職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が転職を考える際、最も不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。しかし、ノア地域巡回センターモエレでは、入社後にOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が実施されるため、実践を通じてスキルを身につけることができます。また、資格取得支援制度も充実しており、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講費用が最大10万円支給されるため、経済的な負担を軽減できます。介護職に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりや優しさを持っている方
- チームでの協力を大切にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験、価値観を関連付けることが重要です。具体的には、以下のポイントを意識してみてください。
- 企業の理念やビジョンに共感している理由
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来的なキャリアビジョンと企業での成長の関連性
◆志望動機例文1: 企業理念に共感
「私は、介護業界での経験はありませんが、ノア地域巡回センターモエレの『日本一の福祉総合サービス企業を目指す』という理念に強く共感しています。人々の生活を支える仕事に携わりたいと考えており、介護職を通じて社会に貢献したいという思いがあります。特に、子育て支援制度が充実している点に魅力を感じ、長期的に安心して働ける環境で成長したいと考えています。」
◆志望動機例文2: 資格取得支援への期待
「介護職に興味を持ち、未経験からの挑戦を決意しました。ノア地域巡回センターモエレの資格取得支援制度に魅力を感じており、介護福祉士の資格を取得し、さらなるスキルアップを目指したいと考えています。入社後はOJTを通じて実践的なスキルを身につけ、チームの一員として貢献できるよう努めます。」
◆志望動機例文3: チームワークの重要性
「介護の仕事においては、チームワークが非常に重要だと考えています。ノア地域巡回センターモエレでは、スタッフ同士の協力を大切にしていると伺い、私もその一員として貢献したいと思っています。人とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の笑顔を引き出せるような介護を実践していきたいです。」
【面接対策】
面接時には、応募者の人柄や意欲が評価されます。特に、以下のポイントに注意を払うことが大切です。
- 自己PRや志望動機を明確に伝える
- 過去の経験や学びを具体的に説明する
- 企業の理念や業務内容に対する理解を示す
よくある質問の一例として、「なぜ介護職を選んだのですか？」という質問があります。この質問には、以下のように答えると良いでしょう。
「人の役に立つ仕事がしたいと思い、介護職を選びました。特に、ノア地域巡回センターモエレの理念に共感し、成長できる環境で働きたいと考えています。」
【まとめ】
ノア地域巡回センターモエレは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、子育て支援や充実した研修制度が特徴です。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たなスタートを、私たちがサポートします。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ノア地域巡回センターモエレ
【札幌市東区中沼西】賞与年2回！子育て支援あり◎施設内での訪問介護のお仕事です
「ノア地域巡回センターモエレ」は、株式会社ノアコンツェルが運営する施設への訪問を行っている事業所です。私たちは常に時代を見極め、最新・最良の介護の提供・「日本一」の福祉総合サービス企業を目指しています。
やりがいをもって働ける職場です
賞与は年2回、他に特別手当などあるのがうれしいポイントです。しっかりと年収をアップさせられます。
計画的付与制度があり、月9日しっかりお休みが取れる働きやすい職場です。
子育て支援有給休暇など独自の制度を整えており、長く働いていただける環境を整えています。募集内容
募集職種
施設介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
・サービス付高齢者向け住宅内での介護業務
・生活支援（洗濯・清掃など）
・身体介護（入浴介助・トイレ介助など）
・コール対応（オペレーター兼介護職員のみ）
※施設内での訪問のみ
業務の変更範囲：会社の定める業務
就業場所の変更範囲：会社の定める場所
診療科目・サービス形態
定期巡回・随時対応サービス
給与
【正職員】 月給241,400円〜261,400円
給与の備考
＜内訳＞
基本給 150,000円
資格手当 2,000円～10,000円
業務手当 15,000円
住宅手当 5,000円
処遇改善手当 39,400円～51,400円
夜勤手当 5,000円/回（月4回）
固定残業代 10,000円（5～7時間分）
※時間外労働の有無にかかわらず5～7時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、超過する時間外労働分は追加で支給
＜その他＞
通勤手当 上限月25,000円（ガソリン代なども含む※規定支給）
賞与実績 年2回（2.0か月分）※別途、特別手当年2回
定期昇給制度 年1回
※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
制服貸与
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
確定拠出年金制度（401K）
制服貸与
マイカー通勤可 ※無料駐車場あり（要相談）
定年制（一律65歳）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
教育体制・研修
資格取得支援
入社後、OJTを実施
＜資格取得支援制度＞
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修／上限10万円支援
介護支援専門員／受験費用全額補助
＜キャリア支援制度＞
資格取得支援制度を利用し、介護支援専門員の資格取得後にケアマネージャーとして勤務すると報奨金支給
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
早番 7:00～16:00
日勤 8:30～17:30
遅番 10:00～19:00
夜勤 17:00～翌9:00
休憩60分、夜勤は休憩120分
※早番、遅番はエリアにより時間の前後あり
残業は月平均5時間程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
シフト制 月9日休（2月は8日休）
※希望休は月2日まで
休日休暇 年間111日（夏季・冬季休暇含む）
長期休暇・特別休暇
夏季休暇、冬季休暇（各2日）
リフレッシュ休暇（年1回4連休の取得が可）
有給休暇
年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）
子育て支援有給休暇（未就学児童の急な病気や怪我等に月1回の利用可）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
※経験・学歴不問
歓迎要件
未経験・ブランクのある方も歓迎！
将来的に管理者を目指したい方も歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
施設介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道札幌市東区中沼西3条2丁目7番8号 ノアガーデン モエレヒルズ施設・サービス形態
介護・福祉事業所
定期巡回・随時対応サービス施設規模
ノアガーデン モエレヒルズ 居室42室
ノアガーデン モエレの杜 居室41室
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