デイサービスきずな旭ヶ丘で新たな介護のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなた、今の職場に不安や悩みを抱えていませんか？デイサービスきずな旭ヶ丘では、地域に根ざした温かな介護を提供しながら、働きやすい環境を整えています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力をお伝えします。自分の適性や将来像を見つめ直すきっかけにしてください。
キャリアアドバイザーが語るデイサービスきずな旭ヶ丘の魅力
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
デイサービスきずな旭ヶ丘は、年間休日126日という恵まれた労働条件を提供しています。介護職は体力的にも精神的にも負担が大きい職種ですが、ここでは残業がほぼなく、日勤のみの勤務が可能です。また、社会保険完備や退職金制度、資格取得支援など、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
この職場では、介護福祉士や実務者研修などの資格を取得するための支援が充実しています。資格を持つことで、役職への道も開け、給与面でも優遇されることが期待できます。キャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
◆柔軟な働き方と地域貢献
デイサービスきずな旭ヶ丘では、地域に密着したサービスを提供しています。利用者様との関係を深めることで、自身の成長を実感できる場面も多く、やりがいを感じることができるでしょう。また、運転業務が必要ですが、運転手当が支給されるため、経済的な負担も軽減されます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した場合、デイサービスきずな旭ヶ丘は、福利厚生や休日数の面で非常に優れています。特に、年間休日126日という数字は、介護業界全体でも高水準です。このような環境であれば、プライベートと仕事を両立させやすく、ストレスの少ない働き方が実現可能です。
◆転職成功事例の紹介
過去には、転職を経て介護福祉士の資格を取得し、管理職に昇進した方もいます。この方は、デイサービスきずな旭ヶ丘のサポートを受けながら、スキルを磨き、地域に貢献する喜びを実感しています。転職によって新しいキャリアを築くことができる実例がここにあります。
キャリア形成のチャンス
デイサービスきずな旭ヶ丘では、介護職としての成長が見込まれます。具体的には、初任者研修から実務者研修、介護福祉士といった資格取得を通じてスキルアップできる環境が整っています。さらに、実績に応じて昇給や賞与も期待できるため、頑張りがしっかりと評価される仕組みがあります。
将来的には、管理職や専門職への道も開けており、キャリアパスが明確です。介護業界での経験を積むことで、より広い範囲でのキャリア形成が可能となります。地域に根ざしたサービスを提供しながら、自身の成長を実感できる環境で、新たな挑戦をしてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
デイサービスきずな旭ヶ丘では、介護職としてのキャリアを築くための魅力的な環境が整っています。年間休日126日を確保し、プライベートとの両立が可能です。また、昇給や賞与があり、安定した収入を得ることができる点も大きなメリットです。特に、食事や入浴、排泄などの身体介護を通じて、利用者様の日常生活を支えることにやりがいを感じる方にとって、理想的な働き方が実現できます。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
デイサービスきずな旭ヶ丘は、交通費支給や退職金制度、定年後の再雇用制度など、福利厚生が充実しています。さらに、残業がほぼなく、日勤のみの勤務が可能なため、家庭やプライベートとの両立を図りやすい環境が整っています。特に、アニバーサリー休暇や季節休暇などもあり、働く人のライフスタイルに配慮した制度が魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対する不安を抱える未経験者の方も、安心して働ける制度が整っています。デイサービスきずな旭ヶ丘では、しっかりとした研修制度があり、先輩スタッフによるサポートも受けられます。これにより、業務に必要なスキルを身につけながら、安心して職務に取り組むことができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- チームでの協力を大切にできる方
- 柔軟な考え方を持っている方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観を織り交ぜて表現することが重要です。以下に、デイサービスきずな旭ヶ丘に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◇例文1: 地域に貢献したいという思い
「私は地域に根ざした介護サービスを提供することに強い関心を持っています。デイサービスきずな旭ヶ丘の理念に共感し、利用者様が安心して過ごせる環境を整える一助となりたいと考えています。特に、個別機能訓練に興味があり、利用者様の自立支援に貢献できることを楽しみにしています。」
◇例文2: 研修制度への期待
「介護業界において未経験ですが、デイサービスきずな旭ヶ丘の充実した研修制度に魅力を感じています。先輩スタッフからのサポートを受けながら、必要なスキルを身につけ、利用者様に寄り添った介護を提供できるよう努力したいと考えています。」
◇例文3: 働きやすい環境への共感
「年間休日126日、残業がほぼない働きやすい環境が魅力的です。家庭との両立を図りながら、利用者様に対して質の高いサービスを提供することができると感じています。私は、チームワークを大切にし、皆で協力して良いサービスを提供していきたいと思っています。」
【面接対策】
面接時には、企業の理念や業務内容に対する理解が評価されます。具体的には、以下のポイントに注意しましょう。
◆評価されるポイント
- 自己PRや志望動機の具体性
- 介護職に対する情熱や理解
- チームでの協力姿勢
◇よくある質問と回答例
「介護職に対するあなたの考えは？」という質問には、以下のように答えられます。
「介護職は、利用者様の生活を支える非常に重要な役割だと考えています。私は、相手の気持ちに寄り添い、少しでも快適に過ごしていただけるよう努めたいと思っています。」
【まとめ】
デイサービスきずな旭ヶ丘は、働きやすさと成長の機会が充実した職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、地域に貢献しながらキャリアを築くことができます。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
デイサービスきずな旭ヶ丘
【札幌市中央区】デイサービス／介護／正社員／月22～27万／年間休日126日
【施設について】 □要介護者が利用する一日型のデイサービス施設になります。（概ね65歳以上）
□定員：50名 □担当エリア：豊平区・中央区
□ランチバイキングと、専任のセラピストによる個別機能訓練が特徴になります。
【株式会社きずなについて】 訪問介護サービスなども展開しており、 スタッフが働きやすい環境を実現しつつ、 地域の利用者様が安心して利用できるサービスを提供しています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
＼年間休日126日！昇給・賞与あり！／
デイサービスきずな旭ヶ丘で介護業務全般、及び送迎業務をお任せします。
・ご利用者様の日常生活のサポート
┗食事、入浴、排泄、服薬など
・体操やレクリエーションの実施
・各種記録（タブレット端末・PCでの簡単な入力作業）
・その他
●運転業務必須
※別途手当あり：ハイエースクラス15,000円
セレナクラス10,000円
※介護福祉士お持ちの方のみ運転業務の免除もOK。お気軽にご相談ください
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給220,000円〜270,000円
給与の備考
🌟介護福祉士の場合
【想定月給】
230,000円～270,000円（基本給＋地域＋資格＋ 処遇改善手当含む）
【想定年収】
3,100,000円～3,630,000円（想定月給×12カ月+賞与（基本給）×2か月）
［詳細］
基本給：170,000円～195,000円
地域手当：10,000円
資格手当：20,000円
業務（運転）手当
┗セレナクラス：10,000円
┗ハイエースクラス：15,000円
処遇改善手当：30,000円
🌟実務者研修の場合
【想定月給】
230,000円～260,000円（基本給＋地域＋資格＋ 処遇改善手当含む）
【想定年収】
2,820,000円～3,230,000円（想定月給×12カ月+賞与（基本給）×2か月）
［詳細］
基本給：170,000円～195,000円
地域手当：10,000円
資格手当：10,000円
業務（運転）手当
┗セレナクラス：10,000円
┗ハイエースクラス：15,000円
処遇改善手当：30,000円
🌟初任者研修の場合
【想定月給】
220,000円～250,000円（基本給＋地域＋ 処遇改善手当含む）
【想定年収】
2,700,000円～3,110,000円（想定月給×12カ月+賞与（基本給）×2か月）
［詳細］
基本給：170,000円～195,000円
※能力、経験により決定
地域手当：10,000円
業務(運転)手当
┗セレナクラス：10,000円
┗ハイエースクラス：15,000円
処遇改善手当：30,000円
［賞与］
あり（年2回）
［昇給］※給与改定
あり（ 年1回）
試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
退職金あり
制服貸与
【待遇・福利厚生】
・賞与あり：年2回（2.0か月）
・昇給あり
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当 実費支給（上限なし）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・退職金制度あり：勤続5年以上
・定年制：一律65歳
・再雇用制度あり
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
変形労働時間制（1ヵ月単位）
8:15～17:45
休憩60分
時間外 月平均5時間
休日
4週8休以上
年間休日120日以上
月1シフト提出
【年間休日は126日】
・シフト制による月10日休み
長期休暇・特別休暇
・アニバーサリー休暇：１日
・季節休暇：５日
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前・産後休暇
応募要件
ブランク可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
自動車運転免許
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
60代活躍
64歳まで（定年のため）
【資格】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士
普通自動車免許
【経験】
送迎業務必須（セレナ・ハイエース運転）
※運転車種により業務手当変動あり
※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可
歓迎要件
＼こんな方は特に歓迎！／
★訪問介護の経験者
★施設・デイサービスの経験者
※経験者の方は給与アップ可能↑
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)北海道札幌市中央区南14条西18丁目6番22号設立年月日
2014年10月6日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
月曜日～日曜日 8:15～17:45休業日
年末年始（12/30～1/3）利用者定員数
現在30名程度、最大利用者数45名スタッフ構成
管理者1名
相談員1名
介護職13名
看護師2名
機能訓練指導員2名
運転手2名
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