メディケアホーム元町開成での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、未来への不安や自分の適性について悩むことはありませんか？メディケアホーム元町開成では、あなたの成長を応援し、安定した環境での介護職を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの自己分析を深め、応募を検討するための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語るメディケアホーム元町開成の魅力
◆安定したバックグラウンドと手厚い待遇
メディケアホーム元町開成は、医療法人健康会が運営する施設であり、安定した経営基盤を持っています。このため、介護職としての業務に専念できる環境が整っています。また、育休・産休の取得実績があり、子育てを支援する制度が充実していることも特徴です。これにより、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆働きやすい勤務体制と職場環境
月9日休みのシフト制で、残業も月20時間以内と少なめです。これにより、身体に無理なく勤務することができます。職場の雰囲気は協調性があり、チームワークを重視する方にぴったりです。素敵な笑顔を持つ方が多く、明るい雰囲気の中で働ける環境が整っています。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
メディケアホーム元町開成では、資格取得支援制度や研修制度が充実しています。介護福祉士の資格取得を目指す方にとって、働きながら学べる環境が整っており、キャリアアップの道筋が明確です。グループとして研修センターを運営しているため、質の高い教育が受けられます。
◆他社と比べた優位性
競合他社と比較して、メディケアホーム元町開成は医療法人が母体であるため、医療的なバックアップが充実しています。これにより、安心して介護業務に従事できる環境が整っています。また、手厚い待遇や福利厚生が整っているため、長く働き続けることができる職場です。
◆転職成功事例
過去にメディケアホーム元町開成での転職を成功させた方の中には、未経験からスタートし、介護福祉士の資格を取得してキャリアアップした方もいます。このような成功事例は、同施設での成長が可能であることを証明しています。
キャリア形成のチャンス
メディケアホーム元町開成での介護職は、ただの仕事ではなく、キャリア形成の大きなチャンスです。入居者様への介護業務を通じて、実践的なスキルを身につけることができ、将来的にはリーダーや管理職への道も開かれています。さらに、資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップを図ることが可能です。
具体的には、介護職員初任者研修や実務者研修を受講し、介護福祉士の資格を取得することができます。これにより、スキルの幅が広がり、より多くの業務に対応できるようになります。また、昇給制度や賞与もあり、努力が評価される環境が整っています。
あなたの適性や将来像を考えながら、メディケアホーム元町開成でのキャリアを検討してみてはいかがでしょうか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
メディケアホーム元町開成では、介護職としてのキャリアを築く上で、安心して働ける環境が整っています。特に、育休・産休取得後の復帰が多いことから、子育てをしながらもキャリアを続けられる制度が充実しています。また、残業が少なく月9日休みのシフト制を導入しているため、プライベートの時間も大切にできます。職場は医療法人が運営するため、安定した経営基盤と医療のバックアップがあり、介護職として安心して働くことができる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者やブランクがある方でも安心して応募できる理由は、充実した研修制度とサポート体制にあります。グループとして研修センターを運営しており、初任者研修や実務者研修を受講することができるため、働きながら資格を取得することが可能です。このような環境は、介護職に向いている方にとって大きな魅力です。特に、素敵な笑顔を持ち、協調性を大切にできる方は、チームの一員として活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけて具体的に表現することが重要です。以下に、いくつかの例文を示します。
◆ 例文1: 安定した経営基盤への魅力
「私は介護職としてのキャリアを築く上で、安定した経営基盤が重要であると考えています。メディケアホーム元町開成は、医療法人が運営しているため、医療のバックアップが充実しており、安心して働ける環境だと感じました。私は、入居者様に寄り添った介護を提供するために、貴社での経験を通じてスキルを磨きたいと思っています。」
◆ 例文2: 育児支援制度への期待
「貴社の育児支援制度に魅力を感じて応募しました。私自身、子育てをしながら働くことを希望しており、育休・産休を取得して復帰する職員が多いと聞きました。家庭と仕事を両立させながら、介護職として成長できる環境で働きたいと考えています。」
◆ 例文3: チームワークを重視したい理由
「私はチームでの協力を重視しており、貴社の職場環境がその点で非常に魅力的だと感じています。素敵な笑顔を持つ方々と協調しながら、入居者様に最良のサービスを提供することに貢献できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接時には、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを重視されます。特に、入居者様との関わり方や、同僚との連携をどう考えているかを具体的に話せると良いでしょう。よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
回答例: 「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添ったサポートを通じて、感謝の言葉をいただくことにやりがいを感じています。」 - 質問: チームでの役割についてどう考えていますか？
回答例: 「チーム全体の目標達成に向けて、自分の役割を果たしつつ、他のメンバーとも協力していくことが大切だと思っています。」 - 質問: 将来のキャリアビジョンはありますか？
回答例: 「介護福祉士の資格を取得し、より専門的な知識を身につけて、リーダーとしてチームを牽引できるような存在になりたいです。」
【まとめ】
メディケアホーム元町開成は、安定した経営基盤や充実したサポート体制を持つ企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、育児支援制度も充実しています。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
メディケアホーム元町開成
【札幌市東区北】バス停徒歩5分、地下鉄元町駅から徒歩15分◎車通勤可（無料駐車場完備）
メディケアホーム元町開成のご紹介
運営母体は、北海道・首都圏で医療・介護・福祉・高齢者住宅事業所を大きく事業展開している「健康会グループ（医療法人健康会・株式会社健康会）」です。多くの事業所を運営しているノウハウがあるグループですので、スタッフへの手厚い待遇も魅力的です。
ここが魅力です
病院やクリニックが母体の法人が運営しております。安定した経営と医療のバックアップの充実が可能な環境です。
育休・産休を取得して、復帰する職員が多く、子育てを応援している企業です。
勤務は月9日体制。残業も少なめですので、身体に無理なくご勤務いただけます。
素敵な笑顔をお持ちの方、協調性がありチームワークを大切にできる方は当事業所にぴったりです。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
定員19名の高齢者の方が生活する小規模な住宅型老人ホームの入居者様への食事介助、入浴介助、排泄介助、見守り等の介護業務全般の業務です
・日中勤務時間帯5名、夜間勤務時間帯2名の勤務体制です
・食事の調理は外注のため調理の業務はございません
※転勤の可能性あり：範囲 札幌市内のみ。転居を伴う転勤はございません。
診療科目・サービス形態
住宅型有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給163,500円〜200,500円
給与の備考
月給内訳
・基本給 148,000円～166,000円
・特定処遇手当 8,000円～27,000円
・処遇支援手当 7,500円～7,500円
資格手当 ～5,000円
住宅手当 ～18,000円
家族手当 ～23,000円
夜勤手当 5,000円／回
通勤手当実費支給 上限月額50,000円 ※会社規定により全額支給
昇給制度あり 月あたり500円～3,000円（実績）
賞与制度あり 年2回 計 2.20ヶ月分（実績）
※賞与補足:処遇改善加算の配分と業績により初年度より算定期間の月割りで支給します。満額支給は2年目以降が対象となります。
◯モデル給与
40歳、介護福祉士10年以上、世帯主、配偶者・子2人扶養、夜勤6回勤務、賞与年2回支給の場合
月収26万6,000円+通勤手当
年収354万円+通勤手当
固定残業代なし
試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 無料駐車場完備
退職金制度あり（勤続年数不問）
定年制あり（一律 65歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※敷地内全面禁煙
・資格取得支援制度
・医療費補助制度（グループ医療機関受診の場合）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
研修制度：グループとして研修センターを運営しており、初任者研修・実務者研修の費用補助制度を受け、働きながら介護福祉士の資格取得を目指せます。
社内で介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修を受講できます(一定条件を満たすことで受講料の返還を免除)
勤務時間
残業月20時間以内
（1）8:45～17:15
（2）7:00～15:30
（3）10:30～19:00
（4）夜勤 17:00～翌9:00（月4～6回程度・応相談）
休憩60分
※月平均160.5時間勤務
※変形労働時間制 1ヶ月単位
月平均時間外労働時間 8時間
休日
育児支援あり
シフト制 月9日休み
※翌月の希望休を考慮した上でシフトを作成しています
年間休日108日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
未経験可
ブランク可
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（ヘルパー1級）
上記いずれかの資格
年齢制限あり ～64歳（65歳定年のため）
経験不問
学歴不問
※介護の資格を取得したばかりの方、ブランクのある方、定年退職された方も遠慮なくご応募ください
歓迎要件
介護福祉士あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道札幌市東区北21条東22丁目2-12施設・サービス形態
介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム利用者定員数
19名施設規模
1人部屋 19室（9.94平方メートル）
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き