小規模多機能ホーム花園の家で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたのスキルや経験をどのように活かせるか不安になることもあるでしょう。しかし、千歳市にある「小規模多機能ホーム花園の家」では、あなたの能力を最大限に引き出す環境が整っています。ここでは、介護職としての新しい一歩を踏み出すための情報をお届けします。自分の適性や将来像を考えるきっかけにしてください。
キャリアアドバイザーが語る小規模多機能ホーム花園の家の魅力
◆明るい職場環境と協力体制
小規模多機能ホーム花園の家では、職員同士の関係が非常に良好で、協力し合う文化が根付いています。利用者様との関係も深く、職員は利用者様の「困っている・悩んでいる」ことに真摯に向き合います。これにより、あなたも安心して業務に取り組むことができるでしょう。また、先輩職員が丁寧に指導してくれるため、未経験の方でも心配ありません。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
残業がほとんどないため、プライベートの時間も大切にできます。シフト制で勤務時間も柔軟に調整可能で、育児支援制度も充実しています。特に、家庭の事情で急なお休みが必要な場合でも、臨機応変に対応してくれるため、安心して働ける環境です。年間休日は125日と多く、心身のリフレッシュも図れます。
◆スキルアップのための支援制度
介護職としてのキャリアアップを目指す方には、資格取得の支援制度が用意されています。入職後に必要な資格を取得するためのサポートがあり、未経験の方でも安心してスキルを身につけることができます。介護福祉士や実務者研修を目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比較しても、小規模多機能ホーム花園の家は、職員の働きやすさや福利厚生の面で優位性があります。特に、夜勤が月4～5回程度で、過度な労働が求められないため、体力的にも負担が少ないです。また、職員の定着率が高く、安定した職場環境が魅力です。
◆転職成功事例から学ぶ
過去にこの職場で転職し、成功を収めた方々のエピソードは多くあります。例えば、未経験から介護職に転職し、数年で介護福祉士の資格を取得した方や、家庭との両立を実現しながらキャリアアップを果たした方など、さまざまな成功事例があります。これらの体験談は、あなたの転職活動の参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
小規模多機能ホーム花園の家では、介護職としての成長が見込める環境が整っています。具体的には、入職後に必要な資格を取得するための支援があり、スキルアップが可能です。また、職員のキャリアパスとしては、介護職から管理職への昇進や、専門職としての道を選ぶこともできます。定期的な研修や教育制度があり、常に新しい知識や技術を学び続けることができるため、あなたの成長をサポートします。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
小規模多機能ホーム花園の家では、利用者様だけでなく職員の働きやすさにも配慮した制度が整っています。年間休日125日を確保し、月10日休みの希望休制度もありますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、急なお休みにも柔軟に対応できる体制が整っており、特にお子様がいる方にとっても安心です。残業はほぼなく、夜勤も月4～5回程度のため、無理なく働ける職場です。職員間の協力体制も強固で、明るい雰囲気の中で働けることが魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、介護職は不安が多いかもしれませんが、小規模多機能ホーム花園の家では、先輩職員が丁寧に教えてくれるため、安心してスタートできます。研修制度も充実しており、入職後に資格取得を応援する体制も整っています。介護職に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 相手の気持ちに寄り添い、共感できる
- 柔軟な考え方ができ、変化に対応できる
これらの特徴を持つ方は、介護職に向いています。未経験の方でも、しっかりとサポートを受けながら成長できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の理念や特徴に合わせて作成することが重要です。以下に、具体的なポイントと例文を3パターン示します。
◆「人との関わりを大切にしたい」という志望動機
私は、長年にわたり人と接する仕事に従事してきましたが、その中で特に「人との関わり」を大切にすることが自分のモチベーションであると気づきました。小規模多機能ホーム花園の家では、利用者様との信頼関係を築きながら、チームで協力して介護を行う姿勢に感銘を受け、ぜひこの環境で自分のスキルを活かしたいと考えています。特に、年間休日125日という働きやすい環境で、質の高い介護を提供できることに魅力を感じています。
◆「成長を支える制度に魅力を感じて」の志望動機
介護業界での経験はありませんが、資格取得を応援する制度が整っていることを知り、ぜひこの職場で成長したいと考えています。小規模多機能ホーム花園の家のように、未経験者を受け入れ、しっかりとした研修制度を持つ施設であれば、自分のスキルを磨きながら利用者様に寄り添った介護ができると確信しています。特に、職員間の良好な関係性があることは、働く上での大きな魅力です。
◆「地域貢献への思いを持って」の志望動機
地域に根ざした介護サービスを提供する小規模多機能ホーム花園の家に魅力を感じました。私自身、地域貢献を大切にしており、利用者様やそのご家族の「困っている・悩んでいる」ことに向き合い、サポートできることにやりがいを感じます。特に、年間休日125日という働きやすい環境で、地域の皆様に寄り添ったサービスを提供することができることに心惹かれています。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 介護に対する熱意や理解度
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」というものがあります。この質問には、自分の経験や思いを具体的に述べると良いでしょう。例えば、「人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいと思ったからです。」といった具体的な理由を伝えることで、熱意をアピールできます。
【まとめ】
小規模多機能ホーム花園の家は、働きやすさや職員のサポート体制が整った魅力的な職場です。未経験者でも安心して成長できる環境があり、地域貢献にも力を入れています。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、利用者様にとっても大きな支えとなることでしょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
小規模多機能ホーム花園の家
年間休日125日◎あなたが身につけてきたスキルや資格を、活かせる職場環境です！
小規模多機能ホーム花園の家について
千歳市で障がい者、高齢者向けの施設を運営する「社会福祉法人晃裕会」が運営しています。
利用者様、ご家族の皆様の「困っている・悩んでいる」ことに向き合い、お手伝いいたします。
介護職員を募集しています
利用者様と職員の関係性はとても良く、職員間もお互い協力体制ができています。明るい雰囲気の職場です♪
業務内容は先輩職員が丁寧に教えてくれますので、安心してご応募ください。
夜勤は必須となりますが週1回程度です。また、残業時間はほとんどありません！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
・送迎業務：千歳市内
・レク担当
・介護業務全般（食事、入浴、排泄、訪問介護）を担当
・夜勤時の短期入所者は3～4名程度（見守り、トイレ誘導等が主で過度な労働はありません） ※月４～５回程度
※高齢者施設:通いサービス18名（一日平均利用者数 14～15名程度）・宿泊サービス5名（現状）
※勤務開始日応相談
※雇用期間の定めあり（1年、原則更新）
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【契約職員】 月給189,700円〜198,200円
給与の備考
給与内訳
・基本給 177,200円～182,700円
・処遇手当 12,500円～15,500円
夜勤手当 1回7,000円
通勤手当実費支給 上限月額24,500円
昇給制度あり
賞与制度あり 年2回 30,000円（実績）
賞与・処遇改善加算金の支給あり 6月・12月
固定残業代なし
試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
復職支援
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
正社員登用あり
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
シフト制
（1）8:30～17:30
（2）9:30～18:30
（3）16:00～翌9:00
※（1）が基本、（2）は月2～3回、（3）月4～5回（夜勤、職員1名体制）
※休憩60分、月平均時間外労働 １～2時間（職員会議）
※休み希望・有給休暇が取りやすく、お子様がいる方も、急なお休みにも臨機応変に対応可能です◎
休日
育児支援あり
年間休日120日以上
家庭都合休OK
月10日休み（希望休制度あり）
年間休日125日
長期休暇・特別休暇
年末年始
有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）
育児休業取得実績あり
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
正職員登用あり
50代活躍
60代活躍
普通自動車運転免許（AT限定可）
18歳以上（深夜勤務があるため
学歴、経験不問
歓迎要件
未経験の方でも歓迎 入職後に資格取得できるよう応援します！
介護職員初任者研修・介護実務者研修・介護福祉士あれば尚可
医療・介護業界経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(契約職員)北海道千歳市花園3丁目8番7号施設・サービス形態
介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護
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