ふれあいの里グループホームすっつで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界でのキャリアに不安を抱えている方、無資格・未経験からでも安心して働ける場所をお探しの方へ。ふれあいの里グループホームすっつでは、あなたの成長を応援する環境が整っています。私たちと共に、利用者様の笑顔を支える仕事に挑戦してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るふれあいの里グループホームすっつの魅力
◆安心の職場環境とキャリアパス
ふれあいの里グループホームすっつは、道内に27施設を持つ日総ふれあいケアサービス株式会社に属しています。このため、介護に関する豊富な知識と経験を活かしながら、安心して働くことができます。また、介護職員から介護主任職、介護士長職へとキャリアアップを目指す道筋が整っており、スキルアップのための研修制度や資格取得支援も充実しています。
◆働きやすさを重視した制度
「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しているため、働きやすい職場環境づくりに真剣に取り組んでいます。残業はほぼなく、3交替のシフト制でプライベートの時間も大切にできます。育児支援制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆他社と比較した優位性
介護業界は多くの選択肢がある中、ふれあいの里グループホームすっつは、少人数制のグループホームであるため、利用者一人ひとりに寄り添ったサービスを提供できます。これにより、利用者様との信頼関係を築きやすく、やりがいを感じることができる職場です。また、給与面でも処遇改善手当や賞与があり、安定した収入を得ることができます。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に当施設で働いた方の中には、未経験から始めて介護福祉士の資格を取得し、介護主任職に昇進した方もいます。彼女は「ふれあいの里での経験が、自信を持って介護に取り組むきっかけになった」と語っています。このように、実際にキャリアアップを果たした成功事例が多く存在します。
キャリア形成のチャンス
ふれあいの里グループホームすっつでは、無資格・未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。入職後は、先輩職員からの丁寧な指導を受けながら、実際の業務を通じて必要なスキルを身につけることができます。さらに、資格取得支援制度があるため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
介護職員としての経験を積む中で、介護主任職や介護士長職へのステップアップも可能です。これにより、リーダーシップを発揮し、業務改善や新人職員の指導に携わることができるようになります。将来的には、ケアプラン作成やご家族様とのコミュニケーションを通じて、より多くの利用者様に寄り添った支援ができるようになるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
「ふれあいの里グループホームすっつ」では、無資格・未経験の方でも介護の仕事に挑戦できる環境が整っています。特に、介護職員としてのキャリアをスタートさせたいと考えている方にとって、安心できる職場です。ここでは、職場の制度や働き方の魅力を紹介します。
北海道の「働きやすい介護の職場認証制度」を取得しており、職場環境の向上に努めています。具体的には、残業がほぼなく、月9日の休みが確保されているため、プライベートの時間も大切にできます。育児支援制度もあり、家庭との両立が可能です。更に、資格取得支援や研修制度が充実しており、キャリアアップを目指す方にとっても理想的な環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が介護の仕事に不安を感じるのは当然です。しかし、「ふれあいの里グループホームすっつ」では、入職後の研修やサポート体制がしっかりしているため、安心して業務をスタートできます。具体的には、先輩職員からの指導や、実際の業務を通じて学ぶ機会が豊富に用意されています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 明るく元気に思いやりのある対応ができる方
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を重んじる方
- 資格取得を目指して努力できる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、応募先の企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観を反映させることです。以下に、ふれあいの里グループホームすっつに特化した志望動機の例文を示します。
◆例文1: 介護職員としての成長を求めて
私は、介護職員としてのキャリアを築くために「ふれあいの里グループホームすっつ」に応募しました。無資格・未経験からのスタートであるため、充実した研修制度に魅力を感じています。利用者様と向き合い、安心で笑顔で過ごせる環境を共に作り上げることで、自分自身も成長できると信じています。
◆例文2: 家庭との両立を重視して
育児支援制度があることから、家庭との両立が可能な職場環境に魅力を感じ、「ふれあいの里グループホームすっつ」に応募しました。介護の仕事を通じて、利用者様の生活を支えることにやりがいを感じており、私の思いやりを活かせる場所だと思っています。
◆例文3: 資格取得を目指す意欲
介護職に興味があり、資格取得を目指す意欲から「ふれあいの里グループホームすっつ」に応募しました。無資格での挑戦を受け入れてくださる点に感謝し、将来的には介護福祉士として活躍したいと考えています。職場のサポートを受けながら、利用者様に寄り添った介護を提供していきたいです。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や思いやりの姿勢です。また、介護職に対する情熱や、チームでの協力が求められます。よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問: 介護職に興味を持ったきっかけは何ですか？
回答例: 私は、家族の介護を通じて、介護の重要性を実感しました。その経験から、介護職に興味を持ち、利用者様の生活を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。
◇質問: どのようにチームで協力していくつもりですか？
回答例: チームワークを重視し、コミュニケーションを大切にします。意見を取り入れながら、利用者様に最適なケアを提供するために、協力し合って業務を進めていきたいです。
まとめ
「ふれあいの里グループホームすっつ」は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。あなたの思いやりと熱意を活かして、利用者様の生活を支える一員になりませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ふれあいの里グループホームすっつ
【寿都郡寿都町】介護職員希望の方は、無資格・未経験OK！介護主任職、介護士長職募集！ キャリアアップ目指してみませんか？
「ふれあいの里グループホームすっつ」を紹介します。
寿都郡寿都町にある入居定員数9名の施設です。
私たちは、道内に27施設をもつ「日総ふれあいケアサービス株式会社」に属しており、
全道4法人46施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。
数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、
安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。
「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しています。
皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善していくことで質の高いサービスが提供できるよう日々努めています。
こんな方は歓迎します。
無資格・未経験でも介護の仕事に興味ある方
明るく元気に思いやりのある対応ができる方
これから資格取得を目指して、キャリアアップしたい方
今までの経験・知識を活かしてキャリアアップしたい方
ブランクある方でも大歓迎
経験のある方は、優遇致します。
ご利用者様と日々向き合い、安心であり笑顔で過ごせる場所づくりを私たちと一緒に作っていきませんか？
優しさ、思いやりを持って、ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただける方をお待ちしております。
ぜひ一度お会いして、お話できることを楽しみにしております。ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にご連絡ください。募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【介護職員業務全般】
・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助
・居室の清掃、洗濯
・日常生活のお手伝い
・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等）
【介護主任職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ご家族様の対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
【介護士長職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ケアプラン作成
・ご家族様の対応
・入退去対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給173,720円〜
給与の備考
【介護職員】 月給173,720円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・処遇改善手当 27,700円
・調整手当 18,820円
夜勤手当 6,000円/回
資格手当
処遇改善賞与（夏・冬）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護主任職】 月給220,200円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 10,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 10,000円
・固定夜勤手当（月5回） 30,000円
・処遇改善手当 31,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護士長職】 月給244,700円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 30,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 20,000円
・固定夜勤手当（月3回） 18,000円
・処遇改善基本給 36,500円
・職務手当 1,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
試用期間3ヶ月（同条件）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり
マイカー通勤可
食事補助あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
3交替のシフト制
早出 7：30～16:30
日勤 8：30～17:30
遅出 10：00～19:00
夜勤 16：30～翌9:30
※早番・遅番あり
※休憩60分（夜勤時は90分）
※時間外月平均3時間
※介護職員希望の方は、夜勤は月4～5回程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
月9休（2月のみ8休）
年間休日107日
・年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
・育児休暇（取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
【介護職員】
新卒、未経験、無資格可能
【介護主任職、介護士長職】
必須
59歳以下の方（定年を上限とする）
介護福祉士
歓迎要件
【介護士長職】
介護支援専門員があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ケアマネジャー(正職員)北海道寿都郡寿都町新栄166番地8施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 9名施設規模
鉄筋コンクリート造 2階建のうち1階
延床面積 366.16㎡
敷地面積 593.26㎡
居室総数 9室
1ユニット9名
居室面積 7.47㎡～11.13㎡
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