グループホームあかねで、あなたの介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「介護の仕事に興味があるけれど、どこで働くべきか悩んでいる」「自分に合った職場環境が見つからない」と感じている方に、グループホームあかねの魅力をご紹介します。ここでは、あなたの頑張りが評価され、長く安定して働ける環境が整っています。さあ、あなたの未来を一緒に考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るグループホームあかねの魅力
◆働きやすさを実感できる職場環境
グループホームあかねでは、時間外勤務が少なく、残業は月20時間以内という働きやすい環境が整っています。介護職は体力的に負担が大きい仕事ですが、ここではシフト制を採用しており、労働時間の管理が徹底されています。さらに、育児支援もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
◇キャリアパスの明確さ
準社員としての雇用からスタートし、正社員登用の道があるため、長期的なキャリア形成が期待できます。また、昇給や賞与があり、あなたの努力が直接的に評価される仕組みが整っています。介護福祉士資格を取得後には特別手当も支給されるため、資格取得を目指す方にも魅力的です。
◆他社と比較した際の優位性
多くの介護施設が存在する中、グループホームあかねは「本人の自発性を促し、ペースに合わせたケア」をモットーにしており、利用者様の生活の質を重視しています。この方針は、介護職員が自分の仕事に誇りを持ち、やりがいを感じる要因の一つです。他社ではなかなか体験できない、利用者様との深い関わりを持つことができるのも大きな魅力です。
◇転職成功事例に学ぶ
過去にグループホームあかねで働いた方の中には、未経験からスタートし、介護福祉士資格を取得後に正社員に登用された方もいます。彼は、利用者様との関わりを通じて自分の成長を実感し、今ではリーダーとして新入社員の指導にも携わっています。このような成功事例は、あなたにとっても可能性の一つとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
グループホームあかねでは、介護職員としての成長を支援する制度が充実しています。具体的には、介護福祉士資格取得を目指すためのサポートや、定期的な研修が用意されています。また、昇給や賞与の制度があるため、努力が実を結ぶ環境が整っています。将来的には、役職への昇進も視野に入れることができ、キャリアアップの道筋が明確です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
グループホームあかねでは、介護職として働く皆さんの不安を軽減するための制度が整っています。時間外勤務が少なく、残業も月20時間以内と、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、昇給や賞与があり、あなたの努力がしっかりと評価される環境が整っています。これにより、仕事へのモチベーションも高まり、長期的なキャリアを築くことができるでしょう。
さらに、正社員登用制度もあるため、準社員から正社員へとステップアップすることができます。腰を据えて働ける環境が整っているため、将来の不安を抱えることなく、安心して介護業務に専念できるでしょう。
未経験者も安心できる理由
介護職に興味があるけれど、未経験で不安を感じている方も多いかと思います。しかし、グループホームあかねでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。初任者研修を受けた後、実際の業務に入る前に、先輩スタッフからの指導を受けることができるため、安心してスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- チームで協力し合う姿勢を持っている方
これらの特性を持つ方は、グループホームあかねでの介護職に適しています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や特徴に共感していることを伝えることです。また、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことも重要です。
◆例文1: 介護への情熱を伝える
「私は、介護を通じて人々の生活を支えることに強い情熱を持っています。グループホームあかねの『普通で当たり前の生活を提供する』という理念に深く共感し、私もその一員として、認知症高齢者の方々が安心して生活できる環境づくりに貢献したいと考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様との信頼関係を築くことで、より良いケアを提供したいと思っています。」
◆例文2: チームワークの重要性を強調
「グループホームあかねでの介護職に応募した理由は、チームで協力しながら利用者様に寄り添う姿勢に魅力を感じたからです。私は以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、チームワークの大切さを実感しました。グループホームあかねの環境で、仲間と共に支え合いながら、利用者様にとっての『家』を提供したいと考えています。」
◆例文3: 自己成長を目指す姿勢
「私は、介護職を通じて自己成長を目指しています。グループホームあかねの昇給や賞与制度は、努力を正当に評価してくれる点に魅力を感じます。私は、介護福祉士資格を取得し、スキルを磨いていくことで、より質の高いケアを提供したいと考えています。ここでの経験を通じて、将来的にはリーダーとしての役割を果たしたいと思っています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 自己PRの明確さ
- 企業理念への理解と共感
- チームでの協働意識
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」というものがあります。回答例としては、以下のように答えると良いでしょう。
「介護職を選んだ理由は、人に寄り添い、その人の生活を支える役割に魅力を感じたからです。以前のボランティア経験を通じて、高齢者の方々と接する楽しさを知り、より多くの方々に貢献したいと考えています。」
まとめ
グループホームあかねは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。介護職に興味を持っている方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、グループホームあかねで踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホームあかね
時間外勤務少なめ◎昇給・賞与があるためあなたの頑張りが評価され仕事へのモチベーションに繋げられます！
グループホームあかねでは、不安や孤独感をとりのぞき、普通で当たり前の生活を提供すること、本人の自発性を促し、ペースに合わせたケアを行うことをモットーとしています。
当施設では、準社員の介護職員として活躍していただける方を募集中です。正社員登用があるため、腰を据えて長くお仕事を続けていける環境も整っていますよ。また昇給・賞与があり、あなたの頑張りが評価されモチベーション高くお仕事にも取り組めます。
当施設で働いてみませんか？あなたからのご応募お待ちしています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
認知症高齢者の日常生活全般の介護業務（炊事、洗濯、清掃を含む）
夜勤は月5回程度です
※準社員としての雇用になります
従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給190,100円〜215,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 187,100円～210,000円
・資格手当 3,000円～5,000円
固定残業代なし
処遇改善手当 1,300円/1勤務
夜勤手当 5,000円/回
家族手当（配偶者10,000円、子3,000円/人）
介護福祉士資格取得後10年経過した方は特別手当10,000円/月支給
通勤手当 実費支給 上限なし
昇給あり 実績1月あたり500円～2,000円
賞与あり 実績年2回・計2.5ヶ月分
別途、年1回処遇改善加算による賞与（10万円以上）もあります
職務給制度あり
試用期間3ヶ月
（期間中、処遇改善手当は未経験者（2ヶ月間）650円/1勤務、経験者（1ヶ月間）650円/1勤務）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
正社員登用（実績あり）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定年制あり 一律60歳
再雇用制度あり 上限65歳まで
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制 1ヶ月単位
（1）9:00～18:00
（2）10:15～19:15
休憩60分
（3）17:00～翌10:00
休憩120分
（1）（2）（3）のシフト制勤務
※時間外あり 月平均1時間
休日
育児支援あり
年間休日数 105日
シフトによる
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
育児休業取得実績あり
応募要件
未経験可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
正職員登用あり
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
年齢制限あり 18歳～59歳（年少者の深夜業務禁止、定年年齢を上限とする募集）
学歴不問
未経験可
歓迎要件
介護業務実務経験があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道札幌市白石区東札幌五条4丁目1番7設立年月日
2005年8月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム施設規模
建物構造 木造造り2階建ての1・2階部分
敷地面積 415.04平方メートル
延床面積 487.46平方メートル
1室当たりの居室面積 10.62平方メートルスタッフ構成
管理者 常勤（兼務）1名
計画作成担当者 常勤（兼務）1名 非常勤（専従）1名
介護職員 常勤（専従）13名 常勤（兼務）1名 非常勤（専従）3名
看護職員 非常勤（専従）1名
その他の従業者 常勤（専従）1名 非常勤（専従）1名
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