介護老人保健施設 徳洲苑なえぼで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界での転職を考えているあなたへ。介護老人保健施設 徳洲苑なえぼは、あなたの成長を応援し、共に歩む仲間を求めています。介護職はやりがいがあり、人の役に立つ仕事ですが、同時に悩みや不安も伴うものです。そんなあなたに、ここでのキャリア形成のチャンスをご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る介護老人保健施設 徳洲苑なえぼの魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
介護老人保健施設 徳洲苑なえぼでは、職場環境が整っており、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です。また、夜勤や日勤の選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。さらに、入社後の研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
この施設では、介護職としてのキャリアパスが明確です。初任者研修から始まり、実務者研修、介護福祉士の資格取得を支援する制度も整っています。さらに、役職への昇進も視野に入れたキャリア形成が可能です。実際に、過去には介護職から管理職に昇進した方もおり、努力次第で大きな成長が期待できます。
◆安心の待遇と福利厚生
介護老人保健施設 徳洲苑なえぼでは、給与や手当が充実しており、特に夜勤手当や処遇改善手当がしっかり支給されます。また、社会保険完備や退職金制度もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。育児支援制度もあり、家庭との両立を図りやすい職場です。
◆他社との違いと優位性
競合他社に比べ、徳洲苑なえぼは教育体制が特に充実しています。研修制度が整っているため、未経験者でもスムーズに業務に慣れることができます。また、定期的な職員の意見を取り入れた改善活動が行われており、働きやすい職場環境の維持に努めています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にこの施設で働く介護職員の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方がいます。彼女は「最初は不安が大きかったが、先輩方のサポートや研修のおかげで成長できた」と語っています。このような成功事例は多く、あなたも同じ道を歩むことができるかもしれません。
キャリア形成のチャンス
介護老人保健施設 徳洲苑なえぼでは、成長の道筋がしっかりと描かれています。介護職として入社後、初任者研修や実務者研修を経て、介護福祉士の資格を取得することで、専門性を高めることができます。また、役職への昇進も視野に入れたキャリアパスが用意されており、実際に多くの職員がキャリアアップを果たしています。
このように、スキルアップ制度や役職への道筋が明確であるため、あなた自身の将来像を具体的に描きやすい環境が整っています。成長を実感しながら働けるこの職場で、あなたの新たな一歩を踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護職に興味を持っているが、どのように働き始めるべきか不安を抱えている方も多いでしょう。介護老人保健施設 徳洲苑なえぼでは、働きやすい環境を整えています。特に、未経験者でも安心して働けるように、充実した研修制度やサポート体制が整っています。例えば、入社後には初任者研修や実務者研修を受ける機会があり、実践的なスキルを身につけることができます。また、夜勤や日勤の選択ができるため、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆充実した福利厚生と安心の給与体系
当施設では、正職員として月給191,034円から259,866円の給与が支給され、賞与も年2回（実績計3か月分）支給されます。さらに、住宅手当や家族手当、夜勤手当などが用意されており、生活の安定を図ることができます。特に、育児支援や介護休業の取得実績があるため、家庭との両立を考える方にも適した環境です。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界に飛び込むことに不安を感じる方が多い中、徳洲苑なえぼでは未経験者向けの教育体制が整っています。入社後は先輩職員によるOJTが行われ、実際の業務を通じて学ぶことができます。さらに、定期的な研修や勉強会もあり、スキルアップが図れます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添う姿勢がある方
- チームでの協力を大切にできる方
これらの特徴を持つ方は、介護職に向いていると言えるでしょう。人との関わりが多い職場で、やりがいを感じながら働くことができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自身の経験や価値観と照らし合わせることが重要です。以下に、徳洲苑なえぼに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 「人を支える喜びを求めて」
私は、介護の仕事を通じて人々の生活を支えることに大きな魅力を感じています。特に、徳洲苑なえぼの「利用者様第一」を掲げた理念に共感し、ここで働くことで自分の成長と共に、利用者様の生活の質を向上させたいと考えています。入社後は、先輩方から学びながら、実践的なスキルを身につけ、より良いサービスを提供できるよう努めていきたいです。
◆例文2: 「家庭との両立を目指して」
育児と仕事を両立させることが私の目標です。徳洲苑なえぼでは育児支援制度が整っており、家庭と仕事のバランスを保ちながら働ける点に魅力を感じています。私は、家庭での経験を活かし、利用者様に寄り添った介護を提供していきたいと思っています。自身の成長と共に、利用者様の笑顔を引き出すことができれば幸いです。
◆例文3: 「介護のプロを目指して」
介護福祉士としての資格を取得し、実務経験を積むことで、介護のプロとして成長したいと考えています。徳洲苑なえぼの充実した研修制度やサポート体制は、私にとって理想的な環境です。利用者様の生活を支えるだけでなく、自身のスキルを高めるために、積極的に学び続けていきたいと思っています。
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や介護に対する熱意が評価されます。特に、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることが重要です。また、よくある質問として「なぜ介護職を選んだのか？」や「どのような介護を提供したいか？」などが挙げられます。これらの質問に対して、自分の経験や考えを具体的に述べることで、採用担当者に印象を残すことができます。
◇回答例: 「介護職を選んだ理由」
私が介護職を選んだ理由は、人との関わりを大切にしたいからです。以前、私の家族が介護を受けている姿を見て、介護の重要性を実感しました。その経験から、利用者様の気持ちに寄り添い、心地よい生活を提供することにやりがいを感じるようになりました。徳洲苑なえぼで働くことで、より多くの方に笑顔を届けたいと考えています。
【まとめ】
介護老人保健施設 徳洲苑なえぼは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生や研修制度、働きやすいシフト制など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ぜひ、あなたの経験や思いを活かして、私たちと共に利用者様の生活を支えていきましょう。応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護老人保健施設 徳洲苑なえぼ
募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
介護老人保健施設における通所または入所利用者さまへの介護サービス全般
※利用者さまのご希望や体調管理をしながら日常生活の援助を行います
診療科目・サービス形態
介護老人保健施設
給与
【正職員】 月給191,034円〜259,866円
給与の備考
給与内訳
・基本給 166,700円～228,300円
・職能手当 4,000円～10,000円
・職務手当 17,000円
・調整手当 3,334円～4,566円
賞与 年2回（実績計3か月分）※7月・12月
昇給あり（実績1,000円～10,000円/月）
住宅手当 0～24,000円
家族手当
・配偶者 16,000円
・第1子 5,000円
・第2子 5,000円
・その他 2,000円（同居親等）
夜勤手当 7,000円/回
寒冷地手当（10月、1月）
通勤手当 実費支給（上限なし）
処遇改善手当（7月、12月、3月に支給／特別処遇改善手当含む）
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
試用期間3か月
夜勤あり
・初任者研修以上 時給870円～
・実務者研修 時給890円～
・介護福祉士 時給900円～
日勤のみ
・初任者研修以上 時給861円～
・実務者研修 時給890円～
・介護福祉士 時給900円～
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
住宅手当
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
入社後の社員教育あり
車通勤可（駐車場あり※駐車場代2,000円/月）
退職金制度（勤続3年以上）
復職制度（結婚・出産・育児・介護）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用あり（上限 65歳まで）
勤務延長あり
敷地内全て禁煙
医療法人徳洲会系列病院の医療補助制度（3親等まで）
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
■夜勤あり
1か月単位の変形労働時間制
1）8:30～17:00（休憩60分）
2）7:00～15:30（休憩60分）
3）11:30～20:00（休憩60分）
4）16:00～翌9:00（休憩120分）※月3～4回
5）0:00～8:30（休憩60分）
■通所勤務（日勤のみ）
8:00～16:30（休憩60分）
※いずれも残業ほぼなし
休日
4週8休以上
育児支援あり
ローテーションにより月8回以上の休み
年間休日110日
長期休暇・特別休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
応募要件
未経験可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護福祉士
59歳以下（定年を上限とする）
※経験・学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道札幌市東区北七条東18-105-23設立年月日
1999年9月15日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護老人保健施設施設規模
建物構造階数 地上4階
居室総数 23室スタッフ構成
看護職員 10名
介護職員 31名
支援相談員 2名
医師 1名
薬剤師 1名
理学療法士 2名
作業療法士 4名
言語聴覚士 1名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 1名
事務員 3名
その他従業者 1名
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