ケアサポート・ワンズホームでの介護職：あなたの未来を支える職場がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どのような職場で働きたいか、どのようなキャリアを描きたいか、悩むことが多いでしょう。特に介護業界は、他の職種と比べて多くの選択肢があり、自分に合った職場を見つけるのが難しいと感じる方もいるのではないでしょうか。そんなあなたに、帯広市にある「ケアサポート・ワンズホーム」の魅力をお伝えします。ここでは、安定した職場環境と成長の機会が待っています。
キャリアアドバイザーが語るケアサポート・ワンズホームの魅力
◆家庭的な雰囲気と少人数制
ケアサポート・ワンズホームは、2ユニット18名の少人数制を採用しています。この環境では、利用者一人ひとりに対して、よりきめ細やかな支援が可能です。家庭的な雰囲気の中で、利用者との信頼関係を築きながら、介護の仕事に取り組むことができます。このような環境は、他の大規模な施設ではなかなか得られない貴重な経験です。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
この職場では、残業がほとんどなく、シフトは事前に希望を出して決定されるため、プライベートな時間を大切にしやすいです。また、資格取得支援も充実しており、働きながらスキルアップが可能です。これにより、キャリアの幅を広げることができるのも大きな魅力です。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、ケアサポート・ワンズホームは、安定した給与体系や充実した福利厚生が特徴です。月給145,000円〜170,000円に加え、夜勤手当や資格手当、賞与も支給されるため、経済的な安定を求める方には特に魅力的な職場です。また、定年後の再雇用制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去にケアサポート・ワンズホームでの転職を成功させた方からは、「家庭的な雰囲気が心地よく、利用者との関係が深まる中で、仕事のやりがいを感じられた」との声が寄せられています。また、資格取得支援を利用して、介護福祉士の資格を取得した方も多く、キャリアアップを果たしています。これらの事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ケアサポート・ワンズホームでは、介護職員としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、以下のようなキャリアパスが考えられます。
- 初任者研修を経て、介護福祉士へとステップアップ
- 現場リーダーや管理職への昇進
- 他の福祉関連資格の取得支援
さらに、実務を通じて得た経験は、他の介護施設や関連業界への転職にも活かすことができます。例えば、医療機関での介護職や福祉用具の営業職など、多様な選択肢が広がります。また、資格取得支援制度を活用することで、スキルを磨きながら安定した収入を得ることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ケアサポート・ワンズホームでは、介護職員としてご利用者様の生活を支える重要な役割を担うことができます。特に、家庭的な雰囲気の中で少人数（18名）を対象にしたグループホームでの勤務は、個々のニーズに寄り添いやすく、やりがいを感じることができる環境です。
また、残業がほとんどないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。シフトは事前に希望を出して決定するため、家庭や趣味との両立がしやすい点も魅力です。これにより、ストレスの少ない働き方が実現でき、長期的に安定して働き続けることができます。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界に対して不安を感じる方も多いかと思いますが、ケアサポート・ワンズホームでは充実した研修やサポート体制が整っています。入社後に必要な資格を取得できる支援があり、経費の一部も負担してくれるため、未経験からでも安心してスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 相手の立場に立って考え、思いやりを持って接することができる
- 柔軟に対応できる思考を持ち、変化に適応できる
これらの資質を持つ方には、特に向いている職場環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、ケアサポート・ワンズホームに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 家庭的な雰囲気に惹かれて
「私は、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供したいと考えています。ケアサポート・ワンズホームの少人数制で家庭的な雰囲気の中、個々のニーズに応じた支援ができる環境に強く惹かれました。未経験ではありますが、資格取得支援制度を利用しながら、早期にスキルを身につけ、貢献したいと考えています。」
◆例文2: プライベートとの両立を重視
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。ケアサポート・ワンズホームでは、残業がほとんどなく、シフト希望を考慮してもらえる点に魅力を感じました。介護職としてのキャリアを築きながら、充実した私生活を送ることができる環境で働きたいと思い、応募しました。」
◆例文3: 資格取得に意欲的
「介護職に興味を持ち、これからキャリアを築いていきたいと考えています。ケアサポート・ワンズホームの資格取得支援制度に魅力を感じ、未経験からでも安心して働ける環境に期待しています。利用者様の自立を支援することで、自分自身も成長できる職場であると確信し、応募いたしました。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- 介護に対する情熱や姿勢
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇質問1: 介護職を選んだ理由は？
「人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いから介護職を選びました。特に、認知症の方々と向き合うことで、彼らの生活を支えることに大きなやりがいを感じています。」
◇質問2: どのようにストレスを管理していますか？
「ストレスを感じたときは、趣味の時間を持つことでリフレッシュしています。また、チームメンバーとコミュニケーションを取り合い、助け合うことでストレスを軽減しています。」
【まとめ】
ケアサポート・ワンズホームは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、プライベートとの両立も可能な職場です。充実した研修制度や支援体制があるため、介護のキャリアを築きたい方には最適な選択肢と言えます。ぜひ、あなた自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスが、ここにあります。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ケアサポート・ワンズホーム
資格取得支援あり◎時間外ほぼなし！福利厚生充実で長く安定して働ける職場です♪
帯広市にある認知症高齢者のグループホーム「ケアサポート ワンズホーム」です。2ユニット18名の少人数で家庭的な雰囲気のなかでできる限り自立した生活を送り、認知症の進行を緩やかにすることを目指しています。
ただいま当ホームではご利用者様の食事や排せつ、入浴の介助、洗濯や調理など生活支援を行う介護職員を募集しています。勤務は夜勤を含む4パターンで、残業はほとんどありません。シフトは事前に休み希望を出してもらって決定していますので、プライベートな予定がある場合も安心です。働きながら資格を取得することができますので、資格はないけれど介護の仕事を始めてみたいという方もこの機会にぜひ挑戦してみてくださいね。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
ケアサポート ワンズホームにおいて介護員として入居者の介護業務（２ユニット１８名の介護）を行う
・食事介助、排泄介助、入浴介助
・洗濯、調理補助等
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給145,000円〜170,000円
給与の備考
夜勤手当:5,500円/回（月に4～6回）
資格手当：10,000円（介護福祉士）
ミーティング手当
時間外手当
通勤手当 実費（上限5,000円/月）
※通勤手当はマイカー利用の場合に距離に応じて支給
賞与あり 実績年2回・計2.3ヶ月分
※処遇改善交付金は賞与支給日に併せて支給
※賃金額は経験等により決定
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり
退職金共済加入
定年制あり 一律 65歳
再雇用あり
マイカー通勤可 無料駐車場あり
業務に必要な資格等は入社後取得可能（経費一部負担）
教育体制・研修
資格取得支援
勤務時間
残業ほぼなし
変形 １ヶ月単位
下記のシフト制
・7:00～16:00
・8:30～17:30
・11:00～20:00
・17:00～翌9:00（月4～6回）
休憩60分（夜勤は休憩120分）
※時間外 月平均5時間
休日
シフト制（月8日休み）
※シフト表は前月20日までに希望を記入してもらって決定
年間休日数96日
応募要件
自動車運転免許
普通自動車運転免許（AT限定可）通勤用
経験不問
年齢64歳以下 （定年年齢を上限）
歓迎要件
介護福祉士優遇
介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道帯広市西一条南36-1-27設立年月日
2003年3月20日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
18名施設規模
入居定員ユニット数 2
1室当たりの居室面積 11.17平方メートル
延床面積 499.51平方メートル
敷地面積 921.74平方メートル
木造亜鉛メッキ造り2階建ての1から2階部分スタッフ構成
介護職員 常勤（専従）11名 非常勤（専従）3名
計画作成担当者 常勤（専従）2名
看護職員 常勤（専従）1名
管理者 常勤（専従）1名
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