ファミリー・ホスピス白石ハウスで心温まる介護の未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「介護の仕事はハードで、プライベートが犠牲になるのでは？」そんな不安を抱えているあなたに、ファミリー・ホスピス白石ハウスが提供する新しい働き方を紹介します。ここでは、残業が少なく、プライベートと仕事の両立が可能な環境が整っています。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍し、思いやりを持って入居者様と向き合うことが求められています。あなたの経験やスキルを活かしながら、心温まるケアを共に創り上げていきませんか？
キャリアアドバイザーが語るファミリー・ホスピス白石ハウスの魅力
◆魅力的な職場環境と働きやすさ
ファミリー・ホスピス白石ハウスは、残業が平均月5時間という非常に働きやすい環境を提供しています。介護業界では残業が多いというイメージがありますが、ここではメリハリのある働き方が実現されています。シフト制での勤務も柔軟に対応可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点が大きな魅力です。
◆スキルアップとキャリアパスの充実
この施設では、介護福祉士をはじめとする資格取得支援制度が整っており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。定年後も再雇用制度があり、65歳以降も1年単位での雇用が可能です。長く働くことができる環境が整っているため、キャリア形成においても安心感があります。
◆他社と比較した優位性
他の介護施設と比較して、ファミリー・ホスピス白石ハウスは特に「ホスピスケア」に特化したサービスを提供しています。がんや難病、終末期ケアにおいて専門的な知識と技術を身につけることができ、入居者様に寄り添ったケアを実践することができます。このような専門性は、他の一般的な介護施設では得られない貴重な経験です。
◆転職成功事例から学ぶ
過去にファミリー・ホスピス白石ハウスで転職を成功させた方の中には、介護職から管理職にキャリアアップした方もいます。彼女は、入居者様とのコミュニケーションを大切にしながら、スキルアップを目指し続けた結果、リーダーシップを発揮するようになりました。このように、努力次第でキャリアの幅が広がることを実感できる職場です。
キャリア形成のチャンス
ファミリー・ホスピス白石ハウスでは、介護職としての成長を支援するための明確な道筋があります。入社後は、身体介護や生活援助を通じて実務経験を積むことができ、その後、介護福祉士資格の取得をサポートする制度も整っています。資格取得後は、より専門的なケアを行うことができ、キャリアアップのチャンスが広がります。また、管理職への昇進も視野に入れながら、長期的なキャリア形成が可能です。定年後も再雇用制度を利用して、65歳以降も働き続けることができるため、安心して長く働ける環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ファミリー・ホスピス白石ハウスでは、残業が平均月5時間と少なく、プライベートを充実させながら働くことが可能です。介護業界においては、長時間労働が常態化しているケースが多い中、ここではメリハリのある働き方が実現されています。例えば、早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方を選択することができます。また、年間公休は110日で、夏期・冬期の特別休暇も設けられているため、リフレッシュの時間もしっかり確保できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護の仕事に挑戦する際の不安を解消するために、ファミリー・ホスピス白石ハウスでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。新しい環境でのスタートは誰でも緊張するものですが、経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 思いやりを持ち、入居者様の気持ちに寄り添える方
- 向上心を持ち、常に学び続ける姿勢を持っている方
- チームでの協力を重視し、コミュニケーションが得意な方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や業務内容に対する理解を示し、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べることです。以下に、ファミリー・ホスピス白石ハウスに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 介護の専門性を活かしたい
「私は、介護福祉士としての資格を持ち、これまでの経験を通じて、入居者様の心身の状態に寄り添ったケアを提供してきました。ファミリー・ホスピス白石ハウスが掲げる『認知症・終末期ケアのプロ』として、入居者様に安心と幸せを提供するという理念に深く共感し、私のスキルを活かして貢献できると考えています。特に、ホスピスという新しいケアの形に挑戦したいという思いが強く、ぜひ一緒に新しいケアのかたちを作り上げていきたいです。」
◆例文2: プライベートと仕事の両立を重視
「介護業界で働く中で、残業が多くプライベートの時間が取れないことが悩みでした。しかし、ファミリー・ホスピス白石ハウスでは、平均月5時間の残業で、年間公休110日という働きやすい環境が整っていることに魅力を感じました。入居者様に向き合う時間を大切にしつつ、自分自身の生活も充実させられる環境で働きたいと考え、応募を決意しました。」
◆例文3: チームワークを重視したい
「私は、これまでの介護経験を通じて、チームでの協力が入居者様への質の高いケアに繋がることを実感しています。ファミリー・ホスピス白石ハウスでは、スタッフ同士が助け合い、コミュニケーションを大切にしている点に共感しました。共に学び合いながら、入居者様に最良のケアを提供するために貢献したいと思い、応募させていただきました。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 入居者様に対する思いやりや姿勢
- チームワークを重視する姿勢
- 自己成長に対する意欲
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 介護業界を選んだ理由は何ですか？
「私は、介護を通じて人の役に立つことができる仕事に魅力を感じました。特に、入居者様の笑顔や感謝の言葉が私のやりがいになっています。」
◇質問2: どのようにストレスを管理していますか？
「私は、定期的に友人と会ったり趣味の時間を持つことでリフレッシュしています。また、職場のスタッフともコミュニケーションを取り、サポートし合っています。」
【まとめ】
ファミリー・ホスピス白石ハウスは、働きやすさと介護の質を両立させる魅力的な職場です。未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っており、思いやりを持った方が活躍できる場です。ぜひ、あなたの経験や思いを活かし、入居者様に寄り添ったケアを提供する一員として、応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ファミリー・ホスピス白石ハウス
【介護スタッフ・正社員】残業少なめ、プライベート充実！/20-60代活躍中/設備の整ったキレイな施設です＜札幌市白石区＞
ファミリー・ホスピス白石ハウスについて
関東・関西・愛知県を中心に「ファミリー・ホスピス株式会社」が展開する住宅型有料老人ホームです。
がんや難病、常に介護を必要とされる入居者様へケアを行っています。
認知症・終末期ケアのプロとして、安心と幸せを提供できる施設となることを目指しています。
ホスピスという新しい仕事で、新しいケアのかたちを共につくっていきませんか？
全社員の残業は平均月5時間。毎日帰りが遅くなってしまうということがなく、
メリハリのある働き方ができます。
こんな正職員の介護スタッフを求めています
思いやりと向上心を持ってお仕事に取り組むことができる方。
入居者様が必要とされていることを考えられる方。
ホスピスでのお仕事に挑戦したい方はぜひご応募ください！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
施設内の利用者様を訪問し、業務をお願いします
・健康状態の観察・アドバイス
・症状の管理
・日常生活のサポート
・リハビリ
・コミュニケーションによる心理的サポート
・検査・治療のケア
・療養環境改善に向けたアドバイス
・家族など介護者からの相談対応・支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
・お月見やお花見などのイベント実施 など
※訪問介護のような移動時間がないのが特徴です。
※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程です
診療科目・サービス形態
訪問介護
住宅型有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給223,500円〜306,000円
給与の備考
＜初任者研修（旧ヘルパー2級）＞
・223,500円～243,000円
＜介護福祉士＞
・262,000円～306,000円
※諸手当、夜勤（月平均4回分）を含みます。
※月給は経験やスキルにより異なります。
※残業時間は別途時間外手当支給
※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
◆昇給制度（毎年4月/年1回）
◆昇給制度（毎年6月・12月/年2回）
※会社業績・人事考課による
◆所与制度（年2回）
◆制服貸与
◆再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。）
◆法定福利厚生（社会保険他）
◆通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで）
※車通勤応相談（近隣に駐車場を借りる予定）
◆育児費補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度
◆ストレスチェック実施（年1回）
勤務時間
残業ほぼなし
＜シフト制＞
早番：07:00～16:00
日勤：08:30～17:30
遅番：11:00～20:00
夜勤：16:00～翌9:00（休憩2分）
※変形労働時間制/1ヶ月単位（シフト制相談可）
＜休憩＞
・60分
＜時間外＞
平均5時間/月
休日
◆年間公休110日
※月暦日により月8～9日。
※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇付与
※毎年4月1日または10月1日に一斉付与（入社時期により異なります）
慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
応募要件
ブランク可
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
40代活躍
50代活躍
＜資格＞
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修）
・介護福祉士
＜学歴＞
不問
＜年齢＞
64歳以下の方（定年65歳のため）
歓迎要件
※ブランクありも歓迎
※介護施設の経験のある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道札幌市白石区川下二条7丁目2番22号施設・サービス形態
介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム、訪問介護施設規模
準耐火木造2階建て
居室 38室
専有面積 20.07平方メートル
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き