白ゆりの介護職で、あなたの未来を描こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「介護の仕事に興味はあるけれど、自分に向いているのか不安…」そんな悩みを抱えるあなたに、白ゆりグループの介護職をご紹介します。あなたの適性や将来像を見つめ直すきっかけにしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆充実したサポート体制
ヘルパーステーション白ゆり新さっぽろでは、介護職員が本来の介助業務に専念できる環境が整っています。清掃や洗濯は専門のアシスタントスタッフが担当し、介護職員が利用者様に集中できるよう配慮されています。また、タブレットを用いた介護記録のシステム導入により、記録作業の効率が大幅に向上しています。これにより、職員はより多くの時間を利用者様に費やすことができ、やりがいを感じられる職場です。
◇働きやすい環境
ノルマがなく、残業もほぼないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。夜勤も2フロアに3人体制で行うため、安心して勤務できます。特に、見守り支援システム「眠りスキャン」により、夜勤中の負担が軽減されている点は、職員にとって大きなメリットです。
◆他社との比較での優位性
競合他社と比べて、白ゆりグループは職員の働きやすさを重視しています。例えば、介護記録のデジタル化や、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いており、チームワークが強化されています。このような環境は、長期的なキャリア形成においても大きなアドバンテージとなります。
◇成功事例から学ぶ
実際に白ゆりグループで働く介護職員の中には、入社後数年で介護福祉士の資格を取得し、さらにリーダー職に昇進した方もいます。このようなキャリアアップの事例は、努力次第で多くの可能性が広がることを示しています。
キャリア形成のチャンス
ヘルパーステーション白ゆり新さっぽろでの介護職は、単なる仕事以上の成長の道筋を提供します。介護福祉士や実務者研修の資格取得支援が充実しており、社内での研修や国家試験対策講座も実施されています。これにより、未経験者でも安心してスキルを身につけられる環境が整っています。
さらに、職員の昇給や賞与もあり、努力が評価される仕組みがあります。具体的には、年1回の昇給があり、前年度の実績に応じて賞与も支給されるため、安定した収入を得ながらキャリアを築いていけます。
将来的には、リーダー職や教育担当としてのキャリアパスも用意されており、あなたの成長をサポートする体制が整っています。介護のプロとしてのスキルを磨きながら、職場での人間関係も築いていけるこの環境で、あなたの未来を描いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ヘルパーステーション白ゆり新さっぽろでは、介護職員が安心して働ける環境を整えています。特に、介護業務に専念できるように、清掃や洗濯を専門に行うアシスタントスタッフを配置しているため、本来の介助業務に集中できます。また、タブレット端末を利用した介護記録のシステム導入により、記録作業の時間を大幅に削減し、効率的な業務運営が実現しています。
夜勤業務に関しても、見守り支援システム「眠りスキャン」を導入しており、入居者様の睡眠状態や離床状況をパソコン上で把握できるため、無駄な巡回を減らし、職員の負担を軽減しています。このような制度は、職員の働きやすさだけでなく、利用者様へのサービス向上にも寄与しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者やブランクのある方でも安心して働けるよう、ヘルパーステーション白ゆり新さっぽろでは、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）による丁寧な研修を行っています。最初は日勤業務からスタートし、徐々に利用者様に慣れていくことができます。夜勤についても、しっかりとしたOJTが用意されているので、安心して業務に入ることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある
- 相手の気持ちに寄り添い、思いやりを持って接することができる
- チームワークを大切にし、協力して業務を進められる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を踏まえ、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、白ゆり新さっぽろの特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 利用者様への思いやりを重視
「私は、介護職において利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、安心して過ごせる環境を提供したいと考えています。ヘルパーステーション白ゆり新さっぽろでは、職員同士の「笑顔」と「おもてなし」の理念が浸透していると伺い、私もその一員として貢献したいと思い応募しました。特に、タブレットを用いた記録システムや、専門のアシスタントスタッフによる環境整備が整っている点に魅力を感じ、介護業務に専念できる職場で成長していきたいと考えています。」
◆例文2: チームワークを大切にする姿勢
「私は、チームで協力しながら目標を達成することに喜びを感じています。白ゆり新さっぽろでは、清掃や洗濯を専門に行うスタッフがいることで、介護職員が本来の業務に集中できる環境が整っていると知り、ぜひその一員になりたいと思いました。利用者様に対して、思いやりを持って接し、職場の仲間と共に成長していくことを目指しています。」
◆例文3: 資格取得への意欲
「介護福祉士の資格を取得したばかりですが、実務経験を通じて更なるスキルアップを目指しています。白ゆり新さっぽろが提供する研修制度や資格取得支援の充実度に惹かれ、応募を決意しました。特に、介護福祉士試験対策講座の合格率が高いことから、しっかりとしたサポートを受けながら専門知識を深め、利用者様により良いサービスを提供できるよう努めたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意や理解度
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「人と接することが好きで、誰かの役に立つ仕事をしたいと思ったからです。特に、高齢者の方々に寄り添い、安心して生活していただくためのサポートができることに魅力を感じています。」
◇質問2: 夜勤についてどう思いますか？
「夜勤は責任が大きいですが、見守り支援システムが導入されていることで安心感があります。しっかりとしたサポート体制がある中で、利用者様の安全を第一に考え、業務に取り組む自信があります。」
【まとめ】
ヘルパーステーション白ゆり新さっぽろは、働きやすい環境と充実した研修制度を提供しており、未経験者でも安心してスタートできる職場です。この記事を通じて、自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてはいかがでしょうか。職場見学も実施中ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたの新しいキャリアの一歩を、白ゆり新さっぽろで踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ヘルパーステーション白ゆり新さっぽろ
【サ高住/厚別区】賞与・昇給・手当あり♪/安心の見守り支援システムを導入！/ 月給 177,500～192,000円＋夜勤手当
サ高住にお住まいの利用者様への介助業務のお仕事です。
●今回の募集は「ヘルパーステーション(定期巡回)」で、サ高住の3階又は4階に固定配属となります。
●平均介護度3.5の利用者様への身体介助や食事介助、入浴介助をお願い致します！
●夜勤は２フロアに３人体制で行っています。
白ゆりグループのご紹介
●白ゆりグループでは、札幌市内に３カ所の高齢者複合型施設と、10カ所の訪問看護リハビリステーションを運営しております。
●「ライフプレステージ白ゆり新さっぽろ」には、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、ヘルパーステーション(サ高住内)が併設しております。
●今回は、上記のうちの、ヘルパーステーション(サ高住内)の介護スタッフの募集です！
●利用者様はもちろんのこと、職員同士でも「笑顔」と「おもてなし」を大切にしており、その理念が浸透している会社です♪
介護職員が本来の介助業務に専念しやすい環境
●清掃・洗濯専門のアシスタントスタッフを配置し、介護業務に専念出来る環境です！
●手書きで行っていた介護記録を、タブレット端末で入力できるシステムを導入し記録時間を1/7に削減。
●見守り支援システムの導入により、パソコン画面上でも入居者様の睡眠状態や離床状況を把握でき、夜勤中の無駄な巡回を削減。特に夜勤時の負担の軽減に繋がっています！
職場見学も実施中！お気軽にお問い合わせください！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
≪仕事内容≫
サ高住の入居者様の入浴・食事・排泄・身体介助等の介護業務全般をお願いします。
＊サ高住内の3階又は4階の配属となります（3階全33室、4階全27室）。
＊ご経験の有無に関係なく、OJTにて丁寧にお教えしますのでご安心ください♪
まずは日勤のお仕事を覚えていただきながら利用者様を知っていただき、その後、夜勤のOJTとなります。
＜記録作成はタブレットで＞
介護記録は手書きでは無く「ケアカルテ」というタブレットで操作可能なシステムを導入しています。手書きより簡単に記録ができ、効率良く作業が可能です。
＜夜勤について＞
夜勤は１フロアに１～２人夜勤で月5回程度。見守り支援システム「眠りスキャン」を導入している為、パソコン上で入居者様の睡眠状態や離床状況を正確に把握でき、夜勤業務の負担軽減に繋がっています。
診療科目・サービス形態
定期巡回・随時対応サービス
給与
【正職員】 月給177,500円〜192,000円
給与の備考
≪ 月給（夜勤５回の場合） ≫※いずれも各諸手当含む
■ 介護福祉士 ： 月給 218,000円～
■ 実務者研修 ： 月給 205,500円～
■ 初任者研修 ： 月給 203,500円～
≪ 内訳≫
■基本給 150,000円
■手当
●資格手当
・介護福祉士 20,000円
・実務者研修 9,000円
・初任者 研修 7,000円
●処遇改善手当
・介護福祉士 22,000円
・実務者・初任者 20,500円
上記にプラス支給
●夜勤手当 5,200円/回（月5回程度）
■共通
昇給あり 年1回 1ヶ月あたり1,000円～2,000円（前年度実績）
賞与あり 年2回 2.0～2.6カ月分(前年度実績)
※スキルや業績によって変動あり
通勤手当 上限30,000円/月
試用期間3ヶ月（同条件）
想定年収
【介護福祉士/4年】
・入職1年目 306万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金制度（勤続5年以上）
定年制あり（一律65歳）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
介護福祉士試験対策講座あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※屋外に喫煙所あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・ご入社後はOJTにて丁寧にお教えいたします。
・まずは日勤業務から覚えていただき、その後夜勤のOJTに入ります。
・実務者研修の資格取得学校の受講費 特別割引あり
・社内にて介護福祉士 国家試験対策講座を実施（合格率 97％）
・ご入社後の入社オリエンテーションにて笑顔やおもてなし、ビジネスマナー等の研修を行っています。
勤務時間
残業ほぼなし
1） 7:30～16:30（休憩60分）
2） 9:00～18:00（休憩60分）
3）10:00～19:00／10:30～19:30／11:00～20：00（休憩60分）
4）16:30～翌10:00（休憩90分/月平均5回）
※残業ほぼなし
※夜勤明けの翌日は必ず公休のシフトを組んでいます。
休日
4週8休以上
育児支援あり
公休月9日のシフト制(2月は月8日休)
年間休日数 107日
※月2回まで希望休の申請可
長期休暇・特別休暇
有給休暇（10日・6ヶ月経過後付与）
育児休業（取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
ネイルOK
40代活躍
50代活躍
主夫・主婦OK
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）修了者
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了者
64歳以下（定年年齢を上限とする）
※学歴・経験不問
歓迎要件
＊介護福祉士の方優遇
＊資格を取得したばかりの方も歓迎です♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より書類選考などのご案内をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社日のご相談に応じます！
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道札幌市厚別区厚別東1条2丁目1-1設立年月日
2013年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護営業時間
営業時間 09:00～18:00休業日
年中無休スタッフ構成
訪問介護員等 31名
（うちサービス提供責任者 3名）
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