看護小規模多機能型居宅介護アクア八軒で新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたへ。新たな職場での挑戦には不安がつきものですが、看護小規模多機能型居宅介護アクア八軒では、その不安を乗り越え、成長できる環境が整っています。オープニングスタッフとして、施設を共に作り上げる喜びを感じながら、地域社会に貢献する仕事に挑戦してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るアクア八軒の魅力
◆働きやすい環境と風通しの良さ
アクア八軒では、職員一人ひとりの持ち味を活かす環境づくりが徹底されています。スタッフ間のコミュニケーションが活発で、意見を出しやすい風通しの良い職場です。これにより、チームワークが強化され、利用者様に対してもより良いサービスを提供することが可能になります。
◆充実したスキルアップ制度
キャリア段位制を導入しており、必要な知識や技術の習得が体系的に行えます。公的資格の取得支援もあり、介護福祉士や実務者研修の資格取得を目指す方には最適な環境です。未経験者でも、先輩職員の指導の下で基本を学びながら資格取得を目指せるため、安心してスタートが切れます。
◆柔軟な働き方とワークライフバランス
残業はほとんどなく、シフト制で働くため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、託児所や保育支援が整っているため、子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。完全週休2日制で、長期休暇も取得しやすい職場です。
◆地域に根ざしたサービス提供の優位性
地域社会に感謝し、安心して暮らせる環境を提供することを目指しているアクア八軒では、地域のニーズに応じたサービスを展開しています。小規模多機能型居宅介護として、利用者様の生活を支える多様なサービスを提供することで、他の介護施設との差別化が図られています。
◆成功事例に学ぶキャリアアップの道
過去にアクア八軒で働いていた職員の中には、介護職から管理職へとキャリアアップを果たした方もいます。彼らは、スキルアップ制度を活用し、さまざまな経験を積む中で、自信を持って次のステップへと進むことができました。このような成功事例は、あなたにも実現可能な道であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
アクア八軒でのキャリアは、単なる仕事ではなく、自己成長の場でもあります。介護職員としての経験を積む中で、専門知識や技術を身につけることができ、将来的にはリーダーや管理職を目指すことも可能です。また、資格取得支援制度を利用することで、さらなるキャリアアップの道筋が開かれています。地域社会に貢献しながら、自身の成長を実感できるこの職場で、あなたの未来を切り拓いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
看護小規模多機能型居宅介護アクア八軒では、オープニングスタッフを大募集しています。新たな施設を共に作り上げる喜びを感じることができる環境です。職場の風通しが良く、スタッフ同士のコミュニケーションも活発なため、安心して働くことができます。
この職場では、職員一人ひとりが持ち味を活かしながら働けるよう、キャリア段位制を導入し、必要な知識や技術を習得する機会を提供しています。また、地域の皆様に安心して暮らしていただけるよう、安全で安心なサービスを提供することを日常的に意識しているため、やりがいを感じながら働けるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって転職は不安が多いものですが、アクア八軒では充実した研修やサポート体制が整っています。オープン前に入社した方は、既存の施設での研修を通じて実務指導を受けることができるため、安心してスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 地域貢献に興味がある方
- 柔軟性があり、新しいことを学ぶ意欲がある方
これらの特徴を持つ方は、特にこの職場で輝くことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交え、自分の思いや目指す方向性を明確に伝えましょう。以下に、アクア八軒に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献への思い
私は地域の皆様が安心して暮らせる環境を提供することに大きな魅力を感じています。以前、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する機会があり、彼らの笑顔が私にとっての原動力となりました。アクア八軒の理念に共感し、私の経験を活かして地域に貢献したいと考えています。
◆成長を支える環境
介護の仕事に興味を持ち、資格取得を目指しています。アクア八軒では、キャリア段位制や資格取得支援が充実しており、成長をサポートしてくれる環境が整っていると感じました。私もこの環境で自分のスキルを磨き、より多くの方に貢献できる介護士になりたいと考えています。
◆チームワークの重要性
介護はチームで行う仕事だと思っています。アクア八軒のスタッフ間の風通しの良さやコミュニケーションの活発さに魅力を感じ、ぜひその一員として働きたいと考えています。お互いに支え合いながら、利用者様に最高のサービスを提供できるチームの一員になりたいです。
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機のほか、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- チームワークの意識
- 地域への貢献意欲
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇「なぜ介護職を選んだのですか？」
私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々と接することで、彼らの生活を支える手助けができることに魅力を感じています。以前のボランティア活動で、高齢者の方々の笑顔を見て、介護職の重要性を実感しました。
◇「どのようにチームで働きますか？」
チームでの仕事では、コミュニケーションが鍵だと考えています。私は、意見をしっかりと伝えつつ、他のメンバーの意見にも耳を傾けることを大切にしています。お互いを尊重し合いながら、協力して業務を進めることが、良いサービス提供につながると信じています。
【まとめ】
看護小規模多機能型居宅介護アクア八軒は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域貢献を重視した職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験や思いを活かし、新しいスタートを切るチャンスです。今すぐ行動を起こしましょう！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
看護小規模多機能型居宅介護 アクア八軒
オープニングスタッフ大募集！一から施設を作り上げる喜びや楽しさを味わってみませんか！
地域社会に感謝と笑顔を集める為に、真心溢れる事業所運営に努めております。スタッフ間の風通しも良い、働きやすい職場です。
＜基本方針＞
・職員一人ひとりが持ち味を活かせるような環境づくりを心掛けます。
・仕事をする上での必要な知識の習得をキャリア段位制を用いて行い、公的資格などの取得する機会を設け、知識・経験等を向上させサービス提供を行います。
・地域の皆様が安心して、この地域で暮らせる事ができるよう、安全・安心のサービス提供をする事を日ごろからから意識する環境作りを実践します。募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
オープン3年以内
看護小規模多機能型居宅介護アクア八軒利用者様への¨生活支援¨や¨身体介護¨、シフトにより住宅業務として服薬介助、食事配膳、館内清掃などの業務となります。
※併設の住宅型有料老人ホーム介護職員、兼務となる場合があります。
詳細は下記をご覧ください。
・安否確認 健康チェック
・清掃、洗濯、配食、ゴミ出しなどの生活支援
（入居施設では配食サービスを活用しておりますので盛付程度の業務となります)
・食事介助、移動介助、排泄介助などの身体介助
・買い物代行or買い物同行
・服薬管理、介助
・場合により通院、外出介助
・地域集会などの参加のための調整
・レクリエーションの企画、実施
・事務作業（記録入力など）
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【正職員】 月給194,000円〜248,500円
給与の備考
目安として夜勤4回/月含む
（夜勤手当7,000円/1回）
試用期間：2か月（雇用条件変更なし）
※給与には一律手当含
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
◆社会保険完備
◆交通費規定支給（月15,000円まで）
◆賞与あり（処遇改善加算含む）
◆車通勤可（無料駐車場あり）
◆保育園完備
→琴似つぼみ保育園・・・西区二十四軒4条2町 アクア琴似１F
山の手つぼみ保育園・・・西区山の手3条2丁目 アクア山の手１F
◆アクア治療院の社員割引あり
◆福利厚生倶楽部加入
※全135講座を学べるeラーニング
※１年に1度5,000円相当の選べるギフトブック
※宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーションなどがお得に利用できるサービス
※スポーツクラブやゴルフ場をお得に利用できるサービス
※慶弔見舞金制度
教育体制・研修
資格取得支援
勤務時間
残業ほぼなし
シフト制による
（例）
①7：00～16：00（早番）
②9：00～18：00（日勤）
③10：00～19：00（遅番）
④18：00～翌9：00（夜勤）
（休憩）
①②③60分 ④120分
休日
4週8休以上
完全週休2日制シフト制
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護、看護休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
即日勤務OK
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護福祉士
※オープン前に入社される方について
アクアグループでは市内に4施設（西区琴似・手稲区富丘・東区栄町・白石区平和通）の住宅型有料老人ホームを運営しておりますので、オープン前に入社された方は運営中の施設で研修並びに実務指導を行います。
歓迎要件
【資格支援】
職員に必要な研修、資格取得等をサポートします。一人ひとりの経験・特性を把握し個々の教育のもと自己啓発の推進を行い、専門職としての能力向上を図ります。
【資格がまだない方へ】
資格が無い場合は住宅業務としてお食事の配膳や共用部の掃除など間接業務を行ったり、先輩職員に介護の基本を学びながら資格取得を目指す事が可能な環境です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道札幌市西区八軒十条東1丁目1－37 住宅型有料老人ホームアクア八軒設立年月日
2023年3月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護営業時間
24時間休業日
無し利用者定員数
29名施設規模
全41床
うち29名看護小規模多機能型居宅介護利用者様
12名、住宅型有料老人ホーム入居者様スタッフ構成
介護士13名
介護支援専門員1名
看護師3名
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