愛の家グループホーム 札幌星置での新たなキャリアを築こう！あなたの未来がここにあります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えています。特に、これからのキャリアがどうなるのか、自分の適性に合った職場はどこなのかを考えることは、非常に重要です。愛の家グループホーム 札幌星置では、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、あなたの成長を全力でサポートします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職務内容、将来のキャリア形成のチャンスについて詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホームの魅力
◆充実した職場環境とサポート体制
愛の家グループホーム 札幌星置は、優れた職場環境を提供しています。ここでは、未経験者を歓迎し、約8割が福祉系以外の学部出身という多様性が特徴です。新入社員研修や資格取得研修が整っており、業務に必要な知識や技術をしっかりと身に付けることができます。特に、資格取得支援制度が充実しているため、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
残業がなく、シフト制を採用しているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。年間休日は114日以上で、育児支援制度も整っているため、ライフステージに応じた働き方が可能です。特に、育児休業取得実績があるため、将来的に家庭を持つことを考えている方にも安心です。
◆他社と比較した際の優位性
愛の家グループホームは、認知症ケアに特化した企業として全国300以上の事業所を展開しており、運営居室数は日本一を誇ります。このような規模の大きさは、安定した雇用を提供するだけでなく、キャリアパスの選択肢も豊富です。他の介護施設と比較しても、成長の機会や多様なキャリアコースが用意されている点が大きな魅力です。
◇転職成功事例から学ぶ
実際に愛の家グループホームでキャリアを築いた転職成功者のエピソードを紹介します。前職は営業職だったAさんは、介護業界に未経験で飛び込みました。愛の家の研修制度を活用し、資格を取得したAさんは、数年後にはユニットリーダーに昇進。現在では、地域とのつながりを重視したプロフェッショナルコースでさらなる成長を目指しています。このように、未経験からでもしっかりとキャリアを形成できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホーム 札幌星置では、キャリア形成の道筋が明確に示されています。新卒ケアスタッフとして入社後は、トータルマネジメントコースやプロフェッショナルコースを選択することができ、自分の目指すキャリアに応じた成長が期待できます。
トータルマネジメントコースでは、早期にユニットリーダーやホーム長としての経験を積むことができ、運営や経営に関わる重要なポジションを目指すことができます。一方、プロフェッショナルコースでは、地域とのつながりを大切にしながら、介護のスペシャリストとしての道を歩むことが可能です。さらに、海外事業への展開も進んでいるため、将来的には国際的な舞台での活躍も期待できるでしょう。
このように、愛の家グループホーム 札幌星置では、しっかりとしたスキルアップ制度と明確なキャリアパスが用意されており、あなたの成長を支える環境が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
愛の家グループホーム 札幌星置では、介護職としてのキャリアを築くためのサポートが充実しています。特に未経験者にとって、業界に飛び込むことに対する不安は大きいものですが、当社では新入社員研修や資格取得研修を通じて、しっかりとした基盤を提供します。また、シフト制の勤務時間や年間休日114日という充実した休暇制度により、プライベートとの両立が可能です。これにより、長期的に安定した働き方が実現できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が多く在籍している愛の家グループホームでは、前職の経験を活かしながら新たなスキルを身につけることができます。特に、思いやりを持って人と接することができる方や、チャレンジ精神を持った方にとって、非常に適した環境です。具体的には、以下のような特徴を持つ方がこの仕事に向いています。
- 人とのコミュニケーションを楽しむことができる
- 新しいことに挑戦する意欲がある
- 自ら考え、行動できる力を持っている
これらの特性を持つ方であれば、愛の家グループホームでの業務にスムーズに適応できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたがなぜこの企業で働きたいのかを伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえた上で、自分の言葉で表現しましょう。
- 企業の理念や業務内容に共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように役立つか
- 将来のキャリアビジョンを明確にすること
◆例文1: 介護の意義に共感した理由
私は、介護という仕事が持つ大きな意義に深く共感しています。特に、愛の家グループホームが認知症高齢者のケアに特化している点に魅力を感じました。前職では営業職として人と接することが多かったため、コミュニケーション能力には自信があります。このスキルを活かし、ご入居者様の生活をより豊かにするお手伝いをしたいと考えています。将来的には、介護のスペシャリストとして成長し、地域に貢献できる存在になりたいです。
◆例文2: チャレンジ精神を活かしたい
私は常に新しいことに挑戦することを大切にしています。愛の家グループホームが提供する資格取得支援制度を利用し、介護の専門知識を身につけたいと考えています。これまでの経験を通じて、思いやりを持った接客ができる自信があります。介護職として成長し、将来的には運営管理職として組織に貢献できるような人材になりたいです。
◆例文3: コミュニケーション能力を活かしたい
私の強みは、円滑なコミュニケーションを通じて人間関係を築く力です。前職の保育士として、多様な背景を持つ子どもたちと接してきた経験が、介護職にも活かせると信じています。愛の家グループホームでの業務を通じて、高齢者の方々との信頼関係を築き、彼らの生活を豊かにするお手伝いをしたいです。将来的には、介護の専門職として地域に貢献できる存在を目指しています。
【面接対策】
面接時には、企業が求める人材像に合致しているかどうかが評価されます。特に、思いやりやコミュニケーション能力、そしてチャレンジ精神が重要視されます。また、よくある質問としては以下のようなものがあります。
- 「なぜ介護職を選んだのか？」
- 「これまでの経験がどのように活かせるか？」
- 「将来のキャリアビジョンは？」
これらの質問に対しては、自分の経験や思いを具体的に伝えることが大切です。特に、介護職を選んだ理由については、自分の価値観や理念をしっかりと述べることが求められます。
【まとめ】
愛の家グループホーム 札幌星置での転職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した教育制度や働きやすい勤務体制が、あなたの成長を支えてくれるでしょう。今こそ、自分の適性や将来像を見つめ直し、一歩踏み出す時です。ぜひ、応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 札幌星置
【札幌市手稲区星置】希望のキャリアに合わせて選択可能！資格取得サポート制度あり♪
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。
毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。
また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
愛の家グループホーム 札幌星置で新卒採用募集中！
※未経験歓迎
※学部学科不問(約8割が福祉系以外の学部出身)
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
こんな方を求めてます！
思いやりをもって人と接する事ができる
成長のための努力を惜しまない、チャレンジ精神が旺盛
自ら率先して考動、発信をする
会話を広げるコミュニケーションが取れる
変化を起こす為の行動や、関わりを能動的に出来る募集内容
募集職種
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
・お掃除やお洗濯などの自立支援業務
・新入社員研修
・資格取得研修
トータルマネジメントコース（運営管理職）
施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、
早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。
プロフェッショナルコース（介護専門職）
地域とのつながりを大切に、 じっくりと実力をつけて施設長や介護のスペシャリストを目指します。
海外、福祉に関わる部門への転向等入社後も幅広く挑戦できるコースです。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給203,000円〜270,000円
給与の備考
トータルマネジメントコース（運営管理職）
月給：270,000円～
内訳
基本給：220,000円
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：30,000円(1回6,000円/月5回)
プロフェッショナルコース（介護専門職）
月給：203,000円～223,000円
内訳
基本給：135,000円
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：30,000円(1回6,000円/月5回)
地域手当：18,000円
・昇給（年1回）
・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）
・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
・各種諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)
・残業代全額支給※社内規定有
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
社会保険完備
交通費支給(5万円まで/月)
退職金制度(勤続5年以上)
定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助
慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害）
MCS福利厚生サイト（グルメ・旅行・宝くじなど）利用
※社内規定あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・新入社員研修
・資格取得研修
勤務時間
【早番】7:15～16:15(休憩1時間)
【日勤】9:00～18:00(休憩1時間)
【遅番】10:00～19:00(休憩1時間)
【夜勤】16:00～翌10:00(休憩2時間)
シフト制
※事業所により時間変動あり
休日
4週8休以上
育児支援あり
・月9～10日（2月のみ8日）
・シフト制、週休2日
・年間休日114日＋有給休暇
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
未経験可
無資格可
新卒可
※2023年3月卒業見込みの方
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生
文系学部生、短大生、専門学校生
※未経験歓迎
※無資格可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道札幌市手稲区星置3条9丁目8番11号設立年月日
2007年3月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所利用者定員数
入居定員 18名施設規模
木造造り2階建ての2階部分
延床面積 491.90平方メートル
1室当たりの居室面積 12平方メートル
2ユニット18名スタッフ構成
管理者 1名
計画作成担当者 2名
介護職員 14名
その他の従業者 2名
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