小規模多機能ホームえみな エルムの家で新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むあなたに、ぜひ考えてほしい選択肢があります。それが、小規模多機能ホームえみな エルムの家です。未経験でも安心して働ける環境が整っており、あなたの成長を支える制度が充実しています。今回は、転職希望者に向けて、キャリアアドバイザーの視点からこの職場の魅力をご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る小規模多機能ホームえみな エルムの家の魅力
◆柔軟な働き方と安心のサポート体制
小規模多機能ホームえみな エルムの家では、日勤のみや短時間勤務も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。特に、育児や介護のために勤務時間を調整したい方にとって、シフト制で事前の希望を考慮してもらえるのは大きな魅力です。また、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇も取得可能で、家庭の事情に応じて柔軟に働ける環境が整っています。
◆資格があれば未経験でも安心の研修制度
介護職は資格が必須ですが、未経験者でも応募可能です。小規模多機能ホームえみな エルムの家では、充実した研修制度が用意されており、入社後も丁寧に指導を受けられます。新しいスキルを学ぶ機会が豊富で、キャリア形成に向けた第一歩を踏み出すには最適な環境です。
◆競合他社との比較で見える優位性
他の介護事業所と比べて、小規模多機能ホームえみな エルムの家の特徴は、利用者一人ひとりにじっくり関わることができる点です。通いの利用者への生活支援やアクティビティの準備など、利用者とのコミュニケーションを大切にする方にとって、やりがいを感じやすい職場です。また、訪問介護事業所も併設しているため、さまざまなニーズに応じた柔軟な支援が可能です。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士として活躍している方もいらっしゃいます。小規模多機能ホームえみな エルムの家では、正職員登用制度があり、努力次第でキャリアを積むことができます。自らの成長を実感しながら、利用者に寄り添った支援を行うことができるのは、この職場ならではの魅力です。
キャリア形成のチャンス
小規模多機能ホームえみな エルムの家では、介護職としての成長が期待できる環境が整っています。資格を取得するためのサポートや、定期的な研修を通じて、スキルを磨くことが可能です。また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮する機会も増えていきます。特に、介護職員初任者研修を受けた後、実務経験を積むことで、さらに専門性を高めることができます。これにより、将来的には管理職や専門職としてのキャリアアップも視野に入れることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
小規模多機能ホームえみな エルムの家では、介護職としてのキャリアを築くための安心できる環境が整っています。特に、未経験者でも応募可能である点は大きな魅力です。資格をお持ちの方は、その知識を活かしながら、経験を積むことができます。また、充実した研修制度があり、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。
さらに、働き方に関しても柔軟性があり、日勤のみや短時間勤務が可能です。家庭やプライベートとの両立を図りながら、無理なく働ける環境が整っています。育児休暇や介護休暇も取得できるため、ライフステージの変化に対応した働き方が実現できます。
未経験者も安心できる理由
未経験で介護職に挑戦することに不安を感じる方も多いでしょう。ですが、えみな エルムの家では、未経験者を歓迎する体制が整っています。具体的には、以下のようなサポートが用意されています：
- 充実した研修制度：新人職員向けに社内研修が実施され、基礎から学ぶことができます。
- 先輩スタッフによる丁寧な指導：実務を通じて学びながら、必要なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 柔軟な対応ができる方
- チームでの協力を大切にする方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたの意欲や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：
- なぜこの職場を選んだのか
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 将来の目標やビジョン
◆例文1: 人との関わりを大切にしたい
私は、以前から人と関わる仕事に魅力を感じており、特に高齢者の方々とじっくり関わりながら支援できる介護職に興味を持ちました。えみな エルムの家が提供する小規模多機能型居宅介護のスタイルは、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスができると感じ、ぜひその一員になりたいと思っています。未経験ではありますが、研修制度を通じてスキルを身につけ、利用者様に喜んでいただけるよう努めていきたいです。
◆例文2: 柔軟な働き方を求めて
家庭の事情から柔軟な働き方を希望しており、えみな エルムの家のシフト制度が私にぴったりだと感じています。育児休暇や介護休暇が取得可能な点も魅力的で、ライフスタイルに合わせた働き方ができることに感謝しています。介護職として成長しながら、家庭との両立を図りたいと考えています。
◆例文3: 資格取得を目指して
介護職員初任者研修を受講中で、資格取得を目指しています。えみな エルムの家が未経験者を歓迎し、資格取得をサポートしている点に強く惹かれました。私自身、地域貢献を意識しており、利用者様の生活を支えることで社会に貢献したいと考えています。資格を取得後は、さらに多くの知識を身につけ、より良いサービスを提供できるよう努力していきます。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力：利用者様やチームとの円滑なやり取りが求められます。
- 柔軟性：様々な状況に対応できるかどうかが重要です。
- 志望動機の明確さ：なぜこの職場を選んだのかを具体的に伝えることが求められます。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- Q: なぜ介護職を選んだのですか？
A: 人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添った支援ができる点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、地域に貢献したいと考えています。 - Q: どのようにチームで働くことを考えていますか？
A: コミュニケーションを大切にし、情報を共有することで、チーム全体が円滑に機能するよう努めます。困ったことがあれば、すぐに相談する姿勢を持ち続けます。
まとめ
小規模多機能ホームえみな エルムの家は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。自分の適性を見極め、将来のビジョンを描きながら、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
小規模多機能ホームえみな エルムの家
【千歳市長都駅前】資格が必須ですが、未経験可です。社保完備や手当の支給、充実の休暇など安心して働ける環境が整った小規模多機能のお仕事♪利用者さまとじっくり関わっていきたい！という方をお待ちしています
小規模多機能えみな エルムの家をご紹介します
長都駅から徒歩9分。サービス付高齢者向け住宅併設の小規模多機能型居宅介護事業所です。
ご利用者様の状態、ご家族の状況に応じて臨機応変に、必要なサービスを提供しています。
訪問介護事業所も併設しています。ニーズに合わせた柔軟な支援を実施中です。
ここがおすすめ
資格があれば未経験でもＯＫ。研修制度をご用意しているほか、慣れるまで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
産前産後休暇や育児休暇はもちろん介護休暇も取得可能。ご自身の生活が変化しても、変わらず安心して働ける環境をご用意しています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
通いの利用者への生活支援（トイレ介助、入浴介助、食事介助等）、アクティビティの準備実施、機能訓練や外出支援。 訪問活動。
・諸記録
仕事については話し合いながら分担していきます。
※雇用期間：1年（無期雇用へ転換可）
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【パート・バイト】 時給1,020円〜1,150円
給与の備考
上記時給は、基本であり固定残業を入れていません。
・固定残業手当 (常勤は4時間分）4,800円～5,500円
週2日勤務であれば4割で 1.6時間分 2040円～2300円
週3日勤務であれば6割で 2.4時間分 3060円～3450円
週4日勤務であれば8割で 3.2時間分 4080円～4600円
その他
・年末年始勤務手当 3,000円／日 （12/31～1/3までの期間勤務した方へ）
・通勤手当 上限1万円/月（交通機関利用者） 車通勤の場合は別途規定あり
・時間外手当 1日8時間労働を超えて 10分以上の時間外は 固定残業に かかわらず全額支給。（30分なら0.5時間分全額支給）
時間給×時間数×1.25 法定通り 会議などで月2.5時間程度あり
・賞与 原則なしだが、処遇改善で年1回若干あり
昇給 年1回
扶養控除内 考慮可
【月給例】
1日8時間で 週3日勤務の場合（常勤の６割） 102,528円～117,480円
※試用期間3ヶ月（条件変更無し）
待遇
社会保険完備
交通費支給
扶養控除内考慮
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金（労働時間による）
再雇用制度（65歳まで） 65歳以上は健康等勘案し嘱託職員として勤務可
セミナー参加費補助
研修制度
正職員登要制度あり
定期健康診断
マイカー通勤可（駐車場あり）
教育体制・研修
セミナー参加費補助
研修制度あり
新人職員は社内研修実施。
勤務時間
日勤のみ可
午前のみ勤務
午後のみ勤務
残業ほぼなし
スキマ時間勤務
日勤 8：30～ 17：30の間
短時間勤務もOK。時間は相談に応ず
休憩時間：労働6時間超は45分～60分
休日
4週8休以上
育児支援あり
週2日からOK
休日 は シフト制
（条件を考慮し固定することもあります）
事前希望の通りに予定を組む
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
産前産後休暇（実績あり）
育児休暇（実績あり）
介護休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
正職員登用あり
フリーターOK
主夫・主婦OK
無資格でもよい
資格取得をめざしてほしい。
歓迎要件
早出の出来る方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道千歳市長都駅前5-1-10設立年月日
2013年7月15日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護営業時間
２４時間休業日利用者定員数
小規模多機能型 登録定員２５名 （通い定員１５名 宿泊定員７名（）施設規模
サービス付き高齢者住宅併設スタッフ構成
介護士１0名（介護福祉士6名 ケアマネ兼務２名）
看護師2名
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