特別養護老人ホーム 緑の苑で新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護の仕事に興味があるけれど、将来に不安を感じている方はいませんか？特別養護老人ホーム「緑の苑」では、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。残業がほぼなく、育児・介護休業の取得実績もあるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。自分の適性や将来像を見つめ直しながら、ぜひ応募を検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆働きやすい職場環境
特別養護老人ホーム「緑の苑」は、入所者さまの生活リズムを大切にしたユニットケアサービスを提供しています。残業がほぼないため、プライベートな時間をしっかり確保できるのが大きな魅力です。また、日勤のみの勤務も可能で、フレキシブルな働き方が実現できます。これにより、育児や介護などのライフイベントにも対応しやすくなっています。
◇充実したキャリアパス
介護職員として働くことで、さまざまなスキルを身につけることができます。特に、介護福祉士や初任者研修修了者は歓迎されており、資格取得を目指す方にはサポートもあります。スキルアップのための研修や勉強会も定期的に行われており、専門性を高めることが可能です。さらに、経験を積むことで、役職への昇進も期待できます。
◆他社との比較での優位性
競合他社と比較して、特別養護老人ホーム「緑の苑」の特筆すべき点は、入所者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践していることです。ユニットケアにより、入所者さまの個々のニーズに応じたサポートが可能なため、やりがいを感じやすい環境です。また、育児・介護休業の取得がしやすい点も、他社にはない魅力です。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、無資格からスタートし、数年後には介護福祉士の資格を取得して正職員として活躍している方もいます。入職当初は不安を抱えていたものの、周囲のサポートを受けながら成長していった結果、現在ではチームリーダーとして後輩を指導する立場に立っています。このような実例が示すように、成長できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホーム「緑の苑」でのキャリア形成は、単なる職務に留まりません。入所者さまの生活を支えるやりがいのある仕事を通じて、あなた自身の成長も実感できるでしょう。スキルアップ制度が充実しているため、資格取得を目指す方には特に適しています。介護職員としての経験を積むことで、将来的には管理職や専門職への道も開かれています。さらに、育児・介護休業の取得実績があるため、ライフスタイルに合わせたキャリアプランを描くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホーム「緑の苑」では、残業がほぼなく、育児・介護休業の取得実績もあるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。特に、子育て中の方や介護を行っている方にとっては、柔軟な働き方が可能で、安心して長く働ける職場です。また、マイカー通勤ができるため、通勤のストレスも軽減されます。入所者さまの生活リズムを大切にしたケアを行うことで、やりがいを感じながら働けることも大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験の方でも安心して応募できる理由は、充実した研修制度とサポート体制にあります。入職後には先輩スタッフが丁寧に指導し、実務を通じてスキルを身につけることができます。また、介護福祉士や初任者研修修了者を歓迎していますが、無資格の方でも今後資格取得を予定している方は大歓迎です。この仕事に向いているのは、思いやりやコミュニケーション能力が高い方、そして、入所者さまの生活を支えることに喜びを感じられる方です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や方針に共感した理由
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 入所者さまへの思いやりやケアに対する意欲
◆例文1: 企業理念への共感
私は、特別養護老人ホーム「緑の苑」が「入所者さまの生活リズムを大切にする」という理念に深く共感しました。私自身、家族の介護を経験したことがあり、入所者さまの気持ちに寄り添いながらサポートすることが大切だと感じています。これまでの経験を活かし、入所者さまの幸せを支える一員として貢献したいと考えています。
◆例文2: スキルの活用
介護職において、私はコミュニケーション能力が強みです。過去に接客業での経験を通じて、人と接することの楽しさを学びました。このスキルを活かし、入所者さまとしっかりと信頼関係を築きながら、安心して過ごせる環境を提供したいと考えています。また、無資格ですが、今後資格取得を目指しており、成長意欲も持っています。
◆例文3: 介護への情熱
介護職に対する情熱が強く、特に高齢者の方々が安心して生活できる環境を整えることに魅力を感じています。「緑の苑」のように、残業がほぼなく、育児支援も充実している職場であれば、長期的に安心して働きながら専門性を高めていけると思い、応募を決意しました。入所者さまの笑顔を増やすために全力を尽くしたいです。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 入所者さまへの思いやりや理解
- チームワークやコミュニケーション能力
- 自己成長への意欲や前向きな姿勢
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問: 介護職に応募した理由は？
私は、家族の介護を経験したことから、高齢者の方々の生活を支えることに大きな意義を感じています。また、特別養護老人ホーム「緑の苑」の理念に共感し、ここで働くことで自分自身も成長できると考えています。
◇質問: チームでの働き方についてどう考えていますか？
介護はチームでの協力が不可欠だと思います。他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、入所者さまに最適なケアを提供することが大切です。私は、意見をしっかりと伝え、また他のスタッフの意見にも耳を傾ける姿勢を大切にしています。
【まとめ】
特別養護老人ホーム「緑の苑」での介護職は、プライベートとの両立がしやすく、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。あなたの思いやりやスキルを活かし、入所者さまの生活を支えるやりがいを感じてみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。あなたのご連絡をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホーム 緑の苑
残業ほぼなし◎育児・介護休業取得実績あり☆マイカー通勤可♪ステップアップを望む方にも適した環境です
入所者さまの生活リズムを大切にしたケアサポート
網走郡美幌町にある特別養護老人ホーム「緑の苑」は、平成24年3月に開設した事業所です。入所定員は120名。当ホームでは、1ユニット10名単位のユニットケアサービスをご提供し、入所者さまお一人おひとりの生活リズムを大切したサポートを行っています。
パートの介護スタッフを募集しています
無資格での応募も可能ですが、介護福祉士や初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)をお持ちの方は歓迎します！
残業はほぼないので、プライベートの充実も可能です。
当ホームをご利用くださる方々の幸せを支えるとてもやりがいのあるお仕事です☆皆様からのご連絡、お待ちしています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
【介護職員】
＊施設入所者の老人介護全般に従事します。（入所者定員数120名）
・食事、入浴、排泄、更衣、移乗のときなどの介助業務
・シーツなどの寝具類の交換業務
・見守り、声かけなどのコミュニケーション
【介護補助】
＊施設入所者に係る、食器洗い・洗濯・衣類畳み・シーツ交換・清掃等の介護補助業務（入所者定員数120名）
＊認知症の方とコミュニケーションをする場合があります。
【共通】
雇用期間の定めあり：1年
契約更新の可能性あり（原則更新）
更新上限なし
業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,010円〜1,160円
給与の備考
【介護職員】
時給 1060円～1160円
＜内訳＞
基本給 900円～1,000円
処遇改善手当 160円～160円
通勤手当実費支給（上限なし）
＊通勤手当は法人規程により支給（美幌町在住の方は、1km以上1日360円）
【介護補助】
基本給 960円～960円
通勤手当実費支給（上限なし）＊通勤手当について:片道1km以上、距離に応じ、法人規定により支給
【共通】
試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
交通費支給
【介護職員】
労災保険＊労働条件に応じて該当する場合は各種保険に加入します。
【介護補助】
雇用保険、労災保険
【共通】
マイカー通勤可 無料駐車場あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内禁煙
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
【介護職員】
交替制（シフト制）
(1)8:00～13:00
(2)13:00～17:00
(3)9:00～17:00
＊上記時間帯以外の就業についても相談に応じます（就業時間・勤務日数については加入保険と併せて相談可能です）
休憩0分※休憩時間は法定通り（6時間を超える勤務で45分、8時間を超える勤務で60分）
【介護補助】
9:00～17:00の時間の間の6時間程度
＊上記時間帯以外の就業についても相談に応じます（就業時間・勤務日数については加入保険と併せて相談可能です）
休憩60分
36協定における特別条項あり
【共通】
残業ほぼなし
休日
育児支援あり
【介護職員】
週所定労働日数:週3日以上
【介護補助】
週所定労働日数週4日程度
【共通】
相談により決定
労働日数について相談可
長期休暇・特別休暇
【共通】
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
年次有給休暇は勤務日数により法定通り付与
応募要件
未経験可
無資格可
年齢不問
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
【介護補助】
経験不問
【共通】
免許・資格不問
年齢不問
学歴不問
歓迎要件
【介護職員】
ホームヘルパー2級（介護職員初任者研修）あれば尚可
介護福祉士あれば尚可
経験者優遇
無資格の方でも、今後資格取得を予定している方は歓迎いたします。
【介護補助】
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道網走郡美幌町稲美105番地の7設立年月日
2015年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム利用者定員数
120名 特別養護老人ホーム 個 室80名 多床室20名（地域密着型）、短期入所生活介護 個室20名施設規模
敷地面積 6,555.37平米（1,987坪）
鉄筋コンクリート造3階建
延床面積 6,595.05平米（1，994.9坪）
2人部屋 10室 33.48平方メートルスタッフ構成
介護支援専門員 常勤（専従）1名 常勤（非専従）1名
介護職員 常勤（専従）56名 常勤（非専従）2名 非常勤（専従）17名
機能訓練指導員 常勤（非専従）1名
生活相談員 常勤（専従）1名 常勤（非専従）1名
医師 非常勤（非専従）4名
看護職員 常勤（専従）6名 非常勤（専従）2名
管理栄養士 常勤（専従）1名
事務員 常勤（専従）3名
その他従業者 常勤（専従）2名 常勤（非専従）2名
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